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  株式会社大林組

  【大阪・関西／拠点型】空調・衛生設備の施工管理 ※スーパーゼネコン／退職金制度有／年休125日

  【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】
  
  ■担当業務：
  オフィスビル、マンション、工場などの空調・衛生設備の施工管理全般を行います。
  
  ■業務詳細：
  同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。
  建物をつくり上げるために、Q（品質）・C（コスト）・D（工程）・S（安全）・E（環境）の管理を行います。建物全体のシステムを理解・検証しながらプロジェクトを進めます。
  
  ■魅力：
  東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。
  
  ■同社設備部門の特徴：
  新領域への挑戦なども行っています。社会的な関心の高い再エネ、省エネ領域への取り組みも積極的に行っており、幅広い分野での活躍が期待されています。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供にも取り組んでいます。
  
  ■これからの取り組みについて：
  生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 610万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社大林組

  【札幌・北海道／拠点型】土木施工管理※売上高1兆円超のスーパーゼネコンで大型案件にチャレンジ

  【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
  
  ■担当業務：
  同社の土木事業分野において土木現場の施工管理業務をお任せいたします。
  ↓ぜひ一度中途入社社員のインタビューをご覧ください↓
  https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/
  
  ■業務詳細：
  工事開始から完成までの品質、安全・工程・予算等の管理を行います。
  ・現場巡視による工事品質の管理。
  ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理。
  ・予算管理(必要経費計算、実費の把握)。
  ・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)。
  ・下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)。
  ・工事開始時の近隣への挨拶。
  
  ■担当施工案件・業務内容：
  国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
  
  ■魅力：
  東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。
  
  ■土木関連の実績について：
  東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。
  
  ■サステナビリティについて：
  大林グループでは、さまざまな社会動向や当社グループを取り巻く事業環境の変化を捉え、経営基盤としてのESGや社会課題であるSDGsの達成への貢献を取り込み、当社グループ一体で「地球・社会・人」と自らのサステナビリティを同時に追求するため、長期ビジョン「Obayashi Sustainability Vision 2050」を策定しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 560万円～1020万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社大林組

  【大阪・関西地方／拠点型】土木施工管理※売上高1兆円超のスーパーゼネコンで大型案件にチャレンジ

  【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
  
  ■担当業務：
  同社の土木事業分野において土木現場の施工管理業務をお任せいたします。
  ↓ぜひ一度中途入社社員のインタビューをご覧ください↓
  https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/
  
  ■業務詳細：
  工事開始から完成までの品質、安全・工程・予算等の管理を行います。
  ・現場巡視による工事品質の管理。
  ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理。
  ・予算管理(必要経費計算、実費の把握)。
  ・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)。
  ・下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)。
  ・工事開始時の近隣への挨拶。
  
  ■担当施工案件・業務内容：
  国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
  
  ■魅力：
  東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。
  
  ■土木関連の実績について：
  東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。
  
  ■サステナビリティについて：
  大林グループでは、さまざまな社会動向や当社グループを取り巻く事業環境の変化を捉え、経営基盤としてのESGや社会課題であるSDGsの達成への貢献を取り込み、当社グループ一体で「地球・社会・人」と自らのサステナビリティを同時に追求するため、長期ビジョン「Obayashi Sustainability Vision 2050」を策定しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 610万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社大林組

  【東京／カーボンニュートラルの企画提案】40代～50代活躍／転勤当面なし／在宅勤務可／残業20h程度

  ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン~
  
  ■担当業務
  募集部門の本ポジションはカーボンニュートラルや環境課題に取り組みたいお客様（メーカーや民間企業、国・自治体など）に対して、実現に向けた企画を提案し、社内外のリソースを使って実現までプロジェクトマネジメントするポジションとなります。
  
  ■担当業務詳細
  (1) 再エネ電源などを利用した電力システムの基本計画（一部基本設計を含む）
  (2) 同上計画のために必要な研究開発
  (3) 上記のための社内外協議
  ※将来的には上記のマネジメントをお任せ致します。
  
  ■組織構成
  合計８名で構成をされています。（６０代１名、５０代５名、４０代１名、３０代１名で構成）
  それぞれの役割は、全体統括１名、環境関連３名、エネルギー関連４名となっております。
  
  ■採用背景
  再エネ電源及びグリーン水素を利用したカーボンニュートラル達成のためのシステム構成あるいは新たなビジネスモデル創出のため、システム構築および省庁や関係者との協議等ができ、電気工学の専門知識を有する人材を補充するため。
  
  ■当ポジションの魅力
  ・仕事魅力：社会的な大規模プロジェクトへの参画が可能
  ・キャリア魅力：ゼネコンとして、総合的なマネジメントの経験が可能
  ・働き方魅力：テレワークを含め柔軟な働き方が可能、比較的穏やかな人が多い
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 特許・調査・技術開発・その他, その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給

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  【大阪市北区】建築施工管理◆月給50～84万円／完全週休二日制／年休125／転勤無

  □■自社請け物件メイン／月給50～84万円／20時以降残業NG／完全週休二日制／年休125日／転勤・出張無／住宅手当(月10万円上限)・資格手当(2~7万円)など手当充実■□
  
  ■担当業務
  鉄筋コンクリート（RC造）の、マンションの施工管理をお任せします。
  グループ会社が独自で仕入れた土地に対して、建てる物件の設計から施工の管理、完成までを担当します。担当案件の工事が計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。能力に合わせて年間数棟の現場管理をお任せします。
  《業務詳細》
  ・現場確認と安全管理・品質管理
  ・工程スケジュール管理
  ・協力会社や施工会社との調整や指示
  ・図面チェック(作図は外注)
  ・見積書の内容精査・発注書取り交わし
  ・施工・納材協力会社との工程調整や手配指示
  ・各種書類作成/申請
  
  ■業務の特徴
  ・長期間の現場常駐や、出張・転勤はありません。現場からの直行直帰も可能です。
  ・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。
  ・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。
  ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
  ・サテライト現場管理
  
  ■組織構成
  施工管理のメンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社です（20～30代が8割、40～50代が約2割ほど）。
  
  ■評価基準、給与について
  【年2回昇級査定あり】
  年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。
  
  ■働き方
  【年休125日＆月残業30ｈが叶う】
  繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールがあります。
  自社請け物件がメインで、休日出勤時は代休取得マスト。
  土地仕入から設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
  ・当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1000万円

  従業員数11～100名中途入社5割以上社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社トーヨー冨士工

  【新橋】工務_意匠/構造/品質/安全など（管理職候補）◇年休126・土日祝

  ～定年以降も現年収維持／65歳迄の再雇用・退職金◎／施工管理経験歓迎／培った技術をサポートに活かす／積極的な働き方改革実施／商業施設・マンション・ホテル等の多種多様な案件～
  
  【仕事内容】
  建築本部の工務課にて現場をサポートしてくださる方を募集します。
  S造・RC造・SRC造の内外装工事の意匠・構造の品質管理や安全管理など工務全般をお任せします。
  案件としては、新築・リニューアル共にあり、教育施設や医療施設、マンションなど幅広く携わっていただけます。
  
  【会社の特徴】
  建築工事７５％、土木工事２５％のゼネコンです。
  時代やお客様のニーズに合わせて受注する、安定性のある会社です。
  成長途上なので従業員の力で成長できる伸びしろがまだまだあります。
  
  ▼働きやすい環境
  ◎土日祝休み／年休126日
  ◎残業25h程
  ◎転勤なし
  ◎育休取得率・復職率、産休復職率100％
  
  ～働き方を実現している背景～
  （1）残業規制に伴い、工期を延長交渉を行ったり、受注案件の上限に制限を設けたりした点。※完全週休２日(土日祝)を実現。
  （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
  （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
  
  ■同社の魅力
  ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
  ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
  ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社大林組

  【総合職】設備設計（空調・衛生設備）※スーパーゼネコン／退職金制度・住宅手当あり／年休125日

  ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり／リモートワーク可~
  
  ■担当業務：
  設備職職員（設備設計）として、空調・衛生設備の設計をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  具体的には空気循環、冷暖房からコ・ジェネレーションシステムまで建築物に関する設備設計をお任せします。
  ・施主／建築技術士と工期や設計方針などの打合せ
  ・1日の電力使用のシミュレーション
  ・電気設備機器の選定、設計
  ・機器の選定、設計（冷凍機、冷暖房機、ブロワー等）
  ・施工方法の検討、配管図面の作成
  
  ■企業魅力：
  東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。
  
  ■同社設備部門の特徴：
  新領域への挑戦なども行っています。社会的な関心の高い再エネ、省エネ領域への取り組みも積極的に行っており、幅広い分野での活躍が期待されています。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供にも取り組んでいます。
  
  ■これからの取り組みについて：
  生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 690万円～1300万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社大林組

  【広島・中国地方／拠点型】大型物件の意匠設計※売上高1兆円超スーパーゼネコン／退職金制度・住宅手当有

  ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金あり／住宅手当・社宅制度あり／リモートワーク可~
  
  ■担当業務：
  商業、物流・生産、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々な用途／規模のプロジェクトがあり、ご経験やご希望のキャリアに応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・建築設計または構造設計業務
  ・発注者／関係各社との打合・協働業務
  ・設計各部門、営業部門、生産部門、工事事務所、技術研究所等との連携、また社外協力会社との連携業務
  ・品質管理・工程管理業務
  設計本部での一日の流れなどは下記URLよりご確認ください！
  https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/field/design.html
  
  ■魅力：
  （1）価値をデザイン
  サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。建築は一品生産でプロジェクトへの要求は都度異なるなか、豊かな発想と高い技術力でそのプロジェクトならではの「価値をデザイン」し、お客様に喜んでいただき社会にも発信する―そうした姿勢で私たちは設計に取り組んでいます。
  
  （2）成長できる環境
  経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方など、実力を活かしキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。
  
  （3）人を大切にする社風
  誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、意見を交わしながら設計を進める職場環境も当社の特色です。
  
  （4）想い
  「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。
  この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります
  設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をひとつひとつのプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 広島県
  • 給与 580万円～1050万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社大林組

  【名古屋・中部地方／拠点型】建築施工管理（鉄道工事）※売上高１兆円超スーパーゼネコン

  ~ 「MAKE BEYOND つくるを拓く」 スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン／大型案件にチャレンジ~
  
  ■担当業務：
  名古屋支店近郊の鉄道工事における連続立体交差化事業や、地下化工事などのビックプロジェクトから、中小規模の工事まで施工管理業務を担当頂きます。工事開始から完成までの品質、安全・工程・予算等の管理を行います。 具体的には以下の業務を行います。
  ・施工管理（安全・品質・工程・原価・環境）
  ・施工計画
  ・工務全般（積算等）
  
  ■担当施工案件・業務内容：
  国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
  
  ■当社の魅力：
  東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。
  
  ■鉄道関連の実績について：
  リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。
  詳細は以下のリンクをご参照ください。
  https://www.obayashi.co.jp/thinking/detail/project82.html

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 610万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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