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  株式会社三冷社

  【東京】空調設備の保守メンテナンス ※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万～

  ■業務内容：
  工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
  ・定期点検、書類作成（見積書、請求書等）
  ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成　等
  
  ■働き方について：
  メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2～3件を回るイメージです。
  まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。
  
  ■企業の特徴:
  ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
  ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
  ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
  
  ■社風：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
  
  ■魅力:
  ◎評価制度
  結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
  
  ◎長く安心して働ける環境
  社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
  ・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
  ・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
  ・女性社員活躍の推進等
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～600万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社長谷工リフォーム

  【兵庫】設備施工管理(給排水工事)◆長谷工グループ／月残業30h程／年休130日／離職率◎

  【プライム市場上場長谷工グループ／月残業30h程／年休130日/就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております】
  
  ■業務詳細：
  マンションの大規模修繕工事において、主に給排水工事の施工管理をご担当していただきます。
  ・外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修　その他
  ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務
  
  ■働き方
  ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定致します。また、マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も30時間程度と働きやすい環境になっております。パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでおります。基本的には公共交通機関を使用し現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支社にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。
  
  ■魅力：
  ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。
  ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。
  ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。
  
  ■資格取得とOJTは全社一丸
  ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年～1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリ。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府, 兵庫県
  • 給与 480万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  パナソニック環境エンジニアリング株式会社

  【大阪】建設設備の営業職　～パナソニックグループ/年間休日123日（土日祝）/充実の福利厚生◎～

  ～福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です～
  
  ■ミッション
  下記の各業界におけるお客様からの悩み・ニーズに関して、課題解決型の営業をお任せいたします。
  
  ■職務詳細
  （1）プラント事業
  クライアント：主に飲料、食品、電子デバイス、半導体、車載電池などのメーカー
  業務：純水供給・薬液供給・排水処理に伴う新設・改修提案を担当
  
  （2）生産空調事業
  クライアント：自動車、自動車部品、建機、樹脂加工製品などのメーカー
  業務：生産工場から排出される排気集塵処理設備の新設・改修提案を担当　
  
  ・営業案件割合
  新規3割、既存7割
  
  ・顧客へのアプローチ方法
  環境展（@ビックサイト）の当社ブース来場者
  パナソニックグループ内の人脈を活用したアプローチ
  ※新規獲得のための過度な架電や飛び込み営業はございません
  
  ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
  ・20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
  ・日次で勤怠管理を行い、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
  
  ■同社の特徴
  【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。
  
  ■スキルアップについて
  ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 480万円～820万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  パナソニック環境エンジニアリング株式会社

  【大阪】空調・給排気・水処理設備のメンテナンス管理・施工管理職～パナソニックグループ/年休123日～

  ～福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です～
  
  ■職務概要
  工場やオフィスビルの空調・水処理・排ガス処理・薬供設備に関するメンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。
  ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※
  
  ■業務内容詳細
  ・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
  ・工事の見積もり、労務管理、施工図作成
  ・メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理等）
  　※作業は協力業者が対応
  ・小規模工事の現場管理
  ・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配
  ・サブコン、施主など、様々な関係者との折衝も担当
  
  ■担当物件
  工場（車載電池・半導体・食品・製薬・電子機器 等）、
  ビル、病院、商業施設、住宅　等
  
  ■対応設備
  ・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備
  ・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備）
  ・高圧エアー、機械冷却水、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、太陽光設備
  
  ■本ポジションの魅力
  ・最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、
  　社会的な環境課題に貢献できるやりがいを感じながら働けます。
  ・日々進化する技術・環境の中で、常に新しい挑戦に取り組むことで、
  　問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
  ・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
  
  ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
  ・20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
  ・日次で勤怠管理を行い、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
  
  ■同社の特徴
  【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 480万円～820万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  住友林業株式会社

  【群馬】注文住宅の施工管理 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり

  ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援～
  
  ■業務内容：
  木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。
  ＜具体的な業務内容＞
  ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備
  ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック
  ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など
  ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。
  ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。
  
  ■管理しやすい仕組み：
  施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。
  
  ■本ポジションの特徴：
  ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。
  ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。
  ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。
  
  ■福利厚生・就業環境：
  完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
  21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
  産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 群馬県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  旭化成ホームズ株式会社

  【埼玉・群馬】建築施工管理（戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで）◇旭化成へーベルハウス／巡回型

  ～【旭化成グループ】チームで助け合う風土有り／中途入社定着率は直近5年で97.3％／木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験も歓迎／IT導入により残業時間の削減が進んでいます。さらなるパフォーマンス向上のため改革中～
  
  ■業務内容：戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。具体的には以下の通りで、業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。
  １）工程・品質・予算管理　２）オーナー様対応　３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導）
  ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。
  ■働き方：
  工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。
  ■キャリアステップ：
  専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。
  ■モデル年収（予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。）：
  700万円 （30歳、月給＋各種手当＋賞与）、800万円 （35歳、月給＋各種手当＋賞与）、1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）と、ベース給が安定しているため、魅力に感じて転職頂くことも多くございます。
  ■同社の魅力と特徴：
  【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 群馬県, 埼玉県
  • 給与 550万円～850万円

  年間休日120日以上 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社栗本

  【広島】建築施工管理（商業施設等の新築・改修工事）転勤・出張無／直行直帰可／平均勤続年数22年以上

  ＼＼オススメPoint！／／
  ◎転勤なし・広島県内中心の施工のため、広島に根付いた就業が可能
  ◎IT化など業務効率化を行うことで年休121日、月残業30時間を実現
  ◎元ゼネコン出身者など中途社員多数在籍！
  ◎JVとして新白島駅(JR西日本、アストラムライン)の建設(元請け)
  ■業務概要：
  マンション、公共施設や商業施設など新築工事や改修工事の施工管理業務を担当します。
  ・お客様との打ち合わせ
  ・協力会社の手配・調整
  ・現場での品質・安全・工程・予算の管理　など
  ■業務の特徴：
  ・広島市内をメインに年間10現場を手掛けます。
  ・数年に1度、福山や岩国などの遠方現場がありますが、基本は直行直帰、出張はありません。
  ・遠方の現場の場合は会社費用での借り上げ社宅、滞在手当（月50,000円程度）、月に2回の帰省費用手当があります。
  ・現場ごとに裁量権があるため、経験や培ってきたものをフルで活かしながら自分らしいやり方で取り組むことができます。
  
  ■栗本の強みのひとつはグループの総合力です。
  グループ会社には建設業だけでなく再生可能エネルギー事業、環境事業、重機整備事業、ITオフィス事業、農業など多様な業種を展開しておりこれらの会社が持つ商圏、技術力などを相互に補完しているのが大きな強みです。財務の安定性を図る指標のひとつである自己資本比率はグループ全体では70％を超えており盤石の経営基盤を築いています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 広島県
  • 給与 350万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社松村組

  【広島】建築施工管理 ◆10億円以上の大型案件に関わる◆パナソニック×トヨタの新会社G◆土日祝休み

  ~創業130年の実績と信頼／公共案件3割・民間案件7割のバランス／年齢給メインで昇給が安定／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~
  
  ■担当業務：
  オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。
  具体的には下記の業務に従事していただきます。
  ・建物の施工管理業務、所長の補佐、現場代理人
  ・施工管理業務の業務改善
  ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
  ・現場での定例会議、本社での工事部会議　など。
  
  ■就業環境：
  当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。
  仕事の受注に関しても社員に無理をかけないように受注しているため、基本夜間工事は無、残業時間についても40時間程度となっております。
  
  ■当社について：
  ・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
  ・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
  ・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
  ・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
  
  ■施工実績：
  日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業130年の老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 広島県
  • 給与 500万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  日塗株式会社

  【広島／教育体制に魅力！】マンション修繕の施工管理◆転勤なし／年休116日・土日祝休

  ～基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ～
  ■業務内容：
  マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
  理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
  工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います）
  
  ■特徴
  ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
  ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。
  
  ■組織構成：
  20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳）
  ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。
  
  ■働き方：
  ・年間休日116日、基本土日祝休み
  ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
  ・残業月平均24ｈ
  ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！
  ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております
  
  ■ステップアップサポートや福利厚生：
  ・資格取得支援の充実
  資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
  ・借上社宅・独身寮
  ・退職金制度
  ・ステップアップ制度
  同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
  
  ■当社の特徴：
  1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
  全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
  現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 広島県
  • 給与 500万円～700万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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