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  株式会社NTTファシリティーズ

  【田町／発注者】大型施設の機械工事監理～NTTグループ／福利厚生充実／残業20～30h～

  【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／残業20～30時間程度、完全週休２日】
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  ・機械工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進）
  ・設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導
  ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
  ※工事監理経験後、適性に応じて弊社内にて機械設計業務を目指す方も歓迎
  
  ■当社の魅力
  ・原則土日休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程です。
  ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
  ・社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。
  
  ■当社の特徴：
  ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
  当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
  ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
  総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、14,000棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得16.7日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  大和ライフネクスト株式会社

  施工管理から内勤多めに★在宅有【名古屋】マンション修繕の計画・監理◆フレックス／大和ハウスG

  ～施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか？？
  ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★
  
  ■大和ライフネクストとは？
  ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社
  ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。
  
  ＼＼こんなお仕事をお任せします／／
  ■仕事概要
  分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当。
  
  ＜入社後の教育サポートもしっかり＞
  ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪
  ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！
  ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。
  
  ■具体的な業務は…？
  ◇計画
  ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
  ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成
  ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス
  ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
  ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助
  ◇工事監理：
  ・進捗、品質、納期管理
  ・お客様への進捗報告
  ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理
  
  ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／
  ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。
  ・具体的で、納得感のある評価制度
  ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組
  ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など…
  ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット
  
  ■はたらき方
  ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日
  ・残業30h程
  ・フレックス
  ・リモートワーク（週1目安）
  ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎
  ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 540万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  エネサーブ株式会社

  【大阪／転勤無】安全管理審査担当◆50代活躍！大和ハウスG／年休125・土日祝・残業20～30ｈ

  【★50代・60代も活躍！サブコンや重電メーカーでのご経験★内勤・残業20～30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】
  
  ＜採用背景＞
  高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。
  当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。
  お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。
  
  ■仕事内容：
  工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います
  退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。
  
  【依頼元】サブコン、ゼネコン
  【案件数】月1～2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい）
  【繁忙期】年度末
  
  ■働き方：
  ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み）
  ・平均残業時間20～30ｈ
  ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです
  ・転勤なし
  ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり
  
  ■組織構成：2名在籍
  60代1名・30代1名
  経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。
  
  ■福利厚生が充実◎
  ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！
  ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！
  
  ＼魅力ポイント／
  （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。
  （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！
  ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★

  • 職種 施工管理-その他, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  日本建設株式会社

  【大阪】電気設備施工管理※内勤メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有

  ～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～
  
  ■業務内容：
  ゼネコンとして、新築/改修工事にあたっての電気設備や空調衛生設備等の施工管理業務をお任せいたします。施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席もあります。
  
  ■ポジションについて：
  ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。
  ・担当エリア：1都3県を中心とした首都圏エリアの案件が中心となります。
  ・内勤メイン（施主様・下請け業者様との打ち合わせ等）の業務となります。（※9割ほどは内勤業務です。）
  ・お客様との打ち合わせは、オンラインツールを利用することもありますので、移動時間がなく効率的に業務をすることができます。
  ・出張はほとんどございません。まれに発生した際も日帰りでの出張が基本となります。
  ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。夜勤はございません。
  
  ■充実した福利厚生：
  ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます）
  ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。）
  ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など）
  ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など）
  ・男性の育休取得実績あり
  
  ■当社の魅力：
  同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。
  ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。
  ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  ブライザ株式会社（旧：株式会社オーエスピー）

  【未経験歓迎】【CS／兵庫県神戸市西区】CADオペレーター～大手メーカー案件多数／残業少～

  【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】
  
  ■業務概要：
  造成工事のCADオペレーター業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ・大型造成工事における現場事務兼CAD業務
  ・使用ツール…Ares　AutoCAD
  
  ■キャリアパス：
  当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
  その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
  当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。
  
  ■当社のキャリア形成支援：
  当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。
  ＜教育研修制度＞
  ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施
  ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入
  ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援
  ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度
  ＜サポート体制＞
  ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍
  ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施
  
  ■当社について：
  日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。
  創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。
  
  変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

  • 職種 製図・CADオペレーター
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 350万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大賀建設株式会社

  【茨城】注文住宅の意匠設計／プラン作成から一気通貫で提案／転勤無／残業20H程度

  ～柔軟な働き方が叶う～直接提案型の住宅設計／40年連続で黒字を継続中！／北関東エリア中心の事業展開～
  
  ■業務概要：
  「アルネットホーム」「LA VING」などフルオーダーの注文住宅のハウスメーカーである同社にて、CADオペ経験からプラン作成・顧客提案・施工図作成まで一貫して携わることができます。
  ・プラン作成
  ・営業担当と同行し、プランのご提案
  ・施工図面の作成と現場担当への引継ぎ
  
  ■業務の特徴：
  ・既存規格を基本的に用いず、お客様に合った設計を自由にデザインし、設備や仕様を提案できます。様々な住まいづくりに携われることができ、設計としての真のスキルアップが実現できます。
  ・設計デザイナーは、お客様の前に出る機会が多いため、お客様と一緒に作り上げた住宅が完成した時の喜びは非常に大きいです。
  
  ■組織構成：
  設計チームは各支店4名～10名の組織構成となっております。20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。
  
  ■就業環境：
  年間休日124日、週休2日制で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。柔軟な働き方を叶えることが可能で、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することもできます。また直行直帰を利用している社員もいます。
  
  ■企業の魅力：
  【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】
  同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。
  また新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。
  
  【自己資本比率62.6%／経営健全度北関東1位】
  同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、北関東エリアを中心に展開しています。自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 400万円～710万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  ヤマト住建株式会社

  【兵庫・三木・加古川／転勤無】戸建て住宅の設計◆受賞歴多数の１００％自由設計／分業体制で働き方◎

  ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー
  ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる
  ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし
  
  ■業務内容
  日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。
  
  ■業務詳細
  ・お客様と打ち合わせ／現地調査
  ・プランニングとお見積り作成
  └お客様と3～4回やりとりして最終的なプランを決定
  ・図面作成
  ・施工現場の確認
  └図面通りに仕上がっているかの確認のため2～3回現場へ（積算は現場監督が担当）
  ・お引き渡し
  
  ■入社後の流れ
  先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎）
  
  ■評価制度
  案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。
  
  ■組織構成
  ◆分業制で業務効率！
  設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。
  
  ■当社について
  世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 450万円～1000万円

  平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  ＴＣ神鋼不動産建設株式会社

  【神戸／転勤無し】建築積算※ＴＣ神鋼不動産グループ/平均残業時間20時間程度／年休122日

  神戸製鋼×東京センチュリー合同出資のTC神鋼不動産ぐるーぷ／転勤無し／月残業20時間程度／年間休日121日/完全週休2日制
  
  ■職務概要：
  図面をもとに積算システムを用いて積算業務を主に進めて頂きます。
  
  ■職務詳細：
  【積算業務】
  主に民間の新築物件や官庁入札物件の積算作業。
  具体的には、
  ・数量拾い作業　（ソフト：HELIOS、Excel）
  ・業者見積り徴取及びまとめ　（ソフト：Excel）
  ・内訳明細の作成及び値入れ作業　（ソフト：TDS、Excel）
  ・コスト会議用資料の作成　（ソフト：Excel）
  ・積算データの蓄積　（ソフト：Excel）
  など。
  
  ■働き方：
  システムを導入して作業の効率化を図るだけでなく、現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。社内会議もリモートで実施しているなど働き方改革に積極的な体制です。
  
  ■魅力：
  ・ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を
  維持しています。
  ・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～600万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  エムイーシーテクノ株式会社

  【熊本・宇土市／転勤無】プラント土木・建築工事管理◆三菱ケミカルG／年休122日・土日祝・残業20h

  ◆◇日本を代表する三菱ケミカルホールディングスのグループ企業／社会に貢献するやりがい◇◆【転勤無し・年休122日・土日祝休み・月平均残業20時間程度】
  
  ■職務概要：
  当グループの役割はプラント設備に関する土木建築工事全般、設備架構の設計施工及び設備基礎工事を主としています。
  今回ご入社いただいた方には、土木や建築の工事管理をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・見積積算
  ・企業側担当者との工事期間／費用についての折衝
  ・工事会社の選定、工事計画書、作業手順書作成
  ・外注先管理
  ・納期管理
  ・工事監督、安全管理など
  ※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度）で他の拠点に応援で行くイメージです。
  
  ＜対象案件例＞
  化学プラントの架構、機器基礎、埋設配管、製品倉庫などの建築物、建築物の塗装、防水工事、ユーティリティー設備（管工事など）
  
  ■働き方
  ◎残業は月平均20時間です（月や案件により変動）
  ※三菱ケミカルグループは、コンプライアンスを遵守し、サービス残業や過度な残業はありません。
  ※三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっており、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである事から残業時間を抑えています。
  
  ■当社・ポジションの魅力：
  ・当社は、施工部門を専門に持つ数少ない企業です。
  ・土木／建築分野のみでなく、機械部門や電計部門とも社内協業し１つのプロジェクトとして工事を行います。
  ・土木／建築分野においては、顧客の生産工場、製品倉庫、研究棟／事務棟といった建設や修繕を通じ、顧客の生産性向上や品質管理に寄与することで顧客の事業に貢献できます。
  ・保全／修繕工事だけでなく、建設においては1からものを建てていく事の面白さを実感しながら技術力を身に着けることができ、さらに自身が手がけた建築物が後世に残るという点も大きな魅力です。
  ・また、当社は三菱ケミカルグループの一員として、安定した環境で働きながら外部の案件も持っているため、多様な分野のプロジェクトにも関わることができます。そのため、幅広い経験を積みながら、専門性を高めキャリアを築いていくことが可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 熊本県
  • 給与 500万円～750万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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