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  八千代エンジニヤリング株式会社

  【新潟】＜第二新卒歓迎！土木施工管理から設計へチェンジ可＞橋梁設計技術者◆フレックス制／福利厚生◎

  ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～
  
  ■業務概要
  主に北陸地方（新潟・富山・石川）の国交省、自治体、ＮＥＸＣＯ等が管理する道路橋に関する新設設計、耐震補強設計、補強・補修設計、調査・検討業務に携わっていただきます。
  
  ■業務詳細
  〇新設設計
  一般図作成、予備設計、詳細設計（PC・RC橋、鋼橋）などについて、条件整理から橋梁計画、構造検討、設計計算、施工計画、CIM活用、図面作成、数量計算等を行います。
  〇耐震補強設計
  特殊橋（斜張橋・トラス橋・アーチ橋等）や一般的な桁橋形式の道路橋に対して、橋梁全体系の非線形動的解析や非線形ＦＥＭ解析の実施、部材の耐震性照査や最適な補強工法の選定、アップグレード耐震補強設計、落橋防止システム設計、施工計画を実施します。
  〇補強・補修設計
  損傷要因や状況を把握するための詳細調査（UAV含む）、床版取替設計、拡幅設計、上部工補強設計、補修・更新設計、維持管理計画、施工計画、積算補助を行います。
  〇調査・検討
  北陸地方特有の道路橋の塩害対策調査、検討に関する非定型のコンサルティング業務を実施します。委員会・研究会の補助等を通じて学識経験者や国の研究機関とのコーディネーターとして最新の知見を得られる機会があります。
  既設PC橋の補修施工時の応力度照査検討を実施し、施工時の供用性の検討を行い道路管理者に対して定量的な指標で安全度を提示します。
  〇BIM/CIM等
  BIM/CIM等の活用は、技術者およびオペレーターと協働し、効率化・高度化・xRに関して積極的に取り組んでいます。
  
  ■募集背景・魅力
  北陸地方の更なる発展・維持・首都圏のバックアップ機能の強化を念頭に事業拡大・組織強化・技術力の向上に向けて一緒に活躍いただける仲間を募集しています。
  本州日本海唯一の政令指定都市新潟市は、第二国土軸の重要拠点の一つであり、首都圏に近い地理的メリットがあります。今後30年に70～80％の確率で発生が懸念される南海トラフ地震や首都圏直下地震のバックアップ機能の最前線拠点としての役割を果たせるように共に技術力の研鑽を目指しましょう。

  • 職種 設計-土木, 設計-プラント, 設計-その他
  • 勤務地 新潟県
  • 給与 500万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援女性活躍

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  【大阪】マンション等の修繕施工管理／50代・60代活躍中！定年後再雇用有／直行直帰可／基本土日祝休

  【年収700万以上／ブランクOK／夜間作業なし／残業約15時間／転勤なし／自宅から近い現場での配属／安定の穴吹G】
  
  ■業務概要：
  主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。
  グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。
  現在都心部はタワーマンションが増えており、その施工管理にも力を入れております。
  グループ会社が管理するマンション等もあるため、複数のマンションの施工管理を実績を作り売り上げを伸ばしていくための増員採用です。
  
  ＜ポイント＞
  ◎工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。
  ◎工期は3ヶ月～2年程度。※経験が浅い方が一人で巡回する事はないのでご安心ください。
  ◎高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。
  ◎修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。
  ◎直行直帰可能※経費精算の関係で月1回位での出社があります。
  
  ■残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組みについて：
  残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしております。
  確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックを行います。
  
  ■各種制度：
  ・入居者がいらっしゃる中での「居ながら工事」のため、夜間作業がない
  ・月1～2回を除き、土曜日は部内で休日にするよう徹底
  ・仮に、休日出勤した場合、必ず振休を取得
  ・65歳まで正社員、その後契約社員で週３日等柔軟に働き方変更可
  【振休取得ルール】
  ・休出した場合、当月含む3ヵ月以内に必ず取得
  ・事前に振替休日を指定し申請する
  
  ■社員の雰囲気について：
  平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。
  知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～900万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪】建築施工管理 ◆働き方改善！定着率の高い環境/年休115日/残業月20h/全国出張ほぼ無し！

  建築・土木構造物のリノベーション・耐震補強・補修工事を手掛ける専門企業です。年休115日・平均残業20時間・全国出張ほぼなし！商業ビルやオフィス、公共施設から文化財まで幅広く担当し、社会インフラと歴史的建造物の長寿命化に貢献できます。
  
  ＼この求人のポイントについて／
  （１）働き方改善：年間休日115日、平均残業20時間、全国出張ほぼなしで施工管理経験者も安心して長く働ける
  （２）希少案件の経験：歴史的建造物や文化財案件など、一般の建設会社では経験できない貴重な施工管理に挑戦可能
  （３）キャリア・評価制度：経験・意欲に応じて早期に大規模案件を担当可能。効率化や工夫の取り組みも評価される制度あり
  
  ■どんな会社？
  1969年創業、既存建造物の長寿命化を実現する会社。
  鉄骨造・RC造建物の調査・診断・設計・工事を一貫して手掛け、競合他社が少ない独自技術で大手ゼネコンや官公庁と直接取引しています。
  321名の社員が活躍し、専門性を重視しつつも挑戦を応援する社風。将来的に技術革新と事業拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！
  
  ■仕事の詳細　具体的には・・・
  ・鉄骨造・RC造建物の補修・補強・改修工事の施工管理
  ・対象はオフィスビル、集合住宅、ホテル、商業施設、病院、学校、官公庁施設、歴史的建造物など多岐に渡る
  ・工事期間は数週間～1～2年（2～3か月の案件が多い）
  ・調査・設計・施工まで一貫して手掛ける案件に従事、競合が少ないため施工管理の裁量も大きい
  
  ■業務の特徴
  ・大手ゼネコンや官公庁案件に関われ、手応えのある仕事に携われる
  ・歴史的建造物や文化財、リゾートホテル、観光施設など珍しい案件も多数
  ・独自技術や新工法に触れながら施工管理スキルを磨ける
  
  ■組織
  321名の組織（平均年齢45歳）
  コミュニケーションが活発で相談・質問しやすい職場環境。社員一人ひとりの努力が評価につながる社風です♪
  
  ■はたらき方
  ・年間休日115日／完全週休2日制（土日祝）※祝日のある週は土曜日出勤あり、夏期5日、年末年始7日
  ・残業平均20時間／業務効率化・IT化で負担軽減
  ・全国出張ほぼなし、直行直帰可能
  ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇あり
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 380万円～800万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【和歌山】建築施工管理《※官公庁施設中心：創業100年を迎える老舗企業/転勤出張無/残業月10h程》

  ■職務内容：創業100年を迎える同社において、和歌山県内の学校や公共施設などの官公庁施設を中心とした施工管理業務を担当いただきます。
  ■職務詳細：
  ＜官公庁案件多数＞
  和歌山県内の学校や公共施設などを手掛けていますが、一部民間案件（介護施設や商業施設、工場等）も請け負っています。公共と民間の割合は8：2で、元請工事が約9割を占めます。案件規模は大きなものだと10億円以上、ボリュームゾーンは1～3億円で、工期は1年以内のものが全体の60%程度を占めていますが、長いものだと2～3年の案件もあります。
  ■働き方：
  ・残業月平均10h程度：１現場を複数名で担当することにより、月の平均残業時間は10時間程度に抑えられています。
  ・転勤/出張無し：和歌山県内の案件が殆どで、遠方出張や転勤が発生しません。和歌山に腰を据えて長く就業できる環境です。
  ・自分のペースで働ける：現場により直行直帰が可能であり、社用車が1人1台支給されるため、自分のペースで業務に取り組むことができます
  ■組織構成：14名で構成されており平均年齢は50代ですが、新卒社員も在籍しています
  ■キャリアパス：入社後最初の3ヶ月は同社の業務スタイルを体感するため、先輩の現場に同行していただきます。その後はスキル習得状況に応じた業務が少しずつ割り振られていきます。将来的には、ご本人の志向性に基づき、現場中心で施工管理に専念したり、マネジメント業務にも取り組み会社の幹部を目指したりと、得意領域を中心に活躍することのできるキャリアプランを描くことが可能です。
  ■魅力ポイント：和歌山に100年近く根差してきた安定した経営基盤が魅力です。歴史が長い分、工事実績の数や幅が広く、同エリアで自社で船舶を所有して港湾工事ができるの同社以外にかなり限られるほか、トンネル工事の実績も多く、創業から和歌山のインフラ普及に貢献してきました。また道路舗装については「地元では中井組に任せておけ」と評される程の実績とクオリティを誇ります。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 和歌山県
  • 給与 400万円～650万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  【和歌山市内】プラント施工管理◇年休120日以上◇転勤なし◇ミドル層活躍中

  ～ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！定年65歳（再雇用制度あり）◇
  残業20ｈ以内◎育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能～
  
  【施工管理職】
  塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。
  主に製鉄所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。
  工事だけでなく、経験に応じて製鉄所構内の調査・診断に出向いたり、客先への実演指導などの業務が生じることもあります。
  
  ●具体的な仕事の流れ
  １.現地調査
  ２.積算（技術検討、原価計算 など）
  ３.工事計画 →　見積　→　受注
  ４.工事打ち合わせ
  ５.材料手配　協力会社打ち合わせ
  ６.現場管理
  
  ■補修・修繕は働きやすい環境■　
  予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。
  大手製鉄所構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。
  
  ■オフも充実できるクリーンな職場環境■
  平均残業時間は15時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。
  『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。
  
  採用担当者よりコメント
  『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 和歌山県
  • 給与 550万円～800万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  【大阪府／堺市】施工管理スタッフ

  ◆業務内容
  株式会社Machidaでは、建築現場での施工管理業務全般を担当していただける方を募集しています。高品質な家づくりを支えるため、以下の業務を遂行していただきます。
  
  ・仕事内容
  あなたのスキルや経験に応じて、打ち合わせからアフターメンテナンスまで対応していただきます。
  
  ・具体的には
  ■建築現場での
  　工事の進捗確認、作業の品質チェック、安全管理、スケジュール管理などを行います。
  　あなたのスキルや経験に合わせて、適切な業務をお任せします。
  ・工事の進捗確認: 建築現場での工事の進行状況を定期的に確認し、計画通りに進んでいるかを監督します。
  ・作業の品質確認: 木造軸組工法や耐震パネル併用の軸組モノコック工法を用いた建築プロジェクトにおいて、作業の品質を確認し、高い耐久性と自由な設計を実現します。
  ・安全管理: 現場の安全管理を徹底し、作業員の安全を確保します。
  ・スケジュール管理: 工事のスケジュールを管理し、計画通りにプロジェクトを完了させるための調整を行います。
  打ち合わせ: お客様や設計士、ハウジングアドバイザーとの打ち合わせを通じて、最適な施工プランを提案し、プロジェクトの進行をスムーズに進めます。
  ・アフターメンテナンス: 建築後のアフターメンテナンスを行い、万全のサポート体制でお客様の安心を提供します。
  ・サポート体制
  ベテランの先輩社員がサポートする環境で、一つずつステップアップできる体制が整っています。まずは簡単な業務からスタートし、徐々に知識とスキルの幅を広げていきましょう。高品質な家づくりに携わることで、施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
  
  ■その他
  まずは会社のことや仕事の流れを覚えていただきます。
  その後、あなたのスキルや経験に応じて大きな裁量を持って活躍していただけます。
  
  Machidaではあなたが活躍できる場が必ず見つかります。
  新築の戸建注文住宅や分譲住宅、マンション、リフォーム現場など…
  多様な案件に取り組むチャンスがあります。
  
  経験を積みたい方には幅広いスキルを磨ける環境を、
  経験豊富な方にはその知識や経験を最大限に活かせる場を用意してお迎えします。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～720万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  【大阪/堺】建築施工管理(新築マンション)◆元請け/出張無/出社週1回のみ◎年休122/再雇用制度有

  ◎50代も歓迎！定年65歳以降の再雇用制度あり◎
  
  ＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／
  ―「施工管理として、もっと評価されたい。そんな環境で長く働きたい」方へ
  
  ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由：
  「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます
  少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も
  年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳）
  
  ◎働き方
  「無駄なことはしない」という方針
  └原則現場からの直行直帰。出社は週1回の定例会議のみ
  └出張無し(大阪市内の案件9割)、残業25Ｈ
  └100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能
  
  ■仕事内容：
  大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！
  受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です
  
  ■業務詳細：
  【施工対象】新築マンション8割
  その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など
  【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％
  【受注金額】３～10億円
  【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短め)
  【エリア】現場9割が大阪市内の案件
  基本的に直行直帰。出張はほぼ無し
  【担当案件】1件1件質にこだわることはもちろん、社員に負担がかからないように1度に担当する現場は1～2件程度と決めています。気持ちにゆとりがある環境で、納得のいくものづくりができます。
  
  ■組織構成：
  14名(20代～50代の男性)
  ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎一緒に切磋琢磨しながら働けます。
  
  ■働き方：
  ・定年65歳以降の再雇用制度あり
  ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！
  基本的に出社は週1回の定例会議のみ
  
  ・年休122日・完全週休2日制(土日祝)
  └休日出勤が発生した場合は休日手当有
  ・残業25h
  └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能
  ・1人1台社用車の支給あり（ガソリン代全額支給）

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  １級資格歓迎【堺市／転勤なし】建築施工管理（住宅・非住宅）◇50代活躍中！出張なし／マイカー通勤◎

  【創業100年の老舗企業／住宅・非住宅ともに豊富な施工実績あり／業務効率化に取り組み残業少なめ／出張・転勤なし/残業月平均20～30H】
  
  ■携わる案件：
  社会福祉法人施設などの新築・改修工事、一般企業の社屋、倉庫等の新築改修工事、これまで関わらせていただいた顧客の物件のメンテナンス・新規案件など、幅広い案件に携わります。建築施工管理技士の資格をお持ちの方は、即戦力として厚遇いたします！
  
  ■働き方改革の取り組み：
  ・定期健診の実施から保健指導までをワンフローとする社員の健康管理を行います。
  ・社内禁煙、熱中症予防のための空調服の支給、健康で安全に働くため休日の確保を推進しています。
  ・各種国家資格試験の受験費用を負担しています。
  ・国家資格取得者に資格手当を支給しています。
  ・定期的に会議を行い誰もが発言できる場を作っています。
  ・古い慣習にとらわれる事なく新しい提案を積極的に取り入れ、社内目標の達成、各々の社員の成長を目指します。
  
  ■携わる案件の詳細　　　　
  ◇建設事業：
  ビル・マンション及びあらゆる建物の新築工事から改修工事まで。
  公共事業…学校・官公庁等
  民間事業…事務所ビル・マンション・商業建設・自治会館・保育所・居宅等。
  ◇リフォーム・メンテナンス事業：
  法人…会社・工場等をリニューアルし、コストを抑えた改修工事。
  自治会・組合等 マンション等、定期的なメンテナンスも信頼と実績で対応。
  個人…公共事業で培われた施工・品質管理で個人宅のリフォームも安心施工。
  
  ■組織構成：
  合計8名のチーム（男性6名　女性2名）で、年齢は20代から40代が多いです。幅広い年齢層が在籍しておりますが、コミュニケーションはしっかりととれており、少人数がゆえに誰もが欠かせない存在として仕事に取り組んでいます。
  
  ■入社後の流れ：
  同業種で経験がある方は、社内オリエンテーションが終わったあと、現場にて他の担当者と一緒に業務をスタートしていただきます。分からないことはしっかりと説明しますので、質問しやすい雰囲気の中で仕事をしていただけると思います。
  
  ■当社について：
  社員同士の食事会や業界（堺建設業協会）のイベントにも参加し社員一同和気あいあいと仕事に取り組んでいます。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～700万円

  土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  【堺市／転勤無し】建築施工管理(マンション)◆年休120日／土日祝休／ITツール導入！／地元密着

  ＼WLB◎！！／年休120日／土日祝休み／ITツール導入で働き方◎！／地元密着！／
  
  同社は今年創立25年目を迎え、安定的な利益を確保しながらも、更にお客様へと価値提供するため、一人あたりの負担を減らすなどし、働き方の改革と組織強化を会社全体で目指しています(残業時間0を目指しています)
  
  ■職務概要：
  創立25年目を迎えた同社でのRC造(マンション)の施工管理職をご担当頂きます。分譲住宅や注文住宅がメインですが、他にもマンションや公共施設、介護施設などの案件に携わることが可能です。建築物の用途によって考慮すべき点も異なるので、経験を積む中で幅広い案件に対応できるスキルが身につきます。
  
  ■職務詳細：
  ・社内外資料作成(施工計画書・申請書等)
  ・モデリング業務
  ・進行管理・調整
  ・計測
  ・施工業者選定・手配
  ・監督業務(安全管理・生産管理)
  
  ■こんな方が活躍できます：
  ・顧客のニーズにかなった施工をしていきたい方
  ・顧客主義で働きたい方
  ・チームプレイが得意な方
  
  ■求人特徴：
  管理職・マネージャー/第二新卒歓迎/U・I ターン歓迎/社宅・家賃補助制度/駅徒歩5分/退職金制度

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 560万円～840万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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