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  株式会社明和工務店

  【神戸】電気設備施工管理◆職人経験歓迎◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日

  【株式会社明和工務店について】
  同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。
  
  【業務詳細】
  ■施工計画の立案
  ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応
  ■協力会社の手配
  ■安全・品質・工程・原価の管理
  ■Word,Excel,CADによる書類作成　など
  
  【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負
  【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります
  【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。
  【割合】新築９割超：改修１割未満
  【エリア】神戸・姫路の拠点を中心に、概ね兵庫県南部の物件を施工
  【出張/転勤】遠方出張ほぼ無し　☆神戸⇔姫路の拠点異動の可能性あり
  
  ■はたらき方
  2024年度の法改定で働き方改革関連法案の正式適用を受け、多く官公庁案件が土日閉所となるなど、働きやすい環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。
  ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。
  ★中途入社の割合　30％程度
  
  ■入社理由
  中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！
  （1）東証プライム上場の子会社で安定
  （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける
  （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風
  
  ■年収（モデルケース）
  長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。
  ・賞与：年2回（平均5.5ヶ月／年）
  560万円／35歳（月給35万円）
  520万円／30歳（月給33万円）
  450万円／25歳（月給27万円）
  
  ■施工実績例
  神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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  大和ハウス工業株式会社

  梅田◆建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手も740万～／住宅手当最大７割／賞与9ヶ月／残業30h

  ～働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数～
  ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理
  ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現
  ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！
  ◎業界Ｎｏ１ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎
  
  ■仕事概要：
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。
  
  ■担当業務：
  【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
  【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
  ┗施工計画策定～施工図面作成～工事品質管理（安全・予算・工程など）
  【担当物件】新築物件が中心
  ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
  ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
  ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
  ・工事期間：3か月～1年半
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日・土日祝
  ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み▼
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰　など
  
  ◆働き方への考え方◆
  業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！
  
  ■キャリア：
  ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
  ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 740万円～1050万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎ブランク・復職OK20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  【飯田橋】賃貸住宅設計（低層）◆連結売上5兆｜残業30H｜平均965万｜戸建経験から挑戦可

  ～25年度より全社員の給与ベースUP／発注者の立場や元請けの立場で業務に従事／平均年収965万／夜勤なし／フレックスタイム制／年休123日／完全週休2日～
  
  ●木造経験から鉄骨造にキャリアアップしたい方も歓迎／分譲案件では企画設計要素も多く裁量◎
  ●福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給
  ●働き方も改善：平均残業30時間、フレックスタイム制も積極活用
  ●早期の昇格チャンスあり：35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です
  
  ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における意匠設計及び工事監理
  (1)基本的には営業からパスを受け、お客様へご提案するプランの作成からプレゼンテーション、実施設計、確認申請、設計監理までお任せ致します。
  (2)建物や支店にもよりますが、月4件程の設計業務を担当いただきます。同社ではトップデザイナーを育成する取り組みとして、「ハウジングマイスター制度」を制定。
  (3)全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して「ハウジングデザイナー」に認定されます。その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。
  ※近年は用地を仕入れてから自社で企画開発を行い、建設後に投資家などに販売をする、分譲事業も増加しております。分譲物件の建設時には発注者の立場で設計いただくことになります。
  
  ■物件規模例：
  ・2～3階建て
  ・軽量鉄骨造（S造）
  
  ■組織体制：
  基本設計と実施設計の担当が分かれております。今回の採用ポジションは基本設計部隊を想定しております。
  
  ■給与・働き方・福利厚生：
  ・全国型社員の平均年収：965万円(2024年3月度※住宅補助除く)
  ・残業時間：平均30時間／月　程度
  ・育児休業最長3年、子出生1人につき100万円支給
  ・年間休日123日、積立有給あり
  ・退職金・企業年金・企業型DC、そのほか福利厚生あり
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  【渋谷／発注者】商業施設の改修工事監理／省エネ化推進◆週2在宅可・フレックス／ゼネコン出身者歓迎

  ～「Shibuya Sakura Stage」等／発注者／フレックス・リモート可／シェアオフィス活用可能／残業20時間程度～
  
  ■職務内容：
  当社が運営する商業施設・オフィスビルにおける下記の業務をお任せいたします。
  ・営繕工事の企画実施
  ・運営物件に対する技術的支援
  ・省エネ化や改修ZEB化等の脱炭素施策の企画実施
  ・循環型社会に資する廃棄物削減施策の企画実施
  ※当社運営物件
  商業施設：首都圏の都心型施設及び都市近郊の大規模施設の約20棟（東急プラザ渋谷、デックス東京ビーチ、ノースポートモール他）
  オフィスビル：都心5区に立地する延床面積1万㎡超の建物を中心に約40棟
  （渋谷ソラスタ、渋谷サクラステージ、東京ポートシティ竹芝、新目黒東急ビル他）
  
  ■運営物件について
  【オフィスビル】
  都心５区に立地する延床面積１万㎡超の物件を中心に約40棟
  例）渋谷ソラスタ、渋谷サクラステージ、東京ポートシティ竹芝、新目黒東急ビル
  【商業施設】
  東急プラザなどの都心型施設と近郊の大規模施設など首都圏の約２０棟
  例）東急プラザ渋谷、東急プラザ銀座、デックス東京ビーチ、ノースポート・モール
  
  ＜業務の流れ＞工事基準を元に建物ごとに工事予算の策定⇒各工事内容の企画⇒関連会社への発注
  ＜エリア＞都内中心
  ＜工事件数＞年間20～30件程※工事規模はそれぞれ異なります。
  
  ～お任せしたいこと～
  社内の建物運営担当や、その他建築営繕工事担当、また外注先の施工会社や、プロパティマネジメント会社などとも企画内容の合意形成をとりながら、プロジェクトを進めていくことが大事な業務になります。今までの実務経験を活かしながら、関係各所を巻き込み推進できる方のご応募お待ちしております。
  
  ■働き方：
  ・内勤業務の割合は8割程です。
  ・休日：メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始、夏季休暇についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、7～9日間程取得される方が多いです。
  ・夜間勤務・出張はありません。
  ・直行直帰可能で、残業月20時間程度です。所定労働時間7.5時間です。
  ・フルフレックス、リモート勤務も週2回可能。シェアオフィスもあり、柔軟な就業環境が整っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 900万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】生産計画～JFEスチール100%出資／住宅手当・家族手当有／年休122日／福利厚生◎～

  ～世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境もよく長期就業◎～
  
  ■担当業務：
  大型物流倉庫を中心に元請工事の生産計画部でのサポート業務に携わります。
  
  ■詳細：
  案件はほぼ元請、数十億円～数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。フロントローディングによる企画業務や営業活動に伴うプロジェクト工程、施工計画の企画、事前諸官庁提出書類の作成、手続き、その他プロジェクト業務集中時の施工計画、コストコントロール支援等のサポート業務に携わります。
  
  ■業務の特徴：
  ・内勤としてサポート業務に携わることが可能です。
  
  ■当社の特徴：
  JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。
  世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 設計-その他, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 480万円～1130万円

  年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  ★CADオペ歓迎★【目白】新築住宅の設計デザイナー◇未経験歓迎／教育体制◎／残業25h程度／転勤なし

  ～CADスキルを活かして建築設計に挑戦したい方◎／ブランクある方でもOK／プライベートと両立しやすい就業環境◎／残業25h程度！有給や長期連休も取得しやすい環境◎少数精鋭ならではの丁寧にサポート有り◎～
  
  ＼お任せする仕事／
  新築分譲住宅をメインとした、戸建てのボリュームプラン・イメージパースの作成、詳細設計のスケジュール管理などをお任せします。
  
  ＼具体的な業務／
  ・ボリュームプラン作成
  ・建物の設備仕様、インテリア等の検討
  ・完成イメージパースの作成
  ・建築確認取得や工事完了検査等の進捗管理　など
  ※詳細設計は外部業者に委託しています。
  
  ＼長期連休も取得可能◎メリハリつけて働けます！／
  年間休日110日・週休2日・残業月25時間◎
  GWや年末年始は有給と合わせて長期連休も取得が可能！帰省や海外旅行などプライベートも充実させやすい環境です！また転勤もございませんので、長期的な就業環境プランが立てやすい環境！
  
  ＼少数精鋭！当社のメンバーについて／
  20代～40代の方が活躍しています！
  （役員2名、営業12名、事務3名、設計1名、⼯事1名）
  資格者割合（宅地建物取引⼠6名、⼀級建築施⼯管理技⼠2名、⼆級建築⼠2名）
  
  ＼少人数企業だからこそ！おすすめポイント！／
  ★少人数だからこそ個人に合わせた丁寧なサポートが可能！
  ★風通しが良く、周りに相談しやすく助け合える環境！
  ★中心メンバーとして幅広い業務に携われる為、スキルUPがしやすい！
  ★社風が良くわかる企業HPもぜひご覧ください★
  ※社員ブログ：https://www.manmaru-h.co.jp/blog/
  
  ＼当社について／
  当社は設立14年目の企業ですが、最高売上実績を更新！某TV番組へスポンサーとしても参加するなど、安定して成長を続けている企業です！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～550万円

  完全週休2日制 交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【東京／リモート可】プロジェクトマネジメント◆残業約20時間／フレックス／働き方◎／阪急電鉄G会社

  【リモート可／転勤なし／阪急電鉄100%出資子会社／月残業20時間程度／1年後にほぼ100%正社員登用実績あり】
  
  ■業務詳細
  ・CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。
  ・あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行って頂きます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。
  ・大型案件などに関しては定例会議を行いますので、その際に会議を進行頂いたり、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。
  
  ■働き方：
  フルフレックス・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降）・年休124日・残業20H・土日祝休み等働きやすい環境が整っております。
  
  ■同社の特徴
  （1）建築や設備のプロであるコンストラクション・マネジャーが発注者を代行し、コスト構成の透明化や工期の遅延防止を図るコンストラクション・マネジメント（CM）方式は、近年日本でも関心が高まり活用が進んでいます。弊社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。
  （2）同社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、弊社の親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。発注者の視点を第一に考え生まれたのが弊社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた弊社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。
  
  ■同社の魅力
  創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来8000件以上の豊富な実績を有しております。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも同社は参画をしており、各方面から信頼を集めております。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 40～50代活躍有資格者優遇

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  【東証プライム上場グループ】木造住宅の設計職　◆裁量◎で提案できる／土日祝休み／年休122日

  【平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/長谷工グループの安定基盤◎】
  
  ■業務概要：
  ・当社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心に、街づくり、リフォーム、不動産相談などの事業を展開する、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社にて、木造住宅の意匠設計をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ・経験や希望にあわせて下記いずれかをお任せします。
  【分譲住宅】
  自社分譲住宅、法人受注分譲住宅の設計を行います。一棟一棟の住宅設計だけでなく、街並みをつくる事や、これからの時代に求められる住環境の提案も行っていきます。とてもやりがいのある仕事です。
  【注文住宅】
  注文住宅では、お客様の家づくりに対する思いを形にする仕事です。設計力に加え、お客様とのコミュニケーションも大事になります。
  【特建設計】
  特建設計では、マンション共用棟/木三共と言った、非住宅木造の設計が仕事です。
  
  ■入社後の流れ：
  まずはOJTという形でベテラン社員から設計についてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。
  
  ■働き方：
  ・年休122日
  ・土日祝休み
  ・平均残業30H
  ・産休育休復帰100％
  ・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。
  Ｌ働きやすく、ワークライフバランスが整う環境を整備しております。
  
  ■組織構成：
  当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。そのため、ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。
  
  ■当社の特徴：
  【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】
  当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  建売木造住宅の企画設計◆年休122日／完全週休二日／ほぼ定時退社／ワークライフバランス◎

  【完全週休二日/ワークライフバランス◎／資格手当あり/業績安定◎】
  
  ■業務内容
  東京・神奈川を中心に一都三県の建売住宅の企画設計業務をお任せします。
  設計する住宅は、都内狭小の３階建から郊外型の２階建や都内中心部の高額案件まで、多岐に渡り携わる事が出来ます。
  
  ＜具体的な内容＞
  ・現場状況の確認、役所との折衝業務
  ・営業担当との打合せ
  ・ボリュームチェック、プランニング、設計図面作成（JWCAD使用）
  ・協力外注事務所等の管理　など
  
  ■働き方について
  ★同社には現場監理担当が別途おり、現場での工程・品質管理・検査申請業務は分かれて対応しておりますので、当ポジションでは企画・設計業務に注力できる環境です！
  
  ★年休122日、完全週休二日制に加えて、残業は月5~10h程度（基本的に定時出社＆提示帰宅している社員がほとんどです！）と、ワークライフバランスを保ち、メリハリをもって就業できる環境です！
  
  ★2023年度から有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇（火水休み以外にも好きな日に年間7日～8日休暇を取得できる制度)」も導入する等、社員にとって働きやすい環境作りを強く推進！もちろん有給休暇も取りやすい環境です！
  
  ■組織構成
  設計課：10名
  20～60代までの幅広い年代の社員が活躍中！また、当社は定年もございませんので、長期就業可能です！
  
  ■当社の強み
  戸建・マンション・アパートの分譲から貸しビル運営まで多岐にわたる中、強みは「狭小住宅の戸建分譲」です。経済状態を問わず、都内での戸建住宅のニーズが高い状態が続く中、当社は23区内での狭小住宅の戸建て分譲の実績を数多く積み上げてきました。そのノウハウと、金融機関および不動産会社との繋がり、住宅メーカーとの協業により、低価格高品質の住宅提供が可能となっています。
  
  ■当社について：
  東京・埼玉・神奈川において主に狭小戸建て住宅を中心に、マンション・アパートにおける用地取得から企画・設計・施工・アフターフォローまで行っています。2018年には資本金を増資、2020年に横浜支店、2021年に浦和支店、そして2022年に新たに立川支店を新規オープンと、現在創業から35期目、着実に業績を伸ばしております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制平日休み 交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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