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  【岸和田】木造集合住宅の施工管理※業務サポート充実/転勤無/プライム上場/土日祝休/年収800万円

  集合住宅（木造）の現場施工管理担当として職人への指示・打合せ、各種管理（品質・予算・工期・安全）、お客様対応など着工から完成までに関わる全般を管理・担当して頂きます。
  
  ■具体的な業務内容
  施工計画の策定 、協力業者・職人の手配 、材料の調達 、各種検査、お客様対応。現場での様々な課題を乗り越えて、たくさんのお客様に喜んで頂ける醍醐味を感じて頂けます。
  関東のビルダー数十社が当社施工現場へ見学に来るほど、技術レベルの高い環境で、技術者としてより専門性・スキルを高めながら成長して頂けます。
  
  ■フジ住宅の施工管理の特徴
  （1）転勤一切なし/大阪で腰を据えて長期的に働けます。大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングで17年連続（2005年度～2021年度）第1位（2023年2月発表）の当社。「長期出張や転勤がないため、家族と過ごせる時間が増えた」と喜ぶ社員が多いです
  
  （2）専業体制で管理業務に集中できる環境
  ・予算管理（受発注・部材の拾い出し等）は専任部署が行うため、品質・工程・安全管理に集中できます
  ・事務作業は専任の事務スタッフが対応するため、報告書などの書類業務の負担は大幅に軽減　
  ・長年に渡り信頼関係を培ってきた協力会社様が施工するため、“フジ住宅”の経営理念の理解が深い職人さんと品質を保ちながら効率的な協業が実現できます
  
  （3）土日祝休み！メリハリのある働き方ができます
  上記の体制があるからこそ、効率的でメリハリのある働き方ができます
  １９時～２０時頃には帰宅する人が多く、「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多いです
  
  （4）資格取得を会社が全力でサポート
  通信教育受講時の補助：合格時に会社が3万円上限に学費負担
  資格取得時の一時金支給：
  例）一級建築士：24万円、二級建築士：8万円、1級建築施工管理技士：12万円など
  
  ■就業環境の特徴
  年間担当棟数は平均10棟前後
  1現場約9ヶ月前後の工期（建物の規模により多少変動あり）
  1現場2から3人前後のチームで担当
  報告書などの作成にICレコーダー等の活用を推奨
  事務スタッフによる代理作成で担当者の負担を極力軽減、外出先から事務スタッフへ依頼すれば、帰社後「たたき台」への赤入れのみでOK！

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  和歌山◆建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手も740万～／住宅手当最大７割／賞与9ヶ月／残業30h

  ～働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数～
  ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理
  ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現
  ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！
  ◎業界Ｎｏ１ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎
  
  ■仕事概要：
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。
  
  ■担当業務：
  【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
  【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
  ┗施工計画策定～施工図面作成～工事品質管理（安全・予算・工程など）
  【担当物件】新築物件が中心
  ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
  ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
  ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
  ・工事期間：3か月～1年半
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日・土日祝
  ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み▼
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰　など
  
  ◆働き方への考え方◆
  業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！
  
  ■キャリア：
  ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
  ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 和歌山県
  • 給与 740万円～1050万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  八千代エンジニヤリング株式会社

  【大阪】河川に関するプロジェクト推進（計画・設計・防災計画など）★国内トップクラスの総合建設コンサル

  ■業務概要
  これまでのご経験を活かし、河川に関する計画・設計・維持管理、防災・減災計画などの治水を軸にした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます。
  実務の遂行のみならず、既存メンバーのフォローをいただきながら部署として業務推進できる体制の構築に貢献いただくことを期待しています。
  
  ■業務詳細
  ・計画：河道や構造物の改修計画、事業計画、自然環境の保全再生、親水整備、流域治水に資する計画（遊水地、調節池）など
  ・設計：堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、防災ステーション・防災拠点などの防災関連施設の設計
  ・維持管理：治水施設や河道などの維持管理計画及び補修計画・設計など
  ・防災・減災：河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、防災施設計画、タイムラインの検討など
  
  ■事例
  治水対策と湿地環境の創出を両立：
  https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KH01021/
  歴史的河川施設機能評価：
  https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KH01023/
  　
  ■魅力ポイント
  ・河川系技術者の平均年齢は30代後半であり、活躍のチャンスが沢山あります。
  ・プロジェクトの推進はチーム制をとっており3名～4名体制で取り組み、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします
  ・業務担当エリアは近畿管内だけでなく、中部・中国管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。
  ・BIM/CIM、3次元流体解析、画像分析などのAIなど新たな技術にも積極的に取り組んでおり、アイディア次第で技術者として成長できる環境を用意しています。
  ・大阪支店には、道路・橋梁・環境・地質・まちづくりなどの他の専門分野の技術者も在籍しており、連携して様々な社会課題の解決に向けて活躍して頂けます。
  
  ■当社について
  当社は、社会資本整備に対するニーズの変化に応えるため、まちづくり・環境・道路・河川等、各分野の専門技術者が連携し、国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを60年以上にわたって提供しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  八千代エンジニヤリング株式会社

  【札幌】＜第二新卒歓迎！土木施工管理から設計へチェンジ可＞橋梁設計★国内トップクラスの総合建コン◎

  ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～
  
  ■業務概要
  北海道内の国交省（北海道開発局）、自治体、NEXCO等が管理する橋の橋梁設計、耐震補強設計、補修・補強設計の業務に携わっていただきます。
  
  ■業務詳細
  〇橋梁設計
  ・橋梁予備設計、橋梁詳細設計、一般図作成など、鋼橋・コンクリート橋の設計全般
  〇耐震補強設計
  ・一般橋及び特殊橋（斜張橋・トラス橋・アーチ橋等）に関する既設橋梁の耐震性能照査・耐震補強設計全般
  ・橋梁全体系の非線形動的解析、耐震補強工法の検討、支承取替・支承補強・落橋防止システムの設計、施工計画、非線形ＦＥＭ解析等の特殊構造検討など
  〇補強・補修設計
  ・橋梁詳細調査、橋梁補修補強設計、床版取替設計、維持管理計画、施工計画など
  〇その他
  ・基準やマニュアル作成等の研究・検討業務、実験計画や載荷実験・振動台実験等の非定型業務もあり
  
  ■働く環境
  ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。
  ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
  
  ■当社について
  国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
  コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供していることが当社の強みです。
  当社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つとして、ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 500万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  八千代エンジニヤリング株式会社

  【浅草橋】砂防に係る調査、計画、設計技術者★経験を生かしキャリアアップを！／福利厚生〇／フレックス制

  ■業務概要
  砂防に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
  
  ■業務詳細
  〈砂防に係る調査、計画、設計の業務内容〉
  土砂が関連する災害は、人命、財産に対する影響が大きく、被災者の人生を一変させることになります。特に、都市の暮らしを支える生産拠点であり、独自の文化を持つ中山間地では、被災すると立ち直るのが困難であり、集落としての存続にも関わります。我が国の持続的な発展に貢献するため、土砂の移動をコントロールし、人命、財産が失われるのを防止するための、調査、計画、設計の全般に取り組んでいます。
  ・国交省・都道府県の実施する砂防事業に関する委託業務を執行して頂くことになります
  ・砂防施設（砂防堰堤・渓流保全工等）の予備設計、詳細施設設計、既存砂防施設の改築設計を行っています
  ・設計業務では、設計の考え方の検討などの上流業務や、災害対応の砂防計画・施設設計にも対応しています
  ・計画業務では、土石流や土砂洪水氾濫、火山噴火時の現象を対象とした「施設配置計画」や「事業評価」から、長寿命化、維持管理計画、施設点検など、多様な業務を執行しています。
  ・検討においては、1D,2D河床変動計算や、三次元流体解析等のシミュレーション、CIMによる三次元設計を活用しています。
  
  ■プロジェクト事例
  ・平成30年北海道胆振東部地震土砂災害対策
  https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KH03001/
  ・メラピ山の災害復旧プロジェクト（インドネシア）
  https://www.youtube.com/watch?v=nw1dIKSadLY
  
  ■魅力ポイント
  ・部員の平均年齢は30台前半と若手が多く、活躍のチャンスが沢山あります。
  ・プロジェクトの推進はチーム制をとっており2名～3名体制で取り組めます。
  ・外注が少ないため、自身で計画・設計に直接携わることで、納得のいく成果を納めることができます。
  ・本ポジションは国内担当になりますが、海外での砂防業務も継続してあり、ご希望によってはそのプロジェクトに関わること可能です。
  ・組織の3分の１は女性の社員が在籍されており、女性の方も安心して長くご活躍いただける環境です。
  ・経歴に自身が無くても、レベルに合わせた業務を担当していただくの安心していただけます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  八千代エンジニヤリング株式会社

  【福岡/防災関連コンサルティング】ワークライフバランス〇/福利厚生〇/フレックス制

  ～建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢～
  ■事業概要
  道路や斜面を対象とした各種防災関連業務に携わっていただきます。
  
  ■業務詳細
  1．道路防災点検（安定度調査、防災カルテ点検、防災診断）
  2．道路土工構造物点検
  3．地すべり調査・砂防施設点検
  4．地質調査・地質解析・地質リスク検討
  5．地区防災計画・防災学習の企画・運営
  
  ■トピックス
  道路防災分野における国土交通省からの表彰実績：
  https://www.yachiyo-eng.co.jp/achvmnt/
  砂防施設点検の高度化に関する取り組み：
  https://www.yachiyo-eng.co.jp/government/pickup/concretetomography/
  砂防事業における防災学習への取り組み：
  https://bosai-kokutai.jp/2024/p013/
  
  ■プロジェクト体制
  防災チーム6～7名に加わり、主に九州・中国地方における防災関連業務に携わっていただきます。　
  
  ■八千代エンジニヤリングの強み／魅力ポイント
  ＜グループ制により分野横断での技術連携を推進し、難解な課題解決へ繋げる。＞
  当社は共創グループ、都市デザイングループ、道路・鉄道グループ、河川・水工グループの4グループ制を取り、グループのもとに各部門が所属する体制となります。グループ下の部門間の連携はもちろん、グループを超えた技術交流や連携も積極的に実施しています。この体制により、それぞれの知識・技術を集結し、単独では解決できない難しいプロジェクトも解決へ導くことが可能となります。また技術者自身も一つの専門性に限らず多様な分野の技術知見に触れることができ、技術者としてのキャリアアップに繋がります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 500万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  八千代エンジニヤリング株式会社

  【大阪】地質・地盤コンサルタント★国内トップクラスの総合建設コンサルタント／在宅制度・年休124日

  ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～
  
  ■業務概要
  地質・地盤に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。地質系６～７名、地盤系４～５名のチームに加わり、プロジェクトを推進していただきます。
  
  ■業務詳細
  〇地質分野のコンサルティング
  ・土木構造物（ダム、道路・橋梁、発電施設等）の基礎（土質・岩盤） を対象とした地質調査 、地質解析業務
  ・防災関連（地すべり、急傾斜地、土石流危険渓流等）の調査、解析、施設維持管理業務
  ・道路整備、河川整備等に係わる水文調査
  〇地盤分野のコンサルティング
  ・道路／河川／処分場等における地盤調査・解析・対策検討・設計
  ・軟弱地盤／地すべり／斜面崩壊等の土砂災害に対する地盤調査・解析・対策検討・設計
  ・土工構造物に関する各種基準の検討
  
  ★プロジェクト事例：
  ・近年頻発・激甚化する自然災害に対する研究
  https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/TG01011/
  ・高速道路における盛土補強対策の基準検討業務
  https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/TG01002/
  
  ■ポジション魅力・採用背景
  受注が好調であるなか、さらなる組織強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。
  職務内容として、現地調査・数値解析・研究・分析・対策設計・基準検討等、幅広く取り組んでおりますので、成長できる環境でご活躍いただけると思います。
  地質技術者と土質技術者で構成するチームです。両方の技術を身につけていただけると思います。
  研究業務や基準作成業務、海外業務など、難易度の高い業務もあります。
  社内外の研修に積極的に参加していただけます。ご自身のスキルアップに励んでいただけると思います。
  
  ■働く環境
  ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。
  ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【浅草橋／海外案件】建築コンサルタント★国内トップクラスの総合建設コン／在宅制度・年休124日

  ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～
  
  ■業務概要
  アジア、アフリカ、中南米地域の開発途上国における保健医療、公衆衛生、教育、発電・変電、上下水道、廃棄物関連施設などの建設事業に係る調査、建築計画、設計、積算、施工監理等に携わっていただきます。
  ※海外出張あり。頻度：年３～５回(１回１～３ヶ月程度)、長期赴任あり。
  
  ■ポジション魅力・採用背景
  ・過去10年間で海外における病院、研究所、学校等の建設事業を受注しており、海外建築分野にて知名度が上がってきました。
  ・開発途上国における医療サービスの強化、母子保健の向上、感染症蔓延対策、平等な教育環境、ジェンダーギャップ、ユニバーサルデザインなどに配慮し、施設整備のニーズに応えます。
  
  ■働く環境
  ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。
  ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
  
  ■当社について
  国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
  コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供していることが当社の強みです。
  当社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つとして、ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  八千代エンジニヤリング株式会社

  【浅草橋/上下水道コンサル(海外案件)】 ～総合建設コンサルタント/フレックス制/福利厚生〇～

  ～建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資～
  
  ■業務内容
  ・海外事業部の上下水道部門への配属となり、途上国への計画立案から実施までの開発コンサルティング・サービスを提供することにより、ODAやADB等の国際機関の本質的な援助の目的を果たしています。
  ・上下水道整備を通しての衛生面での生活向上や、上下水道事業を担う組織の能力強化を図る技術協力を行っています。
  ・コンサルティングサービスの範囲は、相手国や地域住民のニーズを発掘するプロジェクト形成から始まり、マスタープラン調査、フィージビリティー調査、基本設計、詳細設計、調達監理、施工監理、組織の能力開発等の技術協力が含まれます。
  
  ■プロジェクト一例：
  ＜エジプト・サモア・パラオ・ネパール・マーシャル諸島等＞
  無償資金協力事業としての上下水道整備計画
  ＜インドネシア・イラク＞
  下水道整備事業計画
  ＜ソロモン諸島・ナイジェリア・南アフリカ・パラオ＞
  上水道事業における組織の能力強化（浄水場の運転維持管理や無収水削減対策等）
  ＜リベリア・ハイチ・南スーダン＞
  都市施設復旧・復興整備マスタープラン策定
  ＜ネパール＞
  下水・汚泥処理整備マスタープラン策定
  
  ■働く環境：
  【長期的に働き続けられる環境】
  ◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
  ◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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