NEW 気になる ＴＳＵＣＨＩＹＡ株式会社 【大阪】建築設計監理職◇＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞ 意匠設計監理、構造設計監理、設備設計監理 ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、オフィスビル その他耐震事等の建築工事における弊社設計案件の監理業務を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ ■具体的には、建築主との打合せや施主および現場との打合せ対応を行い、設計図・施工図・工程の確認、 現場チェック、各種検査立会を通じて品質・工程を管理し、併せて報告書作成および申請業務を行う。 設計部配属となり、監理専門業務を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 職種 設計-建築 勤務地 大阪府 給与 530万円～900万円 完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問 詳細を見る
NEW 気になる ＊＊＊＊＊＊＊ 【東京】土木施工管理(橋梁/水門)◆年収784万円～◆年休122日/土日祝休/残業20H ★公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ＼知る人ぞ知る会社／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません！ ＼社員の働き方を大優先／ 年休122日・土日祝休・残業20H ■業務概要： 橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 【受注元】官公庁 【工期】水門部門：2～3か月／橋梁部門：8カ月程度 【エリア】三重県を中心に全国（東北～九州） ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程 【出張】 三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。 宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。 現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有／旅費：全額負担 【ペア制度】 基本的に2名1組で1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りを徹底◎ ★社員の働き方を大優先★ ＊年休122日・土日祝休 ＊残業20H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！ 出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ◎IT／DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現。 ■組織構成： 橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の魅力： ＼メーカー機能もあり／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。 変更の範囲：本文参照 職種 施工管理-土木 勤務地 東京都 給与 784万円～874万円 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みノー残業デーあり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 詳細を見る
NEW 気になる ＊＊＊＊＊＊＊ 【首都圏／エリア限定型総合職】土木施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の土木施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 職種 施工管理-土木, 施工管理-その他 勤務地 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県 給与 600万円～800万円 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問 詳細を見る
NEW 気になる ＊＊＊＊＊＊＊ 【八王子】建築施工管理※年間休日125日／転勤無／直行直帰／設立以来黒字／多摩トップクラスゼネコン ～創業100年以上の多摩地区No.1ゼネコン/79年連続黒字決算/都心部へ業務拡大中/平均残業時間25hの働きやすさ◎～ ■業務内容：基本2～3名、多い現場で5名体制でひとつの現場を担当して頂きます。現場代理人や監理技術者として、施工管理業務全般（品質、工程、安全、予算の管理）を一貫してお任せします。 ■詳細： 施主様から受注する民間及び官庁工事において、品質、工程、安全、予算の管理を負い、地域の社会貢献の最前線で活動していただきます。建物構造はRC造、S造中心で官公庁施設、集合住宅、医療・福祉施設、教育施設、商業施設、オフィスビル、工場など幅広い工事に携わっていただきます。 また、基本的に担当現場への直行直帰で東京都内中心の勤務となります。 (1)施工図の作成…営業、施主様から頂いた設計図を基に施工図の作成をします。 (2)施工準備…工事に必要な材料や協力会社の選定をします。材料選定は工務部が別途あり、そちらで行います。 (3)工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な施工方法を指示し、品質のチェックを行います。 (4)安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。 (5)予算管理…工事資金の管理をして、受注原価を下回らず、予定利益を上積みできるように管理します。 近年は建設DXを推進し、働き方改革や残業時間削減に努めています。 ■業務の魅力：現場担当制の為、着工から完成引渡しまでの一連に携わる働き方をし、様々な用途の建築物の経験が可能です。その為、さらなるスキルアップを目指せ、やりがいと誇りを持って働いて頂けます。 ■同社の魅力: ◇安定性： 建設事業と不動産業とを行なっておりますが、工事の比率が高く、また、マンションのみ等ではなく様々な工事を受注することで事業の安定に繋がっております。多摩地区を中心に、安定した施工実績がある一方で、2015年には千代田区に東京支店を設立し、東京23区の案件受注を増加し事業拡大を進めています。 ◇風土：残業時間は平均25hと少なく、いかに無駄を無くしていくか、効率よく業務を進めていくかに注力しています。全社的に残業時間を少なくしていく文化が根付いており、プライベートも大切にしながら働いて頂くことが可能です。 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造) 勤務地 東京都 給与 300万円～800万円 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍 詳細を見る
NEW 気になる ＊＊＊＊＊＊＊ 第二新卒歓迎【東京・転勤無】建築施工管理(住宅・非住宅・文化財等)◆年休１２５／教育体制◎ ～創業100年超の老舗ゼネコン／事務所ビル・商業施設、集合住宅から寺社仏閣まで多用途の案件に携われる／～ ◎入社10年で現場所長を目指せる充実の教育制度 ■当社について： 当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。 ■職務概要： 建築施工管理担当として、建築工事のお客様対応や工事現場での安全・工程・原価・品質管理業務を行っていただきます。 顧客はメーカーやデベロッパー、銀行等、民間からの受注がほとんどです。 ■特徴・魅力： ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わり、工事責任者として更なる高みを目指すことができます。 ・入社後の教育が手厚く、施工管理の技術研修や、年間トレーニング制度がございます。早い方は10年未満で所長職を任され、技術者としての幅を広げるなどキャリアアップを目指す事ができるのも、当社の魅力の一つです。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」にも積極的に取り組んでいます。 ・ 生産ＤＸ化の推進により作業の効率化を図っています。 ・組織事務所、著名建築事務所とのプロジェクトなど当社独自のものも多く、経歴にしていく事が可能です。 ・案件の合間にはリフレッシュ休暇を取得可能、有給と併せて約1か月間の取得実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造) 勤務地 東京都 給与 550万円～880万円 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍 詳細を見る
NEW 気になる ＊＊＊＊＊＊＊ 【東京】建築施工管理（所長候補）～60代の方も活躍中！／年休120日／工事成績優秀企業／業務改革中～ ～売上約100億／岡山トップクラスの実績＆複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです～ ■業務内容： この度、大型プロジェクトを遂行していくにあたり、受注業務に対して即戦力人材を確保する為の増員募集となります。中高層マンションやビルなどを対象とした建築施工管理ですが、東京もしくは岡山どちらかに拠点を置きながら当該案件を担当して頂きます。これまでのご経験を考慮して、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。 ・工事工程、スケジュール管理 ・協力会社との各種調整や管理 ・工事品質管理、安全管理 ・予算・原価管理 ■人員体制／募集の背景： 現在は岡山本社で現場所長含め約18名、東京支店で現場所長含め約20名の人員体制です。 今期46期目の企業ですが、創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。 東日本大震災の復旧工事を機に東北へも進出、2011年には東京支店での建築分野の受注を開始していますが、 受注増大に十分対応できていない現状があり、経験者採用によって体制強化していくための増員募集です。 ■当社の実績： 建築・土木事業は自然の環境や人々の暮らしに深く関わっています。環境との調和を図りながら、環境に負荷の少ない工事を行なうこと、そして豊かな街づくりに貢献することこそ、私たち三幸工務店の使命です。 【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件を扱っています。 ■当社について： 創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造) 勤務地 東京都 給与 1000万円～1350万円 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍 詳細を見る
NEW 気になる ＊＊＊＊＊＊＊ ＜東京＞建築施工管理（総合職（エリア））～日本を代表するスーパーゼネコン～ ～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ 【変更の範囲：限定分野の定常的な基幹業務を行う（ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行う）】 ■業務内容： 施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・施工管理全般業務 等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数 変更の範囲：本文参照 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造) 勤務地 東京都 給与 450万円～1100万円 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍 詳細を見る
NEW 気になる ＊＊＊＊＊＊＊ 【新宿本社/内勤】インフラ工事の技術支援／セカンドキャリア歓迎／鹿島建設直請けの大型PJTメイン ～設計・現場からのキャリアチェンジ歓迎／転勤無し・内勤で働き方改善◎／3年以内定着率100％～ 土木構造物の補修・補強工事、維持管理を行う鹿島G専門会社である当社にて、技術開発をお任せします。 ■業務内容： 構造物の調査・診断・補修対策工の提案、提案対策工の現場支援業務 また顧客の要求性能に応じた材料・工法の提案などを行います。 （1）補修工法：断面修復工法、剥落対策工法他 工法提案および各種材料選定 （2）補強工法：後施工せん断補強工法他 工法提案および各種材料選定 （3）予防保対策工：マジカルリペラー/マジカルリペラーHVの提案および販売 （4）表層改質対策工：美（うつく）シールR工法の提案および販売 （5）生産性向上対策工：サクセムパネル、CO２-SUICOMパネル等の提案および販売 （6）その他：MAKフォーマー20、MAKドーロなどの自社製品の提案及び販売 ・当社保有の後施工せん断補強工（CCb工法）の現場支援、指導および設計変更対応業務 ・当社保有材料の品質管理試験、在庫管理などの業務 ・客先、各現場への調査・打合せ・現場支援、指導業務 ■魅力：馴染みやすい環境・高い定着率 ・社内全体で中途採用比率は7割と、中途で入る方も馴染みやすい環境です。 ・3年以内定着率100％と、定着率も高いです。 ・再雇用制度もあり、70代社員も活躍しています。 ■充実の資格手当 資格を取得すればするほど頑張りが給与に還元されます。 ◎技術士／月2万円◎施工管理技士／月5000円～1万円 ◎コンクリート診断士／月２万円 ◎コンクリート技士／月5000円など他多数 ※資格によって受講料や登録費用の支給もございます。 ■当社について 高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。 こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。 創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。 鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 職種 コンストラクションマネジメント 勤務地 東京都 給与 600万円～800万円 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇 詳細を見る
NEW 気になる ＊＊＊＊＊＊＊ 【四国/エリア限定型総合職】設備施工管理/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照 職種 施工管理-設備 勤務地 高知県 給与 600万円～800万円 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 詳細を見る
