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  日塗株式会社

  【福山】橋梁塗装の施工管理／転勤なし／年休120日・土日祝休

  ～グループ年商100億／抜群の福利厚生＆資格取得支援（取得前・取得時・取得後）／全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます～
  ■業務内容：しまなみ海道や新設橋梁などの橋梁塗装工事を担当します。
  （1）クライアントから改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。
  （2）理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、関係各所への工事説明会などを実施します。
  （3）工事に入った後の会議開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理（現場作業は協力会社の作業員が行います）＜工事前の準備段階～完工まで＞
  
  ■入社後のイメージ：【働きやすい環境＆資格取得・スキルUPを積極応援】
  ◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。各営業所近くの物件を中心に担当していきます。
  ◇工期は1物件あたり3～4ヶ月（長いもので半年）です。現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。（日勤のみ・日帰りメイン）
  ◇日曜定休。土曜は月1～2回出勤するイメージです。差し迫った納期などを除いてはしっかりとお休みを取って頂くことができます。
  ◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）、
  資格手当後には毎月5000円～資格手当を支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します！
  
  ■将来の働き方：
  早い方で入社後2～3年、1人で物件を任せられるようになれば県外出張なども発生します。そこまで頻繁なものではなく、同社全国に複数拠点を持っていますので、遠い案件を無理に担当頂くことは想定していません。各拠点間に位置する施工物件や案件集中により他拠点への応援が必要なケースを想定しています。
  同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
  全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。
  ※施工事例は企業概要参照※
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 広島県
  • 給与 350万円～600万円

  年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  日塗株式会社

  【広島／教育体制に魅力！】マンション修繕の施工管理◆転勤なし／年休120日・土日祝休

  ～5,60代も活躍中！／出張なし／基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ～
  ■業務内容：
  マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
  理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
  工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います）
  
  ■特徴
  ・施工現場は主に関東圏で、東京千葉がメインとなっています。宿泊を伴う出張はなく、ご自宅から通勤可能なエリアのみです。
  ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
  ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。
  
  ■組織構成：
  20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳）
  ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。
  
  ■働き方：
  ・年間休日116日、基本土日祝休み
  ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
  ・残業月平均24ｈ
  ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！
  ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております
  
  ■ステップアップサポートや福利厚生：
  ・資格取得支援の充実
  資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
  ・借上社宅・独身寮（川崎市）
  ・退職金制度
  ・ステップアップ制度
  同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
  
  ■当社の特徴：
  1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
  全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
  現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 広島県
  • 給与 400万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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  日塗株式会社

  【福山】建築塗装の施工管理／転勤なし／年休120日・土日祝休

  ～グループ年商100億／抜群の福利厚生＆資格取得支援（取得前・取得時・取得後）／全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます～
  ■業務内容：市庁舎や市民体育館などの建築塗装工事を担当します。
  （1）クライアントから改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。
  （2）理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、関係各所への工事説明会などを実施します。
  （3）工事に入った後の会議開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理（現場作業は協力会社の作業員が行います）＜工事前の準備段階～完工まで＞
  
  ■入社後のイメージ：【働きやすい環境＆資格取得・スキルUPを積極応援】
  ◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。各営業所近くの物件を中心に担当していきます。
  ◇工期は1物件あたり3～4ヶ月（長いもので半年）です。現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。（日勤のみ・日帰りメイン）
  ◇日曜定休。土曜は月1～2回出勤するイメージです。差し迫った納期などを除いてはしっかりとお休みを取って頂くことができます。
  ◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）、
  資格手当後には毎月5000円～資格手当を支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します！
  
  ■将来の働き方：
  早い方で入社後2～3年、1人で物件を任せられるようになれば県外出張なども発生します。そこまで頻繁なものではなく、同社全国に複数拠点を持っていますので、遠い案件を無理に担当頂くことは想定していません。各拠点間に位置する施工物件や案件集中により他拠点への応援が必要なケースを想定しています。
  同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
  全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。
  ※施工事例は企業概要参照※
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 広島県
  • 給与 350万円～600万円

  年間休日120日以上土日休み始業が10時以降 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  【岐阜／大垣市】イビデン工場の建築施工管理◆プライム上場G／夜勤・出張なし／年間休日123日◆

  ～安定した経営基盤を確立／直行直帰可能◎／イビデン工場の施工管理メイン／転勤・出張なし／東証プライム上場のイビデングループ～
  
  ■業務内容：
  当社受注案件の建築施工管理業務をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ◇イビデン国内工場の設備刷新のタイミングで、工場内の修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。
  ◇建築物の施工及び安全管理、品質管理・工程管理・工程管理を行っていただきます。
  ・発注者との打ち合わせ、折衝、報告書作成、現場作業の手配、指揮 など
  ・案件種類：官公庁：民間＝1：9（案件増加により、直近はイビデンからの案件が約97％となっております。）
  ・案件規模：官公庁－数千～1億円、民間－数百万円～数千万円
  ・工期：数週間～1年程
  ・出張無し
  ・案件エリア：岐阜県
  ・対象案件：イビデン国内工場（工場毎で配属先を決めております。配属工場での勤務が中心となります）
  ・基本的に直行直帰になります（1名に1台の社用PC貸与があります）
  
  ■建設事業について：
  イビデン工場の設備投資・修全関係に携わっています。
  
  ■当社について：
  東証プライム上場の電気機器メーカー「イビデン株式会社」を親会社に持つ、法面工事や造園工事などを行う会社です。1959年に揖斐川電気工業株式会社（現イビデン株式会社）などの出資により、複合肥料の製造販売会社として設立。1998年に造園工事大手の三井不動産グリーンテック株式会社と合併し、その後、イビデン株式会社の完全子会社となっています。現在は、法面事業・造園事業・建設事業を柱に事業を展開しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 岐阜県
  • 給与 400万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  ＴＳＵＣＨＩＹＡ株式会社

  【福岡市】設備施工管理◆発注者に近いポジション／年休125・土日祝／月残業15H

  【国内外へ営業エリアを広げているグルーバル総合建設会社／環境・航空・海外事業にも事業領域拡大／創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上／DX推進・働き方改革にも積極着手中です】
  
  ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、
  その他耐震工事等の建築工事における設備施工管理を行っていただきます。
  ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！
  
  ■業務内容
  ・設備施工管理をご担当して頂きます。
  ・外注を使ったり、ご自身にて設備図面を作成して頂きます。見積もりの作成や定例会議に出席します。実際に工事が始まると工事進捗の確認や図面通り施工が進んでいるかの工事管理を行います。
  
  ■働き方
  ・内勤5割：外勤5割
  ・案件は3～4案件を並行してご担当して頂きます
  案件規模により異なりますが、新築や改修案件に関しては週2回程度現場の確認を行って頂きます。
  営繕に関しては工期が1日かからないケースもございますので、その際は1時間程現場確認を行って頂きます。
  ・案件についてはＳ、ＲＣ、ＳＲＣ造の案件が中心で学校や福祉施設等の非住宅案件などが中心です。
  ・案件の割合は新築3割、改修4割、営繕3割。
  ・月の残業時間は15時間程度。
  
  ■組織構成
  ・現在60代後半の方1名と40代半ばの方1名の計2名で構成されております。
  
  ■同社の魅力
  ・ 施工管理者が業務に専念できるように、“現場事務員”を増員し、書類作成を任せられる体制にするなど、会社として様々な取り組みを積極的に進めています。更に現場への直行直帰の許可はもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社早野組

  【山梨/甲府】電気設備設計(建設)※年間休日125日／創業137年／官公庁案件多数

  ～山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業137年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中～
  公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。
  現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。
  
  ■業務内容：
  当社が建設する建物に関わる電気設備設計として、基本設計、概算見積もり、設備設計など、電気設備設計全般を担当いただきます。
  お客様との打ち合わせにあたり、必要に応じて出張が発生することもあります。
  
  ■組織構成：
  現在は2名体制です。
  案件も増えており、増員のため募集しています。
  
  ■働き方：
  ・年間休日は125日、有給消化率は90％以上となります。
  ・残業時間は現状、月40～60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。
  
  ■当社について：
  基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得））
  
  ■当社実績：
  ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞）
  ・県議会議児童委員会室棟（平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞）
  ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰）
  ・山梨県医師会館建設工事（山梨県建築文化賞奨励賞）
  ・多摩平の森（優良工事表彰）
  ・甲斐奈神社社殿
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 山梨県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社早野組

  【山梨/甲府】舗装施工管理※年間休日127日／創業138年／官公庁案件多数／山梨県内トップクラス

  【山梨/甲府】舗装施工管理※年間休日127日／創業138年／官公庁案件多数／山梨県内トップクラス
  ～建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業137年を誇り、山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け増収中～
  公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。
  
  ■業務内容：
  現場における施工管理業務全般をお任せいたします。
  安全・衛生管理／環境保全管理／工程管理／品質管理／原価・契約管理／試験業務／施工図／検査・引渡しまで幅広くご担当いただきます。納期までに確実に工事が終わるよう、また、図面どおりに正確に仕上がるよう、マネジメントを担っていただきます。
  
  ■組織構成：
  現在は2名体制です。
  案件も増えており、増員のため募集しています。
  
  ■働き方：
  ・年間休日は125日、有給消化率は90％以上となります。
  ・残業時間は現状、月40～60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。
  
  ■当社について：
  基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得））
  
  ■当社実績：
  ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞）
  ・県議会議児童委員会室棟（平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞）
  ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰）
  ・山梨県医師会館建設工事（山梨県建築文化賞奨励賞）
  ・多摩平の森（優良工事表彰）
  ・甲斐奈神社社殿
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 山梨県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  五洋建設株式会社

  【東京/管理職候補】設備設計(機械)～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※土日祝休/年休125日

  ～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～
  
  ■業務内容:
  建築部門にて、機械設備設計業務をお任せします。
  当社は海上土木だけでなく、1/3は建築部門の建築施工にて担っています。臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。これらの案件の企画～基本設計～実施設計～施工監理～引き渡し（社会提供）の流れのなかで、意匠/構造設計担当者や施工管理担当者との「協働」により、機械設備設計の役割を担っていただきます。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ◇案件例
  ・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
  ・成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係
  ・他：ホテル　など
  
  ■同職の魅力:
  【高い競争優位性/マリコン最大手】
  海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。
  
  【海外でも臨海部トップを目指しています】
  国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 900万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  五洋建設株式会社

  【松山】土木積算※東証一部上場・マリコン最大手・福利厚生◎土日祝休・平均年収830万円

  ～東証一部上場/スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～
  
  ■業務内容:
  官公庁発注工事の入札対応の陸上積算業務を担当していただきます。
  
  【具体的には】
  各地方整備局、防衛省、NEXCO、JRTT等の官公庁から発注される陸上工事の積算（工種：山岳トンネル、造成工事、開削工事　他）
  プロジェクト例：
  古屋トンネル、見の越トンネル、三遠南信小嵐トンネル、牧トンネル、与部沢トンネル、道路：北海道横断自動車道、中国横断自動車道、東北自動車道、東北中央自動車道、新名神高速道路
  
  ■同職の魅力:
  【高い競争優位性/マリコン最大手】
  海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。
  
  【海外でも臨海部トップを目指しています】
  国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 愛媛県
  • 給与 660万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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