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  オーク設備工業株式会社

  【東京／電気設備の施工管理】大林組100%子会社◆半導体工場等に強み／スカイツリー等実績多数◎

  【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】
  
  ■担当業務
  大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、電気設備や自動制御設備の施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、予算管理など）携わっていただきます。
  
  ■担当業務詳細
  ・打ち合わせ（発注者、協力会社）
  ・見積、積算
  ・図面作成指示、チェック、修正
  ・工事スケジュールの作成
  ・資材、協力会社の手配
  ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理）
  ・各種検査の対応
  ・試運転の実施・記録・調整
  ・施工写真の撮影、整理　など
  
  ◇魅力
  ＜キャリア構築しやすい環境◎＞
  事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。
  ＜大林Gのビックプロジェクト＞
  大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。
  ＜資格取得奨励制度＞
  推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1～8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。
  
  ■実績
  事務所・庁舎や文化会館・運動場、商業施設、住居・宿泊施設、教育施設、医療・福祉施設、生産・研究施設、物流施設など中規模から大規模までの幅広い実績を持っております。
  
  ◇働き方
  ◎通常の事務所でも３～５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。
  ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。
  
  ◇携わる物件
  大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、庁舎(東京スカイツリーイーストタワー／警察署)・文化施設(博物館／アリーナ)やその他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など
  技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 430万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【仙台】電気設備設計※上下水道や排水等官公庁の依頼メインで安定性◎／土日祝休・年休125日・在宅可

  ～実務経験をつみながら資格取得目指したい方歓迎／官公庁の仕事が9割以上と安定性◎／創業70年以上の業績堅調な業界内知名度◎な設計事務所／在宅可・年休125日・土日祝休み・日勤とWLB◎な環境～
  日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。在宅勤務や男性の育休取得など、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。
  
  ■業務概要：
  上下水道施設の電気設備の設計に関するお仕事です。
  ■業務内容
  ・配電、監視制御、計装設備等の電気設備に係る設計業務
  ・施設や設備更新のための調査及び更新計画業務
  ・施工監理業務　他
  
  官公庁のお仕事が9割以上のため、土日祝日休み、残業時間も繁忙期の1～3月を除いては月平均20時間程度です。転勤等はございません。
  
  ■就労環境：
  働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。
  入社後業務を覚えて頂き、慣れてきた段階で週2日まで在宅勤務の取得が可能となっております。
  また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。
  女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。年齢関係なく意見しやすい風通しの良い職場環境で、２年に１度の社員旅行もございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【仙台】設備設計（総合設計事務所）※～注目度の高い案件や大型案件に携われます～

  総合設計事務所である当社の設備設計技術者としての業務をお任せします。
  ■業務内容：
  ・施主や担当者との打合せ
  ・技術提案書作成
  ・建築物の設備設計業務
  ・積算業務
  ■業務の特徴：
  顧客対応やプレゼンテーションなど、コミュニケーションを重視する業務となります。
  当社が携わる設備設計（電気、空調、衛生給排水）の基本計画、基本設計、実施設計、積算、設計監理まで幅広い業務、役割を担っていただきます。
  ※当社は官公庁、民間企業いづれも対応しており、消防庁舎（免震）、警察署、交流センター、保育所など大型物件に携われます。
  ■教育・研修制度
  集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。
  ■当社の特徴：
  構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 385万円～560万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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  大豊建設株式会社

  【東京】構造設計(住宅やオフィスビル等)／有資格者歓迎／年休126日・土日祝休／退職金有◎

  ～東証スタンダード上場／設計のご経験を活かしてスキルアップを目指したい方へ／年間休日126日／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や子ども手当等の福利厚生充実◎～
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務詳細：
  当社の設計部にて、構造設計業務をお任せ致します。2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。
  
  ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1
  ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。
  
  ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。
  
  ■担当地域：
  工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります。
  
  ■働き方：
  社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。
  
  ■福利厚生：
  ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険)
  ・住宅補助
  ・子ども手当
  ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など
  
  また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。
  
  ■同社について：
  土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 構造設計・構造解析
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【仙台／転勤無】設備設計（電気・衛生・空調）◆年休125日／福利厚生充実／大手ゼネコンとの取引多数◎

  ～福利厚生・子育て支援制度充実／年休125日(土日祝休み)／有給取得率8割以上の実績◎／夜勤無し／大手ゼネコンとの取引多数／サブコン・ゼネコンメイン／ビルや大型商業施設・区役所など3000件以上の対応実績／IZUMIグループ株式会社の100％子会社／転勤無し／オンライン面接可～
  
  ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／
  ・大手ゼネコンやサブコン、設計事務所との取引多数で、安定した仕事量と高評価を得ています！
  ・CADやBIMを活用した建築設備設計に従事し、民間企業からの受注が9割を占める安定企業です。
  ・地方自治体の案件にも取り組み始め、業務の幅を広げています◎
  ・ZEB（ゼロエネルギービル）の設計にも携わり、未来を見据えた設計力を養えます！
  ・3D CADアプリ「Rebro」を導入し、充実した設備のもとで設計業務を行えます◎
  ・オリジナルの人事制度を導入し、社員の売り上げを日ごとに管理◎公平な評価を行うため、頑張りが正当に評価されます！
  
  ■業務内容：建築設備設計として業務に携わっていただきます。
  ・建築設備設計（電気設備・空調設備・衛生設備）
  ・図面や計算書の作成、顧客との打ち合わせ、現地調査
  ※現地調査以外はほとんどが社内業務で設計に集中できる環境です◎
  ・受注案件の9割が民間企業からで、評価が高く継続的に依頼を受けています。
  ・月に1～2回の現地調査を行い、設計に反映します。
  ・出張は少なく、宿泊を伴うのは半年に1回程度　※出張手当2,000円～
  
  ■業務の特徴：
  ・建築計画の初期から携わることが可能
  ・建物に応じた建築設備を選定
  ・配置図の作成にも対応
  ・CADによる作図の前段階の原稿も作成
  
  ■組織構成：
  ・配属となる設備設計部には19名(男性14名・女性5名)が在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍しているので、入社後も安心して就業できます。
  ・転勤はなく、全員が同じオフィスで働いています。非常に風通しの良い職場環境です◎
  
  ■当社について：
  ・省エネ部門で日本トップシェアのIZUMIグループ株式会社の子会社で、安定性が高く、業務の幅も広がっています◎
  ・平成元年創業の会社です。
  ・おもに建築設備設計や省エネ計算を実施、東北エリアを中心に一貫対応しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 450万円～2000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【仙台】ビルシステム設備設計◇三菱電機G/年間休日128日◇昨年賞与実績6か月◇業界No1実績

  ≪設計にチャレンジしたい方歓迎/三菱電機グループで安定就業可能/年休128日(土日祝休み)/充実の社宅制度(家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担)/昇降機のメンテナンス実績業界No.1 ≫
  
  ■概要：
  当社の設計課のメンバーとして、ビルシステム設備設計・設備導入計画を担当いただきます。
  
  ■業務内容：
  工場、オフィスビルなどのシステム設備の改修工事が中心となります。既存のビルシステム設備を改修するにあたり、実際に現場を見て、新規システム設備の設置計画導入計画、設備設計を中心に担当をいただきます。
  
  ・現場調査（お客様からのご依頼に基づき、改修現場へ訪問し現状を確認）
  ・ビルシステム設備の改修案の策定（ビルシステム工事における設備仕様の検討、各種図面作成などにより設計積算）
  ・改修案の技術提案
  
  ■組織構成：
  配属予定の部署は、設備の設計者及び施工管理担当者が集まっている部署で、年齢層は20代～40代で構成されており、幅広い年代の方が活躍しています。
  
  ■当社の特徴・ポジションの特徴：
  ◇三菱電機製昇降機・空調・冷凍機器・ビルシステム設備のメンテナンス・修理を始めとするビル総合管理の会社です。
  ◇三菱電機のグループ会社であり、安定した経営基盤も魅力です。長期的に安定して活躍できる環境があります。
  ◇今回のポジションでは、ビルの新築案件の関連ではなく、ビルシステムの改修工事がメインの案件です。それゆえ、施主様（＝エンドーユーザーとなるお客様）から直接ご依頼を受けるケースが多く、お客様と直接コミュニケーションをとりながら業務を行える点が非常に特徴的です。
  ◇営業部門は別にありますが、設計担当者も現場にお伺いをし、お客様と意見交換をしていきます。エンドユーザーの声を反映をした設計ができる点や、設計をした内容をお客様へ提案をしていく業務もあるため、自らの設計に対してお客様からのお声を聞くことも多くあり、設計者としてのやりがいを感じていただけるポジションです。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 480万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  【仙台】電気設備設計◆年間休日120日・在宅可◆U・Iターン・セカンドキャリア歓迎◆働き方◎◆

  ～メディア掲載も積極的、受賞歴も多数◎在宅可×時差出勤利用可！働きやすさ抜群！U・Iターン歓迎・定年後の経験を活かしたセカンドキャリア歓迎～
  
  ■業務内容：
  ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。
  ・基本設計：建築計画をもとに、設備計画を立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。
  ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。
  ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。
  
  ■働き方：
  若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日（土日祝）、リモート勤務・時差出勤勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。
  定年後でも経験を活かして長く働けます。
  ■当社の特徴：
  当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。
  
  ■組織構成：
  設計監理部は現在24名在籍しております。20代～50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。
  
  ■入社後の流れ：
  基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 550万円～800万円

  完全週休2日制土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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  ＜仙台／フレックス可＞積算担当（商業施設や公共施設など）◆土日祝休×残業20h程／年休125日

  ～施工管理技士の資格をお持ちの方、設計経験者歓迎◎年休125日(土日祝) ／内勤◎産休育休制度も充実！建築積算と建築コスト管理の専門企業／商業施設、病院、スタジアムなど多様なアセット～
  
  ■業務内容
  ビルや公共施設などの建築積算業務を通じ、お客様の建築コストに関する課題解決を担っていただきます。
  《具体的な業務内容》
  ・材料の算出：施設、建物の設計の図面を読み情報をソフトに入力
  ・図面の読み込み：図面から必要な部材や材料を割り出し
  ・数量積算：図面に合わせて項目をまとめ、値入れを実施
  ・お客様へ提案：費用の内訳をお客様に提案
  《業務特徴》
  ・案件には構造体、建具、外構、内装などと分担した5名～10名程度のチームで取り組みます。
  ・案件は平均1~2週間程度で納品、平均5件～10件に関わります
  ・積算業務遂行に当たっては、専門のソフトウェアを活用いただきます
  
  ■環境
  ◎平均残業月20h程、年間休日125日と長期就業しやすい環境
  ◎フレックス勤務を導入！スケジュールに応じて柔軟に使用できます
  ◎産休制度などもあり、ライフステージに合わせて働き方を調整可能
  ◎在宅ワークも相談可能
  ◎積算士資格を有する社員が講師となって社内勉強会を実施する等、資格取得のための支援環境も充実
  
  ■組織構成
  7名(20代~30代)で構成されています。
  
  ■キャリアパス
  建築積算のスペシャリストを目指すキャリアパスに加え、より上位職種である建築コスト管理士やコストコンサルティングを目指せます。また、実務経験を経てマネジメント職を目指すこともできます。
  
  ■入社後の流れ
  職場の先輩によるOJTを通じて業務を習得していただきます。上記以外にも書籍による学習や積算ツールの活用トレーニングなどを行います。なお、十分な経験をお持ちの方は最低限の社内の業務遂行について理解いただいたのち、熟練プレイヤーとしてご活躍いただきます。
  
  ■当社について
  2012年に設立した建築積算に特化した会社です。建設に関する様々な事業に挑戦してきたスタッフたちにより設立され、高い技術力を武器にサービスを提供しています。
  当社は建築積算で事業を成長させてきましたが、お客様のニーズに合わせてサービスを拡張し、建築コストコンサルティング会社を目指しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【宮城】モバイルスペースの企画提案営業／土日祝休み／反響営業が7割

  ■法人営業
  「モバイルスペース」のレンタルを中心とした営業や、店舗やオフィスとして恒久的に使用する建物の販売営業を担っていただきます。
  
  ■個人営業
  「店舗やオフィスなどで利用したい」というお客様へは、企画提案から建物の引き渡しまでを行う提案営業をお任せします（ルート営業が中心）。
  
  ■各種書類作成（MSCADでの図面作成・見積書作成など）
  ■設定現場下見
  ■各担当者の手配
  ■現場管理
  ■建物の引き渡し　など
  ※工期が短いため、多くの経験やスキルを積めることがメリットの一つです。
  
  
  【導入・施工事例】
  ◆事務所（大手ゼネコンの事務所や住宅、製造業の事務所）
  ◆コンビニ・カフェ・自動車や食品の販売店などの店舗
  ◆トレーニングルーム
  ◆学習塾
  ◆家庭用ガレージ
  ◆災害発生時の仮設住宅　
  ◆個人宅の離れ　など
  ※法人・個人の割合は約7：3。
  
  
  【仕事の流れ】
  お問い合わせのあったお客様や既存顧客に向けた企画提案が中心。
  約6割～7割が反響営業で、新規のお客様は当社HPや店舗へのご来場、ご紹介などを通して、ご連絡をいただいています。
  
  ▼お客様のご案内・提案
  展示場などでお客様をご案内。簡単な図面をお見せしながら提案します。
  
  ▼工事手配・状況の管理
  ご成約後は工事内容や部材などを担当部署へ手配。工事の進捗状況を含め、引き渡しまで一貫して管理を担当。
  
  ▼引き渡し・アフターフォロー
  現地を訪問し、完成したモバイルスペースをお客様に引き渡します。その後も半年に1度定期メンテナンスを実施し、不具合があれば担当部署に連絡。長期的な関係構築を図ります。
  
  
  ＼研修について／
  ◆座学研修（建築業界の専門知識、法規・営業知識、契約までのフロー、ロールプレイングなど）
  ◆OJT（上長への営業同行・現地同行など）
  ◆工場研修（製品の勉強など）
  充実の研修制度があるから、異業種からの転職メンバーも安心してトライできます！
  
  
  ＝＝モバイルスペースとは？＝＝
  ■建設後でも移設・増減築が可能
  ■3カ月ほどの施工により工期を短縮
  ■一般的な「プレハブ」とは一線を画す、グッドデザイン賞を受賞するなど高いデザイン性
  チーム組織構成
  中途入社者がメインで20代～30代のメンバーが在籍（男女比は約9：1）。

  • 職種 営業
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 500万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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