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  セカンドキャリア◎【仙台市】土木施工管理◆JR・官公庁案件／休125／創業75周年の安定企業

  【年間休日125日！/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／PC製タンク日本トップシェア！／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】
  
  ■業務内容：
  プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。
  ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレストコンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。
  
  ■働き方について：
  ・PCログにより残業時間を管理
  ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨
  ・公共案件がメインのため、基本的に土日休みとなります
  
  ■業務詳細：
  【受注元】官公庁案件9割
  【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など
  【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える）
  【工期】半年から2年程度
  【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。
  ・案件規模3千万円程度：1～2人
  ・案件規模1億円程度：4～7名
  【担当エリア】東北支店の担当する東北地方がメインです。
  【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月～2年程度まで。帰省のための手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定）
  
  ■資格取得支援
  資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。
  
  ■組織構成
  土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。
  若手からベテランまで幅広く活躍しています。
  
  ■弊社について
  PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。
  マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。
  PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。
  国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大豊建設株式会社

  【仙台／有資格者歓迎】土木施工管理（ダム・トンネル等）／年休126日／充実の手当・福利厚生／退職金有

  ～１級土木施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など充実の福利厚生／平均勤続年数21年／退職金あり◎～
  
  
  ■担当業務：
  仙台土木支店にて、トンネル・ダム・河川等の土木施工管理をお任せいたします。
  
  ■具体的な仕事内容：
  ・大雨から都市を守る「貯留施設・橋梁・トンネル・護岸整備」など、生活の安全に欠かせない土木工事の施工計画の作成、作業工程の管理・安全管理・品質管理・原価管理を行います。
  ・複数の協力業者が一カ所で作業を行う現場では、日々作業調整や安全指示の打ち合わせを行い、協力会社とコミュニケーションをとりながら、業者間の意見を調整して工事を進めていきます。
  ・トンネル、ダム、河川などの案件は、1現場につき3～4人で担当し、工期は1年半程度で、工期終了まで担当することが可能です。
  
  ■一日の流れ：
  08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認)
  10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など
  13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など)
  17：00　進捗管理や現場の確認
  
  ■組織体制／キャリア：
  ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。
  ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。
  ・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。
  
  ■同社について：
  ＜技術力＞
  中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。
  レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。
  この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。
  ＜働き方改善に向けた取り組み＞
  昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。
  福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 800万円～1000万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍有資格者優遇

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  【仙台市／転勤なし】土木施工管理（橋梁・道路等）◇公共工事受注・出張ほぼ無／直行直帰可能・残業10H

  【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】
  
  ■職務内容：
  土木施工管理として、現場の安全管理、工事の進捗管理、施工プラン等の書類作成等をお任せ致します。
  ・施工対象：橋梁、河川構造物、道路　
  ・新築/修繕：新築
  ・受注元：官公庁
  ・受注金額：1億円以下　
  ・工期：3~6カ月程度
  ・施工地域：富山や高岡を中心に入札を行っております。
  ※泊りの出張などはほぼございません。
  現場監督の補佐(半年～1年)を経て、担当を持っていただきます。
  
  ■入社後の流れ：
  現場でのOJTについてもらい、実務を行っていただきます。
  研修プログラムは一人一人に合ったものをそれぞれ作成しています。
  
  ■働き方：
  平均残業時間10H程度／有給休暇が取得しやすい環境
  ・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。
  ・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。
  ・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。
  
  ■特徴：
  より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。
  ・土木：地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。　
  ・機械：特殊な土木工事用機器の開発製造
  ・研究開発：地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。
  ・商社：建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル
  
  ■魅力：
  ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。
  ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。
  ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 500万円～600万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【仙台市/若林区】土木施工管理～東亜道路工業株式会社の関係会社／新社屋／官民両方に携われる～

  ＜東証プライム上場の東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤なし/住宅手当あり/残業20h程度＞
  
  ■職務詳細：
  仙台市を中心に宮城県内にて道路、道路舗装をメインとした土木施工管理をお任せ致します。
  ＜業務詳細＞
  安全・施工・工程・品質において案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（官公庁や民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。
  なお、官公庁関連工事と民間工事は半数ずつとなり、民間はアスファルト舗装、建築基礎や外構工事を行っています
  
  ※土木施工管理の資格をお持ちでない方は将来的に取得していただきます。
  （1回目の試験の費用は全額会社負担です。）
  
  ■案件について
  対応する案件は宮城県内がメインになります。そのため、長期出張や泊りがけの出張などは現在ございません。
  
  ■組織体制：
  工事部については、15名所属しており、20代～70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は47歳程度となり、全員が男性社員となります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 400万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社深松組

  【仙台／転勤無】土木工事現場の施工管理◆幅広い世代が活躍◆残業月平均20h◆大正創業の安定基盤◎

  【創業100周年を迎えた地域密着型企業／長期的なキャリア形成か可能な環境◎】
  
  ■業務内容：
  施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。
  
  ■業務詳細：
  ◇工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価）
  ◇利害関係者との折衝、協議、報告
  ◇現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理
  ◇工程計画、予算管理、竣工書類の作成
  ◇技術提案やVE案の検討・提出
  ◇労務・安全面のリスク管理 など
  
  ■配属先について：
  土木部門ではインフラ整備事業、下水道整備、橋梁工事、堤防工事などを実施しています。
  
  ■当社の特徴：
  本業の建設業では、新潟県、青森県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、長野県で発電所の建設や関連施設の建設・改修・修繕工事を施工してきました。現在では、これらに加え、官公庁の土木・建築工事、民間の住宅、賃貸マンション、民間施設の建設工事を施工しております。
  建設業以外での分野では、1959年に関連会社として、有限会社朝日石油を設立し、ガソリンスタンド経営に参入し、1972年より不動産賃貸業を開始しました。平成に入り賃貸マンションの拡充に努め、現在では経営の柱になっております。さらに、創業以来初の海外事業として不動産賃貸業のノウハウを生かし成長著しいミャンマーで日本企業社員向けの賃貸マンションの建設を進めています。
  出資事業では、従来からの関連企業に加え、PFI事業への出資（スポパーク松森・野村給食センター）、大規模温室栽培施設によるトマトの生産販売を行っている未来彩園の経営へ参加しました。また、再生可能エネルギー事業では、地球環境保護の観点から、保有する遊休地を利用した太陽光発電事業を2014年から開始いたしました。
  東日本大震災の経験をもとに非常用・防災用としても利用可能な小型風力発電に着手し、富山県で小水力発電を行い100世帯余りが利用する簡易水道施設新設に売電収入を充て、信託の手法を活用し行っています。沖縄開発事業として、沖縄県での観光関連投資を行っており宿泊施設3ヶ所と宮古島のクルーズ船を所有しています。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 500万円～740万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【宮城】海洋土木施工管理　～海洋土木の専門会社/日本を支える仕事/年休119日～

  港湾土木は、台風や津波などの自然災害から人々の命を守ったり、私たちの生活を豊かにする海上物流を支えています。　　　　　　　　　　　　　　　それは、島国日本にとって無くてはならない重要な仕事です。
  陰ながら日本を支えるやりがいのある仕事が待っています。
  
  ■業務内容：
  同社が手掛ける港湾土木工事の施工管理（安全書類の作成、品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、発注者・元請・協力業者との打合せ）をお任せいたします。
  建設業の中でも特殊な仕事なので、専門的知識がなければついていけないのでは…と思われるかもしれませんが、ベテラン社員がしっかり指導しますのでご安心ください。
  
  ・主な工事：埋立工事、しゅんせつ工事、防波堤・岸壁・護岸の築造工事、橋梁基礎工事
  
  ・受注金額により、担当人数や担当エリアを振り分けます。
  大小様々な工事に携わることができます。
  ・出張：2～3か月のものがございますが、工事規模によって期間は異なります。
  
  ・残業時間：40～65時間程度です。
  2024年に向けて、残業時間を減らすために工夫しています。
  
  
  ■入社後の流れ：
  →まずは現場OJTでしっかり教育指導いたします。その後、能力を考慮して現場補佐をお任せいたします。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 400万円～450万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【札幌／残業14h】UR物件の工事発注（土木造園）◆内勤7割で働きやすい／発注者側／各種手当が充実

  【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 14H 程／年休130日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】
  
  ■業務概要：
  UR 賃貸住宅の住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様からのご相談対応をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ◎発注者側のお仕事です！
  LUR 賃貸住宅の敷地内にある道路/通路/遊具/樹木の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。
  ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！
  L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。
  ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！
  L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。
  
  《具体的な業務》
  ・敷地内の道路/通路など、屋外環境における日常点検や修繕工事の発注
  ・公園内の遊具など、屋外施設における不具合に対する対応
  ・広場の芝生や樹木などの屋外空間の維持管理、改修・設計の管理業務
  ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応
  ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。
  
  ■組織構成：
  建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。
  
  ■男女比等について：
  ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％
  ・産育休取得率及び復帰率： 100 ％
  
  ■業務の特徴：
  ・お客様の問い合わせに対してスピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。
  ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。
  
  ■働く環境：
  内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均14時間程度（2024年度）です。
  休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【神戸駅】リフォーム意匠設計◆転勤無／土日休み／住宅設計監理／全国トップの大手リフォーム会社

  ～設立以来右肩上がりの成長を続けるリフォーム専門業者／全国101店舗展開／中途入社でもハンデなく活躍できる◎／1級・2級建築士の資格を活かして働く～
  
  ■業務内容：
  設計士として、以下業務をお任せします。
  ・図面／パース作成
  ・耐震診断／補強の作成及び解体後の現地調査
  ・設計に係る助成金関係（長期優良化リフォーム、耐震関係）
  ・建築法規確認（営業側からの確認）
  ・確認申請（増築／用途変更／新築）
  
  ◆ニッカホーム株式会社の魅力！
  ◎業界では珍しい土日お休みの勤務体系
  ◎業界大手のリフォーム会社で多彩な経験を積むことができます！
  ◎営業の現地調査から自社内職人の施工まで一貫対応しているため、顧客に寄り添った対応ができ、またその対応が評価される社風となっております。
  
  ■当社の特徴：
  ニッカホームは、リフォーム業界で成長を続ける企業です。
  少子高齢化が進む中で新築分譲の需要が減少する一方、リフォーム業界はエコ意識の高まりとともに重要性が増しています。
  ニッカホームは、設立以来右肩上がりの成長を見せており、特に一貫体制が強みで、営業担当者が現地調査から施工管理、アフターフォローまで一貫して担当し、自社内の職人が施工を行うことで、お客様の要望を直接反映できる体制を整えています。
  社員一人ひとりが深くお客様のことを考え行動する環境が整っており、成長が早いのも特徴です。
  実力がある方にポジションを任せるため、中途入社のハンデもありません！

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 600万円～800万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎職種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【神戸/転勤なし】意匠設計◆年休120日/基本土日休み/資格取得補助◎/神戸市戸建着工棟数No.1

  ～年間休日120日／基本土日はお休み／教育体制・資格取得補助が充実／神戸市着工棟数No.1を獲得／「ママが喜ぶ家づくり」がコンセプト～
  
  ＼当社の特徴！／
  ★社員教育に力を入れ、年間1人当たり100万円までの学習費用を会社が全額負担しています！
  ★残業抑制の雰囲気が根付いており、メリハリをつけて働くことができます！
  ★継続的な事業成長で、近年はヴィッセル神戸のスポンサーや、テレビCMの放送も行っています！
  
  ＝＝＝業務概要＝＝＝
  新築分譲住宅や注文住宅の企画・設計・施工を手がける当社において、住まいのデザインや間取りを考える設計のお仕事をお任せします。
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  ≪具体的には≫
  新築分譲住宅・注文住宅の意匠設計をお任せします。顧客折衝の時間はなく、ほとんどがデスクワークとなります。
  ◆プランニング（基本設計）
  ◆詳細設計
  ◆社内他部署との打ち合わせ
  ◆建築確認申請や各種許認可のための業務
  ※構造設計については外注をしております。
  ※当社は、販売部門が無い為、お客様と直接お取引しておりません。仲介業者を通じての販売となります。
  
  ■はたらき方：
  ・９時に出社し、19時には退社しています。残業は月20時間程度となっていますが、残業を抑えるためにメリハリつけて働くことを大切にしています。
  ・年間休日120日
  ・基本として日曜日と第1・3・5土曜日がお休みとなります。第2・４土曜日が出勤の場合は平日がお休みとなります。
  ・転勤／出張／夜勤：なし
  
  ■入社後の流れ：
  社員教育に力を入れ、入社後のOJTにとどまらず、年間1人当たり100万円までの学習費用を会社が負担しており、資格取得の支援体制も整えています！社員の成長に対して手厚いサポートを行っています。社員が会社の宝だと考え、社員が成長しやすい社内環境整備を推進し続けています。
  
  ■当社について：
  当社は「ママが喜ぶ家づくり」をコンセプトとして、神戸市戸建着工棟数No.1を獲得しております。直接家を売らないハウスメーカーとして純粋に家を作ることに徹しています。『本当にいい家を作れば自分たちで営業せずとも売れるはず』の考えがあります。土地を仕入れ、どんな家を建てるか企画、そして自社の設計や工務部と家を作り上げ、仲介の会社に委ねる。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 500万円～600万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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