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  【長野市／転勤無】管工事施工管理／新規立ち上げポジション／年休124日／土日祝休み

  ≪創業70年以上の安定企業での新規立ち上げポジション／年休124日・土日祝休みで働き方を整えながら事業拡大へチャレンジ◎≫
  
  ■業務概要：
  電設資材、産業機器、空調システム、情報関連機器、太陽光発電の総合販売を手掛ける当社にて、管工事施工管理（事務作業～現場監督）をお任せします。
  
  ■採用背景：
  商社機能をメインにもつ当社では、お客様からのニーズに合わせて【資材の販売だけでなく、設備設置までを元請けとして請負う】体制を目指し、施工管理資格を保有する方をメインに新規ポジションにて活躍いただける方を募集します。
  
  ■職務内容：
  ≪具体的には≫
  空調関係工事の施工管理をお任せします。
  ・現場の「ヒト」「モノ」「カネ」の管理業務
  ・納期に合わせたスケジュール管理　
  ・行政提出書類にかかる事務作業　など
  ※実際にお任せする業務範囲はその方の経験、スキルに応じてご相談させていただきます。
  ※実際の工事は協力会社へお任せします。
  ≪案件受注≫
  案件受注は営業メンバーが実施します。
  ≪主な顧客≫
  大手電力会社、電気工事会社　など
  
  ■当社について：
  ◆電気工事に使用される電気設備資材、生産工場で使用される産業機器を中心に取り扱う商社として、長野・新潟・山梨・東京・岐阜に事業所を配置し、販売活動を行っております。
  ◆昭和電機産業株式会社は、1948年9月に創業し、電設資材と産業機器の総合商社として2023年9月には創立75年を迎えることができました。
  地域に密着してメーカーとの強力なパートナーシップのもと、あらゆる電気に関わる資材と機器を提供しています。
  ◆「電設資材」「産業機器」「空調システム」「情報通信」の4つの事業分野において、単なる商品の供給にとどまらず、バージョンアップ・アドバイスなど商品が最も効果的にお使いいただけるよう、情報、技術、サービスといった付加価値を添え提案やサポート、アフターフォローにも力を入れております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 長野県
  • 給与 400万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【成田】木造輸入住宅の設計担当◆残業月平均10H／年126日休／地域密着型の建設会社

  ～創業80年以上・地域密着型の建設会社／千葉県内の発展に貢献／社宅・退職金あり／資格取得支援制度あり／賞与実績4ヶ月分～
  
  ■業務概要：
  輸入住宅木造（2×6工法）の設計をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  当社が取り扱うカナダの輸入住宅「セルコホーム」の設計および監理業務をお願いします。
  2×6工法による高気密高断熱の木造住宅施工に関して、コーディネーターとともに、顧客の理想の住まいをヒアリング。プロ目線でのアドバイスを行いながら、顧客の夢をカタチにしていきます。
  ◇顧客打合せ
  ◇設計および監理業務
  ◇各種申請
  
  ■魅力：
  ・年間休日数は126日で、休みが取りやすい施策を進めています。
  ・職人さんとの関係を大切にしながらも、社員がしっかり休める環境づくりを目指しています。
  ・千葉県多古町の地元密着企業として、周辺の案件を多数受注しています。そのため、出張はほとんど発生していません。また、多くの実績を得たことから、実績が必要な千葉県内で国の案件も多く受注しています。
  
  ■当社の特徴：
  当社は主に木材住宅を取り扱っております。創業以来、先代が築き上げてきた実績やノウハウをもとに、現在では木造住宅だけでなく、建設全般における事業を手がけています。
  ＜取扱い商材＞
  当社が提供する一般住宅は、主にカナダ輸入住宅と一般木造住宅の2パターンです。また、一般住宅事業とは別に、RC造マンションの建設を行う事業も運営しております。
  ＜完全自由設計＞
  薄利多売の商売ではなく、時間をかけて質のよいものを提供することが当社のポリシーです。一棟一棟こだわった設計が可能です。
  また、住宅部門だけでなく建築部門も各専門部署があるため、様々なことを確認しながら業務を進めることが可能です。
  ＜「お客様最優先」をモットー＞
  2000年にはISO9001を取得し、社内システムを日々改善することで、お客様満足度の向上に努めております。
  更に、2003年にはお客様のみならず地域社会への更なる貢献を目指し、ISO14001を取得し環境問題にも取り組んでおります。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 390万円～724万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【成田】建築設計＜設計経験者歓迎＞◆育成体制◎/創業121年以上の老舗企業/転勤無/社風◎

  成田エリアを中心に注文住宅の建設、リフォーム工事を手掛ける当社において【設計】をメインにお任せします。
  ※当社はお客様の要望を受け自社で設計～施工まで行う注文住宅を手掛けています。
  
  ■業務内容：
  ・お客様との打ち合わせ：デザイン/間取り/材質/設備/内装設計等の提案
  ・意匠設計業務：CADを使用して平面図/立面図/外構図/設備図等、建物全体の図面作成
  ※お客様のライフスタイルを十分お聞きした上で細部までプランを検討、外観/間取り/設備/仕様等を設計・提案いただきます。
  営業担当は別におり、住宅プラン提案を設計士が実施。
  
  ■教育体制：
  OJTでの現場教育だけでなく、外部研修・社内研修・マニュアル等を整備し、活躍できる環境を準備しております
  
  ■配属先情報：
  営業　3名（30代～50代）
  【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有
  
  ■当社の魅力：
  ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社
  ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現
  ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能
  
  ■社風：
  社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。
  
  ■当社の特徴：
  （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり
  もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。
  （2）残業時間の少ない働き方
  施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 500万円～700万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実転勤なし（勤務地限定）

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  【千葉船橋】転勤なし／デザイナーズ木造戸建ての設計◆プランニング＆対顧客提案から参画可能／残業20h

  【自由な発想でプランニング＆提案が可能～アイデア・経験を存分に活かせます／休日出勤100%保障／残業0を目指し働き方改革推進中／ノー残業デーあり】
  
  ■業務概要：
  オリジナルブランドである建築工房「櫓（やぐら）」を展開している当社の設計担当として、木造戸建てやアパートの設計業務をお任せします。お客様との打ち合わせ、図面制作が主な業務となります。
  
  ■設計職の役割：
  注文住宅の設計が主な役割です。
  
  ■具体的な業務内容：
  ・お客様へのヒアリング、お打ち合わせ
  ・外構パース、お見積りの作成
  ・現場手配、並びに管理
  
  ■組織構成
  設計:11名
  その他職種(営業:5名、施工管理12名、インテリアコーディネーター5名、資材4名、経理1名、事務5名)
  ※当社の平均年齢は30代前半～30代中盤であり、最年長者も50歳と非常に若い組織となっています。
  
  ■残業20時間程度の働きやすい環境
  当社の代表の「残業時間をゼロにしたい」という強い思いから、実現に向けた改革に取り組んでいます。具体的には、一人当たりに任せる業務量を個々の力量に応じて調整しています。また、代表と部門で隔週1度のペースでミーティングを行い、工事の進捗を確認しながら残業が出ないように業務量を調整するといった取り組みも行っています。
  
  ■休暇制度の充実（主な事例）
  夏季休暇1週間程度、年末年始10連休、シルバー休暇、誕生日休暇（固定休み8日＋2日休める制度）
  
  ■当社について
  当社は、無理のない予算で快適に暮らせるデザイン性の高い家を実現しています。また、リフォームやマンションのリノベーション、アパート建築等の豊富な実績も持ち合わせ、2020年に売上高34億5千万円を記録するなど急成長を遂げてきた企業です。
  
  ■フラットなカルチャー
  当社はフラットなカルチャーが根付いており、同業他社にありがちなトップダウンのカルチャーはありません。代表と話す機会も多いことに加え、業務の中で社員同士が助け合う意識が徹底されています。当社ではそうした一人一人を尊重し、コミュニケーションを大切にする風土に惹かれて入社した方も多く在籍しております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 500万円～700万円

  退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【千葉船橋】転勤なし／デザイナーズ木造戸建ての設計◆プランニング＆対顧客提案から参画可能／残業20h

  【自由な発想でプランニング＆提案が可能～アイデア・経験を存分に活かせます／休日出勤100%保障／残業0を目指し働き方改革推進中／ノー残業デーあり】
  
  ■業務概要：
  オリジナルブランドである建築工房「櫓（やぐら）」を展開している当社の設計担当として、木造戸建てやアパートの設計業務をお任せします。お客様との打ち合わせ、図面制作が主な業務となります。
  
  ■設計職の役割：
  注文住宅の設計が主な役割です。
  
  ■具体的な業務内容：
  ・お客様へのヒアリング、お打ち合わせ
  ・外構パース、お見積りの作成
  ・現場手配、並びに管理
  
  ■組織構成
  設計:11名
  その他職種(営業:5名、施工管理12名、インテリアコーディネーター5名、資材4名、経理1名、事務5名)
  ※当社の平均年齢は30代前半～30代中盤であり、最年長者も50歳と非常に若い組織となっています。
  
  ■残業20時間程度の働きやすい環境
  当社の代表の「残業時間をゼロにしたい」という強い思いから、実現に向けた改革に取り組んでいます。具体的には、一人当たりに任せる業務量を個々の力量に応じて調整しています。また、代表と部門で隔週1度のペースでミーティングを行い、工事の進捗を確認しながら残業が出ないように業務量を調整するといった取り組みも行っています。
  
  ■休暇制度の充実（主な事例）
  夏季休暇1週間程度、年末年始10連休、シルバー休暇、誕生日休暇（固定休み8日＋2日休める制度）
  
  ■当社について
  当社は、無理のない予算で快適に暮らせるデザイン性の高い家を実現しています。また、リフォームやマンションのリノベーション、アパート建築等の豊富な実績も持ち合わせ、2020年に売上高34億5千万円を記録するなど急成長を遂げてきた企業です。
  
  ■フラットなカルチャー
  当社はフラットなカルチャーが根付いており、同業他社にありがちなトップダウンのカルチャーはありません。代表と話す機会も多いことに加え、業務の中で社員同士が助け合う意識が徹底されています。当社ではそうした一人一人を尊重し、コミュニケーションを大切にする風土に惹かれて入社した方も多く在籍しております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 500万円～700万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【千葉/市原】注文住宅設計職◆公休シフト制／年休111日／研修制度＆福利厚生充実◎

  【元請での建築設計であるため、残業などの働く環境を改善したい方歓迎！/働きぶりを適切に評価する環境で年収800万円以上を目指せる環境！/住宅やリゾート住宅などスキルも幅広く習得可能！】
  
  ■業務概要：
  住む人の「暮らし」や「気持ち」に寄り添ったブランドを展開する当社の「with Mamaの家」にて、建築設計をご担当いただく方を募集しております。
  
  ■業務詳細：
  注文住宅の設計業務を行っていただきます。
  ・お客様との設計打ち合わせ
  ・設計業務に付随する申請関係
  
  ■入社後のサポート体制：
  経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から応答まで学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。
  
  ■評価・給与に関して：
  当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
  また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。
  
  ■当社について：
  私たちネクストワンインターナショナルは、どの地域であっても、どのような状況であっても、お客様から選ばれているという意識のもと、スピーディーに動き、前進し続けることを理念としております。
  中古マンション販売とリフォームをトータルプロデュースする「中古マンションあるある情報館」、女性目線でのハウスビルドを特徴とする「with Mamaの家」、住みやすいを知り尽くしたプロがご提案する戸建て分譲住宅「ララフィール」など住む人の「暮らし」や「気持ち」に寄り添ったブランドを展開しております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 500万円～800万円

  資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【千葉】建築設計士★2級建築士の方向け★UIターン歓迎◎／転勤なし／1級資格取得支援・手当あり

  ◆職務概要：自社設計施工の住宅から建築家と連携したモダン住宅や店舗など、工法やデザイン、素材などバリエーション豊富な当社で建築設計業務のお仕事をお任せします。お客様の家づくりへの想いを大切にし、ご希望やライフスタイルに合わせた家づくりの実現をカタチにするお仕事です。
  
  ◆職務詳細：一般住宅や店舗等の建物をＣＡＤを使用して設計し、設計図をおこします。建物の耐震性や安全性を確保するための構造設計、空調や電気、給排水などの設備を考える設備設計、間取りやデザインを考える意匠設計を行い建物をあらゆる面から総合的に設計します。その他、各種申請業務、お客様・担当営業との打ち合わせなど、ご自身の経験やアイデアを活かしながら、お客様の理想の住まいづくりを追求・プランニングしていきます。
  
  ◆組織構成・職場環境：当社設計部では、現在5名（20代～50代）体制となっています。その中で3名の女性も活躍中、20代～30代の若手スタッフを中心に活気ある職場です。勤務時間の融通も利きやすく、家庭と仕事を両立したいとお考えの方でも無理なく働ける環境です。
  
  ◆働き方： 育休・産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境です。また評価項目の中に残業が一定時間を超えないように取り組む内容もあり仕事とプライベートのバランスを大事に、楽しく働きやすい職場づくりを目指しています。
  
  ◆組織構成：工務部・管理（施工管理）4名（男性・30代～50代）、施工（大工）4名、設計5名（男性2名・女性3名・20代～50代）、広報3名、性能測定事業部１名、総務部1名、東金オフィス1名、カフェ店長1名と若手スタッフを中心に、幅広い世代が活躍しています。すぐに馴染める気さくなスタッフばかりで、雰囲気も明るく活気のある職場環境です。
  

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 480万円～720万円

  資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【大阪／発注者側】マンション修繕の施工管理◆長谷工Gの安定性／PC１９時電源オフ／内勤メイン

  ◆発注者側での業務／内勤中心の施工管理／早朝・夜間工事なし／月残業約２０時間／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆
  
  ■業務内容
  国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担い、2024年3月期実績では39万85戸の管理実績を誇ります。そんな当社にて、分譲マンションの修繕工事の施工管理をお任せします。分譲マンションの各種メンテナンス業務、小・中規模工事の企画、施工管理業務全般をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細
  ・当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。
  具体的には…
  ・施設管理
  ・見積や電子稟議書作成
  ・協力会社への修繕依頼
  ・工事完了後の報告書作成等
  ※クライアント折衝はフロント営業が担当
  ※内勤が8割・現場施工状況の視察が2割程
  
  ■案件例
  タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など全般を担当。
  
  ■働き方
  ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。
  ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがございますが、その際は振替休日の取得をして頂いております。
  
  ■強み
  長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。また、自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。
  
  ■キャリアプラン
  採用された方々に関しては、将来の幹部候補として長期的にご活躍頂きたいと考えています。中途入社、新卒入社の差はありません。30代で部長職に就かれた方もいます。
  
  ■評価について
  管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有

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  【幕張】新築注文住宅のデザイン・設計＜古河グループ＞老舗優良企業／手当充実

  ～創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎～
  
  木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。
  ■業務内容：
  ・住宅の企画、デザイン、プランニング
  ・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝
  ・お客様との打ち合わせ、営業担当と協働してニーズのヒアリング
  ┗どんな住まいにしたいか、大切にしたいこと等
  ・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー
  
  またプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。
  
  ■ポジションの魅力：
  ・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。
  ・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。
  ・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。
  
  ■今後の事業展開：
  自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50～70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 500万円～800万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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