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  株式会社乃村工藝社

  【広島】内装施工管理(商業やホテル・美術館等)◆ディスプレイ業界No.1企業／フレックス制／土日祝休

  ～内装業界未経験も歓迎／創業130年のディスプレイ業界最大手／商業施設やホテル、エンターテイメントなど幅広い市場の案件があり、1社で経験の幅を広げることが可能／年間休日120日／土日祝休み／リモート可／家族手当や住宅手当有～
  
  ■業務概要
  基本設計をもとに内装施工管理業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。
  
  ■扱っている市場：
  総合ディスプレイ企業として、限定的ではなく幅広い分野の案件を担っています。
  大型商業施設、ホテル、エンターテイメント、PR施設、ワークプレイス、専門店(飲食・物販)、美術館、博物館、水族館など
  
  配属市場についてはご希望とご経験をお伺いし決定します。将来的に関わる市場を変えて1社で幅広い経験を積むことも可能です。
  
  ■魅力点：
  ＜大きな規模の案件に携われる・1社で幅広い市場の経験が積める＞
  様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、現場管理業務だけでなく社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で特殊な空間を創り上げ大きなやりがいと達成感を得ることが出来ます。また、総合ディスプレイ企業として幅広い市場を扱っているため、担当市場を変更し経験の幅を広げることも可能です。
  
  ＜土日祝休み・福利厚生充実で働きやすさ◎＞
  年休120日・土日祝休み・リモート可、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げ、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。また家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しています。
  
  ■当社の特徴：
  1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 広島県
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  日研トータルソーシング株式会社

  【大阪／未経験歓迎】プロジェクトサポート≪スキルを身に付け選択肢を広げる≫　年間700名の育成実績！

  ■業務内容：
  大手ゼネコン・民間・官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。
  施工管理の仕事は、現場での作業を管理・指示・進行することであり、作業員として直接作業することは一切ありません。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ＜具体的には…＞
  ・建設途中の工事現場の写真撮影
  ・現場の安全の管理・指導
  ・役所やその他関係各所に出す書類の作成
  （道路の使用許可・近隣住民への説明など）
  ・工事のスケジュール調整・工程の管理
  ・必要な資材の発注　など
  ※お仕事の約50％は事務所での事務作業です。
  ※資材の発注やスタッフ調整・日程調整などをお任せします。
  
  ■身に付く３つのスキル
  以下の3つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！
  （1）マネジメント能力:
  各プロジェクトでは多くの関係者と協力し、全体を指揮監督いただきます。そのため入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。
  （2）問題解決能力:
  様々な問題に対して、迅速かつ的確な判断を下し、解決策を見出す能力が鍛えられます。
  （2）技術的知識:
  建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識
  
  ■充実のフォロー体制
  （1）2週間～1カ月程度の集合研修
  └業界について／建設業に関する専門用語／図面・ＣＡＤ研修／実践を想定した実務研修などを1から詳しくお伝えします。
  （2）配属後のメンター制度
  └一人一人に専属のメンターがつき、1か月に1回程度の面談を通じて現場・技術・キャリア・働き方などについて一緒に考えます。
  技術サポートセンターの担当もいるため、現場配属後も気軽に技術の質問ができる環境です。
  （3）資格取得支援
  └東京・名古屋・大阪・広島に自社教育施設を設け、国家資格「施工管理士」取得に向けてサポートさせていただきます。（2か月に1回程度）
  資格取得時には資格手当を支給します。
  
  ■入社後のキャリア：
  現場経験２年以上を前提として、異業種へのキャリアチェンジも可能です！ＣＡＤ設計・製造・フィールドエンジニアなど様々な選択肢があります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 340万円～560万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 第二新卒歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

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  中央電設株式会社

  【三重／未経験◎】電気計装工事の施工管理 ◆阪急阪神東宝G／年休126日／健康経営優良法人2025◎

  ～阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社／社風◎で離職率5％／評価制度も明確／豊富な施工実績／平均勤続年数15.9年～
  
  同社の三重営業所にて、化学プラント内の計装工事(施工管理)をお任せ致します。主に現場監督管理業務・設計・積算等を担当していただきます。※一部電気工事も含まれます。
  基本的には改修における業務が多く発生します。
  
  ■業務詳細：
  ・プラント内の計装工事(施工管理)
  ・計装制御システムの計画立案
  ・計器盤類配置、配線、計装設置などの計画
  ・工事監理
  ・計装機器の試運転やメンテナンス 等
  
  ■教育制度：
  経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発なため、離職率が低い事（5％前後）も大きな特徴です。
  
  ■働き方：
  ・休日：126日です。休日出勤の場合は振休が取れます。
  ・担当エリア：四日市周辺で、営業所から30分～1時間圏内の現場にて常駐勤務となります。
  ・出張：ありません。
  ・夜勤：緊急対応時は発生しますが、基本的にありません。
  
  ■同社の特徴：
  （1）安定性：阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
  75年の歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
  
  （2）スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。
  
  ■取引先：
  三菱ケミカル(株)、ＪＳＲ(株)、旭化成(株)、ENEOSマテリアル、昭和四日市石油(株)、三洋化成工(株)　他

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント
  • 勤務地 三重県
  • 給与 530万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  中央電設株式会社

  【三重】電気設備・計装工事施工管理 ◆阪急阪神東宝G／年休126日／健康経営優良法人2025に認定◎

  【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社／社風◎で離職率3％／評価制度も明確／豊富な施工実績／平均勤続年数15年】
  
  同社の三重営業所にて、プラント内の計装工事(施工管理)をお任せ致します。主に現場監督管理業務・設計・積算 等をお任せします。※一部電気工事有
  基本的には改修における業務が多く発生致します。
  
  ■業務詳細：
  ・プラント内の計装工事(施工管理)
  ・計装制御システムの計画立案
  ・計器盤類配置、配線、計装設置などの計画
  ・工事監理 ・計装機器の試運転やメンテナンス　等
  
  ■教育制度：
  経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発なため、離職率が低い事（3％以下）も大きな特徴です。
  
  ■働き方：
  ・休日：126日です。休日出勤の場合は振休が取れます。
  ・担当エリア：四日市周辺で、営業所から30分～1時間圏内となります。
  ・出張：ありません。
  ・夜勤：緊急対応時は発生しますが、基本的にありません。
  
  ■同社の特徴：
  （1）安定性：阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
  75年の歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
  
  （2）スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント
  • 勤務地 三重県
  • 給与 300万円～2000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社テクノプロ・コンストラクション

  【大阪】設備設計※阪急梅田駅より徒歩5分／多様な設計プロジェクト／年休120日／働き方充実／駅チカ

  【年休120日／残業20時間以内／基本土日祝休み／働き方◎／大阪梅田センタービルでの就業/リーダーとして、設計プロジェクトの推進をお任せします】
  
  ■業務内容：
  大阪支店にてクライアントから請け負った配管設計プロジェクトに携わっていただきます。設計事務所としてディベロッパーやゼネコンから請け負ったプロジェクトですので、仕様の決定や基本設計から携わることができます。
  
  ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】
  ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。
  ・20～30代の未経験者から経験の浅い方、30～60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。
  ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。
  ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。
  
  ■資格取得支援制度
  資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。
  ・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50～100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当
  
  ■研修制度とフォロー体制について：
  階層別の研修が完備されており、スキルアップのための万全なフォロー体制がございます。また、派遣ではなく請負体制となりますので、既存社員と一緒に働ける安心感がございます。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-設備, 設計-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 650万円～800万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  住友不動産ハウジング株式会社

  【仙台】分譲マンションのアフターサービス◆40～50代活躍中◆大手デベロッパー◆報奨金制度あり◆

  ■概要：
  新築分譲マンション引き渡し後の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。
  
  ■具体的な業務：
  当社が販売した分譲マンションのお客様宅を訪問し、定期点検やスポットのアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。
  ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
  
  建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。
  
  ■活躍社員の事例：
  分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。
  （1）５０才　入社３年目　年収５５０万円　中小デベロッパーにてマンション企画経験　→　生命保険（不動産を離れて８年)
  （2）５９才　入社３年目　年収５００万円　大手ゼネコンにて設計経験　→　個人事業主で不動産鑑定経験９年
  （3）５５才　入社５年目　年収６００万円　映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社９年
  
  ■頑張りが給与に反映される環境：
  報奨金制度がございます。（５０万円・３０万円・２０万円）
  お客様アンケート評価、クイックレスポンス、理事会出席、商品企画へのフィードバックなどが評価項目となっており、評価によって報奨金が獲得できます。
  
  ■働き方：
  お休みは水日祝日を基本としたシフト制となっております。残業は17時間程度とワークライフバランスを保つことができる環境です。
  
  ■当社の魅力：
  【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。
  【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。※リフォーム産業新聞調べ

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 450万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  JFEシビル株式会社

  【尼崎】機械設備施工管理※JFEスチール100％出資／年休122日／福利厚生＆安定性◎

  ～世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎～
  ■業務概要：
  商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が中心です。
  工事規模（建築）は数億～数百億程度となりS造、SRC造などの案件に携わっていただきます。
  ＜業務詳細＞
  ・現場監理
  ・客先対応
  ・計画書、要領書、施工図、納品仕様書等の確認
  
  ■働き方の魅力：
  繁忙期には残業もございますが、当社は三六協定を遵守しています。
  社員が健康的に充実した生活を送れる会社、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方のできる会社。社員にとって「働きやすい会社」であるために当社はワークライフバランスの向上に積極的に取組んでいます。健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。
  
  ■企業の魅力：
  JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 760万円～1130万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  株式会社君津住宅

  【津田沼】注文住宅の施工管理※ITによる効率化で残業22h／年休120日以上／手厚い資格手当有

  【地域密着型の急成長ハウスメーカー/IT×住宅によって作業効率UPで残業月22h程/完全週休二日制/年休120日以上/育産休実績あり】
  
  ■仕事内容：
  お客様より受注した注文住宅の施工管理をご担当いただきます。納期までに確実に安全に工事が終わるよう、また図面どおりに正確に仕上がるよう、現場・チームのマネジメントを担ってください。弊社ではスタートから引き渡しまで施工管理が顧客と一緒に伴走ができる環境です。時には大変なこともありますが伴走をしてきたお客様からいただく感謝の言葉はやりがいに繋がります。
  
  ■業務の詳細
  ・安全・衛生管理
  ・環境保全管理
  ・工程管理
  ・品質管理
  ・原価・契約管理
  ・施工図、検査･引渡し
  
  【工期】
  1棟3ヶ月～5ヶ月程度、年平均で20棟を担当
  
  ■働き方について：
  ◎PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程
  ◎完全週休二日制を導入しているため年間休日120日以上ございます。
  ◎ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。
  ◎社内の運営は社員に委ねられています。様々なチームが社内制度の改善をプランニングし、産休制度やレクリエーションなど社員発案で実現したプランが多数ございます。
  
  ■充実の資格手当
  ・1級施工管理技士　￥70,000/月
  ・2級施工管理技士　￥30,000/月
  
  ■ネクストグループについて：
  【住宅】×【IT】で7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2～3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 357万円～770万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ハウス工業株式会社

  【千葉】戸建住宅施工管理◆DX積極推進／建設業界トップクラス／残業月平均30h／福利厚生充実

  ～東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス！／残業平均月30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！》～
  
  ■概要：
  建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。
  
  ■詳細：
  【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり）
  【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い）
  【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり）
  【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり）
  
  ■住宅／施工品質：
  当社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。
  （1）技能検定を修了した施工店による自主検査
  （2）工事担当者による自主検査の二重のチェック
  （3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理
  ＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
  ＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。
  ＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。
  
  ■キャリア：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。
  ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日
  ・完全週休2日制
  ・平均残業月30H
  ・フルフレックス
  ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力！
  ※その他サポート制度多数あり（福利厚生項目参照）
  
  ■全国総合職モデル年収：
  （1）一般職社員　年収617万円
  （2）主任　　　　年収704万円
  （3）管理職候補　年収775万円
  ※残業月30時間、賞与約8.85ヶ月の場合
  ※（1）～（2）は最短で3年で昇格可能
  ※平均年収928万円（2023年3月期）※平均年齢40歳
  
  ◆多い入社理由◆
  ・働き方の改善
  ・スキルアップ
  ・品質の高さ／コンプライアンス遵守
  ・高待遇や充実した福利厚生
  ・建設業界トップクラスの安定性　等
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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