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資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 6961件

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    【千葉/鎌ケ谷】<未経験歓迎>新築木造住宅の施工管理※年休120日/転勤なし/地域に愛される工務店◎
    ~未経験OK!創業50周年を迎える地域密着のハウスメーカー/完全週休2日制・残業月30時間以内/U・Iターン歓迎/産育休制度など福利厚生も充実~

    鎌ヶ谷をはじめとする地域密着型の不動産経営をしている同社で、新築注文住宅の施工管理業務を担当いただきます。

    ■担当業務:
    ・新築木造注文住宅の施工管理
    ・新築木造注文住宅の実行予算作成

    ■仕事の魅力:
    ・もうすぐ創業50年を迎える当社の木造建築に関するノウハウのもとで成長できます。
    ・マイホーム購入という大きなライフイベントに携わる事ができ、お客様のイメージ実現に向けて自身が携わった住宅が完成し引き渡される時には大きな達成感や感動があります。
    ・当社が進めているFP+LCCM住宅は建築業界の中でも最先端で、東大大学院進学を決めた社長や経験豊富な社員から刺激を受けながら仕事ができます。

    ■働く環境:
    ・残業は月30時間以下です。40時間を超えた場合は社長との面談を行い、担当業務量が適切か、改善できる部分がないか、など一緒に課題の解決に向けて取り組むほど、残業削減を徹底しています。
    ・業務効率化に向けて、施工管理ツール(ANDPAD)を導入し、図面のやり取りなどをiPadで行えるようにするなど、改善活動にも取り組んでおります。
    ・有給も取りやすく、社員のライフワークバランスも大切にしています。
    ・資格取得に向けた支援制度があり、勉強のための時短勤務や試験前は早退して勉強に専念できます。

    ■当社について:
    当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本の誇る木造建築技術を世界に発信しております。
    最近では生活家電とスマホの連携により外出先での操作や電力使用量の見える化、ドアセンサーとスマホアプリでの会話機能など、AIやIoT技術を活用し便利で快適なのはもちろん、安全性の向上や省エネにも寄与しております。また、太陽光から蓄電しその電力を住宅と電気自動車でシェアする仕組み(V2H)や、大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる「いい家」づくりを推進しております。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 400万円~500万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    【千葉県/大工や職人からキャリアアップ歓迎】木造住宅の施工管理~残業30H/出張なし・基本土日祝休
    【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/実質年休121日/基本土日休み】

    ■業務内容:
    木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。
    入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。
    仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。
    まずは棟数の少ない(1棟~2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。
    着工から完成までは2~3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。

    ■特徴:
    ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。
    ・社用車を貸与
    ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。

    ■就業環境:
    施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

    ■同社の特徴:
    同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30%(2018年度)を超えており、安定した収益基盤を誇っています。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 430万円~550万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【千葉船橋】転勤なし/自社設計住宅の建築施工管理◆残業平均時間20h・ノー残業デーあり/働きやすさ◎
    ~施工管理では珍しい週休二日制・休日出勤100%保障/残業ゼロを目指し働き方改革推進中/長期休暇制度充実/他社にはないフラットなカルチャー~

    ■概要
    当社はオリジナルブランドである注文住宅の建築工房「櫓」を展開しており、無理のない予算で快適に暮らせるデザイン性の高い家を実現しています。
    また、リフォームやマンションのリノベーション、アパート建築等の豊富な実績も持ち合わせ2020年に売上高34億5千万円を記録するなど急成長を遂げてきた企業です。

    そんな当社における施工管理として、木造戸建てや木造・鉄骨アパートの建築現場における監督業務を担っていただきます。
    職人への依頼や、家づくりに使用する木材などの発注など、家を建てる段取りをする役割です。
    基本的には当社が設計を担当している建物をご担当いただきます。

    ■働きやすい環境
    当社の代表の「残業時間をゼロにしたい」という強い思いから、実現に向けた改革に取り組んでいます。
    具体的には、一人当たりに任せる業務量を個々の力量に応じて調整しています。また、代表と部門で隔週1度のペースでミーティングを行い、工事の進捗を確認しながら残業が出ないように業務量を調整するといった取り組みも行っています。

    ■組織構成
    施工管理:11名
    その他職種(営業:4名、設計11名、インテリアコーディネーター5名、資材4名、経理1名、事務5名)
    ※当社の平均年齢は20代後半~30代中盤であり、最年長者も50歳と非常に若い組織となっています。

    ■休暇制度の充実
    当社は、施工管理では珍しく週休二日制を敷いております。また、休日は100%保証され、毎週火曜日はノー残業デーとなっています。
    ▼当社の主な休暇制度の例
    ・夏季休暇1週間程度
    ・年末年始10連休
    ・シルバー休暇
    ・誕生日休暇(固定休み8日+2日休める制度)
    上記の通り、休暇に対して柔軟に取得しやすい環境が整っています。

    ■カルチャー
    当社はフラットなカルチャーが根付いており、同業他社にありがちなトップダウンのカルチャーはありません。代表と話す機会も多いことに加え、業務の中で社員同士が助け合う意識が徹底されています。当社ではそうした一人一人を尊重し、コミュニケーションを大切にする風土に惹かれて入社した方も多く在籍しております。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 500万円~700万円
    資格取得支援制度有交通費支給

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    【クレバリーホーム】新築住宅の施工管理 ※残業10~20H程/独自構造で高品質・高デザインの家を実現
    【転居を伴う転勤・夜勤・出張一切なし!/週休二日制(日祝)/産育休復帰率は男女ともに100%!】

    ■業務概要:
    ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、新築注文住宅(木造・S造・RC造)の施工管理をお任せします。

    ■業務内容:
    ・お客様や営業・設計の声を現場に反映し、安全でスムーズに作業が行えるように、各職人の手配から工事現場の管理、引き渡し、アフターフォローまでご担当いただきます。現場の人々をまとめるだけでなく他部門とも緻密な連携を図ることで、質の高い住まいづくりを目指します。

    ■業務特徴:
    ・新築部門、リフォーム部門、不動産部門が一つの会社の中にあるため、一人のお客様のご要望に対し、多方面のアイディアからアプローチできます。
    ・降りてきた案件を施工するだけでなく、設計担当と一緒に2人3脚でお客様に向き合い、提案をしていくことができます。

    ■組織構成:
    ・営業部・工事部・設計部の大きく3部門に分かれており、割合は1:1:1です。30代・40代が多く、男女比は3:1です。

    ■キャリアステップに関して:
    ・資格取得を応援する風土ですので、資格支援制度が充実しており、取得しやすい環境です。手に職を付けてスキルアップできる環境です。
    ・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
    ∟例:2~3年で主任、3~4年で係長

    ■働き方について:
    ・年休120日で残業10~20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です(育休後の復帰率100%)また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。

    ■同社について:
    ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
    ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~700万円
    年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【千葉】住宅リフォーム施工管理◆パナソニックG/フレックス制度有/産休育休も充実!
    \こんな方、ぜひご応募ください!/
    ・出張なし!自宅からしっかり通える距離で魅力的な住宅作りに関わりたい方
    ・家族のライフイベント(お子様の学校行事)を大切にしたい方
    ・パナソニックGの安定した事業性・ノウハウの中で長く働きたい方

    ■業務概要
    リフォームの建築施工管理をご担当頂きます!
    ※パナソニックホームズユーザー様やそのほか戸建住宅やマンション、古民家等

    ■業務詳細
    ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。
    ・水回りの入れ替えなどの小規模案件については営業職員が自身で対応しているため、一定規模以上の工事をご担当いただくことになります。

    ■働き方
    ◎担当現場は少なめ
    1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行いますが、同時に担当頂く現場は2~3現場です。
    ◎出張なし!
    営業所が管轄するエリアの工事を扱うため、出張などは発生致しません。
    ◎制度も充実!
    在宅勤務(リモート勤務)・フレックス制度・直行直帰を活用しております。
    ※フルリモート勤務ではございません。また、入社後しばらくは慣れて頂く為に出社での勤務となります。

    ■案件について
    ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。
    ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。
    ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。

    ■福利厚生
    【ワーク&ライフサポート勤務】
    ・ファミリーサポート休暇:家族の介護や検診、子の学校行事等(事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与)
    ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等
    ・短時間勤務:1時間、2時間の時短勤務可能
    ・有給休暇の繰越、積立制度:最大100日
    ・カフェテリアプラン:年間ポイント800ptまたは1220pt。1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。
    • 職種 施工管理-その他
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 450万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    【千葉/柏市】住宅リフォームの工事管理 ※施工管理経験者歓迎※ワークライフバランス◎/KTCグループ
    ~仕事もプライベートも充実させたい方におすすめ~
    \グループ会社内でワンストップ工事!お客様からの感謝の声をやりがいに!/

    ■採用背景
    新組織の立ち上げのための採用です。これまで当社では、工程管理と顧客対応をそれぞれ別部署が担当していました。よりお客様の要望に応え満足いただくため、工程管理と顧客対応を一貫して行う組織を作っていきます。
    顧客との信頼関係を築き、感謝の声にやりがいを感じながら、施工管理業務を行いたい方を募集します。

    ■業務内容
    アルミサイディングによる外壁カバー工法を中心に様々なリフォームを行っている当社で施工管理業務をお任せします。
    〈工事前〉現地調査・材料発注・施工内容の確認
    〈工事中〉現場管理・お客様への工事説明・職人への基本的な指導(安全確保や工事ルール)
    〈完工〉完工チェック
    ※外壁リフォームですと1人あたりの担当現場は月に約10件を目安としています。
    ≪当大事にしていること≫
    お客様の暮らしに寄り添うことを大事にしています。工事中にはお客様から缶コーヒーやお菓子の差し入れ、工事完了後にはラインメッセージから感謝の言葉をいただくことが多く、当社ではお客様からの声にやりがいを感じることができます。

    ■労働環境
    ・(日)(月)休みです。お客様都合で休日出勤をした場合は必ず代休を取得します。
    ・残業時間は月23時間45分を超えることはほとんどありません。
    ・有休の取得もしやすい社風です。
    ・基本的には出張は発生しません。年に数回名古屋での勉強会があります。
    ・若手の社員が多く、明るく活気のある職場です。(平均35.9歳:2023年10月現在)

    ■家庭とのバランスを取りながら働いている社員多数!
    ワークライフバランスを保ちながら、家庭を大事にしている社員が多数で、子供の入学式や運動会で休暇を取得しています。

    ■当社の特徴
    KTCグループである当社は、案件の受注獲得から工事、引き渡しまで全てグループ内でワンストップです。そのため、納期設定や工事進捗管理などの調整、連携、連絡がしやすいです。関わる営業や職人など全てがグループ会社の社員のためチームワーク良く仕事を進めることができ、フォローしあうこともできるからこそ、有給取得の推進や残業削減の実現に成功しています。
    • 職種 施工管理-その他
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 400万円~800万円
    退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    【柏/船橋】木造建築のリフォーム施工管理※戸建て~大規模建築/残業約30h/フレックス/資格不問
    ~独自の木造化技術ブランド「MOCX」で脱炭素社会の実現へ貢献/働き方の各種制度が優れたポジション~

    ■業務内容:
    リフォーム工事現場の工程管理だけでなく、安全・衛生管理・工事品質・各種法令対応に関する教育・指導、技術担当としてのお客様対応で現場立会い、検査業務と様々な業務を担っていただきます。
    <取り扱う建物>
    当社が建築した戸建て住宅や施設系建物の割合が多く、新築時の図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計・施工を行うことができます。

    <リフォーム事例>
    https://www.mitsuihome.co.jp/reform/works/

    ■働き方の各種仕組み:
    <ワークライフバランスの良い環境で活躍>
    ◆フレックスタイム制を導入!スケジュール管理は自分でできます。
    ◆残業月平均30時間程度!先輩は、子供と一緒にお風呂に入る時間を確保できています。
    ◆年間休日120日以上!休日は趣味を楽しみリフレッシュ!
    その他、充実した福利厚生制度や資格取得支援制度、ステップアップ&キャリアアップ制度がありますので経験を活かして活躍しながら、更なる成長が可能です。

    ■同社の魅力:
    当社は、三井不動産グループのハウスメーカーとしてお客様の「想い」を実現する家づくりを手掛けてきました。素材からこだわり、高品質な木材を用いた、デザイン性にも優れた「家づくり」に定評があります。
    三井ホームのブランドはCMなどの影響もあり高い認知度を誇ります。また、お客様から「実家が三井ホームだったから選びました」と、声をいただくほど高く評価されています。
    確かな技術力に裏付けされた安定した経営基盤のもと、経験を活かし活躍できます。そして、ワークライフバランスを良好に保てる環境なので、安心して長く働くことが可能です。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    ※完全未経験歓迎【亀戸/木造住宅の施工管理】土日休・残業ほぼ無/育成体制◎/資格手当有/年休120日
    【転勤無/自社企画物件だから残業ほぼナシ(18~19時帰宅)/土日休/3か月~半年の研修+OJTで育成体制◎/ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境/賞与5ヶ月分実績/資格手当有】

    ○こんな方へおすすめの求人です!○
    ・将来の安定のために、何か専門性を身に付けたい。
    ・家族やプライベートも、しっかり大事にしていきたい。
    ・設立以来業績が伸びていて、今後も拡大していくフェーズの企業で働きたい。

    ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
    「同じ住宅をつくらない」というモットーのもと、同社の手掛ける分譲戸建住宅の着工から完成まで、予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
    ★エリア…東京23区と中心とした首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川など)の担当エリアをお任せします。

    ■慣れてきたら:
    着工から完成までの約3ヶ月、一貫して携わります。当社では、一つの土地に複数の住宅を建てる“建売住宅”をメインとしてるため、1人が担当するのは平均4~6現場、約10棟ほどです。

    ■働き方:
    土日休み・年休120日、長期休暇もありしっかり休める環境です。また、自社企画物件のため残業はほぼなく、18~19時には帰宅できます。課長・部長などが定時あがりです。

    ■入社後について:
    <未経験者を育成した実績があるからこそのサポート体制!>
    未経験者にも経験者にも、しっかり3ヵ月~半年の研修期間を用意しております。東京本社には現在4名(4名男性)の施工管理がいますので、まずは先輩たちについて、当社の仕事の進め方を習得し、成長度合いを見ながら、入社後3~8ヶ月ほどで、先輩のフォローの元で物件をお任せしていく流れです。最初から最後まで経験していただき、不安をなくしながら徐々に棟数をお任せしていきます。

    ■組織構成:
    10名※40代4名、30代6名

    ■当社について
    分譲戸建住宅の企画から施工・販売まで一貫した事業を展開する当社。2012年の設立以来、右肩上がりで業績を伸ばし続け、売上は120億円を達成。この勢いのまま今後は首都圏全域でシェアを拡大していきたいと考えており、ともに働く方を募集しております。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 450万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    【港区】積算担当(注文住宅・大規模木造建築)◆特許多数・木造建築のプロ企業/土日祝休/年休127日◆
    ◆◇“木造建築”で世界一を目指す会社/ワークライフバランス◎年間休127日+計画有給5日/残業も少なく土日祝休みとプライベートも充実/福利厚生充実◇◆

    ■仕事内容:
    木造住宅及び大規模木造建築の積算業務をご担当いただきます。

    ■具体的には:
    ◇木造住宅や大規模木造施設(病院、幼稚園、保育園、福祉施設、体育館等)の積算業務となります。
    ◇自社内に意匠設計、構造設計、施工、プレカットの各部門があり、連携し業務を進めます。

    ■充実の資格サポート:
    資格手当(1級建築士:50,000円、2級建築士:15,000円、1級建築施工管理技士:40,000円、2級建築施工管理技士:5,000円)に加え、定期講習費用の会社負担など、資格取得のサポート体制も充実しています。

    ■働く環境について:
    ◇年間休日127日、土日祝休み、有給休暇の計画取得(5日)を推進◎
    ◇残業月10時間程度とプライベートも充実◎
    ◇住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しています◎

    ■当社について:
    ~木造建築を通して「都市(まち)に森をつくる」~
    ◇1974年の創業以来、シェルターは技術革新によって木造建築の可能性をひろげてきました。接合金物工法「KES構法」、「木質耐火部材COOL WOOD」、「曲線・ひねり部材 FREE WOOD」などの先駆的な技術を開発し、大規模木造建築はもとより、高層の木造ビルや芸術的な木造空間といった様々なプロジェクトに挑戦し続けています。
    • 職種 積算・調達・購買
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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