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  • 資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集-183ページ目

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 6653件

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    日塗株式会社

    【川崎/教育体制に魅力!】マンション修繕の施工管理◆転勤なし/年休120日・土日祝休
    ~基本土日祝休・年休120日/社宅寮あり/分業&DX推進で現場に集中できる環境/売上高112億円の日塗グループ~
    ■業務内容:
    マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
    理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
    工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。(現場作業は協力会社の作業員が行います)

    ■特徴
    ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
    ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。

    ■組織構成:
    20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています(定年65歳)
    ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。

    ■働き方:
    ・年間休日120日、基本土日祝休み
    ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
    ・残業月平均24h
    ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です!
    ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております

    ■ステップアップサポートや福利厚生:
    ・資格取得支援の充実
    資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
    ・借上社宅・独身寮
    ・退職金制度
    ・ステップアップ制度
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。

    ■当社の特徴:
    1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
    全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
    現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 400万円~650万円
    年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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    日塗株式会社

    【大阪/教育体制に魅力!】マンション修繕の施工管理◆転勤なし/年休120日・土日祝休
    ~基本土日祝休・年休120日/社宅寮あり/分業&DX推進で現場に集中できる環境/売上高112億円の日塗グループ~
    ■業務内容:
    マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
    理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
    工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。(現場作業は協力会社の作業員が行います)

    ■特徴
    ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
    ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。

    ■組織構成:
    20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています(定年65歳)
    ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。

    ■働き方:
    ・年間休日120日、基本土日祝休み
    ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
    ・残業月平均24h
    ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です!
    ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております

    ■ステップアップサポートや福利厚生:
    ・資格取得支援の充実
    資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
    ・借上社宅・独身寮
    ・退職金制度
    ・ステップアップ制度
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。

    ■当社の特徴:
    1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
    全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
    現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 400万円~650万円
    年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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    日塗株式会社

    【神戸/教育体制に魅力!】マンション修繕の施工管理◆転勤なし/年休120日・土日祝休
    ~基本土日祝休・年休120日/社宅寮あり/分業&DX推進で現場に集中できる環境/売上高112億円の日塗グループ~
    ■業務内容:
    マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
    理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
    工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。(現場作業は協力会社の作業員が行います)

    ■特徴
    ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
    ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。

    ■組織構成:
    20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています(定年65歳)
    ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。

    ■働き方:
    ・年間休日120日、基本土日祝休み
    ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
    ・残業月平均24h
    ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です!
    ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております

    ■ステップアップサポートや福利厚生:
    ・資格取得支援の充実
    資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
    ・借上社宅・独身寮
    ・退職金制度
    ・ステップアップ制度
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。

    ■当社の特徴:
    1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
    全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
    現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 400万円~650万円
    年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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    日塗株式会社

    【福山/教育体制に魅力!】マンション修繕の施工管理◆転勤なし/年休120日・土日祝休
    ~基本土日祝休・年休120日/社宅寮あり/分業&DX推進で現場に集中できる環境/売上高112億円の日塗グループ~
    ■業務内容:
    マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
    理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
    工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。(現場作業は協力会社の作業員が行います)

    ■特徴
    ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
    ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。

    ■組織構成:
    20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています(定年65歳)
    ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。

    ■働き方:
    ・年間休日120日、基本土日祝休み
    ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
    ・残業月平均24h
    ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です!
    ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております

    ■ステップアップサポートや福利厚生:
    ・資格取得支援の充実
    資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
    ・借上社宅・独身寮
    ・退職金制度
    ・ステップアップ制度
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。

    ■当社の特徴:
    1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
    全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
    現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 広島県
    • 給与 350万円~600万円
    年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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    日塗株式会社

    【福山】橋梁塗装の施工管理/転勤なし/年休120日・土日祝休
    ~グループ年商100億/抜群の福利厚生&資格取得支援(取得前・取得時・取得後)/全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます~
    ■業務内容:しまなみ海道や新設橋梁などの橋梁塗装工事を担当します。
    (1)クライアントから改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。
    (2)理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、関係各所への工事説明会などを実施します。
    (3)工事に入った後の会議開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理(現場作業は協力会社の作業員が行います)<工事前の準備段階~完工まで>

    ■入社後のイメージ:【働きやすい環境&資格取得・スキルUPを積極応援】
    ◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。各営業所近くの物件を中心に担当していきます。
    ◇工期は1物件あたり3~4ヶ月(長いもので半年)です。現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。(日勤のみ・日帰りメイン)
    ◇日曜定休。土曜は月1~2回出勤するイメージです。差し迫った納期などを除いてはしっかりとお休みを取って頂くことができます。
    ◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給(2級施工管理1万・1級施工管理3万)、
    資格手当後には毎月5000円~資格手当を支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します!

    ■将来の働き方:
    早い方で入社後2~3年、1人で物件を任せられるようになれば県外出張なども発生します。そこまで頻繁なものではなく、同社全国に複数拠点を持っていますので、遠い案件を無理に担当頂くことは想定していません。各拠点間に位置する施工物件や案件集中により他拠点への応援が必要なケースを想定しています。
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
    全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。
    ※施工事例は企業概要参照※

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-その他
    • 勤務地 広島県
    • 給与 350万円~600万円
    年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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    日塗株式会社

    【広島/教育体制に魅力!】マンション修繕の施工管理◆転勤なし/年休120日・土日祝休
    ~5,60代も活躍中!/出張なし/基本土日祝休・年休116日/社宅寮あり/分業&DX推進で現場に集中できる環境/売上高112億円の日塗グループ~
    ■業務内容:
    マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
    理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
    工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。(現場作業は協力会社の作業員が行います)

    ■特徴
    ・施工現場は主に関東圏で、東京千葉がメインとなっています。宿泊を伴う出張はなく、ご自宅から通勤可能なエリアのみです。
    ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
    ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。

    ■組織構成:
    20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています(定年65歳)
    ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。

    ■働き方:
    ・年間休日116日、基本土日祝休み
    ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
    ・残業月平均24h
    ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です!
    ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております

    ■ステップアップサポートや福利厚生:
    ・資格取得支援の充実
    資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
    ・借上社宅・独身寮(川崎市)
    ・退職金制度
    ・ステップアップ制度
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。

    ■当社の特徴:
    1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
    全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
    現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 広島県
    • 給与 400万円~700万円
    年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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    日塗株式会社

    【福山/セカンドキャリア歓迎!】マンション修繕の施工管理◆転勤無/年休116日・残業24h
    ~5,60代も活躍中!/出張なし/基本土日祝休・年休116日/社宅寮あり/分業&DX推進で現場に集中できる環境/売上高112億円の日塗グループ~
    ■業務内容:
    マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
    理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
    工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。(現場作業は協力会社の作業員が行います)

    ■特徴
    ・施工現場は主に関東圏で、東京千葉がメインとなっています。宿泊を伴う出張はなく、ご自宅から通勤可能なエリアのみです。
    ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
    ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。

    ■組織構成:
    20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています(定年65歳)
    ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。

    ■働き方:
    ・年間休日116日、基本土日祝休み
    ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
    ・残業月平均24h
    ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です!
    ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております

    ■ステップアップサポートや福利厚生:
    ・資格取得支援の充実
    資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
    ・借上社宅・独身寮(川崎市)
    ・退職金制度
    ・ステップアップ制度
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。

    ■当社の特徴:
    1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
    全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
    現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 広島県
    • 給与 400万円~700万円
    土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    日塗株式会社

    【川崎/セカンドキャリア歓迎!】マンション修繕の施工管理◆転勤無/年休116日・残業24h
    ~5,60代も活躍中!/出張なし/基本土日祝休・年休116日/社宅寮あり/分業&DX推進で現場に集中できる環境/売上高112億円の日塗グループ~
    ■業務内容:
    マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
    理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
    工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。(現場作業は協力会社の作業員が行います)

    ■特徴
    ・施工現場は主に関東圏で、東京千葉がメインとなっています。宿泊を伴う出張はなく、ご自宅から通勤可能なエリアのみです。
    ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
    ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。

    ■組織構成:
    20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています(定年65歳)
    ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。

    ■働き方:
    ・年間休日116日、基本土日祝休み
    ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
    ・残業月平均24h
    ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です!
    ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております

    ■ステップアップサポートや福利厚生:
    ・資格取得支援の充実
    資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
    ・借上社宅・独身寮(川崎市)
    ・退職金制度
    ・ステップアップ制度
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。

    ■当社の特徴:
    1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
    全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
    現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 400万円~700万円
    土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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    日塗株式会社

    【福山】建築塗装の施工管理/転勤なし/年休120日・土日祝休
    ~グループ年商100億/抜群の福利厚生&資格取得支援(取得前・取得時・取得後)/全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます~
    ■業務内容:市庁舎や市民体育館などの建築塗装工事を担当します。
    (1)クライアントから改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。
    (2)理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、関係各所への工事説明会などを実施します。
    (3)工事に入った後の会議開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理(現場作業は協力会社の作業員が行います)<工事前の準備段階~完工まで>

    ■入社後のイメージ:【働きやすい環境&資格取得・スキルUPを積極応援】
    ◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。各営業所近くの物件を中心に担当していきます。
    ◇工期は1物件あたり3~4ヶ月(長いもので半年)です。現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。(日勤のみ・日帰りメイン)
    ◇日曜定休。土曜は月1~2回出勤するイメージです。差し迫った納期などを除いてはしっかりとお休みを取って頂くことができます。
    ◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給(2級施工管理1万・1級施工管理3万)、
    資格手当後には毎月5000円~資格手当を支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します!

    ■将来の働き方:
    早い方で入社後2~3年、1人で物件を任せられるようになれば県外出張なども発生します。そこまで頻繁なものではなく、同社全国に複数拠点を持っていますので、遠い案件を無理に担当頂くことは想定していません。各拠点間に位置する施工物件や案件集中により他拠点への応援が必要なケースを想定しています。
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
    全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。
    ※施工事例は企業概要参照※

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 広島県
    • 給与 350万円~600万円
    年間休日120日以上土日休み始業が10時以降 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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