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  大和ハウス工業株式会社

  【宮城】建築施工管理（集合住宅）◆建設業界売上№1／年休123日／残業30～40h／賞与約9か月分

  ～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実～
  ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など
  ◎かなり充実した福利厚生！
  
  ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務
  
  ■業務詳細
  【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
  【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心
  【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※常時1～2件
  ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり
  
  ■職務の魅力
  ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
  ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。
  ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日
  ・残業30~40h
  ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み例▼
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰
  ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！
  
  ■キャリア：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  JFEシビル株式会社

  【仙台】建築施工管理※JFEスチール100％出資／年休122日／大手ならではの福利厚生

  ～JFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円／経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★／手当も充実しており長期就業◎／ シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可～
  
  ■担当業務：
  （システム建築事業部）商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物の設計/施工管理に携わります。
  
  ■詳細：
  （システム建築事業部）
  元請案件だけではなく、システム建築工法等強みを生かした下請案件にも対応します。数億円～十数億円規模の幅広い建築物の案件に関わることができます。比較的小規模な案件もあるため、早期に現場代理人を担当することが可能です。
  ～業務の特徴～
  ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。
  ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。
  
  ■資格取得フォロー体制：
  ・1級建築士・1級建築施工管理技士等、資格を取得した場合には資格取得祝い金の支給がございます。
  ・その他資格取得支援講座の受講もいただけます。
  
  ■福利厚生：
  ・住宅手当有・家族手当や、お子様が生まれた場合の出産祝金等その他JFEグループの充実した福利厚生が完備されております。
  ・65歳以上の就業もご相談が可能です。
  
  ■当社について：
  ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。
  ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 680万円～1230万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社カシワバラ・コーポレーション

  【仙台】マンション大規模修繕建築施工管理／元請案件90％／創業以来黒字経営

  【元請け９割／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】
  
  ■業務内容：
  ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただく想定で、タワーマンションなどスケールの大きな仕事を裁量をもって担当することもできます。
  
  ・予算管理
  ・作業所の労務管理
  ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
  ・協力会社の管理・指導　など
  ・管理組合の方へのプレゼン
  （修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入っていただきます。）
  
  ＜残業時間が少ない理由＞
  残業平均は30時間でプライベートの時間もとることができます。案件の大半が元請けのため、無理な工期設定がありません。工事を担当してもらっている提携会社様も当社と数十年来の付き合いのところばかりですので、様々な場面で助けていただけます。
  
  ＜直行直帰可能！＞
  勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能になります。
  
  ■同社の強み：
  ・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。
  
  ■同社の特徴：
  インフラメンテナンス事業やマンション大規模修繕の領域を中心とし、最終的には「住」環境のあらゆるニーズに対応する企業を目指して、様々な分野への事業展開をグループとして行っています。
  
  ○建設業塗装部門　プラント塗装完工高　全国No.1！　
  ○関東・関西・九州地区マンション大規模修繕完工高　業界トップクラス！
  首都圏でトップクラスの業績を維持しています。資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 450万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  中設エンジ株式会社

  【名古屋】電気工事の設備設計＜食品工場や物流施設＞年間休日121日／残業時間削減中！

  【発注者側でのお仕事】工場・物流施設の設備設計および設計監理／コンプライアンスに則ったクリーンな働き方
  
  ■業務内容：
  食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について電気設備に関わる設計・設計監理をして頂きます。
  
  ■仕事の魅力：
  ・元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。
  ・産業系建築物固有のラインを意識した仕上け、設備に関わることでスキルアップできます。
  
  ■就業環境について：
  ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど、様々な取り組みを行っています。
  ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています。
  
  ■当社で働く魅力：
  ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり。当社の利益率は通常1～2％と言われる中、4～4.5％と高い水準を維持。
  ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。
  ・「食」の安全を守る…当社が強みとしているのが食品工場の工事です。「食」の安全を守るべく、品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。
  
  ■当社の特徴：
  「Users Engineering」…当社の仕事は、建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」、それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントも、お客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。当社では、常にお客様の経営視点で施設全体をエンジニアリングしています。

  • 職種 設計-プラント
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 650万円～950万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社鈴鹿

  【名古屋】太陽光発電設備工事の設計／管理職◆土日休◆鈴鹿グループの安定基盤◆福利厚生充実◆

  ～鈴鹿グループの安定基盤◎／原則転勤なし／大型施設からの安定受注～
  
  ■業務内容：
  太陽光発電所工事に伴う下記設計業務をお任せ致します。
  （屋根置き太陽光発電など）
  
  ＜具体的には＞
  ・高圧連系太陽光の設計（Fit・自家消費は必須）
  ・発電シミュレーション業務
  ・カーポート太陽光設計業務
  
  ■当社の特徴：
  ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
  ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
  多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
  ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
  社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 620万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  アイシン開発株式会社

  【豊田】自社施設の設備設計、施工監理／年休121日／アイシンGのホワイトな就業環境

  ～トヨタ系アイシングループ◆無借金経営◆充実した福利厚生◆年間休日121日～
  ■概要：
  建物を稼働させるために不可欠な 電気設備や、空調・給排水設備などのユーティリティー設備の設計・施工管理をお任せします。
  ■詳細：
  ・新築建築物件の設備設計・施工管理
  ・既設工場の設備改修計画～施工管理
  ・主にアイシングループの工場施設の設備設計・施工管理を担当します。グループからの受注は全体の6～7割にのぼりますが、他にも設備投資が盛んな自動車系メーカーの工場やショールームをはじめ、官公庁からの建設工事、住宅好況に伴うマンション建設、住宅建設、事務所建設、厚生施設建設など案件バリエーションは多岐に渡ります。
  ■キャリアプラン・教育について：
  スキル・経験に合わせた、プロジェクトリーダーに必要なスキルや、チームを率いるための課題形成・問題認識スキルを養う自社独自とアイシングループ共通の研修があります。どんなキャリア段階でも成長できる環境です。
  ■高い定着率：
  同社の3年後の定着率は約99％。要因として以下の2点が挙げられます。
  （1）労務環境を重視しており、過去10年の全社員の平均離職率はわず1.6%年間休日121日、完全週休2日制、労働時間の上限管理の徹底、有給取得を促進する制度を導入しており、余計なストレスなく仕事に挑戦できる環境が当社にはあります 。
  （2）労務管理の面ではタイムカードの打刻だけでなくPCの起動時間もチェックするなど、サービス残業を防止する仕組みが構築されており、コンプライアンスを遵守し社員が長く活躍できる仕組みを強化しています。このような待遇と社風が、働きやすさに繋がっており、離職率の低さにも繋がっています！
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, 設計-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 470万円～820万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社田中組

  【北海道/札幌市】土木施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上

  ～【札幌】土木施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上～
  【採用背景】
  受注工事増加に伴う業績好調により、今後同社の中核人材として担っていただける方の増員採用です。
  【業務内容】
  道路、橋梁、河川を通じて都市基盤の整備や、上下水道、送電管等の調査・清掃・補修を通して人々の暮らしを足元から支えるやりがいのある仕事です。
  北海道を拠点に、建築事業・土木事業を行っている当社において、札幌及び近郊の道路や橋梁、河川、地盤、上下水道、管路等の施工管理業務をお任せします。
  【業務詳細】
  ・主に、土木工事の施工管理職として計画の策定から始まり、工程・品質・安全・原価等の管理を行います。
  ・打ち合わせ及び打ち合わせ現場の測量　・予算、安全、進行管理
  ・スタッフの取りまとめ、全体指揮　・施工図と施工状況のチェックなど
  【業務の特徴】
  ・現場での作業が円滑になるよう、発注者との打ち合わせやスケジュール管理などを行っていただきます。
  ・入社後、経験やスキルに合った業務からスタートしていただきます。裁量大きく案件に携わることが出来ます。
  ・道路、空港などの交通施設などのライフラインを先進の技術と施工力を駆使し、豊かな自然環境と 安心できる生活環境を共生させていきます。
  ・インフラ整備を通じて地域に貢献できる業務です。そのため、工事が完成した時は大きなやりがいを感じられます。
  【組織構成】
  同部門には合計63名（男性61名・女性2名）が働いています。社内は和気藹々とした風土が特徴です。
  

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 400万円～550万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  コスモ工機株式会社

  【札幌】不断水工事の施工管理／年休126日／残業6h程／業界売上件数No.1・ギネス認定の技術力

  ～業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／働き方の改善が叶う環境／年間休日126日／月平均残業時間6時間程度／資格取得支援制度あり～
  
  ■職務概要：
  主に公共工事の上下水道工事（不断水工事）の施工管理業務全般をご担当いただきます。
  
  【具体的には】
  ・施工現場の進行、安全管理
  ・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め）
  ・協力会社や現場作業員の調整
  ・関連部署（営業・設計）との打合せ
  ※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。
  
  ＜施工実績＞
  公共工事に加えて某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。
  
  ＜主要の取引先について＞
  主要取引先は行政（官公庁・市町村）となります。
  ※国からの依頼を対応しています。
  
  ■組織構成：
  4名在籍。（30代～50代）
  
  ■就業環境：
  一現場2～3時間程の施工時間で、朝は早く夜遅くまで行わないため残業時間は月平均6時間程です。
  年間休日は126日あり、施工管理ながらワークライフバランスの取れた働き方が可能です◎
  夜勤明けは翌日の就業まで8時間の間隔が空き、夜勤時は食事手当が1000円まで支給されます。
  ☆熱中症対策として、飲料購入費は会社で負担しています。
  
  ■福利厚生：
  資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。
  子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。
  18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います
  
  ■当社の特徴・魅力：
  当社の使命は、日常の水を止めない事です。
  1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。
  世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。
  「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。
  業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 480万円～645万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社 ハウスドゥ・ジャパン

  【京都市】プランナー職（リフォーム・リノベーションの企画設計）■上場G／成長環境・資格手当充実◎

  ～東証プライム企業／お客様が叶えたい夢を提案＆形にしていくお仕事／国内トップクラスの実績で健全成長／TVCM効果で知名度◎～
  
  ■業務内容：
  主に木造戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅リフォームの設計をお任せします。
  トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築・耐震工事など、幅広い案件に携わります。
  
  ＼当社設計・プランナーの特徴／
  ・デザイン性も重視しており、数々のデザインコンテストで受賞歴のあるデザイン力、技術力も強みの１つです。
  　2007年より17年連続デザインコンテスト受賞。ジェルコリフォームデザインコンテスト2019 全国最優秀賞受賞。
  その他受賞歴多数。建築デザインが好きな方にもオススメです。
  ・営業、設計、施工管理など、業務は分業化されているため、設計に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。
  ・イベントやショールームにお越しいただいた方へ営業職と共に訪問を行います。
  
  ■具体的には
  ・現地調査
  ・お客様へのヒアリング後、リフォーム・リノベーション企画、図面作成
  ・仕様決め（内装・照明計画等）
  ・工事完了確認　など
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ＜物件規模＞
  ・30坪程度の木造住宅が中心です。その他マンションの1室や町屋・古民家なども御座います。
  ・500万以上～5,000万規模の案件が中心となり、2週間程度でプランの作成、ご提案を行います。
  
  ＜モデル年収＞
  20代（入社4年目）：年収400万～
  30代（入社8年目）：年収500万～
  30代後半：年収550万～
  ※資格手当の他、成績給与（インセンティブ）などもあり、着実なキャリアアップが可能です。
  
  ■組織構成
  計9名で構成されております。
  ┗新卒2～4年目の20代の社員も活躍しており、30代～60代の社員も在籍しています。
  
  ■就業環境について
  ハウスドゥグループとして残業の削減に取り組んでおり20時間程度となっております。
  繁忙期には最大30～40時間となることもありますが、PC・入室ログ管理などで勤務時間も徹底管理されています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 京都府
  • 給与 350万円～600万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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