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【長く働ける安心感】働きやすいゼネコン特集

【長く働ける安心感】働きやすいゼネコン特集

「ゼネコン=激務」の時代はもう終わり。いま注目されているのは、*働き方改革に取り組む“ホワイトなゼネコン”*です。◎ 年間休日120日以上◎ 完全週休2日制など、働きやすさを重視した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめの求人を厳選しました。

検索結果 1771件

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    大和ハウス工業株式会社

    【岩手】設備施工管理◆年休123日/残業30h程・フレックス有~4週8閉所を徹底
    ~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(67歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/働き方改革を徹底推進中~残業30時間程/完全週休二日制/福利厚生充実~

    ■担当業務:
    流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。

    ■業務詳細:
    現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 等

    ■物件について:
    店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100~200床前後)、データセンター等
    (幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。)

    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    ■就業環境:
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
    ・残業時間:平均30時間/月 程度
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ・年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)

    ■勤務地に関して:
    全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 岩手県
    • 給与 450万円~1250万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社イチケン【東京】

    【札幌市中央区】経理・総務事務◇年休122日/残業月20h/東証スタンダード上場ゼネコン
    ~東証上場の安定基盤/年収500万~/家賃・家族・資格手当有・退職金有/残業20H以下~

    ■業務内容
    各支店がスムーズに事業を推進できるように支えるバックオフィスのメンバーを募集いたします。
    ・原価管理
    ・予算管理サポート
    ・各支店の業績取りまとめ
    ・契約書の確認
    など、経理から庶務、総務、法務、人事、ICTなどの業務をお任せいたします。

    ■組織
    部門:2名(50代、30代)
    └50代の社員が異動予定のため、30代半ばの社員と2名体制で業務を推進いただく予定です。

    ■入社後
    入社後はご経験に応じて簡単な業務からお任せいたしますのでご安心ください。
    建設業界のご経験がない場合も0からお教えします。

    ■魅力
    ・中途採用入社の方は全体の35%となりますので、安心して馴染んでいただけます。
    ・完全週休二日制、年休122日、各種制度充実しておりますので、長期就業が可能となります。
    ・2030年には創業100周年を迎える総合建設業です。東証スタンダード上場と安定して働く事ができます。

    ■社風:
    役職者の多くがが中途入社者であるなど中途新卒関係なくキャリアアップが可能です。
    会議の内容がメンバークラスの社員にまで共有されたり、直接部長が現場まで足を運び社員の希望や不満を聞くなど暖かく風通しの良い環境です。

    ■当社について:
    案件:商業施設65%、非商業(マンション、事務所、 ホテル等)32%、官公庁3%。新築はもちろん、改装・改修工事も手掛ける近年はZEBプランナー登録がされていたり、設計部門でBIMの運用を開始し 今年から現場にも導入するなど先進的な取組みも行っています。

    ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制
    社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 その他
    • 勤務地 北海道
    • 給与 500万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍

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    株式会社竹中土木

    【北海道/総合職】管理部門(現場事務・総務・経理等)◇竹中工務店Gの安定性/年休130日/残業20h
    ~スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤/高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営◎/現場事務~ゼネラリスト人材に成長!/ジョブローテーション有り/平均勤続年数22.8年~

    ■仕事内容:
    当社にて、バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。入社後は施工事務を経たのち、これまでの経験や適性に応じて、経理、財務、人事、総務と幅広い職種を経験いただきます。施工事務は各事務所に1人の在籍のため裁量が大きく、原価管理の知識・スキルなどが身につきます。

    ■キャリア形成について:
    当社はゼネラリスト人材の育成に力を入れており、スキルアップを目的としたジョブローテーションや階層別研修・職能別研修・目的別研修など、キャリア形成を支援する育成・教育を充実させております。ご自身のスキルや適性・希望に合わせて、最適なキャリアプランを描くことが可能です。
    ※ジョブローテーションの頻度は3-4年程度毎を想定

    ■休日休暇:
    ・年間休日130日/土日祝休み
    ・月平均残業20時間程度
    ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
    ・夏季休暇:9日/年末年始休暇:9日

    ■当社について:
    【竹中グループの安定基盤】
    当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。

    【人を大切にする社風】
    多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。

    【国内で高く評価される確かな技術力】
    当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。

    【代表作品(国内)】
    関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱 下松石炭中継基地等

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 その他
    • 勤務地 北海道
    • 給与 600万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍

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    大和ハウス工業株式会社

    札幌《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◇転勤無し/月給28.9万~/福利厚生充実
    ~障がい者採用求人/東証プライム上場/建設業時価総額トップクラス/福利厚生も充実~

    ■こんな方にオススメ:
    ・建設業大手の環境で腰を据えて働きたい方
    ・設計や営業のサポート業務を通じて建設業を支える業務に従事したい方
    ・福利厚生が充実した環境で長期就業したい方

    ■お任せする業務:
    希望/ご経験/適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。

    ■業務内容:
    (正社員)
    各部門における業務管理
    資料作成、データ管理・分析、支払処理・管理、他部署・取引先との連絡・調整等の工場運営に関わる各種業務ならびに改善業務など

    (契約社員)
    上記業務管理における定型的業務の事務サポート
    ・社内システムを使用した発注登録及び検収処理
    ・図面チェック、請求書処理等

    <業務例>
    ・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
    ・総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など
    ※今までのご経験やご志向に応じ、選考を通じて相談のうえ、決定させていただきます

    ■はたらき方/就業環境:
    ・年間休日123日(完全週休2日制)
    ・フレックスタイム制
    *業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています
    ~働き方改革実践中(フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等)~

    ■その他当社独自の諸制度:
    ・65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃
    ・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
    ・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 その他
    • 勤務地 北海道
    • 給与 500万円~710万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎第二新卒歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20~30代活躍40~50代活躍

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    【四国】建築施工管理(発電所・公共建築物の建設等)※四国電力G/四国を支えるお仕事/福利厚生◎
    【社員寮・社宅完備!福利厚生充実/階層別研修・専門教育等、教育体制◎/社内イベントやクラブ活動も活発な会社です】
    ■業務内容:
    同社にて、変電所等のメンテナンス工事や再生可能エネルギー関連設備設置工事等の施工管理業務・公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。具体的には、下記業務となります。
    ・見積もり作成
    ・施工計画作成
    ・工事管理(安全及び品質管理、工程管理、出来高管理、竣工図書作成)等

    ■土木建築部門の特徴:
    土木建築部門では、各発電所、変電所の土木建築設備の建設・補修工事をはじめ、工場やオフィスなどの建築物の施工など幅広く業務を実施しております。
    また、一般建築物の電気や空調設備など、省エネ・省Co2に優れた建築設備の企画、設計、施工、改修工事、メンテナンスなども行っております。

    ■同社の特徴:
    同社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
    • 勤務地 高知県
    • 給与 500万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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    株式会社トーヨー冨士工

    【新橋】土木施工管理※元請案件/転勤無/退職金・再雇用有/定年後の年収維持可能◎
    【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60代活躍/
    働き方改善の仕組化】完全週休2日(土日祝)/残業30h程/自宅から直行直帰可/退職金・65歳迄の再雇用有/創業78年のトーヨーHDグループ】

    ■お仕事内容
    主に5億~20億円規模の大規模案件の土木施工管理をお任せします。
    商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。

    ▼業務詳細
    (1)発注者や設計事務所との打合せ
    (2)施工計画書の選定と見積作成
    (3)協力業者への発注作業
    (4)品質・安全・工程・原価管理
    (5)メンバーのマネジメント業務

    ■定年後の雇用形態
    定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
    現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
    定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年1年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。

    ■働きやすい環境
    〇年休120日&完全週休2日(土日祝)。
    〇残業30h程
    〇転勤・出張なし
    〇自宅から直行直帰可

    \働き方改善への取り組み/
    ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
    ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
    ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
    ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。

    ■募集背景
    2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休2日(土日祝)と残業削減を実現しました。
    現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。

    ■同社の魅力
    ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
    ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 東京都
    • 給与 750万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【つくば/経験者歓迎】施工管理◆土日祝休/年休121日/転勤なし/上場企業傘下の堅実運営
    ◇◆経験者大歓迎!/経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方へ/土日祝休み/年間休日121日/転勤無し/残業抑制の取り組み◎/豊富なキャリアパス/上場企業傘下の堅実運営◆◇

    ■業務内容:
    1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。
    <具体的には>
    当社のシステムを理解いただいた後、すぐに業務をお任せします。
    - お客様との打ち合わせ
    - 工事管理(工程・品質・安全・予算)等

    ■働き方:
    完全週休2日制(土日祝休)・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。
    PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。

    ■配属部門:
    平均年齢は40代でベテラン社員が多く、教育環境も整っております。
    経験者の方には迅速にプロジェクトに参画して頂くため、スキルを活かせる機会が豊富にあります。

    ■キャリアパス:
    新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。
    成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。

    ■企業の特徴/魅力:
    規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。
    成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 茨城県
    • 給与 600万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【静岡】設備施工管理◆フレックス・土日祝休/住宅手当あり/東証プライム上場
    ◎東証プライム上場/創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤
    ◎新築物件を幅広く担当可能!~大型案件にもスキルアップ可能!
    ◎月6回のリモートワーク/完全フルフレックス/土日祝休/福利厚生充実/現場4週8休を推進しており柔軟な働き方が可能!

    ■募集背景:
    当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。

    ■業務内容:
    同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。
    具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・設備工事に関わるの実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。
    携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、など様々です。

    ■ポジションの魅力点:
    より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。

    ■働き方:
    ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。
    ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。
    ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。
    ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。

    ■当社について:
    西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 静岡県
    • 給与 800万円~1070万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    株式会社カシワバラ・コーポレーション

    【大阪】積算職(マンション大規模修繕工事)◆年休125日/残業月5-10h/フレックス/リモート可
    ~RC造のマンション積算/働きやすさ充実/定着率93%/充実した福利厚生あり~

    ■業務内容:
    マンション大規模修繕工事における現地調査から積算、見積もり資料作成までを一貫してご担当いただきます。

    <具体的な業務>
    ・建物調査診断:現場へ赴き、建物の劣化状況を詳細に調査
    ・資料作成:建物の劣化状況に応じた大規模修繕工事の必要性・緊急性をまとめた資料を作成
    ・積算業務:図面や調査結果を元に見積書作成に必要な施工数量を算出し、見積書のもととなる内訳書を作成

    ※現地調査は週に1~3回程度発生しますが、直行直帰も可能です。

    ■キャリアステップ
    当社の企画職(積算・調査診断)は、数千万円~数億円規模の案件を扱うため、経験を積むほどに担当領域や役割が広がっていきます。また評価・昇給については、評価項目や昇格の条件が人事制度として明確に制度化されているため、プレイヤーからマネジメント層まで長期的な成長が叶う環境です。

    ■働き方について
    ★柔軟な働き方を実現するリモート&フレックス制度
    ・フレックス制を導入しており勤務時間の調整ができるほか、リモートワークも導入しており柔軟な勤務形態
    ★残業は月平均5~10時間程度
    公私のメリハリを大切にしており、業務過多にならないような担務調整を行っており、平日夜のプライベートのご都合にも充てることが可能です。
    ★人事考課体制を構築!
    スタッフひとり一人の業務を理解し、正当な評価を行っています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、極めて高い社員の定着率を誇っています。

    ■当社の特徴
    【業界トップクラスの事業安定性】
    ・創業から70年以上、黒字経営を継続。業界売上高4位の実績を誇ります。
    ・工事は10~15年周期で安定的に発生するため、将来の不安なく長期的なキャリアを築けます。
    ・受注規模は3,000万~7億円規模の大型案件が多く、利益率も高いため安定した受注と収入を実現しています。

    【経験を活かせる明確なキャリアパス】
    ・数千万~数億円規模の案件を担当し、着実にスキルアップができます。
    ・評価項目や昇格基準が明確に制度化されており、目標を持ってキャリアを形成できます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 積算・調達・購買
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 445万円~662万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

    詳細を見る

  • 1
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