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資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 6653件

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    【虎ノ門】オープンポジション(CM/PM)※スキルにあった求人をオファー/残業25h/年休125日
    【プライベートも大切にしながら働ける/年間休日125日/フレックスタイム制度/平均残業25H程度/幅広い分野のプロジェクトに携われる】
    ■業務概要:
    同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わります。大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。

    ■業務内容:
    【変更の範囲:当社コンサルティング業務全般】
    ・クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。
    ・スケジュール・コスト・リスク管理も担当し、社内外の方とも協業してプロジェクトを推進します。
    ・PM業務をメインで行いながら、安全管理もご担当いただきます。

    ■具体的な業務:
    (1)~(3)の業務をPMが、(4)と(5)をCMが担当します。
    (1)構想段階:
    ・ビジョン構想(発注者の思いを言葉や形にする)・仕組み構想(実現のための仕組みを構築)
    (2)企画段階:
    ・コンセプトの立案・プログラミング・事業性検証・設計者の選定
    (3)設計段階:
    ・設計監修・入札発注支援
    (4)施工管理段階:
    ・工事監修・工事進捗管理・工事費管理・工事完了
    (5)維持管理段階:
    ・維持管理の適正化・修繕、工事の適正化・エネルギーマネジメント・遵法性、耐震性の調査

    ※PM・CMいずれかの業務と安全衛生業務を行っていただきます。
    《業務詳細》
    ・データセンターなどの建設プロジェクトにおける安全衛生管理全般(安全計画の策定、現場巡回、安全パトロール、是正指導、レポート作成など)
    ・月初に安全レポートの作成・提出(日本語原案 → 翻訳ツール使用 → 海外部門レビュー)

    ■就業環境:
    10:00~16:00をコアタイムとして、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働きます。有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇などもあり、プライベートも大切にしながら働けます。

    ■インデックスグループについて:
    当グループは創業以来、建築プロジェクトマネジメントを行っていますが、現在は課題解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。
    • 職種 施工管理-設備, 設計-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 708万円~945万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    日鉄エンジニアリング株式会社

    【東京/大崎】設備施工管理(電気)◆物流倉庫、工場などの産業系施設中心※日本製鉄グループ
    ~プライム上場の日本製鉄グループの中核企業/平均勤続年数22.6年/福利厚生充実/転勤当面なし/定年65歳/グローバルな事業展開/リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入~

    ■募集背景:
    案件増加に伴う人員強化を目的に、ベテラン層からの技術継承及び世代交代に備え、即戦力でご活躍いただける方を募集します。

    ■業務詳細:
    総合建築(物流倉庫、工場、産業施設、オフィス&ラボ、データセンター)の電気施工管理

    ■当社について:
    100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。

    【環境・エネルギー】
    脱炭素社会システムの構築(廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス・地熱・洋上風力)等)
    【都市インフラ】
    物流施設やデータセンター、オフィス等の建設
    【製鉄プラント】
    製鉄プラントや関連設備の建設
    【事業創出】
    新たなエンジニアリング事業や技術の確立(大規模沖合養殖システム・海底資源開発等)
    • 職種 施工管理-設備, 設計-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 800万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    株式会社NTTファシリティーズ

    【東京】データセンタープロジェクトマネジメント(電力工事)
    【業務内容について】
    ・データセンターを中心とした新築・改修案件において営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当頂きます。
    ・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、電力工事のプロジェクトマネジメント、コストマネジメント業務を担当頂きます。

    【具体的業務内容】
    ・データセンターを中心とした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務
    ・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
    ・施工者選定に関わる各種資料作成(募集要項、評価資料等)や
     施工者対応等の発注者支援、代行業務
    ・請負会社の立場(受注者)としての現場マネジメント・コストマネジメント関与 など

    【この仕事の魅力】
    ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
    ・技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。
    ・世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターの新築・改修案件の提案・構築に従事することができ、達成感ややりがいを感じて頂けます。
    ・データーセンター建設のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。
    • 職種 施工管理-設備, その他, コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務リモート勤務可 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    【大阪/シニア活躍】元請 電気施工管理(水処理プラント)◆所定労働7h・残業平均30h程/分業体制
    【◇生涯現役】【分業体制で現場管理に集中・年休131日・残業月平均30h程度】~60歳定年以降も処遇が下がることなく、最長70歳まで活躍可能/水環境ビジネスのリーディングカンパニー/官公庁案件メイン/就労環境良好◎~

    ■担当業務
    水・環境プラント(上下水処理設備・脱水・焼却設備等)の施工管理業務に従事して頂きます。※水環境分野以外の方も活躍中です。
    安定的且つ安全な水・環境の創造と保全に貢献することを使命とし、以下のような幅広い業務をお任せします。
    ◇工事計画作成
    ◇工程管理/品質管理/安全管理等

    ■転職者の満足度ほぼ100%!ワークライフバランスを求めているアナタにおすすめポイント
    【月平均残業30h程度/土日の大半はお休み◎】
    基本は官公庁案件の元請け工事を対応します。
    チーム制導入によるフォロー体制のほか、社内分業が進んでおり、コスト管理は別の部署で対応、現場管理に専念できる環境です。
    億単位の工事の現場代理人技術者として就業いただくため、仕事にやりがいを持ちながら、プライベートとの両立も可能です。

    *2020年度より所定労働時間を9:00~17:00(7時間15分)に変更し、勤務時間を30分短縮しました。
    *60歳定年後、65歳までは処遇が下がることなく就業可能。最長70歳まで契約社員として就業可能です。

    ■同社の魅力:
    ◇2008年、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生。水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業。機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。
    ◇年間休日は131日、有休休暇初年度20日(2年目からも20日)、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 700万円~850万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    富士電機E&C株式会社

    【大阪/面接1回】プラント電気施工管理◆大型案件多数/離職率4.6%/富士電機G/創立100年
    ~創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%~

    同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計~施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。

    ■業務内容:
    「プラント電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
    具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
    【案件の特徴】データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等
    *関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有
    *1億円以上の大型案件多数
    *施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
     ※変更の範囲:当社の定める業務
     ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。

    ■当社の魅力:
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
    会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
     ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
    *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
    • 職種 施工管理-設備, 設計-設備, プラントエンジニアリング
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 631万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【埼玉県行田市】意匠設計(学校や商業施設など)※年休125日/完全週休二日制/UIターン歓迎
    ■職務内容:
    一級建築士事務所の当社で、公共・民間の福祉・医療、商業施設、住宅など多彩な案件において、基本計画~完成まで一貫して対応していただきます。
    ・顧客との打合せ
    ・基本的なデザイン~詳細設計図の作成
    ・各種申請業務
    ・現場監理
    ※CADソフトは「JW-CAD」を使用
    ※基本的に1案件に対し1人で担当しますが、大規模修繕工事などの場合は複数名で担当します。
    ※公共と民間の割合は5:5です。

    ■主な業務の流れ:
    施主(顧客)との打合せ → 現地調査 → 基本設計/実施設計 → 着工(現場監理) → 竣工

    ■職務の魅力:
    【自分のペースで仕事を進められます】
    慣れてきたら、2~5件を並行して担当します。あらかじめ年間で決まっている案件が多いので、しっかりスケジュール管理を行えば、無理なくマイペースで仕事を進められます。
    【資格手当あり。キャリアアップを応援します】
    一級・二級建築士などの資格取得をめざし、外部の資格予備校などへ通学される場合、通学に支障がないようように業務量を調整します。
    この制度を利用し、入社後一級建築士などの資格を取得した先輩も多数います。

    ■組織構成:
    現在の設計スタッフは50代3名、40代3名、30代2名、20代2名の計10名です。
    うち7名が一級建築士で、新卒入社・中途入社とも活躍しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 埼玉県
    • 給与 400万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【八潮駅】建築設計※企画段階から関与/年休125日/残業10h程度/転勤なし
    【残業10h程度/土日祝休み年休125日/RC造新築賃貸マンションに特化した設計経験を積める】
    RC造新築賃貸マンションを中心とした建築設計業務をお任せします。
    当社は、銀行や不動産会社からの紹介を中心に、RC造新築賃貸マンションに特化した建設事業を展開しています。
    施工エリアは1都3県に拡大し、安定した受注基盤を築いています。

    ■業務内容
    設計部長・課長の方針のもと、企画・計画段階から設計実務を担当し、設計品質の高い建物づくりに携わっていただきます。
    ・ボリューム検討、基本プラン作成(企画・計画段階)
    ・基本設計、実施設計
    ・法規・条例確認、行政協議補助
    ・施工部門との設計調整
    ・設計監理業務

    <担当物件について>
    ・東京23区内を中心としたRC造新築賃貸マンション
    ・駅徒歩10分圏内の都市型物件
    ・RC造5階~10階程度
    ・省エネ性能・商品性を考慮した設計
    (東京ゼロエミ住宅 等)

    ■組織構成
    設計部 3名(部長1名、課長1名、スタッフ1名)

    ■入社後について
    入社後は、RC造賃貸マンションの設計担当として、基本設計~実施設計を中心に経験を積んでいただきます。
    企画・計画段階から携われるため、設計の上流から下流まで一貫したスキルを磨ける環境です。
    将来的には、設計の中核メンバーとして担当案件の幅を広げていくことを期待しています。

    ■当社の特徴について
    ・効率的な仕事を可能にする「合理化設計施工」を導入しております。計画の段階から意匠・構造・積算・施工も加わり、高い品質と工期短縮・コスト削減を目指す方法です。合理化設計施工に加え、工法の見直しとシステムの導入で働き方も施工の質も効率性も格段に上げています。

    ・内外断熱工法で培ってきた技術を活かし、省エネ性能の高いRC造新築マンションの設計・施工に注力しています。時代の要請に応える省エネ建築に携われることはもちろん、「資産価値を高める建物をどう実現するか」という視点で設計に取り組める環境があります。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 埼玉県
    • 給与 400万円~650万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【埼玉/岩槻】意匠設計◆幹部候補/年間休日125日/土日祝休み/創業から無借金経営の安定企業
    ~創業以来無借金経営で「設計と施工」強みあり/中途入社者が約4割/建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業~

    主には、埼玉の集合住宅、オフィスビル、ホテルなどの設計を得意として、近年では東京でも実績を創っています。意匠設計としての教育環境は整っているため、意匠のプロフェッショナルとして成長していける環境があります。

    ■職務内容:【変更の範囲:なし】
    ・基本設計
    ・実施設計
    ・設計監理
    ・許認可取得
    ※構造設計は外注しているため、監理が必要となります

    ■職務詳細:
    ・お客様の事業成立に向けたコストプランニングに基づき、基本計画立案及び設計提案等から許認可取得まで、上流から下流まで網羅的に携われ、「成果が見える」環境です。
    ・当社は「売上<プロセス」を大切にする評価制度/社風であり、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。

    ■仕事のやりがい:
    ・共同住宅、福祉施設、商業施設など、様々なジャンルを手掛けており幅広くキャリアを積むことが可能です。

    ■キャリアパス:
    リーダー(課長)→幹部層(部長)→経営層(役員)へのキャリアステップが目指せます。最初は、先輩について仕事を覚えていただき、当社の意匠設計としての仕事を覚えて行っていただきます。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社からのサポートがあります。また資格取得後については手当も充実しているので、長期的に働ける環境が整っています。

    ■働き方:
    ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。

    ■松永建設の強み:
    ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。
    ・地域密着型のため、地域で自分の関わった建物が使われる姿を見ることが出来ます。
    ・東京支店が近年立ち上がってからは特に売上も伸ばしており、創業50年以上ではありますが、埼玉の成長企業のひとつです。

    ■施工実績例:
    マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります
    アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 埼玉県
    • 給与 600万円~850万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【埼玉・本庄市】建築意匠設計<リーダー候補>~創業約100年/年休115日/資格・役職手当有
    ~意匠設計のリーダー候補/残業25h程度/地域密着型で堅実経営~
    ■業務内容:
    木造建売住宅や注文住宅を中心に様々な物件の意匠設計をお任せ致します。注文住宅の場合、顧客とのコンセプトや仕様、デザインなどの打ち合わせから各種申請まで、幅広くご担当いただきます。建売住宅の場合は、担当の地域の住宅の設計業務をお任せ致します。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■組織構成:
    現在設計担当は3名在籍しており、平均年齢は40歳です。ご入社後はリーダー候補として、まずは業務に慣れていただき、その後は部署のメンバーの勤怠管理、案件進捗管理、業務相談などのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。

    ■業務の特徴:
    ・経験の浅い方は先輩のサポートから担当します。
    ・将来的には木造住宅だけではなく、グループ会社で担当している高齢者住宅、商業施設などのRC、鉄筋にも携わることが可能です。
    ・勤怠管理システムを導入し、残業は承認制です。全社的に不必要な残業は削減していく方針のため、月の残業時間は25時間と少な目です。

    ■同社の特徴:
    横尾材木店は1926年本庄市に材木商として創業し、1963年の法人設立を経て現在に至っています。その間、地域の方々に愛され、また多くの社員に支えられ、今まで埼玉から群馬、栃木、茨城と北関東に展開し、4県にまたがって事業を行うようになりました。大正末期の創業より激動の昭和から平成へと人々を取り巻く環境はめまぐるしく変わり、それにともなって同社の事業内容も幅を広げてきました。現在は新築分譲住宅事業を柱に注文住宅事業、中古住宅の再生・販売事業、不動産仲介事業、福祉介護施設・高齢者向け住宅等による土地活用のコンサルティング、商業施設の建設受注事業と「土地」・「住まい」に関する相談はすべて承れるようさらに体制を固めつつあります。また、今後も多様化してゆくであろう社会的ニーズに対し、同社を含むグループ4社のさらなるシナジー効果と意思決定の迅速化を確実に実現し、強固なグループマネージメント体制を構築するため「株式会社ワイグッドホールディングス」を設立し、持株会社体制へと移行しています。

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 埼玉県
    • 給与 420万円~600万円
    平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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