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  【札幌／本社】建築設計者（意匠設計）～U・Iターン歓迎／転勤なし／完全週休2日制／年休120日以上～

  【北海道における建設業界のリーディングカンパニー／ゼネコンで大規模プロジェクトにも携われる／年休120日／家族手当、資格手当など福利厚生充実／転勤無し】
  当社で受注した建築物の設計を担当します。基本構想から実施図面までのディレクション業務をメインに、必要な提案を行って設計をまとめていただきます。
  
  ■具体的業務内容：
  ・クライアントとの打合せ
  ・コンセプトの構想
  ・各部門（営業、施工、構造設計）との擦り合わせ など
  ※実施設計は協力会社に依頼し、ディレクションのみ行います。
  ※設計から施工まで、自社内で行うことが大半であり、工事部門と連携しながら、効率性やコストを重視した設計を行えることが強みです。
  
  ■魅力：
  1級建築士資格をお持ちでない方は、取得していただくことを前提としますが、取得のために通う教育機関の費用から受験費用まで、社内で選抜された方に全額会社で負担し、支援します（初回のみ）。また、自費で受験した方には合格時に祝い金を支給するほか、毎月手当を付与。教育機関に通いやすいよう、勤務調整も行っています。
  
  ■当社の特徴：
  弊社は1922年に創業以来、顧客満足を最優先に掲げ、技術力とサービスの向上に努めてまいりました。
  札幌市内では、IKEUCHI GATEなどの商業施設、ほくほく札幌ビルなどのオフィスビル、札幌コンサートホールKitaraなどの教育・文化施設、きたえーるなどのスポーツ施設に加え、ニセコひらふ地区ではSETSU NISEKOなどの高級リゾートホテル・コンドミニアムを手掛けています。北海道の生活をより安心で豊かなものにする建物づくりを通じて、地域の発展に貢献してきました。
  また、道内に確固たる経営基盤を築き、その安定した基盤をもとに、本州や海外へも事業を展開しています。現在では、売上高1000億円を超える規模に成長しています。
  
  ■社風
  歴史と実績を誇る弊社ですが「総親和」の社訓のもと、風通しが良く、部署を越えた活発なコミュニケーションが行われています。時代の変化に柔軟に対応しICT技術やAI技術の積極的な導入を進めています。中途入社者にハンデはなく、知識や経験を活かして、のびのびと活躍できる職場です。技術者としてスキルアップできる環境が整っています。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 北海道
  • 給与 550万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社ファウンド

  ※経験者採用【札幌・転勤無】建設設計職～年間休日120日/大手との取引多数～

  【大手ディベロッパーやゼネコンと取引多数/日本全国に案件ございます/ホテル設計に強み】
  
  設計士として住宅を中心とした建築・内装の設計をご担当頂きます。
  ＜業務詳細＞
  ・物件のオーナーやディベロッパー等と打ち合わせをし、宿泊施設、飲食・物販店舗、集合住宅等の設計を行い、社長や設計職のメンバー、協力会社と連携しながら設計・工事を進めていきます。
  ・現在でも那覇、福岡、東京など北海道以外にも複数案件を持っており、全国で活躍できます。
  ＜業務の特徴＞
  ・現場が始まると1～2週に1回ペースで設計監理業務のために現場に行くこともあります。
  ・基本、本社勤務ですが、道内および道外への出張（日帰り～1泊程度）が発生します。
  
  ■魅力（1）【設計だけでなくコンサルティングやプランニングなどにも強みがあります】
  一般的な設計事務所のようにただ設計をするのではなく同社は建物全体のコンサルティングやプランニングを行うことができます。依頼を受けたものを言われた通り作るのではなく、自らその建物がより良いものになるための思考力が身につくため設計士としてよりスキルを高めることが可能です。（例）あるホテルの設計ではどのような大きさの部屋をつくり、その部屋に置く家具までプランニングを行い、その後の家具の調達まで担当しています。
  ■魅力（2）【社長のコネクションやコンサルティング力に定評があるため安定的に案件の供給があります】
  同社は大手ディベロッパー出身の社長が営業を行っていることや、他にはないコンサルティング力があるため安定的に多くの案件を受注することができます。扱う案件も特に強みを持つホテルだけではなく、住宅、店舗内装、工場や倉庫なども設計をしており様々な案件に携わることができます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 北海道
  • 給与 410万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【札幌】建築設計◆転勤なし／平均残業5時間◆特許取得多数◎高い技術力を誇る建築会社

  ～転勤無／独自工法（外断熱工法）で高い技術力／残業少なめ～
  
  ■仕事内容：
  札幌近況の現場を中心に、鉄筋コンクリート造賃貸マンションおよび住宅建設に伴う設計業務をお任せいます。
  ※民間割合100％です。
  
  ■業務詳細：
  マンションのコンセプト決めた後、建物の設計を行います。
  その後、打ち合わせで仕上がった設計図面のチェックを行います。
  
  ■組織構成：
  組織構成：3名（50代2名、30代1名）
  
  ■当ポジションの魅力：
  ◎平均残業5時間と少ないです。
  ◎対象エリアが札幌近郊となるため、転勤や出張もありません。
  ◎自社開発のRC外断熱工法「ハイパール工法」は平成21年度に「文部科学大臣賞」を受賞しました。レベルの高い技術を身に着けることができます。
  
  ■当社について：
  当社は、外断熱賃貸マンションの施工で業界トップクラスの実績を誇ります。北海道～九州エリアで事業を展開しています。
  特許など、産業財産権を50件以上取得する等、高い技術力をもし、安定した業績を誇ります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 北海道
  • 給与 325万円～600万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【札幌】意匠設計※土日祝休み/年休120日/時差勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史

  【土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】
  
  ■業務概要：
  当社は国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。今回は意匠設計の募集となります。
  
  ■業務内容：
  クライアントの要望を聞き、内外観や間取り、造作やデザインなど建物全体の設計・デザインを担当します。 また、構造設計、設備設計のセクションの取りまとめや工事監理なども行い、建築設計全体のプロデューサー的な役割を担うことも少なくありません。
  設計の仕事は企画・基本設計・実施設計・工事監理・アフターフォローと多くのステップがあります。また、一つの物件だけでも、お客様や他部署の設計担当者、施工会社の方、現場の職人さん、メーカーの方等、様々な人と関わっていきます。
  自分の思いを形にするためにも意匠設計はそれらの船頭として動くことができるポジションです。
  
  ■研修・フォロー制度：
  中途入社後のフォローアップ研修や社内・社外技術研修が充実しています。
  一級建築士資格所得のための貸付制度もあります。
  
  ■働き方
  時差勤務が可能で、出社時間は7時～11時の間に出社でき、柔軟な働き方が出来ます。年間休日も120日とワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。
  
  ■組織構成
  札幌事務所の技術職には8名所属をしており、平均年齢は全社で47.6歳になります。また札幌事務所は、設計スタッフが比較的少人数でであるため、意匠・機械・電気の各部門間でのコミュニケーションは垣根なく行える環境です。
  
  ■企業の特徴
  ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。
  ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。
  
  ■使用ソフトはAutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり）
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 北海道
  • 給与 500万円～750万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【札幌】建築設計※注文住宅から大型リフォーム・非住宅建築まで多様な案件に携われます

  【資格不問／経験を活かして活躍／注文住宅から大型リフォーム、非住宅建築まで多様な案件に携われます／フレックス・リフレッシュ休暇制度導入／転勤なし】
  
  ■業務内容：
  建築設計業務をお任せします。基本は内勤となりますが、一部現場での業務も発生します。営業スタッフが、お客様との打合せを元に描くプランニングを元に、具体的な設計がスタート。それが施工図へと引き継がれ、現場が動き出します。
  
  ■業務詳細：
  現地調査、基本設計～実施設計、構造計算、熱負荷計算、許認可申請など。
  
  ■魅力（1）『充実の研修・教育制度』
  プロの専門講師による研修や、会社全体、部署内、個別に到るまで一人一人が成長するためのサポートが充実しています。また、心理学を取り入れ、朝礼やイベントでの教育等、部署内にとどまらない、会社全体で育成に取り組んでいます。
  
  ■魅力（2）『社員の「やってみたい」を応援／適正人事異動制度』
  同社は、社員の「やってみたい」を応援します。営業で入社したが多能工をやりたい、総務で入社したが直接お客様と関わりたい等、適性をじっくり判断し、部署移動することで、大きく開花する人もいます。
  
  ■魅力（3）『部署を越えたコミュニケーションが活発な社風』
  同社は、経験や職種に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れ実現していくなど各自の経験・個性・能力を発揮できる社風です。また、住宅現場においては、建築職人（大工）も自社社員が多く、円滑な現場運営がしやすいのも特色です。毎年、社員間の親睦を深めるため社内運動会実施及び各種イベントを積極的に開催しお客様・取引先との交流も盛んに行っています。
  
  ■魅力（4）『女性活躍促進』
  同社で活躍する女性の割合は、全社員の約3分の1、事務所勤務では約2分の1が女性です。2014年には「女性が働きやすい職場づくりを実践する企業」として「札幌なでしこ表彰」に選ばれました。住まいと関わりの深い女性の力が最大限発揮される様、家庭や子育ての両立やライフワークバランスのサポートなど、制度を少しずつ充実させています。これからの時代の若者が、結婚後、出産後も安心して働き続けられるモデルづくりに努めています。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 北海道
  • 給与 350万円～500万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【札幌／意匠設計】★東証上場／土日祝完全週休２日／住宅・資格手当有／オフィス商業中心／大規模案件多

  【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％】
  
  ■業務内容：
  同社建設物件の意匠設計を担当頂きます。
  
  ■担当頂く物件について：
  ご経験に合わせて、マンション、商業施設、もしくは一部店舗の案件にも携わっていただきます。受注金額にして10～50億円クラスのビル・マンション・商業施設等まで多様な案件があります。ご経験分野に応じて、中長期的には大規模な案件を担当いただきステップアップしていただくことも可能です。
  
  ■主な施工事例：
  TOKYO-BAY ららぽーと「ららぽーと3」、キャナルシティ博多、BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など
  
  ■就業環境
  2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年)
  月の残業時間は約30時間です。
  
  ■女性の活躍事例：
  女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。
  
  ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制
  社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。
  
  ■同社の魅力：
  ◎東証スタンダード上場、創業90年。扱っている案件は、商業施設65％、非商業32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です。
  
  ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 北海道
  • 給与 700万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  パナソニックEWエンジニアリング株式会社

  【大阪】電気設備のメンテナンス～パナソニックグループ/離職率3.43%/働き方/エリア限定可～

  ～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進～
  
  ■業務内容
  オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）
  もしくは空調自動制御システムのメンテナンスを行っていただきます
  
  ー中央監視・照明制御システムの定期点検および修理・メンテナンス提案
  ー小規模リニューアル工事の管理業務
  ー長期設備保全計画の作成および顧客への改修提案等
  
  ※修理や点検業務は協力会社が対応いたします。
  
  ■担当案件
  ・空調制御事業が手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。
  
  ■担当していただくシステム
  ーBA（中央監視・照明制御 等）
  －空調自動制御システム
  ＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します
  ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります
  
  ■働き方
  ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。
  
  ■同社の特徴・強み
  ・「パナソニック」の100%出資企業であり、エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。電気／空調／衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや空調自動制御、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステム、内装・空間演出などの「ビルまるごとソリューション」を提供しており、顧客のあらゆるニーズに対応できる点が強みです。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～710万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社パルコスペースシステムズ

  【大阪】PARCO館内の巡回・設備点検◆創業50年以上／ビルメンテナンス・マネジメント経験を活かせる

  ～★PARCO館内の設備点検・管理★／PARCOグループで安定性◎／長期修繕計画の立案など上流から携われる！資格支援制度も充実／完全週休二日制・残業時間20H程度で就業環境◎／定着率80％以上～
  
  ■担当業務：
  PARCO館内の巡回点検・設備点検・各種手配などをお任せいたします。各店舗5～15名のローテーション制度を導入しているため、一人当たりの業務負担を軽減しつつ、効率の良い業務をすることができます。設備の点検のみならず、テナント様との対応や長期修繕計画の立案にも携われるので、コミュニケーション力やマネジメント力が身につく環境です。
  
  【業務詳細】
  ・館内巡回
  ・各設備の点検、メンテナンス
  ・不具合箇所の確認および修理
  ・パルコや各テナント様からの要請対応
  ・長期修繕計画の立案など
  
  ■一日の流れ：
  9：45　出勤(前日担当者の引継ぎ内容を確認)
  10:30　館内巡回(パルコ内の設備に不具合が無いかを確認)
  14:00　担当振り分け・指示(点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明)
  16:00　本館の是正作業の確認(ひび割れがあれば報告)
  18:10　退社
  
  ■働きやすさ：
  不動産業界でありながら完全週休二日制、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。勤務地は上野、池袋、吉祥寺、調布など各地にあり、面接内で希望をお伝えいただければ考慮いたします。自転車通勤OK、服装自由です！
  
  ■キャリアパス：
  設備管理スタッフとして着実にご経験を積んでいただいた後は、設備責任者→副所長→事業所長といった流れで管理職への道をご用意しております。またジョブローテーションにて内装工事部内での活躍も可能です。時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、設備管理の高度なプロとして迎えられることもございます！
  
  ■企業の魅力：
  【就業環境】
  全社員のうち中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。
  【充実の資格支援制度】
  社員のスキルアップを応援するため、資格の取得費用は全額会社負担となります。保有資格には資格手当を毎月支給、資格手当に上限は無いため、確実なスキルアップが可能です！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  ホームライフ管理株式会社

  【神戸】高級マンションの設備管理 ※あなぶきGの安定基盤／転勤無し／残業月10h以下

  ～あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月10h以下／退職金制度など福利厚生充実◎／転勤無し／研修充実◎／中途入社者多数活躍中！～
  
  ▼職務内容：
  高級マンションの設備管理・メンテナンスをお任せいたします。
  ～高級マンションの設備管理を通じて、施設の安全や衛生を守るお仕事です。居住者様の当たり前で快適な生活を影から支えていただきます。～
  
  ▼職務詳細：
  ・日常点検、月次点検
  ・居住棟や電気室などの定期巡回
  ・設備の維持管理業務
  ・メーター検診、簡易的な修繕、電球の交換
  ・設備トラブル時の対応　など
  
  ※点検や緊急対応がない時は待機時間となります。
  　頼れる先輩が常にそばにいるため、わからないことはすぐに聞きやすい環境です。
  
  ■働き方：
  日勤と夜勤の働き方が選べます。
  選考の際に希望をお伝えください。
  （1）8:30～17:30
  （2）9:00～翌9:00（0時～6時まで仮眠休憩＋1時間休憩2回）
  
  ▼当社の特徴・魅力：
  【あなぶきグループの安定感】
  当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。これまでマンション・ビル管理のスペシャリスト集団として、これらの事業にとどまらず、リノベーション、リフォーム、プロパティマネジメントなど管理物件をトータルにサポートするための専門分野を広げてきました。2020年12月よりセキュリティー業界最大手のセコムグループの一員から、西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。
  【社員の成長を支援する環境が整っています】
  当社は、資格取得支援制度や社内研修に力を入れています。資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理(マンション)
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～550万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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