検索結果 6616件

• 気になる

  

  日本振興株式会社

  【奈良】発注者支援業務（土木） ◆土日祝休／年休123日／発注者支援業務のリーディングカンパニー

  【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】
  ～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～
  
  公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。
  【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。
  ◆資料作成・整理業務
  事務所が実施する事業に関する資料作成・整理等を支援
  予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめなど
  
  ◆積算技術業務
  事業者が発注する工事の予定価格を算出するための支援
  積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など
  
  ◆工事監督支援業務
  工事の契約履行や施工業者との協議等ができるよう支援
  工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会など
  
  ■働き方：
  官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。
  また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。
  その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
  
  ■組織構成：
  中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。
  
  ■育成・評価制度：
  同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 奈良県
  • 給与 533万円～614万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

  【東京】大型商業施設のビルマネジメント※修繕監理中心◆2～3件を担当／土日祝休・残業20h程・夜勤無

  ～週2・3回程の巡回で内勤多め◎ビルメンテナンスの方も歓迎！協力会社や現場との調整・修繕計画策定～監理などをお任せ／大和ハウスG／年休123日～
  
  ■業務内容：
  当社で運営管理する大型商業施設（ショッピングセンター等）を2～3件程担当し、ビルマネジメント業務をお任せ致します。※基本的に巡回型
  ・週2～3回施設を巡回いただき、商業施設の運営メンバーとの打ち合わせなども行っていただきます。その他は本社でのレポート作成や協力会社との打ち合わせや修繕工事監理を中心にお任せします。
  ・将来的に新築物件の工事計画などに携わっていただく場合もございます。
  
  ■具体的な業務：
  ・施設巡回点検
  ・建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応
  ・テナント入れ替え等の際の工事管理
  ・修繕計画の作成、提案
  ・各種行政対応
  ・BMレポートなど各種書類確認
  ・請負工事提案　等
  
  ＼働き易い環境でキャリアUPも叶う／
  ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は約20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
  ・契約に関する業務は他部署で巻き取るなど社内で分業体制を整えており、残業時間の抑制に繋がっています。
  ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。
  
  ■入社後の育成・フォロー体制充実で安心：
  入社後は先輩の同行から始め、施設管理に関する基本的な知識を学んでいただきます。徐々に知識をつけ、一人で対応できるようになることを期待しておりますが、課全体で物件の管理を行っておりますので、分からないことがあればメンバーに確認でき、安心して業務が可能です。
  
  ■身につくスキル／キャリアステップ：
  ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。
  ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 580万円～740万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

  詳細を見る

• 気になる

  

  住友不動産建物サービス株式会社

  【新宿／発注者側】日常修繕工事の手配・監理◆残業20h程／内勤多め・土日祝休／～60代活躍！

  ～＜働き方改善とヤリガイを両立できる！＞自社管理物件の修繕見積査定・手配～監理など上流を担当／現場常駐なし・残業少なめ◎住友不動産Gの安定基盤／これまでの経験を活かせる！裁量大～
  
  ■業務内容：
  当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査～工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。
  決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。
  建築・設備業界で長年培われた知識やご経験を活かせる環境です。
  
  ■業務詳細：
  ・不具合箇所の確認・調査
  ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定
  ・工事立ち会い
  ・管理組合様への提案（提案は原則、フロント職が行います）、報告書作成など
  
  ※原則、現場常駐はありません。内勤業務も多くある環境です。
  
  ■フォロー体制の充実：
  建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。
  
  ■ポジションの特徴：
  50代、60代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。
  
  ■働きやすい環境：
  ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。
  ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
  ・残業は月20～30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
  ・年間休日124日（2025年度）、休日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。
  
  【やりがい】
  ・いろいろな小～中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。
  ・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社阪急阪神ハウジングサポート

  【東京／発注者側】分譲マンションの設備施工監理 ◆土日祝休／フレックス有／阪急阪神G

  ◆東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆
  
  ■採用背景：
  同社は2015年に建設業の資格をを取得しており、建設業としては比較的新しい会社です。
  これまでで蓄積してきたマンション修繕のノウハウを生かし、長期修繕計画の案件も受注していくことなったため、建設業としての第二創業期に、マンションの長期修繕にてご活躍頂ける方を採用します！
  
  ■担当業務：
  管理物件における空調・給排水・消防設備工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。
  
  【具体的には】
  ■建築設備点検・調査・診断、改修設計
  ■工事予算作成・見積査定
  ■管理組合との調整 （マンション管理組合に対して空調・給排水・消防設備工事実施の提案と合意形成）
  ■協力設計事務所との調整 （設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します）
  ■工事監理
  ■長期修繕計画作成
  ■建物目視点検業務
  ■フロント担当者への技術支援
  ■その他管工事に関する業務全般
  
  ■働き方：
  残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。
  フルフレックスも利用することができるので柔軟な働き方ができます。
  出張：東京の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
  夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０）
  直行直帰：可
  休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
  業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。
  
  ■組織体制：
  リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。
  
  ■同社の特徴：
  同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
  修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
  従業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

  詳細を見る

• 気になる

  

  八千代エンジニヤリング株式会社

  【浅草橋】インフラメンテナンス・マネジメント◆総合建設コンサルタント／在宅制度・年休124日

  ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～
  
  ■業務概要
  ・インフラ包括管理、官民連携事業（PPP・PFI）に関する導入可能性調査、アドバイザリー、モニタリング及びプレイヤー（事業参加検討）
  ・インフラ施設の点検、修繕、長寿命化計画作成
  対象分野は道路、橋梁、公園、河川、駐車場などのインフラ全般に携わる機会があります。
  全体で２０名程度、１チーム３～４名でチームに加わっていただきます。
  
  ■プロジェクト事例
  ・橋梁の包括的維持管理に関する取り組み　
  https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK01041/
  ・道路の包括的民間委託に関する取り組み　
  https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK01002/
  ・公園施設の長寿命化に関する取り組み
  https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK02003/
  
  ■ポジション魅力・採用背景
  今後、ますます増加するであろう官民連携事業（PPP・PFI）に対して、さらなる組織強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。
  他部所（インフラ施設計画・設計部所、PPP･PFI関連部所）との連携も多く、幅広な技術の活用・習得が可能です。
  建設コンサルタンツ協会、日本アセットマネジメント協会、インフラメンテナンス国民会議等の関係機関との連携も強く、幅広な技術の習得が可能です。
  横の繋がりが強く風通しが良いのが当社の強みです。
  社内研究費が確保されており、社内外の研修への参加も推奨しています。
  学協会の委員等を務める部員も多数おり、業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。
  中長期的にはプロジェクトリーダとしての活躍を期待しています。
  
  ■働く環境
  ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。
  ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1080万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

  詳細を見る

• 気になる

  

  松尾工業株式会社

  【薬院／転勤無】シニア層活躍中！後の転職歓迎◎設備施工管理／案件掛け持ちなし＜土日祝休＞

  6０代の方も活躍中！◆実績豊富なプロジェクト◆多様な施設の施工管理が担当できます！／安定した収入とキャリアアップの機会が魅力◎／福岡市での就業で家庭との両立も可能！／土日祝休み
  ■POINT
  【多彩なプロジェクト】実績豊富な当社で機械設備の施工管理に挑戦できます。佐賀市役所や県立宇宙科学館などのプロジェクトに携わり、自身の成長を実感できます。
  【安定した環境】福岡支店での施工管理者募集。地場での就労でワークライフバランスも◎。福利厚生も充実し、技士の成長をサポートします。
  【キャリアパス】官公庁や教育施設など様々なプロジェクトに携わることができます。品質・安全・工程・予算の総合管理を担当し、長期的なキャリアパスを築けます。
  
  ■職務内容
  ・営業部署が獲得した受注案件の積算、施工詳細についての顧客折衝（施工図作成など）
  ・工事品質の管理、作業員や技術者などの安全管理※現場巡視
  ・必要経費の計算や実費の把握といった予算管理
  ・効率的に工事が進むよう工程管理
  ・下請け工事業者（配管工、ダクト工、電気工など）の手配業務
  ・工事用電源や資材置き場の確保など
  ※1案件の工期は半年~1年程度です。
  ※出張は基本的にありません。
  ＜施工実績：佐賀市役所、県立宇宙科学館、多久温泉施設、等＞
  
  ■組織構成：
  福岡支店には10名程度が在籍しています。
  
  ■職務の特徴：
  本ポジションでは、品質・安全・工程・予算といった、プロジェクトにおける総合的な管理業務を担当していただきます。現場の多くは、佐賀・福岡エリアがメインであり、出張などもなく地場で根を張り就労することが可能です。スケジュール管理も自身に裁量があり、直行直帰も可能です。また、家族手当、住宅手当の支給や育児介護休業制度があるなど、社員の福利体制も充実させ、安心して仕事に取組んでもらえる環境づくりにも積極的です。その他、技士としてのレベルアップを目指す方には、資格取得支援も行っており、1人ひとりの成長を後押しする組織風土です。
  
  ■長期就業について
  ∟定年60歳を超えたスタッフも正社員として勤務実績ございます。
  70代の方も現役で活躍中です！希望と評価によって、雇用形態・出勤日数等相談にて長期就業可能でございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 450万円～700万円

  土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【仙台】リフォーム施工管理 ◆戸建住宅分野で業界トップシェア◆前年平均賞与4.9か月◆年休124日

  ＜＜大手ならではの好環境／休日・福利厚生・手当充実◎／地域密着で活躍！技術者としてキャリアアップ＞＞
  
  ■概要：
  今回は、さらなる技術部門の増強をはかるために「施工管理職」の即戦力採用を行うこととなりました。
  
  ■業務内容：
  現場責任者として、家づくりの中でお客様が一番楽しいと感じる打合せ～完成引渡しまで、工程・品質・コスト・安全管理を担当いただきます。これまでの担当案件は木造住宅がメインでしたが、RC造やマンションなどのニーズが増加しているため、増員採用を進めております。
  
  ■入社後の流れ：
  （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。
  ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施
  （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員からノウハウを吸収していきましょう。
  （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。
  
  ■教育研修制度：
  入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。
  
  ■東北ミサワホーム株式会社について：
  1967年に創業した東北ミサワホーム株式会社。考え抜かれた性能、圧倒的なデザイン力で、多くのオーナー様にご満足いただける住宅をご提供して参りました。仕上がりの満足度が高いので、リピートでリフォームを依頼されたり、ご家族をご紹介していただくことも多々あり、2世代・3世代とお付き合いが続くことも。そのため、お客様と長いお付き合いをしたい方にとっては、魅力的な仕事と言えます。また、住宅だけにとどまらず、マンションや医療施設、保育施設、店舗、オフィス、工場など数千万円規模の改装や大規模リノベーションを手掛けるチャンスも。大小さまざまな案件に挑戦できるのは、ミサワグループならではと言えるでしょう。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【淀川】工場設備保全・計画担当（建物・機械）◆年休125日／残業平均30h／住宅・家族手当／夜勤無

  【◇マイカー通勤可】【◇重仮設業界トップクラス／『街づくり』『災害復旧』『社会インフラ』を「鉄鋼」と「橋」の技術で支える】～社宅制度（自己負担1万円～）・住宅手当・家族手当など福利厚生◎／年休125日／土日祝休み／安定企業で長期就業可～
  
  ■職務概要：
  設備保全・メンテナンス計画担当として、以下業務をお任せします。
  ・機械や構造物における、設備の修理・投資計画の立案と実行、設備改善の検討
  ・機械設備の維持メンテナンス（天井クレーン、橋形クレーン、プランジャーポンプなどの機械、電気、制御関係）
  ・保全計画立案と実行、簡単な点検修理、オペレーターへの指導教育、メーカーや設備業者への発注など
  ※Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成あり。
  
  ■業務の魅力：
  ◎工場内設備の改善改良の検討を行うため、実際の工場内作業効率アップにつながるやりがいがあり
  ◎ご経験や適性によっては自社独自の設備の検討、開発（メーカー共同）にも携われる可能性あり
  ◎生産工場ではないため、夜勤もありません（工場では、鋼材などリース・販売にあたり、加工・メンテナンス・在庫管理などを行っています）
  ＊第一、第二工場とあり、設備改善や事務所リニューアルも進めております。
  
  ■同社の特徴：
  ◇創業80年超　業界大手企業／日本初の重仮設資材リース会社：
  業界5大大手の１社で、その資材保有量は業界トップです。ヒロセグループとしての売り上げは連結で1300億円を超える成長企業です。
  特に、仮設橋事業では、ヨーロッパ視察を機に、「仮設橋梁」にいち早く着目。日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界最大シェアを獲得しています。
  
  ◇福利厚生充実／社員のはたらきやすい環境を整備：
  社宅制度（自己負担1万円～）をはじめ、出張手当、食事補助金、水光熱費補助、家族手当など、子育て世代にうれしい福利厚生が充実。制度面も整っております。
  
  ■実績：
  東京ドームや、スカイツリー、楽天スタジアム、日本武道館、早稲田大学、防衛省など多数の有名建造物での工事実績を有し、大規模建設や、官公庁依頼の社会貢献度の高いプロジェクトに多数携わっています。
  東日本大震災での災害復旧では、崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の橋梁で対応するなど、復興支援でも活躍しています。

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【京都・京田辺】施設管理（工場ファシリティ管理）◇年休120日以上／残業20H以下／東証プライム上場

  ～施工管理やサービスエンジニアからキャリアチェンジ歓迎！／突発対応や夜間対応、出張や転勤など基本的に無しと長期的に働ける環境／年休124日～
  ■業務内容：
  当社のファシリティ部門にて、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。
  〇具体的には・・・
  ・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施
  ・省エネ施策の企画・導入（空調・照明・システム見直し、BCP検討）
  ・官庁対応（環境・消防設備関連の届出や折衝）
  ・工場の新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得
  ・海外工場案件の支援（※希望・スキルに応じて、お任せします）
  【対象範囲】工場建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など
  【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など
  
  ■働き方：
  ・突発対応・夜間対応：原則なし
  ・出張：基本なし
  ・異動・転勤：原則なし（ご希望を考慮します）
  ・土日勤務：更新工事・定期点検など月3～4日程度（代休取得いただきます）
  ・連休対応：GW・夏季休暇は9日連休のうち、4～5日程度（代休取得いただきます）
  
  ■キャリアアップ：
  将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント, 施工管理-その他, 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 京都府
  • 給与 450万円～750万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

  詳細を見る

• 1
• ・・・
• 151
• 152
• 153
• 154
• 155
• ・・・
• 736