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  富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社

  【大阪/面接１回】電気施工管理◆未経験歓迎・第二新卒可／離職率4.6％／富士電機G／創立100年

  ～第二新卒歓迎・手に職をつけるチャンス／創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～
  
  同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。
  
  ■業務内容：
  プラント電気工事・内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
  具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
  ★まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、できる業務から一つ一つチャレンジしていただきます。
  【案件の特徴】
  ・プラント電気工事：データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等
  ・内線電気工事：工場、商業施設、マンション等
  ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有
  ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
  　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。
  
  ■当社の魅力：
  【充実の福利厚生】
  年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
  会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
  　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
  ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
  ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
  
  【人材育成】
  「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
  具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  アグレ都市デザイン株式会社

  【東京／分譲住宅の意匠設計】※東証スタンダード市場上場／年休120日／残業30h程度／転勤なし

  ■担当業務
  自社ブランドの商品企画、設計業務をご担当いただきます。
  お客様と住まいについて打合せを重ね､理想を形にしていきます｡
  
  ■担当業務詳細
  ・周辺状況等の確認（周辺状況／日当たり／土地形状）
  ・企画
  ・図面作成、スケジュール管理、販売に向けたパース作成
  ・建物仕様等の決定
  ・顧客へのプレゼンテーション
  ※1棟あたり用地仕入れ～販売まで7-8か月程度となります。そのうち設計の期間は平均4か月程度です。
  
  ■組織構成
  設計職は合計13名（平均年齢30代半ば）で構成されており、全体で年間300棟を目標としているため、入社いただいてすぐは20棟程度お任せする予定です。もちろん全てを一気にお任せするわけではなく、上司とともに担当していただくため慣れてくれば徐々に独り立ちをしていくイメージです。中途入社が多いため、非常に温かな雰囲気の組織風土です。
  
  ■働き方
  当社の案件は基本的に注文住宅ではない為、業務量をコントロールでき、平均残業30時間程度と働きやすい環境です。
  
  ■職場の雰囲気：
  コミュニケーションが多い明るい職場です。新卒も中途も含めて非常に離職率が低い職場であるため長期就業が出来る環境です。都内の案件が中心のため、転勤無しとなります。
  
  ■当社の魅力：
  複数棟ある現場も、一画すべてお任せしますので、裁量持って業務を進めたい方には非常に魅力的な環境です。（慣れていただくまではチームでフォローいたします）また、自由が丘や吉祥寺等、高いデザイン性が求められるエリアの案件が多く、しっかりとスキルを身につけることが可能です。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  【大阪】オフィス空間デザイナー◆大手文房具メーカーのオフィス家具部門／在宅勤務可／年休125日◎

  ◆業務内容：
  オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務をお任せいたします。
  顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。
  なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。
  （割合はおおよそ、オフィス60%／官公庁15％／学校施設系15％／その他10％）
  ※業務ではBricsCADを使用します（AUTOCAD互換性あり）
  
  ◆就業環境について：
  ・残業は繁忙期により月10～30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間）
  ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日）
  ・移動手段は基本電車、バスとなります。
  
  ◆配属組織：
  営業本部　西日本統括　中四国営業部
  13名（男性10名／女性 3名）平均年齢：44歳
  
  ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴：
  ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事
  ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作
  ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド
  ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。

  • 職種 設計-建築, 設計-設備, 設計-土木, 設計-プラント, 製図・CADオペレーター, 設計-その他, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度

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  【三重】電気設備・計装工事施工管理 ◆阪急阪神東宝G／年休126日／健康経営優良法人2025に認定◎

  【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社／社風◎で離職率3％／評価制度も明確／豊富な施工実績／平均勤続年数15年】
  
  同社の三重営業所にて、プラント内の計装工事(施工管理)をお任せ致します。主に現場監督管理業務・設計・積算 等をお任せします。※一部電気工事有
  基本的には改修における業務が多く発生致します。
  
  ■業務詳細：
  ・プラント内の計装工事(施工管理)
  ・計装制御システムの計画立案
  ・計器盤類配置、配線、計装設置などの計画
  ・工事監理 ・計装機器の試運転やメンテナンス　等
  
  ■教育制度：
  経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発なため、離職率が低い事（3％以下）も大きな特徴です。
  
  ■働き方：
  ・休日：126日です。休日出勤の場合は振休が取れます。
  ・担当エリア：四日市周辺で、営業所から30分～1時間圏内となります。
  ・出張：ありません。
  ・夜勤：緊急対応時は発生しますが、基本的にありません。
  
  ■同社の特徴：
  （1）安定性：阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
  75年の歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
  
  （2）スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント
  • 勤務地 三重県
  • 給与 300万円～2000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【三重／未経験◎】電気計装工事の施工管理 ◆阪急阪神東宝G／年休126日／健康経営優良法人2025◎

  ～阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社／社風◎で離職率5％／評価制度も明確／豊富な施工実績／平均勤続年数15.9年～
  
  同社の三重営業所にて、化学プラント内の計装工事(施工管理)をお任せ致します。主に現場監督管理業務・設計・積算等を担当していただきます。※一部電気工事も含まれます。
  基本的には改修における業務が多く発生します。
  
  ■業務詳細：
  ・プラント内の計装工事(施工管理)
  ・計装制御システムの計画立案
  ・計器盤類配置、配線、計装設置などの計画
  ・工事監理
  ・計装機器の試運転やメンテナンス 等
  
  ■教育制度：
  経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発なため、離職率が低い事（5％前後）も大きな特徴です。
  
  ■働き方：
  ・休日：126日です。休日出勤の場合は振休が取れます。
  ・担当エリア：四日市周辺で、営業所から30分～1時間圏内の現場にて常駐勤務となります。
  ・出張：ありません。
  ・夜勤：緊急対応時は発生しますが、基本的にありません。
  
  ■同社の特徴：
  （1）安定性：阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
  75年の歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
  
  （2）スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。
  
  ■取引先：
  三菱ケミカル(株)、ＪＳＲ(株)、旭化成(株)、ENEOSマテリアル、昭和四日市石油(株)、三洋化成工(株)　他

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント
  • 勤務地 三重県
  • 給与 530万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社淺川組

  【和歌山/未経験歓迎】施工管理 ※年休123日/土日祝休み/残業平均30h/独身寮あり/web面接可

  工事現場での施工管理業務全般をお任せします。
  
  ■業務内容：
  ・作業所で働くスタッフの指揮監督
  ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理などを行う現場監督者
  
  ■業務の特徴：
  ・工事について…国土交通省や和歌山県発注の公共工事（道路、橋、港湾）や民間企業発注の風力発電施設等の民間企業工事を手掛けています。
  ・やりがい…中小規模のゼネコンのため、現場でも比較的少人数で施工に当たります。そのため、工事の始まりから終わりまで、また幅広い仕事を任されることが多く、やりがいを感じる社員が多く在席しております。
  
  ■和歌山本社内の組織構成について：
  土木部64名、建築部77名、営業9名、事務26名、顧問15名、契約社員14名程度の計205名程
  
  ■同社の特徴：
  1922年に和歌山県海草郡下津町（現海南市）で事業を興して以来、様々な土木、建築工事を手がけ、培った技術と信用により地域とともに歩んでまいりました。当社では、常日頃、謙虚にお客様の立場に立って考え、お客様の喜びを追求することを社員に説き続けております。品質を大切に、各工程をひとつずつ誠実に施工すること、誠実でスピーディーな対応を心掛けることで、「淺川組に依頼すれば、設計・施工からアフターサービスまできちんと行ってくれる」と、お客様に思っていただける、それが、当社の目指すお客様第一主義です。近年、建設業に対するニーズは、日々高度化、多様化しており、社会資本の整備や維持管理を担う当社の責務は、これまでにも増して重要になると考えております。これらの環境の変化に対応し、お客様の期待に応えられるように技術開発や事業領域を広げることにより、さらに価値ある企業として社会の発展に貢献してまいります。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 和歌山県
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実 無資格歓迎

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  【大阪／未経験歓迎】プロジェクトサポート≪スキルを身に付け選択肢を広げる≫　年間700名の育成実績！

  ■業務内容：
  大手ゼネコン・民間・官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。
  施工管理の仕事は、現場での作業を管理・指示・進行することであり、作業員として直接作業することは一切ありません。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ＜具体的には…＞
  ・建設途中の工事現場の写真撮影
  ・現場の安全の管理・指導
  ・役所やその他関係各所に出す書類の作成
  （道路の使用許可・近隣住民への説明など）
  ・工事のスケジュール調整・工程の管理
  ・必要な資材の発注　など
  ※お仕事の約50％は事務所での事務作業です。
  ※資材の発注やスタッフ調整・日程調整などをお任せします。
  
  ■身に付く３つのスキル
  以下の3つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！
  （1）マネジメント能力:
  各プロジェクトでは多くの関係者と協力し、全体を指揮監督いただきます。そのため入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。
  （2）問題解決能力:
  様々な問題に対して、迅速かつ的確な判断を下し、解決策を見出す能力が鍛えられます。
  （2）技術的知識:
  建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識
  
  ■充実のフォロー体制
  （1）2週間～1カ月程度の集合研修
  └業界について／建設業に関する専門用語／図面・ＣＡＤ研修／実践を想定した実務研修などを1から詳しくお伝えします。
  （2）配属後のメンター制度
  └一人一人に専属のメンターがつき、1か月に1回程度の面談を通じて現場・技術・キャリア・働き方などについて一緒に考えます。
  技術サポートセンターの担当もいるため、現場配属後も気軽に技術の質問ができる環境です。
  （3）資格取得支援
  └東京・名古屋・大阪・広島に自社教育施設を設け、国家資格「施工管理士」取得に向けてサポートさせていただきます。（2か月に1回程度）
  資格取得時には資格手当を支給します。
  
  ■入社後のキャリア：
  現場経験２年以上を前提として、異業種へのキャリアチェンジも可能です！ＣＡＤ設計・製造・フィールドエンジニアなど様々な選択肢があります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 340万円～560万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 第二新卒歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

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  【名古屋】電気工事施工管理《工場FAシステム》※課長候補◆福利厚生充実◎／超大手企業が顧客の技術力

  《有名産業ロボットメーカーが主要取引先（大手自動車工場への納入）／モノづくりの最新設備を動かす仕事／自社で教育カリキュラムを保有する技術向上に手厚い会社》
  ■業務内容：
  工場自動化設備メーカーである当社にて、大手自動車メーカーの工場への、
  ロボットや塗装プラントを設置する際の電気工事の施工管理を担当いただきます。
  
  ▽具体的業務：
  （1）工事前準備…施工スケジュール立案、施工方法検討、協力業者の手配、工事材料の手配、入場書類作成
  （2）工事管理…現場の安全管理、協力業者の管理、工期管理、顧客と取り合い調整
  （3）工事後処理…顧客への検収確認、協力業者の検収 ほか
  【主要取引先】川崎重工業、安川電機、大気社、トリニティ工業など
  
  ＼事業の魅力／
  当社は「自動化ラインシステム」と「塗装プラントシステム」を2本柱とした、電気工事が非常に強いシステム・インテグレータです。
  設計～制御盤製作～電気工事の一貫体制に加え、電気に関する幅広い知識・技術と高い品質で、大手自動車メーカーなどのお客様の期待に必ず応えてきた実績があります。
  
  ★近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！
  
  ＼業務の魅力／
  当社では、電気のプロになるための教育制度が充実しているのも大きな魅力です！
  入社後は、先輩社員のOJTだけでなく、カリキュラムに沿ってハード・ソフトの両面から電気の知識・経験を積み、1～2年かけて成長をサポートしていきます。
  年功序列はなく、工事の成果をしっかりと評価してキャリアアップができますので、腰を据えて技術の深堀をしていただけます。
  
  ■就業環境：
  ・受注の調整や、短中長期のスケジュールを立て、工数が集中しないように差配しています。もちろん移動時間は業務時間に入り、残業代は100%支給です（平均残業40h/月）。
  ・土日の出勤が発生するため、水曜日を基軸として、その他平日で振替休日の取得を行っています。家庭都合など希望する休みに対しては、極力調整できるようチームワークよく動いています。
  
  ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有 など◎
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 900万円～1000万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実 20～30代活躍40～50代活躍

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  【名古屋】PARCO館内の設備管理◆創業50年以上の安定性◎／資格支援制度が充実／残業月20H程

  ～★PARCO館内の設備点検・管理★／PARCOグループで安定性◎／長期修繕計画の立案など上流から携われる！資格支援制度も充実／完全週休二日制・残業時間20H程度で就業環境◎／定着率80％以上／フレックスタイム制～
  
  ■担当業務：
  PARCO館内の巡回点検・設備点検・各種手配などをお任せいたします。各店舗5～15名のローテーション制度を導入しているため、一人当たりの業務負担を軽減しつつ、効率の良い業務をすることができます。設備の点検のみならず、テナント様との対応や長期修繕計画の立案にも携われるので、コミュニケーション力やマネジメント力が身につく環境です。
  【業務詳細】
  ・館内巡回
  ・各設備の点検、メンテナンス
  ・不具合箇所の確認および修理
  ・パルコや各テナント様からの要請対応
  ・長期修繕計画の立案など
  
  ■一日の流れ：
  9：45　出勤(前日担当者の引継ぎ内容を確認)
  10:30　館内巡回(パルコ内の設備に不具合が無いかを確認)
  14:00　担当振り分け・指示(点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明)
  16:00　本館の是正作業の確認(ひび割れがあれば報告)
  18:10　退社
  
  ■働きやすさ：
  不動産業界でありながら完全週休二日制、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。勤務地は上野、池袋、吉祥寺、調布など各地にあり、面接内で希望をお伝えいただければ考慮いたします。自転車通勤OK、服装自由です！
  
  ■キャリアパス：
  設備管理スタッフとして着実にご経験を積んでいただいた後は、設備責任者→副所長→事業所長といった流れで管理職への道をご用意しております。またジョブローテーションにて内装工事部内での活躍も可能です。時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、設備管理の高度なプロとして迎えられることもございます！
  
  ■企業の魅力：
  【就業環境】
  全社員のうち中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。
  【充実の資格支援制度】
  社員のスキルアップを応援するため、資格の取得費用は全額会社負担となります。保有資格には資格手当を毎月支給、資格手当に上限は無いため、確実なスキルアップが可能です！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 450万円～550万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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