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  • 70歳現役時代を見据えて、65歳定年後も嘱託として活躍できる環境を整える企業様特集-45ページ目

70歳現役時代を見据えて、65歳定年後も嘱託として活躍できる環境を整える企業様特集

70歳現役時代を見据えて、65歳定年後も嘱託として活躍できる環境を整える企業様特集

70歳現役時代に向け、65歳定年後も嘱託社員や再雇用制度などで長く活躍できる環境を整えている企業を特集。これまで培った経験・スキルを活かし、引き続き社会に貢献したい方に最適な求人をご紹介します。

検索結果 1188件

  • 求人画像

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    ★【愛知/豊田市】建築施工管理(自社Gの工場・オフィスなど)◆アイシングループの安定&ホワイト環境
    ~トヨタ系アイシングループ/多角的な事業展開で業績安定/残業防止の取り組みに注力~
    アイシングループの総合デベロッパーである当社にて、建築施工管理をお任せします。

    ■具体的には:
    アイシングループの工場施設、自社施設の建築施工管理業務を担当します。
    ・製造系工場における建物メンテナンス
    ・保全計画の立案及び施工管理
    ・新設プラントの施工管理

    ■働きやすい環境:
    労務環境を重視しており、過去10年の全社員の平均離職率は3%未満となっています。
    ◎有給休暇の平均消化率7割以上
    ◎PCの起動時間チェックでサービス残業を防止
    ◎完全週休2日(土日)
    ◎年間休日121日
    ◎産休の期間延長
    ◎時短勤務導入 など

    ■担当案件
    全体売上の6~7割をアイシングループから安定的に受注しています。元請け側として経験を積むことができる一方で、自社グループ案件メインだからこそ現場監理・調整がしやすい環境です。工場やオフィス・社宅以外にも、福利厚生棟など意匠性の高い物件を手掛けることもあり、幅広い案件でスキルUPを目指せます。

    ■社風:
    職場の人間関係に関しては、アイシングループに根付いた「後工程はお客様」という考え方や、問題に冷静に対処する製造業らしい思考、頑張る人には周囲が惜しみなく協力する人間らしさがほどよいバランスで共存しています。またコミュニケーションを大切にすることで、お互いに仕事をしやすくしています。

    ■当社の特徴:
    ◎当社が扱う案件はほとんどが元請であり、自社、グループ会社の物件になります。そのため納期にゆとりを持つことができ、提出書類も少なく、コミュニケーションもスムーズに行えます。
    ◎アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築事業・不動産事業・都市開発事業・保険事業を展開する当社。トヨタ系アイシングループの中で唯一総合建設業を営んでおり、アイシングループを中心に様々な企業様の工場やオフィス、教育・厚生施設、集合住宅、店舗等多彩な建築物を手掛けています。
    ◎2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 500万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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    旭化成ホームズ株式会社

    【群馬県】施工管理/戸建て住宅・低層集合住宅
    へーベルハウス・へーベルメゾンの【施工管理】

    施工現場の司令塔として、工事の品質や安全、納期を管理する仕事です。
    お客様、工事スタッフ、職人さんなど、たくさんの人と連携しながら、60年先まで長持ちする安全で快適な住まいづくりを行います。
    また、当社の工事職は各メンバーが一つの工務店を担当するスタイル。
    必然的に職人さんとの関係も深くなり、工務店の経営サポートにも携わって頂きます。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 群馬県
    • 給与 500万円~850万円
    年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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    株式会社一条工務店

    【長野】施工管理◆誰もが知る一条工務店《残業17h程/土日祝休み/年休120日》当面転勤無し
    「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。
    そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。

    □職務内容について□
    木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。
    ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督(一現場工期:約3~3.5ヵ月)を実施。
    ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。

    □就業環境□
    ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。
    ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。
    ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。
    ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。
    ◎各種手当充実!(家族手当・車両賃借料・管理職手当等)。長く働いていただける制度を取り入れています。

    □やりがい□
    世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。

    【モデル年収】
    ・1,068万円/40歳/固定月給64万円
    ・862万円/35歳/固定月給53万2,500円
    ・625万円/28歳/固定月給41万3,800円
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 長野県
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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    【長野/転勤無】新築住宅の施工管理(管理職)◆業界注目の成長企業/高品質の家づくり/資格祝金有
    【安定を求める同業出身者多数!】自由設計の高品質注文住宅を実現/売上成長率トップクラスのハウスメーカー
    ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数!
    ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております!
    ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用

    理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。
    設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。

    ■職務内容:
    お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。
    現状工期は4ヶ月前後、年間約25~30棟の工事をお任せ致します。
    未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。
    エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。
    ★1棟完工あたり2万円のインセンティブ支給あり!(社内規定あり)実績は給与へもしっかり反映させます!

    ■当社の家づくり~自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現~
    我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。
    お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。

    ■はたらく環境:
    ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社
    ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力/残業は月平均35時間程度
    ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得
    ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております!
    ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風
    ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 長野県
    • 給与 600万円~1000万円
    完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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    【旭川】【即戦力】建築施工管理/木造~RC造まで幅広い案件に携われる!(住宅、ビル、公共工事等)
    ■職務内容:
    木造建築工事、公共工事、民間RC、鉄骨物件の現場代理人を担当頂きます。
    現場の場所によりますが、大きな現場の場合は設備が整っているため直行直帰可能です。住宅現場の場合は現場に直行し、帰りの際に一旦事務所に戻られ事務処理などします。現場によって変わります。
    ※出張有り:期間としては大きな現場で1年以上~
    ※エリア:旭川から3時間以上の遠隔の場所や稚内等です。
    ■やりがい:道内の有名な建築家と一緒に施工する機会がある為、施工する大変さはありますが、スキルが磨かれます。
    ■他社との差別化:建築部門(建設・建築)、土木部門(道路・農業土木)、橋梁部門、アスベスト処理部門など総合建設業全ての部門を持っています。
    ■社風:ワンマンではなく、オープンな会社同士が合併しているので風通しがよいです。
    ■同社の想い:
    同社は人々が「豊かな人生を送る」という人間としての究極の目的を達成する一助となるべく企業活動を進めています。企業理念である「快適な明日を創る」というのはその前提であり、快適な自然、都市・産業、住・生活環境、そして快適な社会・会社・家庭の創造が同社にとっての大きな目標です。また経営姿勢として掲げた「人と自然を大切にする」「顧客の満足を第一に考える」「新しい発想を重視する」の三点は、企業理念を実現するための行動指針です。建設業は良い製品、作品を提供するというハード面ばかり重視されることもありますが、同社は、建設業はサービス産業であるという観点に立ち、技術・品質・価格面は勿論のこと、アイデア、ノウハウさらには顧客との心のこもったコミュニケーションを通して良きパートナーとして、満足のいく成果を創出していきたいと考えています。
    ■経営ビジョン「常に総てにおいて信頼される企業集団」
    (1)hkcorpのブランドイメージの確立…総合環境産業へ事業展開、技術と品質で業界No.1企業、社会に発信および顧客に提案する企業、ヤリガイ・誇りそして夢の持てる企業風土・文化、簡素で自由度の高いアメーバー型経営体、新しいビジネスモデルに挑戦する企業、高収益で経営体質の強い優良企業
    (2)社是…サービスの徹底、品質の重視、効率の追求、安全の優先、地域社会への貢献
    (3)社訓…誠実と責任、創造と工夫、信念と努力、進取と挑戦、協調と団結

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 北海道
    • 給与 400万円~550万円
    無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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  • 求人画像

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    【旭川】建築デザイナー(施工管理)※残業月20h程/少数精鋭のハウスメーカー
    図面や資料を基に、住宅を1から創り上げる仕事です。お客様の希望に沿いながら各業者や職人さん、建材メーカーと打ち合わせを行い、住宅完成に向けて機能性やデザインを含むあらゆる過程を管理する重要な役割を担っていただきます。

    ■具体的な業務:
    (1)一般住宅の建築デザイン及びデザイン管理
    (2)建築途中でのお客様への説明、ご案内サービス
    (3)図面や書類の作成、各業者様やメーカーへの連絡/手配
    (4)住宅完成後のお客様からの相談対応、訪問

    ■社風:
    個々がどんな壁にぶつかったとしても、その成長を育むための良好な人間関係や企業風土が根強くあります。
    ・50代以上の社員が占める割合が少なく、年齢関係なく若手でも活躍できる環境が整っています。
    ・他社住宅メーカーは一般的に、営業部が強い傾向にありますが、同社は設計、営業、現場、コーディネートの4部署のパワーバランスが均一です。
    ・誰にでも社長になるチャンスがあります!※現社長は一般社員から2020年7月に代表取締役に就任しました。
    ・1年を通して約7ヶ月先の着工まで確定しています。※繁忙期と閑散期関係無く、毎月の着工数を年間で決めている為、仕事ボリュームを均一化しております。

    ■当社の特徴:
    会社設立の始まりは、道内大手のハウスメーカーで仕事を共にした、家づくりに熱い仲間達が集まって立ち上げた事がきっかけです。現在もスタッフの約5割がそのハウスメーカー経験者で構成され、企業全体としては未だフレッシュですが、本質である住宅会社としての仕組みやノウハウ、提案力や高い技術力(2×6工法、パネル・トラス工場による生産体制等)は、全国同規模のトップビルダーと肩を並べる程までに成長を遂げてきました。なかでも移動型のモデルハウスや見学会における1年間のお客様来場数は、道内でもトップクラスの評価を頂いております。当社は常に少数精鋭による安定型経営を心掛けています。総勢二十数名のスタッフで、営業・設計・コーディネーター・工事・現場・アフターサービス・積算・総務・経理等、ハウスメーカーとしての機能や役割を果たしています。またその仕組化により一人一人のお客様に対し、より質の高いサービスや幅の広い商品の充実を確固たるものとし、今もなお、その発展や向上に日々努めています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 北海道
    • 給与 300万円~600万円
    退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社ロゴスホーム

    【旭川】新築住宅の建築施工管理◇東証グロースG◇水日固定休◇DX化による業務効率化
    ~DX化による業務効率化で働きやすい環境/福利厚生充実/東証グロース市場G~

    ■業務内容:
    「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供している当社で施工管理をお任せします。

    ■業務詳細:
    ◎注文住宅:2×6工法/企画住宅:2×4工法
    ◎25坪~35坪程度
    ◎年間担当棟数25~30棟程度
    ・図面確認
    ・施工計画
    ・着工前確認
    ・品質管理
    ・工程管理
    ・安全管理
    ・お引渡し

    ■当ポジションの魅力:
    <営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制>
    ・集客や土地仕入の専門部隊など分業することにより効率化を図っているため、自身のの仕事に注力できる環境です。

    <ワークライフバランスの充実>
    ・激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んでいます。そのため、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。
    もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On/Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。また、振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

    ■企業概要:
    ・ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場(205A)に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
    ・顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア、シェア拡大により成長し続けています。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 北海道
    • 給与 350万円~600万円
    年間休日120日以上 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    【岡山/倉敷】電気工事施工管理技士/ホワイト企業大賞 特別賞!働きやすく生産性の高い企業・職場表彰 優秀賞(厚労省)受賞
    電気工事施工管理
    ~現地調査、見積り、スタッフ手配、工程管理、現場管理などをおこなう施工管理~

    工場・施設の電気設備や、太陽光発電設備の工事の施工管理をおこないます。工事の依頼に対し、概算見積り、現地調査、詳細設計をしてお客さまに提案します。提案が通れば、職人や材料を手配し、工程を組みます。
    着工後は毎日現場に行って、工程表・設計図面通りに工事が進むよう管理します。お客さまとの打ち合わせや、書類作成などの作業もおこないます。

    基本的に現場の掛け持ちはなく、1人1現場を専属で担当します。1日で済む部分的な改修工事から、3ヶ月〜半年ほどの工期がかかる新設工事までさまざまです。完成後はメンテナンス部隊に保守を引き継ぎます。
    プロジェクト単位でチームを組み、それぞれの現場で司令塔の役割を担います。スケールの大きな案件が多く、それでいて同じ現場はありません。飽きることなく続けることができるのもこの仕事の魅力です。
    充実の社内研修のほか、独自のトレーニングセンターを完備。座学・実演・実践を通して仕事のスキルを高めていきます。 施工管理経験者はもちろん、電気工事の設計職や電気工事士からの転身、電気系学科を専攻されていた方の応募も大歓迎です。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 岡山県
    • 給与 300万円~600万円
    完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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    株式会社松村組

    【東京/50代活躍】施工図に関する教育指導(後進育成) ※残業30h/土日祝休/65歳以降も勤務可
    ~創業130年の実績と信頼/2億円程度の大型案件/社員負担を考慮し夜間工事無し/年齢給メインで昇給が安定/トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~

    ■担当業務:
    オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育に従事していただきます。

    ■具体的には:
    ・担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員(4~5名)に対して集合研修を実施します。
    ・当社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から1カ月にわたって指導します。
    ・施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや技術指導をします。

    ■当社について:
    ・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
    ・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
    ・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
    ・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。

    ■施工実績:
    日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業130年の老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。
    • 職種 施工管理-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 550万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 40~50代活躍有資格者優遇

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