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  【東京】制御装置・中央監視装置等の施工管理◇年休124日/資格取得支援あり/成果に応じた昇給昇格可◎

  【直行直帰可◎/成果をしっかり評価・キャリアステップあり◎/省エネルギー＆快適エコ環境の実現・地球環境の保全に貢献◎】
  ■職務内容：当社にて施工管理をお任せいたします。ご経験により担当、主任、課長いずれかのポジションで採用となります。
  ■職務詳細：
  ・制御装置／中央監視装置等の施工管理・工事のスケジュール管理・現場の安全管理
  ・日々の業務：朝礼・安全管理・客先との打ち合わせ・他設備や業者との打ち合わせ
  ・竣工間近の準備：動作試験工事チェックの準備、調整作業の準備、竣工検査の準備など
  
  ■職務の特徴：
  ・対応エリア：本社は主に首都圏ですが、案件によっては山梨、愛知、北海道、青森などへの出張もございます。※出張手当あり
  ・移動手段：電車移動が多いです。
  ・出張期間：最短で１泊2日、長い案件は1週間程度です。頻度としては月に1回程度ですが、下記は毎週など時期によって頻度が異なります。
  ・就業環境：夜勤はございますが、夜勤明けは休んでいただきます。土日出勤の際にも代休は取得するようにしています。
  ・担当案件数：入社当初は1～2件程度です。その後は5～6件程度を予定しています。
  
  ■組織構成：技術職は本社に10名、関西に4名が所属しております。
  
  ■入社後について：入社後は先輩に同行するなどOJTでの研修がメインです。ご経験次第ですが、顧問から座学研修等も行っています。
  
  ■資格取得支援制度：会社として推奨している資格には対策講習への受講は全額会社負担。初回の受験料も全額会社が負担するため、自己負担なしで資格取得を行うことができ、お祝い金や資格手当ももらえます◎
  
  ■キャリアパス：年齢問わず、経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。20代で主任、30代で課長の昇任実績もございます。
  
  ■当社の特徴：
  ◎機器メーカーに捉われずお客様のご要望にあわせた自動制御機器類の提案および、地中熱や太陽光などの自然エネルギーを使用したエコ空調等の提供しています。
  ◎設計～施工～保守まで一貫した体制のため、お客様のご要望に応じ、設計・機器選定・システム構築・工事施工を最適な価格でご提供します。
  ◎お客様のために安全かつ最適で効率のよい空間の創造と、環境負担低減を目指します
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～750万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】ビル管理（保守・マネジメント）※残業20H程度／働き方◎／元請／若手活躍／東証プライム上場

  【有給取得平均年間17日／東証プライム上場／メーカー＆元請けの独自性／自己資本率75.3%／平均勤続年数20.4年・平均年収834万】
  
  ■業務内容：
  （1）庁舎総合保全の副統括責任者（候補）として現場常駐における保守管理/マネジメント業務
  （2）総合保全業務のうち、電気設備点検・修繕工程の管理、及び立会いと報告
  （3）電気設備の点検・修繕結果に基づく、防衛省側管理部署への技術提案
  （4）重電系設備点検を担当するJV企業との密接な連携
  （5）総合保全業務のうち、機械設備の点検立会いのサポート
  
  ■働き方について
  残業20H程度と長期的に就業しやすい環境です。
  当社は10年以上前より働き方改善に取り組んでおり、一人の社員に負荷がかからないようチーム全体で業務に取り組み、残業時間を抑制しています。
  
  ■当社の魅力：メーカー＆元請ならではの強み
  弊社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。
  メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。
  実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。
  
  ■働き方・福利厚生について：
  ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。
  ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。
  ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。
  ・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）※有名施設の導入多数／世界シェアトップ級

  ～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～　
  
  ■職務内容：
  建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。
  
  《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。
  ・制御エンジニアリング構築
  ・現場での工程管理・安全管理・施工管理
  ・システム機器の導入・工程・原価管理
  ・CADによるシステム図や施工図作成
  ・協力業者管理
  ・システムの試運転・調整
  《業務のポイント》
  約10年前ほどから取り組まれている標準化プロジェクトにより、元々一人で施工図作成～施工をやっていたのをチーム制に変更。その影響で一人当たりの業務量低下や休暇の取りやすさにつながっています。
  
  ■やりがい：
  快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。
  
  ■キャリアパス：
  社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。
  【キャリアパス面談】
  年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。
  【社内技術者認定制度】
  受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。
  
  変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  24・25卒大歓迎！【西宮】技術系総合職＜未経験歓迎＞大ガスＧ◎年休125日/教育体制◎

  ～今の会社が合わないと感じるそこのあなた！市場から求められる盤石の安定性を誇る当社で長期就業しませんか？ ～(施工管理職への配属となります）
  
  《全国初！大阪ガス・東京ガス両方の指定業者！創業から100年ずっと黒字経営！年休125日（土日祝）・残業月平均20時間／関西圏で働ける・平均勤続年数20年/とにかく手厚く教育！》
  
  ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！文系入社多数！＞＝＝
  ▼新入社員研修
  自社の研修施設「茨木研修開発センター」にて約2カ月間、事業内容や工事プロセス、技術などを学びます。
  研修終了後は「メンター・メンティー制度」を通じて先輩社員がしっかりフォロー。
  仕事に関することはもちろん、仕事以外の相談にも気軽に応じます。
  ▼フォローアップ研修
  成長に応じた研修を行い、学びを深めるとともに同期の絆や組織への帰属意識を培います。
  
  ＼ワークライフバランス充実の働き方！／
  ・出張は宿泊を伴う出張は数年に1回程度で基本的に稀です。
  ・転居を伴う転勤無し
  ・1分単位で残業管理（施工管理全体で平均月20時間）
  申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。
  
  
  ■当社について
  人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。
  日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。
  高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。
  今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。
  
  ■仕事内容
  大阪ガスからの依頼を受け、公共道路に対するガス導管工事の管理業務をお任せします。
  ▼スケジュール調整
  ▼スタッフの手配
  ▼工事への立ち合い
  ▼施工計画書の作成など
  ▼近隣の皆様へ交通規制のご説明など
  
  【工期】
  物件のスケールにもよりますが
  短くて半日、長くて1年程度です。
  【エリア】
  関西圏
  
  
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～520万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【選べる勤務地◇住宅リフォームの内装施工管理】リペアサービス業界大手／残業20h／直行直帰可

  ~基本土日祝休み！働き方改善が叶う！／スタンダード市場上場キャンディルGの安定した事業基盤~
  
  累計150万件のハウスメンテナンス対応実績で培ったノウハウと、業界最大規模のサービス提供力を活かし、戸建てを中心としたリフォーム(水廻り３点、外壁屋根防水工事など)の内装施工管理をお任せします。
  ・技術職：小規模工事／リフォーム／内装施工／現場監理・監督ほか
  
  ■組織構成
  施工事業推進室：所属12名
  お住まいに近い拠点へ配属予定となります。面接時にお気軽にご相談ください。
  
  ■キャリアステップ：
  ゆくゆくはお持ちの資格や経験を存分に活かし、現場に関わりながら人材の育成や営業同行など多岐に渡って挑戦する機会があります。業界の常識に捕らわれず、様々なアイデアや思いを果敢に発言できる環境ですので、広い領域でチャレンジをしてみたい方をお待ちしております！
  
  ■働き方：
  完全週休2日（土日祝)のお休みとなっており、月に１、２日程度土曜出勤の場合がございますが、必ず代休を取得していただきます。就業先も一都三県のため出張は発生せず、直行直帰が可能のため柔軟にスケジュールを組むことができます。月平均残業は20時間程度となっています。
  
  ■当社について
  「お客様のお困りごとを解決する」という考えのもと、住宅の引渡し前からその後のアフターサポートまで、住宅に関するサービスを全国34拠点、毎年2万社の取引先と年間25万件のメンテナンスや竣工検査、住宅の定期点検などのサービスを提供し、長く安心して住みつづけられる住宅づくりに貢献してきました。昨今、新築着工棟数の減少にともないアフター・ストック市場への転換期を迎え、住宅事業者様は新たな課題に直面しております。こうした課題を解決すべく、当社はハウスメンテナンス対応実績で培ったノウハウと、業界最大規模のサービス提供力を活かし、 品質・生産性向上、競争力強化などの事業サポートに取り組んでいます。また、住宅関連以外の業種のお客様とのお取引も年々増加しており、今後も更なる事業の拡大が見込まれます。

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  住友林業ホームテック株式会社

  ＜町田＞リフォームの施工管理◆福利厚生充実／退職金あり／出張なし／エリア限定制度あり

  ～オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制～
  
  ■業務内容：
  リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。
  「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。
  ＜仕事の流れ＞
  （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ）
  （2）工程・スケジュール検討
  （3）職人・資材の手配
  （4）工事の進行管理
  （5）竣工・お引渡し
  外装･内装･エクステリア･バス･トイレ･キッチン･増築･耐震･省エネなどリフォームメニューは様々です。
  ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。
  
  ■特徴
  （1）就業環境
  ・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。
  ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。
  ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。
  ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。
  
  （2）リフォーム工事だからこそのやりがい
  ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。
  ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～630万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度

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  【東京】建築施工管理（改修）◇多摩地区NO.1ゼネコン/黒字決算79年/転勤無し/平均残業時間30h

  ～創業100年以上の多摩地区No.1ゼネコン/79年連続黒字決算/都心部へ業務拡大中/平均残業時間30hの働きやすさ◎～
  ■担当業務：多摩地区を中心に、現場代理人や監理技術者としてリニューアル・リフォーム【改修工事】の建築施工管理業務全般（品質、工程、安全、予算の管理）を一貫してお任せします。
  ■詳細：施主様から受注するリニューアル･リフォーム工事案件において、品質、工程、安全、予算の管理を負い、地域の社会貢献に向けて最前線でご活躍頂きます。既存建物をより使いやすくリニューアルし、快適で新しい価値を創造します。具体的にはマンションや病院等の改修や学校の耐震改修工事などに携わっていただきます。また、弊社が手掛けたマンション等のアフターフォローの延長としてリフォームを手掛けることもあります。
  基本的に担当の現場に直行直帰となり、東京都内中心の勤務となります。近年は建設DXを推進し働き方改革や残業時間削減に努めています。
  ■配属先について：少数精鋭の11名で構成されていますが、全員が一級建築施工管理技士有資格者となっています。
  ■業務の魅力：施工管理業務全般を対応頂くため大変さはあるものの、マンション、商業施設、学校、福祉施設など、様々な案件に携わることが出来、やりがいと誇りを持って働いて頂けます。
  ■同社の魅力:
  ◇安定性： 建設事業と不動産事業を行なっておりますが、工事の比率が高く、また、マンションのみ等ではなく様々な工事を受注することで事業の安定に繋がっております。多摩地区を中心に安定した施工実績がある一方で、2015年には千代田区に東京支店を設立。近年新宿に移転し、東京23区の案件受注を増加し事業拡大を進めています。
  ◇風土：残業時間は平均30hと少なく、いかに無駄を無くしていくか、効率よく業務を進めていくかに注力しています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【福岡・転勤無】設備施工管理(IT推進により現場非常駐)◆年休121日(土日祝)／残業月35h程度

  ★家族手当などの福利厚生充実！【施工管理業務のIT化による働き方改革/大手企業の仕事多数/やりたいことにチャレンジできる環境】
  
  ★こんな会社です！
  ・有名カフェチェーン・ドラッグストアの電気・空調設備工事を担当
  ・現場に常駐はせず、スポット出勤（月5-8回程度）
  ・スマホ・PCでリモート工事管理
  ・20-30代の若手が活躍中で、ほぼ全員が中途入社です！
  
  ■主な仕事内容：
  ・クラウドで工事進捗管理
  ・テレビ電話で現場職人とコミュニケーション
  ・見積書確認・資材手配
  ・工事現場との調整業務
  
  ■業務の特徴：
  【工期】1～6ヶ月程度／1案件
  【担当現場】並行して2～5案件
  【管理する職人数】2～10名の職人／1現場
  【案件特徴】
  ・施工管理のIT化を進めており、工事の状況をクラウドで把握できる環境となっております。
  ・電話/テレビ電話、メール/Lineなどで工事中の職人への指示出しを行なうことが可能であり、どの案件も進捗管理は遠隔にて行っていただいて問題ありません。
  
  ■組織構成：
  福岡支店は新規に立ち上げる部署で、2025年4月から本格始動する予定です。
  現在大阪本社在籍者が1名、支店長として異動予定です。
  大阪本社には13名（うち工事部は8名）が在籍しております。
  全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。
  
  ■同社社風：
  同社は、これまでの現場常駐型のみの施工管理に疑問を持ち、IT化を進めてきました。
  今のやり方が正しいという固定概念を疑い、自ら考えたことにチャレンジできる環境です。全従業員に裁量権があるので、やりたいことを実現できます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 500万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【福岡/建築学部・職人経験歓迎！】改修工事の現場管理◇正社員登用前提／転勤なし／面接1回／熊谷組G

  ～東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／学部卒や職人経験者歓迎！資格不問！／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）～
  
  ■業務詳細：
  建築工事および設備工事を手掛ける当社にて、元請けの立場で施工管理業務をご担当いただきます。
  
  ＜施工管理とは＞
  工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。
  
  ■業務の特徴：
  ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。
  ・出張：長期案件であれば1か月～2か月程度の出張が発生する可能性がございます。
  ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。
  ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。）
  ・担当エリア：福岡が8割で、2割が佐賀・長崎・宮崎県内の案件が中心です。担当案件のアサインに関しては、お住まいを考慮しますのでご安心ください。
  ・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。
  
  ■ポジションの魅力：
  ・入社後の勤務態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。
  ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。
  ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。
  ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。
  
  ■教育体制：
  福岡支店には10名の施工管理担当者が在籍しております。
  入社後はOJTにて教育しますので、安心してキャッチアップいただける環境です。ベテラン社員とともに現場を回っていただき、書類対応など事務作業から徐々に業務を覚えていただきます。
  
  ■当社の特徴：
  東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～500万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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