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資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 5226件

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    住友林業株式会社

    【栃木/宇都宮】注文住宅の施工管理 ※プライム上場/フレックス制/「木」の魅力を活かした家づくり
    ~プライム上場/「木」を軸とした独自の事業展開/脱炭素社会・SDGsに貢献/完全週休二日制・フレックス制/着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援~
    ■業務内容:
    木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。
    <具体的な業務内容>
    ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備
    ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック
    ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など
    ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。
    ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。
    ※変更の範囲:当社の定める業務

    ■管理しやすい仕組み:
    「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。

    ■本ポジションの特徴:
    ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。
    ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。
    ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。

    ■福利厚生・就業環境:
    完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
    21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
    産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 栃木県
    • 給与 500万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    【東京】建築施工管理~海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休
    ~即戦力採用/給与とキャリアアップが叶う/スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木(マリコン)最大手/建築売上10年で175%増/充実した福利厚生~

    ■業務内容
    五洋建設の実績の1/3を担う建築部門の建築施工において、建築施工管理をお任せします。 全国各現場の商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの建築施工管理業務を担当していただきます。 これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。

    ≪プロジェクト例≫
    ・東京国際クルーズターミナル
    ・豊洲 千客万来
    ・ヨドバシ梅田タワー
    ・ヒルトン広島
    ※その他、大型マンション、データセンター、物流センター、環境施設のプロジェクトなど、さまざまなプロジェクトを手掛けています。

    ■五洋建設で働く「五つ」のポイント
    1)多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現!
    直近5年の入社者データ(総合職入社・施工管理職)によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。

    2)中途入社から所長を目指せます!
    中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30~50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。

    3)希望すれば海外で活躍するチャンスも。
    国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。

    4)仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
    入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代~30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。

    5)積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
    残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 800万円~1100万円
    上場企業従業員数1001名~社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【東京本社】建築施工管理★プライム上場の準大手ゼネコン/土日祝休/働き方◎
    ~プライム上場/事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア/土日祝休み・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針~

    ■業務概要:
    当社は準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して施工管理をご担当いただきます。

    ■業務詳細:
    ・クライアント、施工業者との打合せ
    ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成
    ・施工図面作成、チェック、修正
    ・現場管理全般(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理)
    ・引き渡し
    ・若手施工管理者の指導 など

    ■担当プロジェクト:
    建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。
    その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。
    https://www.maeda.co.jp/works/

    ■特徴・魅力:
    ・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で5年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
    ・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
    ・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ(飛行場や水道)などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    棚田建材株式会社

    【神戸市・転勤無】施工管理◆休120日※土日祝/防水工事兵庫No.1/残業20h/成長期×創業74年
    ◇◆防水工事にて兵庫県No.1/兵庫県立美術館・ノエビアスタジアム・立命館大学キャンパスなど有名な施工実績多数/不況に強く建物維持に欠かせない専門工事を/この5年で売上高2倍の成長企業◆◇

    ■職務内容
    防水工事を主とする外部仕上工事の施工管理業務をお任せします。
    《具体的には...》
    ・案件詳細:官公庁7:民間3/改修7:新築3
    ・対象物:マンションや公共施設まで対象は様々です。
    ・案件規模::500万円~5,000万円メイン/1億円規模もあり
    ・施工期間:2~3ヶ月が中心/1年かかる案件もあり
    ・担当件数:巡回管理:月10~15件程度 もしくは常駐管理
    ・施工実績:兵庫県立美術館、ノエビアスタジアム、立命館大学キャンパスなど大型施設をはじめ、官公庁や学校、ビル、マンションまで5万件以上

    \当社の魅力ポイント/
    ★フラットな社風
    年齢差を感じさせない先輩社員のコミュニケーションで「言いたいことも言えて、聞きたいことも聞けるフラットな人間関係」があります!
    ★働き方改革の取り組み
    (1)分業化:施工管理担当と事務担当を分離し、営業支援部門「ロジスティクス部」が届出や施工計画、見積書・管理書類の作成を担当。施工管理者は現場業務に集中できる体制を構築。
    (2)IT化推進:スマホによる勤怠管理や社内管理システムの導入で業務効率を向上。社員が働きやすい環境づくりに注力。

    ■当社について:
    当社は昭和26年の創業以来、学校や病院、公営住宅や庁舎などの公共工事をはじめとする多くの新築・改修工事に携わってきました。各々の現場で求められるさまざまな工法に対応し、最新の技術を常に探究しながら、その全てを当社の財産として培い、継承してきました。
    阪神・淡路大震災発災時も各所に迅速に駆けつけ、その後も復興に貢献してきました。幅広い防水工事・改修工事のエキスパートとして培った技術力と地域に親しんできた経験を活かし、これからもいざという時に頼りになる身近な企業であり続けます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 450万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【神戸】注文住宅・リノベーション・店舗などの施工管理◆海外デザインのような注文住宅づくりをリード◎
    ◇◆神戸~阪神エリアの暮らしに感動を/「デザイン性の高い家づくり」が強みの工務店/注文住宅・店舗・リフォーム・リノベーション・住宅工事全般を手がける◆◇

    ■業務概要:
    新築注文住宅、リノベーション、店舗・オフィスなどの建築工事全般における施工管理業務をお任せします。
    設計士や職人、協力会社と連携を取りながら、工事全体を指揮・監督する「現場の司令塔」としてご活躍いただきます。

    ■業務の進め方:
    案件の規模や内容により、進め方は異なります。
    ◇社長との共同進行:社長と二人三脚で、綿密に連携を取りながら進める案件
    ◇単独進行:責任者として、主体的に現場を指揮・管理する案件

    ■魅力:
    設計から施工まで一貫して手がけるため、早い段階から設計士と密に連携を取り、お客様の想いを深く汲み取った家づくりに関わることができます。

    ■当社について:
    当社は、神戸市灘区を拠点に、神戸・阪神間エリアに特化して事業を展開する地域密着型の工務店です。
    「注文住宅」「リノベーション」「店舗デザイン」を3つの柱とし、お客様のライフスタイルに寄り添った空間づくりを手がけています。
    設計から施工までトータルに携わり、お客様の「理想」を「形」にする、大きなやりがいを感じられる仕事です。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 329万円~600万円
    退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【神戸市/転勤無】建築施工管理(非住宅)◆年休125・土日祝/賞与5か月/大規模案件中心/残業30h
    ◆◇大規模案件中心/平均勤続年数19.6年/「社員を大事にしている」会社/地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆

    ■職務内容:
    ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。
    ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。
    (工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理)
    ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです
    ・工期:1~2年 ・新築8割
    ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。

    ■働き方:
    ・残業約30h
    ・夜勤なし
    ・転勤なし
    ・エリアは関西圏

    ■入社後の流れ:
    ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。

    ■クリケンを一言で表すと
    「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」

    ■モデル年収:
    ・30代:600万円/40代:750万円/50代:800万円

    ■企業の特徴/魅力:
    栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏(大阪・神戸)、中部圏(名古屋)、関東圏(東京)を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。

    ■施工事例:
    ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事
    ・京都大学職員宿舎 改修工事
    下記HPをご覧ください!
    https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 500万円~600万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【神戸市北区/未経験OK】賃貸建物の建築施工管理/土日祝休/残業約20時間/フレックスタイム制
    ◎大手企業で手に職つける!新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます!
    ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です
    ◎応援赴任はありますが、その分手当充実!

    ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは?◇
    少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。
    お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。
    そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。

    ■業務の流れ:
    主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。

    ◎事前の段取り
    ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か?の計画および手配
    ・作業スケジュール(工程表)を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画

    ◎工事中の進行管理
    ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応(再度の日程調整や工程の組み換えなど)
    ・安全な現場が運営できているか?の現場確認

    ■就業環境について:
    ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40~50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です
    ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。
    ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています

    ※応援赴任について※
    現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。
    出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。
    ◇帰省旅費(月1回往復分)+家族行事の際の旅費(誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など)
    ◇赴任手当月7万円
    ◇家賃9割負担(家族同伴でも同様)

    ■評価制度:
    ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります
    ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります
    ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります(数十万~百万円)

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 350万円~450万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【西宮/出張・転勤無】大型商業施設等の建築施工管理◆創業90年超!年休125日(土日祝)残業22h
    ◆大阪・京都の案件も多数!/大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数/誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる/技術力UPに本気で取り組む/残業22h程/直行直帰OK/出張・転勤無し◆

    \この求人のポイント/
    (1)創業93年・安定の事業基盤
    売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。
    (施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張、イワタニ水素ステーションなど

    (2)教育制度の充実
    社内講師による技術研修会などの場をご用意し、一人一人の技術力やレベルアップに本気で取り組みます!資格取得支援制度も充実!

    ■業務内容
    創業から約92年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■案件詳細
    ・施工対象:商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など
    ・案件規模:数百万~億単位規模
    ・工期:平均8カ月~1年程
    ・新築・改修=4:6
    ・エリア:兵庫・大阪・京都・奈良
    ・2~3人ペアでご担当いただきます。(案件の掛け持ちは基本ありません)

    ■働きやすい職場環境!
    ・残業22h程!
    ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進!残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、月平均残業時間は約22h程!
    ・直行直帰OK!
    ・育児休業:満1歳の誕生日迄の休業の取得可
    ・介護休業:通算93日間休業の取得可
    ・短時間勤務制度
    ・定年延長:60歳から65歳へ
    ・再雇用制度:65歳から70歳へ
    ・産前休暇:6週間の休暇を付与
    ・産後休暇:8週間の休暇を付与
    ・有給消化率:入社1年以内社員⇒100%!社員全体でも70%!

    ■組織構成
    社内全体:56名(建築施工管理:40名) 平均年齢:46歳
    社内懇親会:ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です!◎

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 450万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【神戸市】建築施工管理※転勤・出張なし/大手取引あり/直行直帰可/教育制度◎
    【約70年もの歴史を誇るゼネコンです/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/社長と距離が近い】

    \長く働ける会社です!/
    約70年もの歴史を誇るゼネコンです。
    入社から培った良い人間関係や安定した待遇を保ったまま
    新しいキャリアを築ける魅力があります。

    \地元&人の良さが入社理由です!/
    当社に魅力は「自分の性格に合う」空気感がある事です。
    転勤もなく、出張もほとんど発生しないため
    関西で腰を据えて働くことが可能!

    ■はたらき方
    *転勤/出張なし
    *直行直帰可
    *残業20時間程度

    \案件の特徴/
    ◇大手取引あり
    ◇社長と距離が近い
    ◇資格制度充実

    ■職務内容
    建築施工管理の技術者として、公共施設やマンション、工場、店舗、医療施設など、さまざまな建築現場をお任せします。

    《詳細》
    ・エリア:近畿一円
    ・案件数:多くても掛け持ちは2件 ※官公庁の場合は掛け持ちはなし
    ・転勤/出張なし
    ・ポジション:所長として配属されます
    ※現場所長経験がない方は複数の現場を経験していただいた後、所長をお任せ!

    ★入社後★
    入社後は2案件目の現場からご担当いただきます。
    初めの現場は、サポートとして入っていただき、現場の流れや業者とのやり取り、雰囲気などを把握していただきます。

    ■社風
    施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。
    イレギュラーにもスピーディに対応しております。

    ■組織構成
    \21歳~65歳まで幅広い世代の方が活躍中!/
    現在25名で構成されております。

    ■教育制度
    当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 450万円~700万円
    退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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