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  • 70歳現役時代を見据えて、65歳定年後も嘱託として活躍できる環境を整える企業様特集-145ページ目

70歳現役時代を見据えて、65歳定年後も嘱託として活躍できる環境を整える企業様特集

70歳現役時代を見据えて、65歳定年後も嘱託として活躍できる環境を整える企業様特集

70歳現役時代に向け、65歳定年後も嘱託社員や再雇用制度などで長く活躍できる環境を整えている企業を特集。これまで培った経験・スキルを活かし、引き続き社会に貢献したい方に最適な求人をご紹介します。

検索結果 1744件

  • 求人画像

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    【茨城】化学プラント内の保全・メンテナンスの施工管理◇プライム上場/転勤なし/マイカー通勤可
    【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ/プライム市場上場/大手メーカーとの取引中心/創業140年超で安定成長中/平均残業時間35h/資格補助制度有】

    同社は創業以来、安定的な成長を続けており、従業員約25,000名を擁する大手企業として、物流やプラント保全事業で多くの実績を持っています。今回、化学プラントの保全・メンテナンス業務を強化するため、新たなメンバーを募集します。経験豊富な方から未経験者まで、幅広い人材を歓迎します。

    ■業務概要:
    あなたの技術でプラントの安全を守り、信頼される品質を提供しませんか?化学工場内にて、配管や回転機の保全・メンテナンス、改造工事、新プラントや設備の建設工事を担当していただきます。現場でのOJT研修を通じて、確実にスキルアップできる環境です。

    ■職務詳細:
    ・配管や回転機の保守業務
    ・機器の据付、土木工事の保全業務
    ・新プラント、設備の建設工事
    ・見積もり業務
    ・職人さんとの現場確認業務
    ・メーカーとの折衝業務

    ■組織体制:
    同社のエンジニアリング本部は、経験豊富な社員と若手社員が協力し合うチーム体制です。入社後は先輩社員がしっかりサポートし、安心して業務を覚えることができます。専門的な知識や技術を身につけたい方にも最適な環境です。

    ■働き方:
    残業時間は35時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日109日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。

    ■当社の特徴:
    ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です
    ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました
    ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです
    海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-プラント, プラントエンジニアリング
    • 勤務地 茨城県
    • 給与 420万円~600万円
    退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    ※資格取得前でも歓迎※【茨城県/神栖市】管工事の現場監督 ※残業平均月10h程度/転勤なし
    ~◎直行直帰可能/施工管理経験なくてもご応募OK/資格取得サポートあり/残業平均月10h程度◎~
    社屋ビルや工場、病院等の設備工事を行う当社にて現場監督業務をお任せ致します。
    「作業員経験はあるけれども施工管理は初めて」「施工管理実務経験はあるけど資格は持っていない」など施工管理のご経験・資格がない方でもご応募可能です!
    まずは先輩のOJT指導や同行で少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。会社から資格取得に向けたバックアップもございます!
    ■担当頂く案件の特徴:
    <施工対象物>空調、衛生、設備工事。商業施設やや工場、病院等。
    <一人当たりの担当現場数>2~3現場
    <直行直帰>可能
    <担当エリア> 茨城県内及び東京、千葉、神奈川・埼玉中心です。
    <働き方>残業平均月10時間程度
    ■当社の特徴:
    当社は『BtoB(企業向け取引)』に特化した配管業者です。社屋ビルや工場、病院等の設備工事を自社工場での配管製作・組立、現場での据付工事まで一貫工事を行います。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 茨城県
    • 給与 400万円~480万円
    土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍

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    【茨城】施工管理~住宅補助最大7万円/設立75年・社員数260名超の安定企業/充実した福利厚生~
    【少しでも施工管理経験をお持ちの方歓迎!/様々な手当で充実した福利厚生】
    <当社の魅力>
    ★設立75年・コロナ禍においても安定実績
    ★家族手当・借り上げ社宅制度など各種多様な手当あり
    ★男女問わずご活躍いただける環境
    ★社員のスキルアップを積極支援
    ★高圧ガス保安法 大臣認定試験者(管類)としての厳格で一貫した品質管理体制
    ★ISO9001取得

    ■概要
    当社では設計~実際の施工までの管理を施工管理者が一貫して行います。施工管理者1人ひとりが工程に関する決定権を持つことでスピード感あふれる施工体制を築くことが可能です。
    また、当社の事業所の殆どがお客様の工場内にあるので対応力にも自信を持っています。

    ■職務内容
    石油・化学・食品・水処理などのプラント設備工事分野において徹底した設計・施工・工程管理のもと、安全と品質の両立を図っています。施工管理者としてお客様との打合せ、工事スタッフへの指示、材料の発注など品質・工程・安全・予算の管理を行い設備を作っていきます。工事期間は3か月~1年など様々な規模を行います。

    ■配属部署の組織構成:いずれの事業所も所長、事務職および施工管理職がおり、鹿島営業所では7人の施工管理職(所長含む)と1人事務職のメンバーで構成されています。
    ※実際に施工に携わる協力会社・職人の方々が他におり、協力して工事を行っていきます。

    ■当社について:『社会をささえる お客様をささえる』
    岡本工業は1948年に設立し、製油所の設備工事から事業を開始。
    エネルギーや自動車など社会のもとを支えるお客様のニーズにお応えし続け、今では4つの事業を展開しています。
    マイクロメートルからキロメートルまで、幅広いフィールドで日々高い品質のサービスとモノづくりに取り組んでいます。
    皆さんに健康で末長く働いてもらいたい(社内最年長は83歳)という考えのもと、従業員の「困った」をもとに各種制度を整えてきました。
    また、利益を従業員に還元するために、利益の多かった年度では通常の賞与に加え期末賞与を支給しています。

    ■在籍実績(一部掲載)
    1級管工事施工管理技士 9名
    2級管工事施工管理技士 2名
    2級土木施工管理技士 1名
    2級建築施工管理技士(駆体工事) 1名
    建築設備検査資格者 1名

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 茨城県
    • 給与 400万円~600万円
    年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    パナソニック建設エンジニアリング株式会社

    【大阪】管工事施工管理技士1級歓迎!元請け・自社Gr案件多数/年収600万円以上可/働きやすい環境
    働き方を変えたい人向け/資格保有者歓迎/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率:2022年度100%/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG/年休123日/残業30時間以内

    ■同社について
    同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100%出資する、住宅設備販売・工事会社です。

    ■業務概要:
    ビル、商業施設、学校、工場などの機械設備の新築、改修を担当していただきます。元請け案件も多く、お客様の反応がダイレクトに伝わってきます。

    【具体的には】
    ・ビル及び工場など新築工事における電気施工管理を担当していただける方を募集しております
    《業務内容》
    ・安全管理
    ・品質管理
    ・工程管理
    ・出来形管理

    お客様の暮らしを豊かにし、快適な生活を実現するお手伝いをできるとてもやりがいのある業務に携われます。

    ■案件エリア:大阪府大阪エリアの現場を担当いただきます。
    ※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度が選択できます。選考の過程で希望を踏まえ決定します。

    ■就業環境:
    当社では労務管理を徹底しております。
    20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。
    勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。

    ■景気に左右されない安定性:
    建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンションの内装工事において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。

    ■働きやすい環境/働き方改革実施中:
    ・昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。
    大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。

    ■キャリアアップについて:
    階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 400万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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    株式会社明和工務店

    【神戸】電気設備施工管理◆職人経験歓迎◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日
    【株式会社明和工務店について】
    同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。

    【業務詳細】
    ■施工計画の立案
    ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応
    ■協力会社の手配
    ■安全・品質・工程・原価の管理
    ■Word,Excel,CADによる書類作成 など

    【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負
    【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります
    【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。
    【割合】新築9割超:改修1割未満
    【エリア】神戸・姫路の拠点を中心に、概ね兵庫県南部の物件を施工
    【出張/転勤】遠方出張ほぼ無し ☆神戸⇔姫路の拠点異動の可能性あり

    ■はたらき方
    2024年度の法改定で働き方改革関連法案の正式適用を受け、多く官公庁案件が土日閉所となるなど、働きやすい環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。
    ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。
    ★中途入社の割合 30%程度

    ■入社理由
    中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです!
    (1)東証プライム上場の子会社で安定
    (2)転勤がなく、地域に根付いて働ける
    (3)穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風

    ■年収(モデルケース)
    長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。
    ・賞与:年2回(平均5.5ヶ月/年)
    560万円/35歳(月給35万円)
    520万円/30歳(月給33万円)
    450万円/25歳(月給27万円)

    ■施工実績例
    神戸アイセンター/神戸親和女子大学ラーニングコモンズ/JA兵庫六甲西宮JA総合センター/エスリード桜ノ宮レジデン/神戸市立いぶき明生支援学校(機械設備・電気設備)/八頭T発電所(同社設計)
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 450万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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    大和ハウス工業株式会社

    梅田◆建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手も740万~/住宅手当最大7割/賞与9ヶ月/残業30h
    ~働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数~
    ◎年休123日・土日祝/フレックス/PCログできっちり勤怠管理
    ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現
    ◎福利厚生充実:子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは!
    ◎業界No1ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎

    ■仕事概要:
    業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。

    ■担当業務:
    【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
    【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
    ┗施工計画策定~施工図面作成~工事品質管理(安全・予算・工程など)
    【担当物件】新築物件が中心
    ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
    ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
    *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
    ・工事期間:3か月~1年半

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日・土日祝
    ・出張:基本なし/エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み▼
    (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理
    (4)基本直行直帰 など

    ◆働き方への考え方◆
    業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています!

    ■キャリア:
    ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
    ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    ■配属:転勤が難しい方はエリア限定職(正社員)を選択いただけるためご相談ください
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 740万円~1050万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎ブランク・復職OK20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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    【渋谷/発注者】商業施設の改修工事監理/省エネ化推進◆週2在宅可・フレックス/ゼネコン出身者歓迎
    ~「Shibuya Sakura Stage」等/発注者/フレックス・リモート可/シェアオフィス活用可能/残業20時間程度~

    ■職務内容:
    当社が運営する商業施設・オフィスビルにおける下記の業務をお任せいたします。
    ・営繕工事の企画実施
    ・運営物件に対する技術的支援
    ・省エネ化や改修ZEB化等の脱炭素施策の企画実施
    ・循環型社会に資する廃棄物削減施策の企画実施
    ※当社運営物件
    商業施設:首都圏の都心型施設及び都市近郊の大規模施設の約20棟(東急プラザ渋谷、デックス東京ビーチ、ノースポートモール他)
    オフィスビル:都心5区に立地する延床面積1万㎡超の建物を中心に約40棟
    (渋谷ソラスタ、渋谷サクラステージ、東京ポートシティ竹芝、新目黒東急ビル他)

    ■運営物件について
    【オフィスビル】
    都心5区に立地する延床面積1万㎡超の物件を中心に約40棟
    例)渋谷ソラスタ、渋谷サクラステージ、東京ポートシティ竹芝、新目黒東急ビル
    【商業施設】
    東急プラザなどの都心型施設と近郊の大規模施設など首都圏の約20棟
    例)東急プラザ渋谷、東急プラザ銀座、デックス東京ビーチ、ノースポート・モール

    <業務の流れ>工事基準を元に建物ごとに工事予算の策定⇒各工事内容の企画⇒関連会社への発注
    <エリア>都内中心
    <工事件数>年間20~30件程※工事規模はそれぞれ異なります。

    ~お任せしたいこと~
    社内の建物運営担当や、その他建築営繕工事担当、また外注先の施工会社や、プロパティマネジメント会社などとも企画内容の合意形成をとりながら、プロジェクトを進めていくことが大事な業務になります。今までの実務経験を活かしながら、関係各所を巻き込み推進できる方のご応募お待ちしております。

    ■働き方:
    ・内勤業務の割合は8割程です。
    ・休日:メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始、夏季休暇についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、7~9日間程取得される方が多いです。
    ・夜間勤務・出張はありません。
    ・直行直帰可能で、残業月20時間程度です。所定労働時間7.5時間です。
    ・フルフレックス、リモート勤務も週2回可能。シェアオフィスもあり、柔軟な就業環境が整っています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 900万円~1100万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    ★CADオペ歓迎★【目白】新築住宅の設計デザイナー◇未経験歓迎/教育体制◎/残業25h程度/転勤なし
    ~CADスキルを活かして建築設計に挑戦したい方◎/ブランクある方でもOK/プライベートと両立しやすい就業環境◎/残業25h程度!有給や長期連休も取得しやすい環境◎少数精鋭ならではの丁寧にサポート有り◎~

    \お任せする仕事/
    新築分譲住宅をメインとした、戸建てのボリュームプラン・イメージパースの作成、詳細設計のスケジュール管理などをお任せします。

    \具体的な業務/
    ・ボリュームプラン作成
    ・建物の設備仕様、インテリア等の検討
    ・完成イメージパースの作成
    ・建築確認取得や工事完了検査等の進捗管理 など
    ※詳細設計は外部業者に委託しています。

    \長期連休も取得可能◎メリハリつけて働けます!/
    年間休日110日・週休2日・残業月25時間◎
    GWや年末年始は有給と合わせて長期連休も取得が可能!帰省や海外旅行などプライベートも充実させやすい環境です!また転勤もございませんので、長期的な就業環境プランが立てやすい環境!

    \少数精鋭!当社のメンバーについて/
    20代~40代の方が活躍しています!
    (役員2名、営業12名、事務3名、設計1名、⼯事1名)
    資格者割合(宅地建物取引⼠6名、⼀級建築施⼯管理技⼠2名、⼆級建築⼠2名)

    \少人数企業だからこそ!おすすめポイント!/
    ★少人数だからこそ個人に合わせた丁寧なサポートが可能!
    ★風通しが良く、周りに相談しやすく助け合える環境!
    ★中心メンバーとして幅広い業務に携われる為、スキルUPがしやすい!
    ★社風が良くわかる企業HPもぜひご覧ください★
    ※社員ブログ:https://www.manmaru-h.co.jp/blog/

    \当社について/
    当社は設立14年目の企業ですが、最高売上実績を更新!某TV番組へスポンサーとしても参加するなど、安定して成長を続けている企業です!

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~550万円
    完全週休2日制 交通費支給 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍

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    【東京/リモート可】プロジェクトマネジメント◆残業約20時間/フレックス/働き方◎/阪急電鉄G会社
    【リモート可/転勤なし/阪急電鉄100%出資子会社/月残業20時間程度/1年後にほぼ100%正社員登用実績あり】

    ■業務詳細
    ・CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。
    ・あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行って頂きます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。
    ・大型案件などに関しては定例会議を行いますので、その際に会議を進行頂いたり、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。

    ■働き方:
    フルフレックス・リモートワーク可(在席6ヵ月経過以降)・年休124日・残業20H・土日祝休み等働きやすい環境が整っております。

    ■同社の特徴
    (1)建築や設備のプロであるコンストラクション・マネジャーが発注者を代行し、コスト構成の透明化や工期の遅延防止を図るコンストラクション・マネジメント(CM)方式は、近年日本でも関心が高まり活用が進んでいます。弊社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。
    (2)同社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、弊社の親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。発注者の視点を第一に考え生まれたのが弊社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた弊社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。

    ■同社の魅力
    創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来8000件以上の豊富な実績を有しております。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも同社は参画をしており、各方面から信頼を集めております。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定) 40~50代活躍有資格者優遇

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