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  【愛知県豊川市】建築施工管理※経験者歓迎！／賞与5.7か月／転勤なし／完全週休2日

  ～転勤なし／完全週休2日／規模の大きな案件にも携われる／知名度抜群で経営安定／社風◎～
  
  ■業務内容
  建築工事（公共・民間）の施工管理業務をお任せします。
  発注者との調整や、工事関係書類作成等も行っていただきます。
  ≪主な案件≫
  創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、県・市・大手企業等との取引が多くあり、保育園、小学校、病院、福祉施設、商業施設など規模の大きな案件携わることができます。
  協力会社との関係構築ができており基盤があるので業務が進めやすいです。
  
  ■労働環境
  ・勤怠管理もスマホでできるため、直行直帰可能。また現場でも事務的な業務が進められるよう環境整備を行っており、業務の効率化が進んでいます。
  ・受注の際に土日休みにて工事を受注するなど、土日に休みをとれるような取り組みも行っております。現状はまだ土日の工事もありますが、その際には、振替休日の取得をいただいています。
  ・残業は月に15時間程度、有給消化率も平均11.2日、また、社員のお人柄も温厚で社風も抜群！勤続年数が長い点も当社の魅力です。
  ・男性の育児休暇の取得実績があります。家庭も大事にしながら仕事をしている社員が多数います。
  
  ■入社後
  ・入社後は会社の制度や規則について研修を実施します。その後、各課に配属となり、OJTにて業務に慣れていただきます。
  ・社内では定期的に研修や講習会が開かれており、また業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。
  
  ■組織、環境
  建築事業部には20代～60代までの16名が在籍しており、施工管理の業務は13名で行っております。
  柔らかいお人柄で温和な方が多く、当社はそのような社風も大切にしており、役職や所属関係なく相談しやすい環境です。
  
  ■魅力
  ◇創業90年。知名度抜群で安定した経営基盤
  豊川市の地域に密着して実直に事業を展開してきた当社。公共も民間もバランスよく手掛けているため、景気にも左右されにくく、安定した経営を続けています。
  そのような当社の経営を支えている一つが、社風や社員の人柄です。素直で真面目に誠実な社員が多いからこそ、協力会社やパートナー会社からの信頼も厚く新しい仕事の依頼も紹介いただいたいます。また、今後もそのような社風を大切にしていっていただきたいと考えています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  【浜松／有資格者歓迎】建築の基礎「鉄骨」の施工管理～転勤無／基本土日休み／賞与昨年度実績5.5カ月～

  ■業務内容：
  建築の基礎となる「鉄骨」の企画・設計・加工・施工まで一貫して行う当社にて、施工管理をお任せします。他の何にも代えられない、50年先もあり続ける事業です。
  〇顧客や鳶、関連業者との打ち合わせ・作業方法の決定
  〇現場管理（工程、品質、安全）
  〇外注管理 等
  
  ■業務の特徴：
  転勤・出張なし！直行直帰可！
  〇ISOの書類なし／図面は社内の設計部隊が対応します。
  〇原価管理は営業の管轄業務。現場の管理に集中できます。
  〇静岡西部エリアを中心に、浜松市～静岡市の近隣案件をご担当いただきます。
  
  ■実績：公共…学校、体育館、保育園、公民館、高速道路 等／民間…工場、店舗、倉庫、住宅、医療・福祉施設 等
  
  ■組織構成：
  現在施工管理は、40代～60代の3名で担当しています。地元浜松に愛をもった面倒見の良い社員ばかりです。あなたがじっくり成長していけるよう、豊富な経験を持つ彼らがサポートしますのでご安心ください。
  
  ■働き方：
  転勤・出張なし！直行直帰可！ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇もあり、有給休暇も取りやすい環境です。
  
  ■入社後の流れ：
  先輩社員の指導を受けながら工事の流れを覚えていただきます。周囲に助けてもらいながら場数を踏んで少しずつステップアップしていきましょう。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 564万円～908万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【浜松市三ケ日】建築施工管理◆施設、住宅など/再雇用制度有/残業時間20時間※転勤なし

  ■業務概要：
  静岡県西部を中心とした建設現場における現場監督業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】
  ※施設、マンション、アパート、個人住宅など
  ・下請業者の手配、段取り
  ・材料の手配、検収、受入れ
  ・現場の日程及び工程の進捗管理
  ・行政との調整、打ち合わせ　他
  ※社用車での移動です。
  業務を通して、幅広い知識や経験を身につけることができます。工事の受注内容に応じて、県外など遠方への出張対応となることもございます。自ら時間をマネジメントしながら業務を行っていただくことも可能です。
  
  ■当社の特徴：
  奥浜名湖（猪鼻湖）に面する風光明媚な浜松市北区三ヶ日町に本社を構えております。当社は従来、地場産業を支える道路・河川・治山・畑総合整備などの公共事業を主に手掛けてまいりました。近年では自社における土木部門・建築部門・不動産部門の連携によるワンストップサービスを提供し、さらなる顧客満足度の向上に努めております。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 450万円～700万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  【浜松】建築施工管理※年間休日125日／転勤なし／風通しがよく定着率の高い企業

  ■業務内容：
  施工物件の修繕及び、業者の手配等をお任せします。
  ◎建物の状況を的確に見極め、最適な修繕、メンテナンスを実施します。
  　修繕工事の品質を維持し、管理コストの削減等の実現に努めます。
  《具体的には》
  ・現場巡視による工事品質の管理
  ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握)
  ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る)
  ・業者の手配
  ※同社はメンテナンス3年無料・定期点検20年無料を行っております。顧客からご依頼があった場合、物件にお伺いをするのは営業もしくはその時の現場担当が基本です。メンテナンス部門に依頼があったものを基本対応していきます。
  ※現場事務所はメイン浜松市、一部磐田・袋井等で、本社には月1の全体朝礼は出勤ですが、基本的には直行直帰で対応することが多いです。
  ※土日に出勤する場合は、基本給とは別途で休日手当支給です。
  
  ■当社の特徴：
  ・社内に設計部があり、設計から施工まで一貫して行っており、顧客の希望や修正がすぐに反映できる体制を整えています。
  ・当社では商業施設、医療介護施設、工場倉庫、賃貸住宅など幅広い種類の建物を取り扱っており、お客様である地主さんや医師、会社経営者の方に土地活用や建築の企画提案を行っております。
  ・当社は明るく風通しが良く、チームワークで助け合える環境のため、分からないことがあれば、1人で抱え込むことがなく、先輩や上司に気軽に質問、相談できます。
  ・当社は「社員の幸せのため」という思いを経営理念に掲げております。その思いが社員同士でフォローし合う体制、風通しのよい環境、頑張る社員とその家族の方たちへの会社からの様々な福利厚生など、至る所に根付き、社員の高い定着率に繋がっております。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 550万円～660万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  【浜松市】建築施工管理◆転勤無◆須山Gの安定性◎県西部トップクラスの地域密着企業

  【静岡県・浜松市に密着/転勤無/県西部トップクラスの実績を誇る地域密着の総合建設会社/安定性◎】
  
  当社は静岡県西部で地域密着型経営、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足出来る品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成可能です。
  
  【同社が施工する建物や環境設備・建築物などの建築施工管理】をお任せします。
  
  ■詳細：
  営業及び設計担当者等と連携し、施工管理、予算管理、品質管理、安全管理、工程管理を行います。地域のシンボルマークの建設に携わり、社会基盤の整備に貢献出来るやりがいと達成感を持てる仕事です。
  
  ※案件の規模は数億円のものになりますが、大きいもので20億～30億のものもあります。
  ※工期は、数カ月～2年ほどの案件が多くなっております。
  ※案件の規模により、1名から4名体制で担当します。高い品質を維持するためにも、案件を掛け持ちで進めることはせず、1人1案件にじっくり取り組みますので、ご安心下さい。
  
  売上確保の為の増員募集となります。同社は地域トップクラスのゼネコンであり、地元を中心に安定して受注をしております。
  
  ■組織：建築施工管理部は35名、20代～40代が活躍しております。
  
  【魅力】
  ■月の平均残業時間は30時間前後となっております。基本的に案件を掛け持ちせず、規模の大きいものでは複数の人数で対応することで平均して残業時間を抑えています。
  
  ■個人で目標設定、年に2回上司と面談を行い、安全面や資格取得等、多角的にみて評価をします。
  
  ■会社カレンダーに基づきますが日・祝休み、年間で6~7割程度が土曜の休みです。残業と共に、休日出勤を減らす取り組みがございます。
  
  ■転勤はございませんので、安心して地元で長期就業頂けます。
  
  ■地域を代表するゼネコンとして、エコパスタジアム（静岡スタジアム）や浜松市庁舎をはじめとする街のシンボルの建設に携わっております。地域に密着したお仕事が可能であることも魅力です。
  
  ■施工管理のスキルを高めていくほど、規模の大きい案件の担当も可能です。同社は実力主義の会社ですので、自身のやる気次第で活躍の場も手に入れることが出来ます。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 400万円～800万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

  【東京／大型案件でキャリアアップ可能】意匠設計※研修体制充実／年休125日(土日祝)／オリコンＧ

  ～大型案件にチャレンジできる！／キャリアアップ可能です！／教育・研修制度充実／「人を育てる」風土あり／年休125日／残業月30h以内／平均有給取得日数10日／平均勤続年数15年～
  
  ■業務内容：
  ・意匠設計に関する基本設計、実施設計
  ・構想設計、機械・電気設備設計との総合調整
  ・発注者との打ち合わせによるニーズ把握、関係官公庁との打ち合わせ
  
  ■実績
  ・30m超えの建物
  ・3万平米規模の工場案件
  →混合構造の建造物の改修にも携わることが可能です。
  
  ■同ポジションへの期待：
  現在組織には10名のメンバーがいます。20、30代が3名、40代以上が7名です。入社後は先輩方がマンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください。
  
  ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
  
  ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。
  
  ■同社の魅力・特徴：
  同社は年間休日も多く、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
  
  【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】
  同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査～設計～施工～維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～750万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【恵比寿／在宅可】意匠設計※共同住宅・ホテル等／BIM導入等一歩先を見据える空間創業企業／建築士歓迎

  ～働き方改善したい方へ／週2日以上リモート×フレックス◎子育て・介護など中抜けや時短勤務も相談可／積極的に新技術を取り入れる社風／自由度が高く自主性を大切にして取り組める環境／共同住宅やホテルなどデザイン力に強み～
  
  ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
  意匠設計業務をお任せいたします。
  既存顧客の継続案件メインのため、営業要素はなく設計に集中できます。
  《具体的な業務内容》
  ・顧客打ち合わせ、提案資料作成
  ・建築や内装の基本設計/実施設計
  ・設計監理/ボリュームチェック
  ・パース作成　等
  
  ■弊社の魅力
  ・基本設計～現場竣工まで一貫して見届けることができ、建築の醍醐味を実感してもらえる環境です。
  ・早期段階からBIM活用中！ BIMチームの立ち上げや勉強会を行い、複雑化した建築物にも対応しています。
  ・2～30代の若手社員も多いため、積極的に新技術を取り入れ、品質と意匠性にこだわる社風です。
  
  ■働く環境・福利厚生
  土日祝休み、残業月平均30h程と、働きやすい環境が整っています。
  基本的に週2日は在宅勤務可能ですが、慣れていくと週5日在宅勤務で勤務している社員もいます。お子さんがいる世代の社員が多いため、送り迎えや子供の体調不良時の在宅への切り替え等、柔軟に働くことができる環境です。
  建築士や宅建士の資格手当、資格取得支援も充実しています。
  
  ■入社後
  まずは共同住宅の設計業務を担当していただきます。当社は共同住宅の設計に経験豊富で精通している者が多く、業務上の不明点や悩みなどについて最大限フォローします。
  入社後は基本的にプロジェクトの主担当として案件をお任せするため、自分の裁量で業務を進行いただけます。
  他にもホテルや事務所、福祉施設、公共施設等の案件も取り扱っているため、ご希望により挑戦することが可能です。
  
  ■組織構成
  ・東京オフィス：計22名（設計部16名、他社員4名、アルバイト2名）※20代～40代前半が中心
  各々で週2～3回リモートワークも実施しておりますが、出社日を合わせてチームMTGやランチ会を開催。
  対面でのコミュニケーションも大切にしています。
  
  ■施工実績
  http://eg-fukuoka.sakura.ne.jp/gyro-architects/project/
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【神田/リモート可】意匠設計◇公共・商業施設の構想段階から携われる／大和ハウスG／フレックス◎

  《面接1回／大和ハウスグループ／年間休日123日・土日祝休／フレックス制・リモートワーク◎残業30時間／上流工程：設計の構想段階から関与できる業務内容》
  
  ■同社について
  当社は、再建築（Re-Architecture）を志向する建築設計コンサルティング・ファームとして総合的な質の高いサービスを提供しております。
  今回は、意匠設計をお任せできる方を募集いたします。【変更の範囲：無】
  
  ■業務詳細：
  ・クライアントとの打ち合わせ
  ・意匠設計図面作成
  ・構造、設備図などの確認
  ・工事監理
  
  ■働き方：
  ・内勤と外勤の割合は６：４となり、外勤の都合に合わせてリモートワークを推奨しております。
  また、外勤では、発注者との打ち合わせや工事監理が業務のメインとなります。
  残業時間は月30時間程度で、働き方改善のため作業部分的にアウトソーシングしております。
  
  ■ご入社後：
  ・同社では、官公庁を中心に民間施設に至るまで、公共施設・一般行施設・マンションなど建築物の意匠設計業務全般を幅広く手掛けていきます。
  ご経験者にはご入社後、これまでの培われてきたスキルの十分に発揮していただくために、まずはご経験に合わせた物件の設計をお任せします。
  また、様々な用途の案件にチャレンジすることも可能です。
  例：図書館・警察署・消防署・小学校・地域の文化センター・共同住宅等
  
  ■組織構成：
  この度、配属を予定しています設計本部は9名で構成されております。
  ・意匠：6名
  ・構造：2名
  ・設備：1名
  男女比：男性6名、女性3名
  
  ■特徴・魅力：
  ・当社は2023年より、大和ハウスグループの一員となり、当社の提案力・技術力にグループとしての総合力を掛け合わせることでシナジーを高め、より魅力的な施設づくりに取り組んでまいります。
  ・「意匠」・「構造」・「設計」の各部門が机を並べて仕事をしています。そのため、新築、耐震診断、補強設計といった業務範囲の幅広さはもちろんのこと、物件種類も公共施設や商業施設、住宅等と多岐に渡り、様々な経験をつむことができます。また、下請けの設計会社とは異なり、プロジェクトの上流工程（最初の段階）から関わることができます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～620万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【新宿／資格不問】意匠設計（福祉施設等）◇東証プライム上場の学研G◇週１リモート×フレックス

  ～設計が好きな方！より大きな物件にチャレンジしたい方必見！／新宿区WLB推進認定企業／有休取得率86%／学研Gの一級建築士事務所～
  
  ■採用背景：
  当社は高齢者向け福祉施設の設計を中心に行っておりますが、今後はサステナ建築（ZEB・ZEH)普及のために、事業領域を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、社内体制構築のための増員募集となっています。
  
  ■業務内容：
  施主や運営事業者、行政機関、施工会社と協議し、設計内容の調整を行い引き渡しまで、物件担当者として牽引し、チームでフォローしながら業務を進めています。
  ・基本計画
  ・基本設計
  ・実施設計
  ・監理業務等
  
  ＜案件例＞
  高齢者向け住宅併用の複合施設・賃貸マンション・有料老人ホーム・学生寮　等
  
  ■組織構成：
  設計部は、約20名のスタッフが在籍。20代から60代まで様々な年代の社員が所属しています。全員がワンフロアで業務を行っており、社員同士のコミュニケーションも円滑に行われています。1つの課は、4～6名で構成されています。
  
  ■魅力ポイント：
  【働く環境◎フレックス制度あり・週1でテレワーク可能】
  フレックス制度あり。防音パネルで仕切られたワークブースもあり、作業に集中しやすい環境です。有休は入社直後から付与。取得率は86%です。
  【資格取得支援制度充実】
  資格取得のためのバックアップ体制が充実しています。ワークブースは、休日に資格試験勉強のための自習室としても使用可能です。周囲の社員も協力を惜しまず、試験の準備ができるよう、業務量を調整。入社後に資格を取得した社員も多いです。
  【キャリアや環境の希望も申告できます】
  職務申告制度があり、環境改善の希望や転籍希望なども出すことができます。
  
  ■当社について：
  当社は1986年創業の1級建築事務所です。2014年にサービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営する学研ココファングループに参画しました。現在、グループ内の物件が全体の3割、外部の物件が7割程度を占めており、設計から省エネ法に関わる申請や計算、補助金申請の代行業務など、お客様のニーズに合わせたサポート体制を整えています。さらに、「サステナ建築の追求」をテーマに、長年にわたり培った省エネ計算などの知識を生かし、ZEBおよびZEHの設計を推進しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 480万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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