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  株式会社ホーク・ワン

  【埼玉】木造住宅の施工管理◆転勤無◆残業30ｈ程◆入社日から有給有◆完全週休2日

  【年間休日122日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】
  当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数3000棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。
  ■業務詳細：木造住宅の施工管理
  ・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り
  ・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理）
  一人あたりの担当棟数イメージは平均25～30棟ですが、ベテランで50～60棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。
  ■魅力
  分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
  ただし、平均残業は30時間、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。
  有給は入社日から付与されます。
  ■こんな方におすすめの求人です！
  ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい
  ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
  ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい
  ・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい
  ■当社の魅力
  【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】
  コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。
  【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】
  同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。
  また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

  【豊洲】分譲マンションの修繕計画作成・技術支援（建築・設備）◆フレックス・在宅可／三井不動産G

  ◎建築、設備（電気・空管調）のいずれかの施工・品質管理経験者が活躍可能！！
  ◎三井不動産グループの安定基盤～フレックス・在宅可能・サテライトオフィス完備で働き方も充実
  ◎中堅ベテラン人材活躍～営業部門と連携し技術的な提案とサポートがミッション
  
  ■概要：
  マンションの運営に関して、技術工事領域に特化した部門でのお仕事です。高い専門的知識や経験を活かし深い範囲で業務を遂行します。具体的には、三井不動産グループの共同住宅を中心に大規模修繕工事の設計監理を担当していただきます。
  
  ■業務詳細：
  三井不動産グループの共同住宅を中心に品質管理の技術支援を担当していただきます。
  ・三井不動産マンション居住者からの問い合わせ事項に対して建築・設備技術支援
  　現地調査、検討、居住者や理事会への報告、工事立ち合い等 入居者との技術的連携が重要となります。
  ・竣工前の物件に対する各種確認
  　法令順守、竣工検査等
  ・協力会社との契約、原価管理等の対応
  ・長期修繕計画の作成
  ※ご経験やスキルに応じて近くの別部署への配属を打診させていただく可能性もございます。
  
  ■組織構成：
  品質管理部には約90名の従業員が在籍しており、品質部は領域・担当ごとに複数の部署に分かれております。適性やご経験に応じて配属先を決定させていただきます。
  
  ■就業環境について：
  (1)年間休日122日、フレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。中長期的に就業しやすい制度が充実しております。
  (2)時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能
  (3)フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化
  (4)モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です
  (5)エンジニア職の中でも【全国型】【首都圏限定型】【中部支店限定型】のコースがあり、入社後もコース変更のご相談が可能です。
  
  ■求人の魅力：
  同社は、三井不動産グループ案件をメインで受注しており、三井不動産の安定基盤の上で働くことができることが魅力の大きな一つとなっております。
  働き方に関しても柔軟な働き方が可能なフィールドが整っております。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 670万円～830万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社松村組

  【東京】設備設計（企画設計から工事監理）※残業30h／土日祝休／65歳以降も勤務可／福利厚生◎

  ~創業130年の実績と信頼／2億円程度の大型案件／社員負担を考慮し夜間工事無し／年齢給メインで昇給が安定／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~
  
  ■担当業務：
  幅広い分野の建築設計事業を展開する当社の技術職（主に設備設計業務）をご担当いただきます。オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計を担当いただきます。
  
  ■具体的には：
  SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の設備設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。
  ・「ZEH」「ZEB」の対応。
  ・施工中物件の監理
  
  ★働き方の魅力★
  ・年間休日124日
  ・完全週休2日制
  ・転勤はほとんどのケースで発生いたしません。
  ∟東京・大阪拠点のみとなります。
  ※平均勤続年数19年以上と、働きやすさと定着率の高さが特徴的です◎
  
  ★当社の魅力ポイント★
  【パナソニック×トヨタ自動車の共同出資企業】
  両企業の特性を活かした、シナジー案件の受注が特徴的です。（工場の跡地を活用する等）工事規模としても20～30億円程度の受注が多いです。そのため、分業制ではなく一通りの現場の流れを学ぶことが可能な環境となります。若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。現場所長等キャリアアップが可能です。
  【多岐にわたる施工実績】
  大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
  【風通しの良い社風】
  少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。
  社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。
  
  ■施工実績：
  日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社 福田組

  【大阪】土木施工管理◆経験者優遇/年休125日／モデル年収45歳 790万円～/官公庁案件９割◎

  【★1級土木施工管理技士★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／新潟県を中心に全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★平均勤続18年以上！】
  
  ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／
  土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、土木工事の施工管理業務を担当していただきます！
  
  ■具体的な業務内容
  土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。
  
  ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など
  ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど
  ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど
  ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など
  ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減など
  
  ■主なプロジェクト
  道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など
  
  ＜特徴＞
  ◆請負金額：3億円以上
  ◆工期：1～1.5年
  ◆各現場の配属社員数：3～4人
  ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア
  ◆転勤あり（初任地については配慮します）
  
  ■福利厚生充実◎
  ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円）
  ・育休・介護・看護休暇制度有
  ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり）
  ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★
  
  ■働き方：
  ・年休125日（土日祝）
  ・有給取得平均11日
  ・残業平均30ｈ
  ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！
  
  ■キャリアについて：
  ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など
  ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～890万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  住友林業株式会社

  【大阪】インテリアコーディネーター ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり

  ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制～
  ■業務詳細：
  木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、当社で住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。
  ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等）
  ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案）
  ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など
  ※変更の範囲：当社の定める業務
  
  ＜過去入社者の声＞
  入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。
  　※変更の範囲：会社の定める業務
  
  ■社風について：
  中途入社者も多く、そのほとんどが離職しないなど、働きやすい環境が整っています。また、国内の木造注文住宅メーカーでトップクラスの実績を誇るため、お客様に対して安心して提案できる商品を扱っています。
  
  ■福利厚生・就業環境：
  完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
  産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
  
  ■当社の特徴：
  当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

  • 職種 その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  パナソニック環境エンジニアリング株式会社

  【名古屋市】空調設備の施工管理＜エリア限定選択可＞年休123日（土日祝）福利厚生◎

  《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》
  
  ■職務内容
  工場関連のインフラ設備（主に空調設備）に関する施工管理業務を担当いただきます。
  【業務詳細】施工管理（安全・品質・工程・予算）／現場実施設計
  【対応設備】空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、給排気設備、熱源設備、各種UTT設備
  【担当業務】現場代理人または現場担当（資格保有者は監理技術者）
  
  ■工事概要
  【工事案件】新築：3割／改修：7割
  【工期】中規模：3～6か月／大規模：6か月～1年
  【受注規模】5千万円～5億円
  【受注割合】元請：9割／下請：1割
  
  ■働き方
  【出張】基本は通勤可能範囲／長期出張：2～6か月程度
  【夜勤】なし
  【休日出勤】繁忙期に土曜出勤の可能性あり（代休取得可）
  部門の雰囲気
  現場直行直帰が多いが社内コミュニケーションは活発。年齢関係なく相談しやすい環境で、知識共有も盛ん。中～大規模工事を通じて施工管理スキルを高められる環境です。
  
  ■働き方改革への取組み
  ・現場後方支援専門部署の設立（書類作成・手続き等の分業・外部委託化）
  ・過重労働防止システム導入（20時以降・休日は上司承認がないとPC使用不可）
  ・日次勤怠管理による社内フォロー体制の整備
  ・業務フローの見直し・効率化・外部委託の推進
  
  【残業削減の取り組み】
  ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます
  
  【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】
  当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。
  パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 572万円～897万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

  【加古川／転勤なし】木造住宅の意匠設計◆自由度高い設計／地域着工棟数No..1／若手活躍社風

  ～地域密着で兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし～
  
  ■業務概要：
  木造住宅の意匠設計をお任せします！
  
  ■業務詳細：
  ・CADソフトを使った図面作成
  ・意匠設計（間取りなどの計画）
  ・お客様との設計打合せ
  ・内装のコーディネート
  ・プレゼンの作成
  ・見積作成
  ・申請業務　他
  
  ■組織構成：
  責任者を含め、27名が在籍（男性16名、女性11名）
  
  ■働き方について：
  完全週休二日制
  月平均残業時間15hほど
  転勤なしで長くご活躍頂けます。
  
  産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！
  
  ■当社製品の特長：
  分譲住宅から、注文住宅、平屋から子育て用物件まで幅広く対応できる家づくりが特徴！
  
  ◇自社ブランド「KATARIE」
  ◇セミオーダーの平屋住宅：平屋「HEIZO -平創- 」
  
  その他にも北欧スタイルの住宅や、賃貸マンションや病院などの大規模木造建築なども手掛けており、設計として幅広く経験を積めるのも特徴です！
  
  ■同社の特徴：地域密着の事業展開
  同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価を頂いていると考えています

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～600万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  大林ファシリティーズ株式会社

  【大阪】ビル管理フロント（幹部候補募集）◆年休125日／土日祝休み／残業月20H

  ～電験3種orビル管理士をお持ちの方歓迎／定年65歳／残業20H程／大手ゼネコン・大林組100％出資企業～
  
  ■業務概要：
  マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約10～20件程度の建物をご担当いただきます。建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、管理を行っていただきます。
  オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。
  
  ■特徴：
  【幹部候補採用】
  「現場を任せる人材」の採用ではなく、数年以内に部長、課長、営業所長候補となれる方を採用したいと考えており、そのためのご経験として全国の各現場で経験を積んでいただきたいと考えております。
  会社指示の転勤につきましては、原則として転居費用は会社負担となります。
  
  ■就業環境：
  ・休日：完全週休2日制（土日祝休み）
  ・残業：多くて月20時間程
  ＊月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。
  ＊50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
  
  ■配属先情報：
  大阪支店・東京支店・名古屋営業所・福岡営業所から状況に応じて配属決定となります。→将来的には全国各店舗への転勤もございます。
  
  ■当社について：
  ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
  ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》
  ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  住友林業株式会社

  【神奈川】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり

  ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制～
  ■業務内容：
  木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。
  ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート
  ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
  ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います
  ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります
  ※変更の範囲：当社の定める業務
  
  ■組織構成：
  全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。
  
  ■本ポジションのやりがい：
  自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
  また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。
  
  ■福利厚生・就業環境：
  完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
  21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
  産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
  
  ■当社の特徴：
  当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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