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【若手活躍】年齢や入社歴に関係なく、成果に応じて評価を得れる企業様特集!

【若手活躍】年齢や入社歴に関係なく、成果に応じて評価を得れる企業様特集!

成果次第で昇進・昇給が叶う!完全実力主義を採用している企業の求人を集めました。年齢や社歴に左右されず、自分の力を試したい方やスピーディーなキャリアアップを希望する方におすすめの特集です。

検索結果 1814件

  • 求人画像

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    【兵庫/転勤無】住宅の意匠設計(リフォーム・新築)◆月残業ほぼ無/ワークラフバランス◎/大手の安定性
    ~お客様の理想を“カタチ”に。新築からリフォームまで幅広く手掛ける意匠設計職~~
    お客様の想いを丁寧に汲み取り、最適な住まいを提案する仕事です。リフォーム・新築どちらも担当できるため、設計者として幅広い経験を積みながら成長できます。

    ■どんな会社?
    1970年創業、住宅・リフォーム業界の会社。
    新築・リフォームの設計・施工を一貫して行っており、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれています。
    関西エリアを中心に店舗展開しており、アットホームで風通しの良い社風。
    今後も“お客様の理想を超える家づくり”を目指し、設計体制を強化するための増員募集です!

    ■設計職の特徴:
    \お客様の理想をカタチにすることを徹底する環境!/
    当社代表の「お客様の声をカタチにすることが設計では最も大切」という考えのもとお客様の理想をカタチにする為に当社設計は顧客とのコミュニケーションを非常に大切にしています。打合せ回数の制限などは設けず、お客様の理想をカタチにすることができる設計職です。

    \注文住宅,リフォームいずれにもチャレンジ可能!/
    当社では注文住宅やリフォームのお声もたくさんいただきます。双方にチャレンジできる環境が当社にはあります!

    ■仕事の詳細 具体的には・・・
    ・営業・施工管理との打合せをもとに建築プランを作成
    ・設計図面の作成および建築確認申請
    ・耐震診断や現場検査
    ・施工管理基準書の改定・更新 など

    <入社後の流れ>
    先輩設計者のもとで案件を担当しながら業務を習得。リフォームから新築まで段階的に経験できます。

    <キャリア>
    経験を積めばリーダー職や設計チーフへ。

    ■社風
    まじめで穏やかな社員が多く、困ったときはすぐに相談できるフラットな組織です♪

    ■はたらき方
    ・年間休日115日/完全週休2日制(火・水)、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後
    ・残業はほとんどなし(遅くても20時まで)
    ・賞与年2回・昇給年1回/資格手当あり

    \この求人のポイントについて/
    (1)新築・リフォームの両方を経験でき、スキルの幅を広げられる!
    (2)残業少なめ&完全週休2日制でプライベートも充実!
    (3)「意欲重視」採用!年数不問で設計経験を活かせる環境です!

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 360万円~600万円
    完全週休2日制平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定) 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    【西宮/転勤なし】住宅リノベーションの意匠設計◆未経験歓迎/完全自社設計・自社施工で自由度◎
    \★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2~3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「リノベーション設計」のポジションを募集いたします★/

    ■職務内容:
    住宅リノベーションの設計にかかわるお仕事です。
    ご契約となったお客様を営業から引き継ぎ、間取り打ち合わせ、図面作成、仕様決めなどを担当します。
    ご希望や適性に合わせてモデルハウスの設計や仕様変更、商品開発にも携わって頂けます。
    ◎間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。

    ■社風:
    ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。

    ■当社について:
    ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制平日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定) 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社関電工

    【東京/土日祝休】地中配電土木工事の施工管理◆福利厚生◎◆東証プライム上場/東京電力Gの総合設備企業
    ~東京電力Gの総合設備企業/超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開/平均勤続19年以上/完全週休二日制~

    当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    ■業務内容:
    官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。
    工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

    ■教育制度及び資格補助:
    <研修制度>
    ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
    ・「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。
    <資格取得制度>
    教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

    ■当社について:
    創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 東京都
    • 給与 673万円~1076万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社長谷工コーポレーション

    【港区】品質管理※施工管理経験者歓迎/内勤業務あり/非住宅拡大中/業界トップクラスの東証プライム上場
    ~施工管理経験を活かして品質管理部門へキャリアチェンジ/組織全体で仕事を進めることができる環境/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/売上高1兆円突破~

    ■募集背景:
    創業以来約85年間、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、データセンターや超高層タワー、ビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げております。業績好調による更なる受注拡大にあたり、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします。

    ■業務内容:
    入社後は、配筋検査・躯体検査・外構工事検査等の長谷工オリジナルの品質管理に関する業務に従事頂き、事業主からの信頼獲得、現場省力化・効率化による工程維持・品質確保の一翼を担って頂きたいと思います。

    ■外勤・内勤の割合:
    担当物件によって個人差はございますが、7割程度は現場(巡回)にて業務に従事いただきます。

    ■業務内容:
    (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容
    (変更の範囲) 会社内でのすべての業務

    ■就業場所:
    (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
    (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)

    ■魅力:
    離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
    各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。

    ■企業魅力:
    当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門(新設含む)において採用活動を実施しております。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-土木, 施工管理-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 750万円~1400万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    【首都圏/住宅手当有】オフィスビル等ビルマネジメント※関西電力G/正社員/残業20h/年休122日
    ~1回面接!関電G/安定基盤で長期就業/年間休日122日/月平均残業時間20h/手当充実◎~

    ◇おすすめポイント◇
    ■就業環境
    月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。
    ■手当充実:
    首都圏(東京、埼玉、千葉,神奈川)にお住まいの方には住宅手当の制度があります。
    住居所有区分等により支給額(月額:0円/3万円/6万円)が決まります。
    詳細は面接時にお問い合わせください。
    ■キャリアパス:
    希望や能力に応じ、3~4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。
    様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています

    ◇業務内容◇
    ■担当業務:
    同社が管理する物件の、設備管理及び修繕や省エネの為の提案など幅広くお任せします。

    ■具体的には:
    一都三県のオフィスビルや物流施設、ホテルの管理をご担当いただきます。※その他書類作成等一連の業務を担当いただく予定です。
    (1)設備診断:各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。
    (2)受変電設備:電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。
    (3)空調設備:ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。
    (4)消防設備:火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。
    (5)護送設備:エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。
    (6)建築付帯設備:ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。
    ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。
    • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~550万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む) 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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    50代活躍中【東京・転勤無】ビルメンテナンス◆再雇用制度有/三菱UFJ緊密企業/休122/残業15h
    ~年休122日/残業15h程/働き方◎/資格手当◎/週休2日制/長期休暇有り~

    \この求人のポイント/
    (1)多くの技術者に選ばれ続けています!
    多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍!手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます!さらに、先端データセンター分野へも積極展開中!世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です!

    (2)福利厚生◎!
    ・再雇用制度有り!定年年齢:63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能!
    ・社員の生活に合わせた制度(育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用)の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
    ・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実!

    ■業務内容
    建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどのビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務詳細
    ・設備の保守/点検/整備/運転管理
    ・技術スタッフの巡回・監視
    ・点検・整備の計画と実施

    ■案件詳細
    ・対象物:金融機関、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、太陽光発電所など
    ・勤務形態:常駐勤務
    ・残業:月20時間程
    ・働き方:日勤と通し勤務それぞれ有り
    ・宿泊勤務:あり(月5~6回程)
    ※通しでの宿泊勤務は翌日が休みのシフトになります。仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができるので、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
    ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません

    ■配属先
    東京本社への配属です。東京都(港区、品川区、新宿区)の管理物件にて勤務します。
    • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 460万円~600万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む) 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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    【東京/未経験歓迎】スーパーマーケットの設備管理(巡回)※年休125日/東急100%子会社
    ~未経験歓迎!手に職をつけて働きたい方歓迎!/資格支援制度あり/残業平均20時間程度/年間休日125日/東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現~

    ■業務内容:
    当社が管理する東急グループの自社物件(主に食品スーパー)の保守管理、修理、施工請負業務に関わります。

    ■業務詳細:
    主に食品スーパー内の冷凍や冷蔵設備、受変電設備等の日常点検や定期点検を中心に、防災・消防設備等の点検・改修、設備の保守管理計画の立案やお客様との折衝などの業務をお任せします。 
    設備の水漏れや故障などの対応が入った際に、1次対応をいただく業務がメインミッションとなります。
    担当案件は東京もしくは神奈川になりますので、電車もしくは車で移動いただきます。

    ■教育体制:
    まずは研修センターで設備の基礎や対応方法などをしっかり学んでいただきます。学んでいただいた後、1名で対応するのではなく、複数名で担当物件を巡回いただきますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていただける環境です。

    ■就業環境:
    基本的には日勤業務がメインとなりますが、業務に慣れてきたら、月に数回、交代で夜間待機(18時30分~9時30分・休憩22時~5時まで)で宿直勤務いただきます。

    ■当社について:
    当社は、東急グループの創設・中核をなす東急株式会社(旧商号:東京急行電鉄株式会社)の100%子会社として、東急グループの不動産運営管理事業を展開する戦略会社です。2021年4月にプロパティマネジメント事業部門を新設、商号変更し、プロパティマネジメント会社として新しくスタートしました。
    現在、渋谷エリアを中心に、東急株式会社所有等の大規模ビル(渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ等)を含む多くのオフィスビル、東急沿線の駅や駅周辺の商業施設の運営を受託し、運営を通して渋谷及び東急線沿線の「街づくり」に貢献しています。
    また日々の業務において、オーナーやアセットマネジメント会社のパートナーとして、不動産の収益最大化および資産価値向上に貢献することはもちろんのこと、入居するテナント様ならびに施設をご利用になるお客様にも満足いただけるサービスを提供すること、さらには次代を見据えた価値を創造する企業として変化しチャレンジしていくことも重要と考えております。
    • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
    • 勤務地 東京都, 神奈川県
    • 給与 435万円~600万円
    年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む) 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    大和ライフネクスト株式会社

    ビルメンテナンス/事業用建物の設備管理・統括責任(常駐)<首都圏>
    当社の管理建物にて、施設/テナント管理業務(常駐)を行っていただきます。
    施設/テナント管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。
    OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当(設備・清掃・警備)スタッフのマネジメントも実施いただきます。

    【具体的な業務内容】
    ・設備管理業務(空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検)
    ・テナント対応(特別点検の打ち合わせ、広報)
    ・オーナー対応(各種点検の報告、修繕の提案業務)

    ■以下、配属可能性のある現場一例です。
    (※経験・スキルによって、記載以外の建物を担当いただく可能性もございます。)
    ・江東区(複合用途施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
     受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    ・新宿区(複合用途ビル)・・・8:00~17:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
     受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    ・中央区(オフィスビル)・・・8:00~17:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
     受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    ・調布市(学校施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
     受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    ・浦安市(物流施設)・・・8:00~17:00 or 9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
     受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    ・流山市(物流施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
     受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    ・川崎市(研究施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
     受動喫煙対策:屋内全面禁煙

    業務のやりがい/特徴
    ・当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託している
     オフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。
    ・現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、
     ビルマネジメント(建物管理)のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。
    ・資格取得視線制度の充実!合格お祝い金や月々の手当も充実。
     電気工事士、ボイラー技士など設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格が対象です
     資格取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。

    【キャリアアップ】
    ・他の管理建物でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の建物を束ねていただく可能性もあります。
    ・また、将来的には、他の管理建物(商業施設・病院・複合マンション等)への異動の可能性もあります。
    ・関連資格(電検三種/消防設備士/ビル管理士他)の取得を目指すことができる環境です。
    • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
    • 勤務地 千葉県, 東京都, 神奈川県
    • 給与 430万円~500万円
    退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定) 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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    【春日井・名古屋/在宅勤務OK】工業化住宅の新商品開発・部材設計/フルフレックス/年間休日121日
    ■業務概要:
    住宅建築の業界においても省力化・省人化の流れが起きており、当社ではトヨタグループの高い技術力を軸に工場化住宅の開発を推し進めています。
    現場での作業をなるべく少なくし、工場で出来ることは進めておくという手法にて、省人化や現場での安全品質を高めています。一方で技術の進化は日進月歩ではあり、常に新商品の開発を行っていくため、当該部署では新たな建築手法や資材の商品開発を行っています。

    ■業務内容:
    軽量鉄骨住宅(自社ブランド主力商品)における新商品開発や部材設計をお任せします。
    以下業務に関しご本人のスキルを見ながら適切な業務をお任せいたします
    ◇性能・工法開発(構造、耐久性、防水、音、温熱、空気質)評価・設計による工法開発及び改良
    ◇商品設計(構造設計、外装部材設計、内装・設備部材設計)
    ・構造設計/軽量鉄骨構造躯体、屋根・外壁パネル、基礎・地盤設計
    ・外装部材設計/屋根、外壁、サッシ、バルコニー等の部材選定及び納まり・バリエーション設計
    ・内装部材設計/室内仕上げ材、室内建具、収納等の部材選定及び納まり・バリエーション設計
    ・設備部材設計/水回りや照明等の一般住宅設備からHEMSや充穂伝設備等の先進住宅設備に至るまでの部材選定及び納まり・バリエーション設計

    ■業務の特徴:
    ・注文住宅ではないので、お客様の要望をヒアリングして具現化するというものではありません
    ・当社商品企画部門より出される新商品案が現場で制作可能か?収まり具合はどうか?などの開発を行います
    ・年に2回新商品の発表があるため、発表に向けて開発を行っていきます

    ■組織構成:
    商品開発部には75名の社員が所属しており、平均年齢は30代後半程になります。

    ■プライムライフテクノロジーズグループについて:
    <当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です>
    プライムライフテクノロジーズは、パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指して2020年11にパナソニックとトヨタタ動動が設設し、三井物産を加えた3社が株主となっています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築, 不動産企画・開発
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 520万円~850万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

    詳細を見る

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