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資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 2470件

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    富士電機E&C株式会社

    【川崎】空調設備の自動制御設備設計・施工管理 ※富士電機G/創立100年/リモート可
    ~創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~

    同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計~施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。

    ■業務内容:
    空調設備における自動制御設備の設計・施工管理をご担当いただきます。
    <具体的な業務内容>
    ・空調設備向け自動制御設備の施工管理業務(新築/リニューアル工事)
    ・現地試運転調整業務(温度、湿度制御用コントローラのPID設定など)
    ・事前現場調査
    ・設計業務
    ・積算業務
    ・自動制御設備の開発に関わる計画、設計業務
    ・営業提案支援業務
     ※変更の範囲:当社の定める業務
     ※短期の全国出張(数日程度)が発生する可能性があります。

    ■当社の魅力:
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。
    また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
     ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
    *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    ■当社について:
    当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
    富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 550万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    日本住宅株式会社

    【埼玉/担当部長】土地活用(リレーション営業)年収~1200万円+インセンティブ/年収126日
    【「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開/東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは20年連続完工数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です/土日祝休み/年間休日126日/福利厚生充実】
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務内容:
    土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造(2×4)アパートの賃貸経営を支援頂きます

    ■業務詳細:
    ※本ポジションは、金融機関や不動産業者等のパートナー先の開拓、若手営業マンの育成、クロージング業務がメインとなります。
    ・金融機関や不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。
    ・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。
    ・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。
    ・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。

    ■当社の特徴:
    『ないものを創りだす。』
    この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
    わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
    ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

    ■当社の魅力:
    当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。
    • 職種 営業
    • 勤務地 埼玉県
    • 給与 807万円~1200万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【郡山】土地活用のコンサルティング営業◆紹介メイン(個人宅への飛び込み無)◆課長候補/評価制度◎
    【「ないものを創りだす。」をコンセプトに多角的な事業展開/金融機関、不動産業者から地主様の紹介がメイン/東日本大震災の災害公営住宅受注数No1/北海道・東北エリアでは20年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業/土日祝休み/年間休日126日/福利厚生充実◎】

    ■業務概要:
    土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造(2×4)アパートの賃貸経営を支援頂きます。

    ■職務詳細:
    ・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案いただきます。
    ・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案いたします。
    ・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していただきます
    ・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行います。

    個人宅への飛び込み営業ではなく、金融機関や不動産会社と連携をしながら、地主様へのコンサルティングや折衝、打ち合わせを担当いただきます。

    ■はたらく環境:
    年間休日は126日、基本的に土日祝休みで夏季休暇や年末年始、GWなど長期休暇を取得することもでき、メリハリをつけた働き方ができます。地域に密着した営業を主とするため、制度上転勤はございますがご本人の希望を最大限考慮の上、決定します。

    ■当社の魅力:
    当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。
    • 職種 営業
    • 勤務地 福島県
    • 給与 516万円~800万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    三浦工業株式会社

    【兵庫】施工管理エンジニア◆スーパーフレックス◆資格支援充実◆働きやすさ抜群◆プライム上場
    【スーパーフレックス制度導入/資格取得支援充実/働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指せます】

    ■採用背景:
    ~低炭素設備投資需要の拡大に伴う組織強化~
    当社は、国内外でのエネルギー効率向上を目指し、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進しています。ランドリー機器事業の需要拡大や海外事業の成長に対応するため、組織強化を図っています。

    ■業務内容:
    施工管理エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。

    ・自社プラントの機械・電気設備の設備計画
    ・納入現場の施工図作成、機械・電気設備における搬入計画や図面作成
    ・現場での搬入指示や現場管理業務(人員管理、工程管理、安全管理など)
    ・営業のフォロー (現場管理、図面作成、工事業者指導ほか)

    ◇大きく分けて3つの部門で現在募集しております。
    ・ボイラ部門
    ・アクア部門(水処理)
    ・メディカル部門

    ■具体的には:
    ・現場の日程調整、安全管理、工程調整
    ・設置場所の確認と段取りの計画
    ・業者・お客様とのコミュニケーション

    ■働きやすさ:
    ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能です。フレックス制度を利用して14時に帰宅をする、11時に出社するなどご自身の予定に合わせて対応ができます。
    ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができるので、残業時間を抑制できています。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。
    ・基本的には一人一案件(多くても3件)を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。

    ■仕事の魅力:
    様々な現場での経験を通じて、専門知識とスキルを幅広く身につけることができます。
    お客様からの感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。
    フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

    ■福利厚生:
    通信教育・資格取得支援制度あり。約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講可能です。
    チャレンジシート&FA制度あり。自己申告制度を通じて、キャリアプランに応じた職場が用意されています。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    三浦工業株式会社

    【奈良】施工管理エンジニア◆スーパーフレックス◆資格支援充実◆働きやすさ抜群◆プライム上場
    【スーパーフレックス制度導入/資格取得支援充実/働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指せます】

    ■採用背景:
    ~低炭素設備投資需要の拡大に伴う組織強化~
    当社は、国内外でのエネルギー効率向上を目指し、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進しています。ランドリー機器事業の需要拡大や海外事業の成長に対応するため、組織強化を図っています。

    ■業務内容:
    施工管理エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。

    ・自社プラントの機械・電気設備の設備計画
    ・納入現場の施工図作成、機械・電気設備における搬入計画や図面作成
    ・現場での搬入指示や現場管理業務(人員管理、工程管理、安全管理など)
    ・営業のフォロー (現場管理、図面作成、工事業者指導ほか)

    ◇大きく分けて3つの部門で現在募集しております。
    ・ボイラ部門
    ・アクア部門(水処理)
    ・メディカル部門

    ■具体的には:
    ・現場の日程調整、安全管理、工程調整
    ・設置場所の確認と段取りの計画
    ・業者・お客様とのコミュニケーション

    ■働きやすさ:
    ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能です。フレックス制度を利用して14時に帰宅をする、11時に出社するなどご自身の予定に合わせて対応ができます。
    ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができるので、残業時間を抑制できています。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。
    ・基本的には一人一案件(多くても3件)を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。

    ■仕事の魅力:
    様々な現場での経験を通じて、専門知識とスキルを幅広く身につけることができます。
    お客様からの感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。
    フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

    ■福利厚生:
    通信教育・資格取得支援制度あり。約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講可能です。
    チャレンジシート&FA制度あり。自己申告制度を通じて、キャリアプランに応じた職場が用意されています。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 奈良県
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    住友不動産建物サービス株式会社

    【新宿・横浜/発注者】マンションの修繕工事手配※残業月20h程度※転勤なし※ワークライフ◎
    ■業務内容:
    当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査~工事監理(見積取得・査定、工程・安全管理が中心)をご担当いただきます。
    決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。
    建築・設備業界で長年培われた知識やご経験を活かせる環境です。

    工事ノルマや目標額など一切ありませんので、本来の「管理」業務に特化できる環境です。

    ■業務詳細:
    ・不具合箇所の確認・調査
    ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定
    ・工事立ち会い
    ・管理組合様への提案、報告書作成など
    (提案は原則フロントが行います)

    ※原則、現場常駐はありません。

    ■フォロー体制の充実:
    建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。

    ■ポジションの特徴:
    20代~50代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。

    ■働きやすい環境:
    ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。
    ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。50代・60代活躍中です。
    ・残業は月20~30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
    ・年間休日124日(2025年度)、土日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。

    【やりがい】
    ・いろいろな小~中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。
    ・発注者(管理組合の代行者)としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, その他
    • 勤務地 東京都, 神奈川県
    • 給与 450万円~650万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内フレックス勤務育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    日本住宅株式会社

    【南浦和】プロパティマネジメント※土日祝休み・年収126日/賃貸仲介からのキャリアチェンジ歓迎◎
    【早期キャリアアップ可能/第二創業期の成長フェーズ/入居率は常に98%以上で安定基盤有/福利厚生充実/大卒人気企業ランキング4位(東北圏)】

    ■業務内容:
    当社にて運営する賃貸物件のプロパティマネジメント業務をお任せします。

    ■業務詳細:
    ・日本住宅の施工賃貸アパートの入居催促業務
    ・家賃相場分析や適性家賃設定などの査定業務
    ・オーナー様への管理契約およびリフォーム提案
    ・入退居管理、クレーム対応
    ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。

    ■働き方について:
    働き方改革の一環として、水曜日をノー残業デーに設定し、効率的な業務推進に取り組んでいます。直行or直帰も可能とし、無駄な移動を削減することで、より生産性の高い働き方を目指しています。

    ■当ポジションの魅力
    ◎早期昇進が可能な環境
    当社では、昇進に年功序列は一切関係ありません。明確な評価制度に基づき、実力を正当に評価する環境が整っています。
    現在、当社は第二創業期ともいえる成長フェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で創業し、東北エリアを中心にトップシェアを獲得してきました。現在はマーケティング会社との協力により、エリアマーケティングやSNS戦略を活用しながら首都圏を中心に事業を拡大しています。
    将来的には全国展開を目指しており、「安定」と「挑戦」の両方を叶えながら、圧倒的なスピードで成長したい方にぴったりの環境です。

    ■募集背景、キャリアパス:
    管理戸数が毎年増加中につき、組織体制の強化を図ります。まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍してもらいながら、将来的にはマネジメント職やマーケティング、アセットマネジメント部へのチャレンジも可能となります。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 プロパティマネジメント
    • 勤務地 埼玉県
    • 給与 517万円~774万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    日本住宅株式会社

    【仙台◆年収600万~】プロパティマネジメント 土日祝休/年間休日126日
    ≪実力主義・年次に関係なく活躍可能!/24年4月の給与改定より年収600万~+インセンティブあり/賃貸住宅入居率98%≫

    住宅不動産事業を行う当社にて、賃貸物件管理のポジションを募集します。
    ■業務内容:
    ・入居者様からのお問合せ対応
    ・入退去に伴う各種手続き対応
    ・物件の維持・管理に関する業務
    ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
    ・入居促進業務
    ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務

    平日17時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。
    働き方改革の一環として、水曜日をノー残業デーに設定し、効率的な業務推進に取り組んでいます。
    現場への直行or直帰も可能とし、無駄な移動を削減することで、より生産性の高い働き方を目指しています。

    ■採用背景:
    毎年管理戸数が増加しており、それに対応するための組織体制の強化が必要となっています。
    宮城店では、宮城・山形両エリアの物件をエリアごとに担当分けし、効率的な管理体制を構築しています。
    今後のさらなる拡大を見据え、担当体制を強化するための人員募集です。

    ■キャリアアップ・年収アップ:
    日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」です。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。
    実力主義といっても、仲間と切磋琢磨しながら、全国展開に向けて成長を続け、新たなポストが増え続けている日本住宅だからこそ、チャンスがあり、チャレンジがあり、夢があります。

    【インセンティブ】
    下記の2つの点で支給がございます。
    ・新築外工事受注(規定割合を支給)
    ・賃料改定(規定割合を支給)
     ※年間50万円以上支給される社員も複数おります。

    【報奨金制度】
    目標達成をした場合報奨金のお支払いをしています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 プロパティマネジメント
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 603万円~774万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    日本住宅株式会社

    【丸の内】木造大型施設の構造設計◆年収1000万を目指せる◆/残業10~20H/土日祝休/福利厚生◎
    ■業務内容:
    北海道・東北エリアの賃貸住宅完工数20年連続No.1の当社において、国内でもまだあまり施工例の多くない大型木造施設の構造設計をお任せいたします。これまでのご経験を活かし、さらにスキルアップしていただけるポジションです。

    ■業務詳細:
    ・木造大空間(1~4階程度)の構造計画
    ・構造図の経済合理性の検証

    ■就業環境:
    資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。

    ■こんな方にぴったりな求人です:
    ・1級建築士の資格を活かし、マネジメントスキルに磨きをかけたい方
    ・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方

    ■本ポジションの魅力:
    当社は部門や部署が多岐にわたるため、部署間での共有や各分野のエキスパートとの連携が頻繁に行われています。建築だけでは解決できない部分も、他の部署から手助けいただくなど、制度の高い情報が社内で完結することが大きな強みとなります。そういった関係性やチーム力を技術部門全体として大切にしているため、業務連携を行いながらスムーズに業務にあたることが可能です。

    ■当社の魅力:
    「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業です
    また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。
    • 職種 構造設計・構造解析
    • 勤務地 東京都
    • 給与 822万円~1068万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定) 学歴不問

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