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70歳現役時代を見据えて、65歳定年後も嘱託として活躍できる環境を整える企業様特集

70歳現役時代を見据えて、65歳定年後も嘱託として活躍できる環境を整える企業様特集

70歳現役時代に向け、65歳定年後も嘱託社員や再雇用制度などで長く活躍できる環境を整えている企業を特集。これまで培った経験・スキルを活かし、引き続き社会に貢献したい方に最適な求人をご紹介します。

検索結果 917件

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    中電不動産株式会社

    【名古屋|伏見】電気主任技術者「第3種」◆中部電力G建物のビルマネジメント/年休123日・働き方◎
    \中部電力、中電グループおよび関係会社の建物管理業務をお任せします/
    ★中部電力Gで安定性・福利厚生充実!労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎

    ■業務内容:
    当社が受託管理をしている中電グループ(愛知県内)の保有建物を巡回しながら、ビルマネジメント業務を行っていただきます。

    ▽具体的には
    建物維持管理に関する各種提案および折衝、客先との調整・管理状況報告、
    協力会社への手配および監督・指導、トラブル発生時の対応・原因究明などの業務です。
    ※「管理者・監督者・指導者」としての業務が主となっており、当直業務や交代勤務はありません。

    ▽業務詳細:
    (1)計画立案・調整
    ・建物設備点検はじめ建物維持に関する年間スケジュール計画を立案し、建物オーナーと各種調整を行います。
    (2)建物設備管理・建物維持管理
    ・受託施設内の様々な電気設備(受電設備、変電設備等)・空調設備・給排水設備・消防設備などの巡視および定期点検等を実施します。
    ・併せて、清掃・水質検査・環境測定などの環境衛生管理業務も行っています。
    ・実作業自体は協力会社(再委託先)へ発注しており、配属予定部署では「管理者・監督者・指導者」としての業務が主体となっています。
    (3)協力会社の対応
    ・各種点検・作業を協力会社へ委託するにあたり、協力会社の選定・委託契約・作業手配、作業立会・監督・指導、報告書受領・審査、委託料の支払などを行います。
    (4)不具合箇所やトラブル発生時の対応
    ・不具合箇所の報告書および修理見積りの作成、トラブル発生時の一次対応および協力会社の手配などを行います。
    (5)各種報告・届出処理、法令順守
    ・客先への提出書類(計画書、清掃・保守点検など維持管理作業に関する届出書や報告書)の作成、官庁等への届出や法令順守の取り組みを行います。

    ■当社の特徴:
    ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。
    ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理/発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー/敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション)
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 500万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実 20~30代活躍40~50代活躍

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    【島根/松江/完全未経験歓迎】新築住宅の施工管理サポート◆残業10h以内/転勤無/資格取得支援制度有
    【力仕事ではないので無理なく働ける/女性も活躍中!】
    ■職務詳細:
    家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの現場サポート管理をおまかせします。
    スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員や力仕事ではないので、無理なく働くことができますよ。
    外勤と内勤の割合は半々のイメージです。

    <具体的な業務例>
    ・書類・図面の整理、作成・保管
    ・全体スケジュールの確認、管理
    ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
    ・日報や報告書等の作成支援・整理
    ・データ入力、電話応対など
    ・現場での進捗状況のチェック

    ■採用背景:
    2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、この度、増員募集をさせていただきます。

    ■組織構成:
    ・全社…男性30名(平均年齢40歳)、女性29名(平均年齢33歳)、全社定着率80%、採用部門の上司社歴7年
    ・採用部門…男性10名(平均年齢40歳)、女性5名(平均年齢29歳)、部門定着率75%※採用部門の上司は男性です。
    ■教育制度:
    同社は、きめ細やかな教育・研修制度を用意しています。仕事のスキルを磨きながら、自立した社会人に成長できる環境づくりをすすめています。
    ■同社の特徴:
    同社は、「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、お客様のための特別な空間にする」という想いで立ちあげた新しい会社です。松江の建設会社で13年、現場監督、営業、管理職、役員を経て独立した社長の下、社長と同じ夢を描き無限の可能性にチャレンジしたいと願う、志を同じくする社員が集まりました。2011年に設立して以来、確かな商品力と技術力で販売実績は好調ですが、企業としてはまだまだ発展途上です。しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 島根県
    • 給与 350万円~540万円
    完全週休2日制土日休み 交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍

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    【経験者優遇・未経験歓迎!若手活躍】自社ブランド住宅(木造一戸建)の施工管理業務をお任せします。
    【アーネストワンの家づくり】
    一人でも多くの方に「安心のマイホームを手に入れたい」という夢を叶えて欲しい、それが私たちの願いです。
    だからこそ、従来のやり方に固執せず、最新の技術を取り込むことにより、”徹底的なコスト管理”と”妥協のない品質へのこだわり”を両立しております。

    ■具体的な仕事内容は?
    ・業者さんと打ち合わせ、スケジュール決定
    ・資材の搬入手配
    ・工事のスケジュール管理
    ・工事の安全管理
    ・寸法や強度の確認
    ※月平均3~6棟を担当します
    ※担当棟数を増やすことで、賞与アップに繋がります


    【入社後の流れ】
    未経験の方はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、関係者との調整など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。

    ■マニュアルも充実
    当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。

    ★経験者の方は入社後すぐに即戦力として活躍していただくこともございます!


    【目標クリアで賞与アップ】
    シンプルなつくりの建売住宅の施工がメインということもあり、工期目標は「1棟あたり75日」と定められています。これを月3棟こなすのが、メンバーの目標です。

    上記目標より早い日程で進められれば、その数字に応じて賞与額がアップ!なかには月7~8棟を担当するメンバーもおり、賞与だけで年間300万円以上を手にすることもあります。

    なお、目標数字は事業所単位で追っていくため、メンバー同士の協力体制が厚いのも自慢です。面倒見のいい社員が多いので、困ったときはいつでも頼ってください!女性管理職も活躍中です。
    チーム組織構成
    ■若手活躍
    直近の入社者の平均年齢は28.7歳。

    ■前職はさまざま
    飲食店店員、エンジニア、営業など、未経験者もたくさん活躍しています。ものづくりに興味があればすぐに馴染んでいただける仕事なので、これまでの経験にとらわれず安心して飛び込んできてください!


    ※入社後の職種変更なし
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 島根県
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制土日休み 退職金制度有交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍

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    【兵庫】設計監理(マンション・店舗・福祉施設等)◆業界出身多数!成長率No.1ハウスメーカー
    当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計監理職(賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設)をお任せします。
    設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。
    当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲:会社の定める業務】

    【具体的には】
    契約後のお客様との打ち合わせを行い、着工に向けた施工図面の作成を担当します。
    またアウトソーシング先の設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も対応します。

    お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。
    今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。
    賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。

    ■はたらく環境:
    2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。
    積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。
    また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。
    また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 600万円~1100万円
    完全週休2日制 交通費支給 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍

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    【神戸】建築設計(シャーメゾン)~土日祝休み×残業20~30h・デザイン性◎/累積建築戸数No.1
    ~累計建築戸数世界一の実績!/独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現!/充実したキャリア支援制度/業界を牽引するリーディングカンパニー~

    ■グローバルビジョン
    “「わが家」を世界一幸せな場所にする”
    グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。

    ■職務内容:
    主に工業化住宅(集合住宅/シャーメゾン)の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。

    \当社設計の特徴/
    ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です!
    ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください!

    ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。
    何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

    ■働く環境:
    ・年間休日129日(土日祝)、完全週休2日制となります。また残業時間は月20~30時間程度です。
    ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
    ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。

    ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

    ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、
    国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ(高邁な倫理観)をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 300万円~1060万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 20~30代活躍40~50代活躍

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    【元町/転勤無】一級建築士(自社所有のオフィスビル・商業ビルの意匠設計)◆完全週休2日制/残業5時間
    \不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします/

    ■自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗の建築意匠設計および内装監理を担当していただきます。
    中古物件のリノベーションやコンバージョン、建物の長寿命化を図る大規模改修の計画立案が中心となります。
    新築案件は、基本設計(プランニング)のみで実施設計以降は協力会社に任せています。

    ■働く環境:
    ・年間休日125日、完全週休2日精の土日祝休みです。
    自社物件の設計業務となるため、業務の調整がしやすく、残業はほとんどありません。ごく稀に土日出勤が発生することもありますが、代休を取得していただきます。
    ・案件は神戸市内をメインに、兵庫~大阪~京都がほとんどです。長期出張もなく、仕事と家庭の両立を図りやすい環境です。(出張は年に2回ほどです。)
    ・設計チームは、60代1名(一級建築士)、40代1名(CADオペ)の構成です。

    ■求める人物像:
    ・設計~施工管理まで幅広い業務を目指したい方
    ・グループ全体で様々な事業を展開していますが、不動産事業以外の事業にも幅広く興味関心を持っていただける方

    配属先の不動産事業部の技術チームは、建築士のほか、施工管理技士(建築・設備)などの技術者が集まっています。そのため、設計から施工、設備の維持管理まで一貫して社内で対応でき、専門分野以外の多くのことを学べる機会があります。
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 600万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍

    詳細を見る

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    【神戸市】意匠設計(オフィスビルなど)◇大手との取引/転勤・出張なし/社長と距離が近い
    【約70年もの歴史を誇るゼネコンです/大手取引/将来、幹部のポジションをお任せ!/出張ほぼなし/転勤なし/社長と距離が近い】

    \長く働ける会社です!将来、幹部ポジションをお任せ!/
    約70年もの歴史を誇るゼネコンです。
    入社から培った良い人間関係や安定した待遇を保ったまま
    新しいキャリアを築ける魅力があります。

    \地元&人の良さが入社理由です!/
    当社に魅力は「自分の性格に合う」空気感がある事です。
    転勤もなく、出張もほとんど発生しないため
    関西で腰を据えて働くことが可能!

    ■業務内容
    設計担当として、営業や施工部門と連携しながら、さまざまな建築物の設計企画を担っていただきます。
    設計企画部は最上流工程である基本設計を担っております。実施設計は協力会社が行っており、その管理業務もお任せします。

    《具体的には…》
    【対象物】マンション、店舗、オフィスビル、医療ビルなど
    【エリア】神戸市中心

    ■社風
    施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。
    イレギュラーにもスピーディに対応しております。

    ■教育制度
    当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。
    ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり、資格取得に向けて効率よく勉強ができます。

    ■当社の特徴
    「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。
    人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。
    当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。
    今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 540万円~840万円
    退職金制度有交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍

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    【尼崎】設計監理※JFEスチール100%出資/年休122日/福利厚生&ワークライフバランス◎
    ~世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎~
    ■担当業務:
    大型物流倉庫を中心に非住宅案件の設計監理に携わっていただきます。
    <具体的な業務>
    ・施工図、施工計画書のチェック
    ・建築現場での進捗確認
    ・施工時の構造に関する安全性確認、品質管理、課題対応
    ・建築物の検査、客先交渉・説明等

    ■配属部署:
    下記2部門のどちらかに配属されます。扱う物件種類や規模が異なるため、本人の志向や適性などから選考過程で配属先を決定します。
    <建築事業部>
    物件種類:物流倉庫(物流センター)を中心とした元請総合工事
    工法:S造やSRC造などの鉄骨が主体
    案件規模:数十億円~数百億円程度
    チーム体制:1案件につき2~3名で担当。また、一人当たり3~4件の案件を並行して担当しております。
    <システム建築事業部>
    物件種類:工場、店舗、事務所、スポーツ施設、立体駐車場など。下請工事もあります。
    工法:主にシステム建築
    案件規模:数億円~十数億円程度

    ■働き方:
    ・年間休日122日
    ・土日祝休み

    ■企業の魅力:
    ・JFEスチールグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。
    ・世界有数の大手鉄鋼グループの盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 400万円~650万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍

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    【福島】発注者支援業務(みなし公務員)◎年休125日/完全土日祝休み/官公庁案件8割以上◎
    【創業以来45期以上の連続黒字経営/売上250億・社員数2700名規模/本業部門では20年以上連続全国1位獲得/多角事業で成長展開する優良企業】

    ■業務内容:
    (1)発注者支援業務/施工管理(工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等):
    国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。
    ・工事監督:提出書類の確認、施工段階における確認等
    ・資料作成業務:業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等
    ・積算技術:工事費算出の根拠資料の作成等
    (2)技術者派遣(施工管理)業務:
    民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。

    【主な取引先】
    国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン など(担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります!)
    【実績事例】
    瀬戸大橋(本州四国連絡橋)、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事(東日本大震災復興)、朴島地先海岸災害復旧工事(東日本大震災復興)他多数
    【在籍人数】
    全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております!若手・女性技術者活躍中!
    【みなし公務員という働き方】
    ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です!働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠!発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ!
    ◎勤務時間や休日も公務員に準拠!基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています!
    ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です!社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です!

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 福島県
    • 給与 450万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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