建キャリNEXT

  • 求人を探す
  • サービス紹介
  • コンサルタント紹介
  • お役立ち情報
  • 会社概要
  • 人材をお求めの企業様へ
  • お問い合わせ

気になるリスト

エージェントに相談

  • トップページ
  • 資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集-308ページ目

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 5401件

  • 求人画像

    *******

    【大阪】電気計装の施工管理◇69期連続黒字/年休121日/転勤基本なし/総合設備エンジニアリング大手
    ~業界No1シェア!総合エンジニアリング企業/1年後に正社員登用制度あり◎/国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数/69期連続黒字の安定性◎/年休121日(土日祝休)・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎~

    ■業務内容:
    「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1!設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において電気計装設備の施工管理をお任せいたします。

    ■具体的な業務:
    ・新築・改修工事における施工管理
    (施工図作成、資材発注、協力会社への依頼及び工程管理など)
    ・既存設備の保守・メンテナンス業務
    (老朽化・劣化に伴う修復工事の管理や維持コスト削減のための改善など)
    ※ご経験・スキルに応じて技術者向け教育(講義・演習)を実施します。

    ■業務の特徴:
    空間を適切に保つための自動制御システムをはじめとして、同社が独自に開発した中央監視システム(sc-brain)の設置、熱伝供給システムプラント(CHP)の施工では関連施設の設計・施工管理を行うなど、これまでの経験を活かしつつ、幅広く活躍いただける場があります。
    ※基本的に出張はありません。将来的な転勤の可能性は0ではありませんが頻度としてはかなり低いです。

    ■就業環境:
    ・年間休日121日/土日祝休み
    ・平均残業時間:34.5時間(2023年度)/ノー残業デー有り
    ・年次有給取得実績:95.7%(2023年度)
    ・定年65歳(1年毎の再雇用制度有り)
    ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施
    ※当社は2016年より働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革を推進しております。

    ■入社後について:
    入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。正社員登用時には総合職または担当職(地域限定社員)のいずれかを選択いただくことが可能です。

    ■当社の特徴:
    創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 500万円~850万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    【東京/大阪】計装工事の施工管理/プラントや工場など ~東京電力Gの総合設備企業~
    ~東京電力Gの総合設備企業/首都圏実績NO.1/超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開/平均勤続19年以上/土日祝休み~
    工場やプラント設備の調査~メンテナンスまで一貫してサポートしている設備計装事業において、計装システムの施工管理・積算業務をご担当いただきます。計装とは、生産設備やプラント施設などにおいて運転管理する一連のシステムのことを指します。設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転管理の省力化、省エネ化、生産性向上、品質や安全性の確保・向上を実現させるため、計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備しています。

    ■業務の特徴:
    化学・食品プラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。具体的には、圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る全体を担当する事で、設計から施工、試運転まで一連の業務を担っていただきます。また、入社2~3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組んでいただける環境です。

    ■就業環境:
    各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。

    ■当社の特徴:
    【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】
    スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど今後需要が拡大する事業にも幅広く携われることが可能です。また、今後は関西エリアも強化し、2025年の万博開催も手掛ける予定です。
    自社で研究開発も行っており、ITを活用した現場支援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実)」を活用したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は、14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 500万円~850万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

    詳細を見る

  • 求人画像

    平岩建設株式会社

    【東京】建築施工管理※資格不問/基本元請/資格取得支援制度/転勤なし/年休120日/福利厚生◎
    【全社的な働き方改革推進中/BIM・ディレクター導入による/地域密着型の建設会社/週1回のノー残業デーあり】
    ■業務内容:
    基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
    ■業務詳細:
    教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
    埼玉県周辺をメインとして請負金額3~10億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
    ※基本的には常駐、現場へは直行直帰。
    ※工期は、10~15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
    ※原則2~3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
    【変更の範囲:会社の定める業務】
    ■組織構成:
    建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
    ■就業環境・働き方改革:
    平均残業時間は35~40時間。休日出勤は月1~2日程度。週1回のノー残業デーの実施も行っており、全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。また、BIM導入も進めており、貸与PCには既にBIMが導入。外部講師を招いて、研修も実施してます。BIM活用の案件も徐々に増えております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進してます。
    ■資格取得支援:
    外部講師による勉強会の開催しております。試験前は勉強会に参加できるように現場を早く切り上げるなどの上司のサポートもあり、資格取得率は9割を超えてます。資格取得費用の会社負担はもちろん、取得できた際は最大15万円のお祝い金も支給されます。
    ■キャリア:
    ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただいた後、安全管理や部分的な施工管理など、徐々にサポートとして責任ある業務をお任せします。その後、管理業務全般の担当、下請施工での所長経験いただき、所長を目指していただきます。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~650万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

    詳細を見る

  • 求人画像

    平岩建設株式会社

    【所沢/建築施工管理技士をお持ちの方へ】建築施工管理※基本元請案件/転勤なし/年休120日
    【全社的な働き方改革推進中/BIM・ディレクター導入による/地域密着型の建設会社/週1回のノー残業デーあり】
    ■業務内容:
    基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
    ■業務詳細:
    教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
    埼玉県周辺をメインとして請負金額3~10億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
    ※基本的には常駐、現場へは直行直帰。
    ※工期は、10~15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
    ※原則2~3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
    ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。
    【変更の範囲:会社の定める業務】
    ■組織構成:
    建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
    ■就業環境・働き方改革:
    平均残業時間は35~40時間。休日出勤は月1~2日程度。週1回のノー残業デーの実施も行っており、全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。また、BIM導入も進めており、貸与PCには既にBIMが導入。外部講師を招いて、研修も実施してます。BIM活用の案件も徐々に増えております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進してます。
    ■資格取得支援:
    外部講師による勉強会の開催しております。試験前は勉強会に参加できるように現場を早く切り上げるなどの上司のサポートもあり、資格取得率は9割を超えてます。資格取得費用の会社負担はもちろん、取得できた際は最大15万円のお祝い金も支給されます。
    ■職場の雰囲気:
    社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しております。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 埼玉県
    • 給与 650万円~1050万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 学歴不問

    詳細を見る

  • 求人画像

    鈴中工業株式会社

    【愛知】未経験歓迎/建築施工管理/公共工事元請として事業運営/直行直帰可能
    ■業務概要
    マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。

    ■担当業務
    ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
    ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
    ◎工事に関する書類作成、申請業務
    ※工事現場への直行直帰も可能です。
    <勤務エリア>
    蒲郡本店:ほぼ愛知県内
    <施工期間>半年~1年程度
    <施工金額>数千万円~数億円規模まで多種にわたります。

    ■特徴
    管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。

    ■キャリアパス
    施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当頂く業務の幅を広げていただきます→独り立ちし施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。
    ※当社は仕事に慣れてきたら、若手社員でも責任のある仕事をお任せすることで社員の成長機会を作っています。先輩社員も最大限フォローしますので、ご安心ください。

    ■組織形態
    名古屋本社・工事部建築:19名<部長:50代>(60代:1名、50代:2名、40代:7名、30代:4名、10~20代:5名)

    ■働き方、就業環境
    業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。
    平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。

    ■仕事の魅力
    地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。
    当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築しています。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡/名古屋/静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。

    ■教育制度
    ◎研修制度:自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
    ◎資格手当:施工管理技士/建築士/宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 360万円~395万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 学歴不問

    詳細を見る

  • 求人画像

    株式会社トーヨー冨士工

    【新橋/業界経験歓迎】資格不問/土木工事管理<大型元請け案件/働き方改革実施>土日祝休み/転勤無し
    【正社員登用/資格不問/大規模元請案件】<働き方大改革実施>土日祝休み/年休126日/自宅から直行直帰可/商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり/住宅手当あり~

    ■お仕事内容
    トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億~20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の工事管理をお任せします。

    ▼業務詳細
    (1)発注者や設計事務所との打合せ
    (2)施工計画書の選定と見積作成
    (3)協力業者への発注作業
    (4)品質・安全・工程・原価管理
    ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。

    ■働きやすさ抜群
    ◎年休126日/土日祝休み
    ◎残業30h程
    ◎自宅から直行直帰可

    \働き方改善への取り組み/
    (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
    (2)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
    (3)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
    (4)案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。

    ■募集背景
    2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休2日(土日祝)と残業削減を実現しました。
    現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。

    ■定年後の雇用形態
    定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
    現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
    定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年1年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。

    ■同社の魅力
    ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
    ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 東京都
    • 給与 550万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問

    詳細を見る

  • 求人画像

    株式会社トーヨー冨士工

    【新橋/業界経験者歓迎】資格不問/工事管理<大規模元請け案件/働き方改革実施>土日祝休み/転勤・出張無
    【正社員登用/資格不問/大規模元請案件】<働き方大改革実施>完全週休2日(土日祝)/年休120日/転勤・出張なし/自宅から直行直帰可/商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり/住宅手当あり~

    ■お仕事内容
    トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億~20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の建築施工管理をお任せします。

    ▼業務詳細
    (1)発注者や設計事務所との打合せ
    (2)施工計画書の選定と見積作成
    (3)協力業者への発注作業
    (4)品質・安全・工程・原価管理
    ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。

    ■働きやすさ抜群
    ◎年休120日/完全週休2日(土日祝)
    ◎残業30h程
    ◎転勤・出張なし
    ◎自宅から直行直帰可

    \働き方改善への取り組み/
    (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
    (2)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
    (3)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
    (4)案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。

    ■募集背景
    2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休2日(土日祝)と残業削減を実現しました。
    現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。

    ■定年後の雇用形態
    定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
    現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
    定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年1年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。

    ■同社の魅力
    ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
    ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 550万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問

    詳細を見る

  • 求人画像

    鈴中工業株式会社

    【愛知県蒲郡市】1級建築施工管理/公共工事元請として事業運営/直行直帰可能
    ■業務概要:
    マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事、官公庁(主に愛知県内)の公共工事において、建築施工管理担当として施工管理業務担当します。

    ■担当業務:
    ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
    ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
    ◎工事に関する書類作成、申請業務
    ※工事現場への直行直帰も可能です。
    <勤務エリア>蒲郡本店:ほぼ愛知県内
    <施工期間>半年~1年程度
    <施工金額>数千万円~数億円規模まで多種にわたります。

    ■特徴:
    管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。

    ■キャリアパス:
    施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当いただく業務の幅を広げていただきます→独り立ちいただき施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。

    ■組織形態:
    蒲郡本店・工事部建築:26名(60代6名、50代6名、40代2名、30代6名、10~20代6名)

    ■働き方、就業環境:
    業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。
    また、転勤はないので、蒲郡で腰を据えて働けます。
    平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。

    ■仕事の魅力:
    地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。
    当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築してます。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡/名古屋/静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。

    ■教育制度:
    ◎研修制度:自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
    ◎資格手当:施工管理技士/建築士/宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 700万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給オフィス駅から徒歩5分以内

    詳細を見る

  • 求人画像

    株式会社トーヨー冨士工

    【葛飾】不動産の企画営業◇年休126・土日祝◇固定給安定◇ノルマなし◇残業20h程◇住宅手当あり
    【平日休みから土日祝休みへ/コインパーキング事業/固定給で安定収入/年休126日・完全週休2日(土日祝)・転勤・出張無/住宅手当あり/創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤】

    ■業務内容:
    不動産オーナーを訪問し、土地有効活用に関するご提案をお任せします。

    ■仕事の流れ(業務内容)
    ・不動産オーナーや当社グループ会社からの土地情報の入手
    ・土地情報の収集活動やマーケティング活動
    ・新規コインパーキング設置工事に伴う損益計算書の作成・分析
    (工事費の概算計算、配置図作成、賃料設定、市場調査及びマーケティングなど)
    ・土地オーナー様へのプレゼン、収支報告
    ・社内会議の参加、役員会議の参加など

    ■働き方
    トーヨー建設では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制(土日祝)、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。

    ■働き方改善への取り組み:
    ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
    ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
    ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。

    ■評価体制:
    会社全体への売上貢献の観点、周囲メンバーへの貢献度などで行います。
    ※インセンティブ型の働き方ではございません。

    ■同社の魅力
    ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
    ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
    ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

    変更の範囲:無
    • 職種 営業
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

    詳細を見る

  • 1
  • ・・・
  • 306
  • 307
  • 308
  • 309
  • 310
  • ・・・
  • 601

建キャリNEXT

  • トップ
  • 求人を探す
  • サービス紹介
  • コンサルタント紹介
  • お役立ち情報
  • エージェントに相談
  • 人材をお求めの企業様へ
  • 会社概要
  • ご利用規約
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • サイトマップ
Copyright © 建キャリNEXT All Rights Reserved.