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【若手活躍】年齢や入社歴に関係なく、成果に応じて評価を得れる企業様特集!

【若手活躍】年齢や入社歴に関係なく、成果に応じて評価を得れる企業様特集!

成果次第で昇進・昇給が叶う!完全実力主義を採用している企業の求人を集めました。年齢や社歴に左右されず、自分の力を試したい方やスピーディーなキャリアアップを希望する方におすすめの特集です。

検索結果 1899件

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    株式会社佐伯建設

    建築の知見ある方へ◎北九州市・転勤無◇建築施工管理《土日祝休/残業30H/住宅手当等充実》面接1回
    面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休/残業30H程/マイカー通勤可(無料駐車場完備)/健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり/法人熊本県SDGs登録事業者に認定》

    \お仕事のやりがい!/
    施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。

    \ポジション/
    県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。(総合職・幹部候補)

    《業務内容》
    公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。
    大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事(安全・工程・品質・予算・環境管理)をお任せします。

    \働き方/
    働き方改革関連認定企業(くるみん認定)
    L土日祝休/残業30H程/マイカー通勤可(無料駐車場完備)

    福利厚生も充実
    L住宅手当や寮社宅あり(既婚者用社宅/独身寮(男女別)完備)
    L家族手当あり。育児休業、介護休業(どちらも取得実績あり)

    \キャリアパス/
    30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップ級。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。

    《具体的なサポート体制》
    資格手当、若手社員フォローアップ・ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術者研修、自己啓発支援制度 他

    \当社の魅力/
    創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 370万円~470万円
    土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定) 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    エムイーシーテクノ株式会社

    【福岡県北九州市】プラント塗装工事管理│三菱ケミカルグループ/家賃手当有 プラント施工管理
    業務概要
    三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業するプラントの塗装メンテナンスをご担当いただきます。
    ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は協力会社が行います。参考URL http://www.mec-techno.co.jp/ 

    【職務概要】
    当社では「計画塗装システム」や「巨大構造物の塗装劣化診断技術」に代表される構造物延命のためのソリューションシステムを提供しています。
    入社後は塗膜劣化診断からコストパフォーマンスを考慮した修繕・塗装計画、施工管理にいたる総合的なコンサルティング活動に携わっていただきます。

    【職務詳細】
    ・客先との工事計画の立案折衝
    ・見積積算
    ・外注先管理
    ・納期管理
    ・現場の進捗管理(工程・品質・安全)

    【対象案件例】
    海洋構造物、化学プラント、建築物の美装、防水等

    ポジションの魅力
    当社はプラントの修繕や点検、改善や能力増強を行うメンテナンス事業を中心に成長してきました。
    プラントの安全、安定稼働のためには定期的なメンテナンスを行う必要があるため、お客様と長期にわたる関係を築き、継続的にサポートできるという点が当社の強みとなっています。
    また、当社は工事会社でありながら、発注者側の機能も兼ね備えており、プラントの診断段階から介入して最適な提案を行えるという点も特徴です。こうした体制により景気が厳しい時期でも工数の落ち込みが少なく安定した事業運営を実現しています。
    加えて、建築分野の塗装を専門部隊として内製化しており、高い技術力を背景にお客様のニーズに応えられる点も大きな強みです。
    このように工事からメンテナンスまでの一貫対応、診断からの提案力、専門技術を持つ体制を活かし、安定した収益基盤を築き、社員が長期的に安心して働ける環境を提供しています。


    ■働き方
    ◎残業は月平均20時間です(月や案件により変動)
    ※三菱ケミカルグループは、コンプライアンスを遵守し、サービス残業や過度な残業はありません。
    ※残業が少ない背景として、三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっており、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである為です。

    ■研修・育成体制等について:
    社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。
    新人の場合1年~1年半近く導入研修をします。
    講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
    OJT制度:新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-プラント, 施工管理-その他
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 400万円~550万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 第二新卒歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    【宇多津支店】建築士~転勤なし/残業15時間/年間休日125日/設立40年以上の安定企業~
    ◆◇建築士募集/注文住宅・分譲住宅の設計/転勤なし/残業15時間/年間休日125日/設立40年以上の安定企業/デザイン性と機能性の空間づくり◇◆

    ■担当業務:ご経験に合わせて下記業務をお任せします。
    ・注文住宅・分譲住宅の設計業務
    お客様の要望をヒアリングし、プランニング・間取り提案
    建築確認申請や各種法令に基づく設計図面の作成
    ・構造・耐震設計
    耐震構法(例:SE構法)や省エネ基準に対応した設計
    ・施工管理との連携
    現場監督と協力し、設計意図の共有・品質確認
    ・インテリア・外構の提案
    デザイン性と機能性を両立した空間づくり
    ・顧客対応
    打ち合わせ、プレゼン資料作成、完成後のフォロー

    ■求める人物像:
    SENKOは、「お客様第一主義」の企業です。創業以来、お客様ひとり一人の夢をかなえ、10年先、20年先まで晴れやかに暮らせる家づくりを提供しつづけています。
    私達はSENKOの家づくりを実現するために、お客様との豊富なコミュニケーションを何より大事にしてきました。お客様と直接対話しなければ、目の前のお客様ご一家が本当に望まれる家づくりはできないと考えます。お客様と会って、その対話や、時には顔色から、真の希望や気持ち、悩みや不安を汲み取って具体化し、お客様の家づくりを進化していくこと。営業スタッフだけでなく、設計も工務も、家づくりに関わるSENKOのスタッフすべてに求める人物像です。
    2003年から展開している建築家との家づくりもお客様とのコミュニケーションが特に密となる家づくりです。お客様との対話こそが、家づくりという仕事の楽しさだと思える方であれば、末永く一緒にSENKOの家づくりができると思います。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 香川県
    • 給与 400万円~627万円
    年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    【香川】新築住宅の設計職~月平均残業20時間/長期優良住宅仕様の住宅を提供/転勤なし~
    【残業月20時間以内/休みも取りやすく働きやすい環境/本当の快適と幸せを考えて、家族の絆と健康の住まいづくりを提供中/退職金制度有】

    ■概要:
    当社は1985年に創業し、これまで地域密着型で自然素材を使った注文住宅、リフォームなど住まいを総合提案する工務店として、支持をいただいております。さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。

    ■業務内容:
    新築・リフォームの設計業務、各種申請業務、コーディネートをご担当いただきます。お客様のニーズをヒアリングし、お客様と打合せを重ねてフリープランで一から住宅を作り上げていきます。
    ※以下は想定業務となります。
    ・設計、監理、CAD / 現場見回り、材料手配 / 見積等業務
    ・契約後の現場管理 / お客様との打ち合わせ / 追加発注業務
    ※設計ソフトはアーキトレンドを使用 / 外出業務時は社用車(主に軽四AT車)を使用します。

    ■組織構成:
    現在、設計職は5名の社員(40代1名、30代2名、20代2名)が活躍しております!

    ■当社の特徴:
    当社は住宅建築、店舗建築、リフォーム工事、空家の活性化、不動産業を中心とした地域密着型の総合建設業です。地域の皆様に親しまれ、愛され、必要とされる工務店を目指します。ただ家をつくるのではなく、住み心地のよさと家族の笑顔溢れる暮らし実現のための住まいづくりをしています。

    ■職場環境:
    住まいづくりを皆で携わっているという感覚を持てる環境があり、お客様と一緒に、とことん打ち合わせしながら完成させるのが私たちのスタイルです!その為に一人に任せきりではなく営業、設計、工務と部署に分かれて役割分担し、それぞれの専門知識を生かせる組織になっています◎

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 香川県
    • 給与 400万円~600万円
    退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    【香川/丸亀】建築設計~UIターン歓迎/年間休日120日/CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」~
    ■業務概要:
    自社の分譲マンションブランド『ロイヤルガーデン』の企画・設計を担当していただきます。

    ■具体的な業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ◎ボリュームチェック…取得予定地に建てられる建物の大きさを確認
    ◎打ち合わせ・設計監理…設計事務所、デザイナー、施工会社と連携
    ※年間6棟ほど新築を建てています。
    ※社内での作業が中心ですが、ときには現場指導も行います。

    ■組織について:
    設計部は、1級・2級建築士の資格をもつスタッフたちが活躍中です。

    ■当社の強み:
    「地域に根差したマンションづくり」を推進する当社では、現地での綿密なマーケティングによる情報をもとに、建築企画と販売戦略を立案しています。また、お客様と接することでニーズを的確にとらえ、より選ばれるマンション建築に活かしています。このような顧客満足度を追求したマンション建築と、マンションの立地の良さも合わさり、高品質のマンションブランドとして地域に広く普及しています。
    四国地域には同業他社も多いですが、顧客層を差別化することにより、当社の強みを顧客ニーズにダイレクト訴求することができていることも強みです。現在も、年間6棟程度のペースで新築しており、業績拡大だけでなく、地域でのブランディングも強みを増しています。

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 香川県
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    【香川県/丸亀市】建築士~年休112日・残業月11.63H/顧客満足度の高い家づくり
    ■業務内容:
    ご契約前のお客様へのヒアリングからプランのご提案、内外装の打ち合わせまで、お客様の理想の住まいをカタチにする設計業務を担当していただきます。

    ・お客様からのヒアリング~プランのご提案
    ・3DCADを活用した内外装の打ち合わせ
    ・家づくり全体のフォロー業務
    ・先輩建築士のサポート業務など

    初回のヒアリングでは、お客様のご要望やライフスタイルを丁寧に伺い、理想の住まいのイメージを共有 します。

    2回目以降の打ち合わせでは、3Dソフトを使って外観や内装をバーチャル空間で再現し、モニター上で実際に家の中を歩いているような感覚でご覧いただきながら、間取り、高さなどを細かくご提案していただきます。
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 香川県
    • 給与 350万円~600万円
    平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社レオパレス21

    【東京/未経験歓迎】営業職(土地活用提案)◆年収509万~/最短2年で管理職昇格可能/プライム上場
    ~安定収入&キャリアUP◎数字+”プロセス”の頑張りも評価し定期昇給に反映!離職率9%以下・「健康経営優良法人(9年連続受賞)ホワイト500」認定で働き方◎~

    ■業務内容:
    土地オーナー様向けに賃貸アパートなどの最適な土地活用を提案します。既存顧客がメインで、不動産や相続などの悩みに寄り添います。来期以降は新規顧客へのアプローチも予定していますが、不動産会社や税理士事務所、金融機関からの紹介を大切にしており、飛び込み営業はありません。

    ■入社後について:
    入社後は専任のフォローアップ人材を配置し、業務や個人的なフォローアップについて上長含めて手厚く対応しますので、未経験の方でも安心です。

    ■評価・キャリアパス・給与
    未経験でも年収509万円スタートの高待遇。契約実績だけでなく、顧客へのコンタクト件数やプレゼン件数などのプロセスも評価され、定期昇給に反映されます。手数料の4%相当のインセンティブも支給されます。また、役職昇給時は定期昇給とは別に昇給があります。

    <モデル年収>
    入社1年目656万円(月給28.2万円+賞与+インセン)
    入社2年目824万円(月給30万円+賞与+インセン)

    キャリアパスはⅠ~Ⅲ:非管理職/Ⅳ:チームリーダー/Ⅴ:管理職候補とグレードごとに期待値が決まっており、最短2年で昇格が可能です。一等級昇格毎に50~100万円程度増額が見込まれます。全国型の総合職採用のみ管理職以上への昇進が可能で、月2万円の手当も支給されます。

    ■組織構成:
    開発営業課員数:11名

    ■働き方:
    ・年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)、残業は平均20hで、土日のどちらかは休めます。
    ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。

    ■当社について:
    ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
    ◎「健康経営優良法人」に9年連続認定
    ◎ハタラクエール2024で「福利厚生推進法人」に2年連続認証
    ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

    ■魅力ポイント:
    ・2期連続のベースアップ(各期2万円)
    ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h
    ・離職率(2024年3月期):9.0%
    ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5%

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 営業
    • 勤務地 東京都
    • 給与 509万円~1011万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度インセンティブ制度有 20~30代活躍40~50代活躍

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    大和ランテック株式会社

    【東京/在宅可】土木設計(主任)◆プライム上場大和ハウスG◆土日祝休/年収+各種手当あり/福利厚生◎
    ~賞与7.3ヶ月分(2024年度実績)/東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100%出資の子会社~
    ◎年休123日
    ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く
    ◎事務処理リモートワーク可、フレックスなどで柔軟な働き方◎

    ■業務内容:
    土木設計をお任せします。

    ■具体的な業務:
    地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要がありますが、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なります。毎回同じ方法ではなく、そのデータや工事条件にとってベストな方法を探りながら、宅地のどこにどのような杭を打つのか等、計画・設計していく仕事です。

    \魅力的な福利厚生/
    ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生(借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万~等)
    ◎次世代一時金(子どもが一人産まれるたびに100万円支給)
    ◎マイカー手当:2.5万円~ ※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円

    ■残業削減の取組み:
    (1)工事休止日は予め決定。
    (2)フレックス:月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能
    (3)在宅勤務:計画的な業務予定の構築や家庭の事情などを考慮して、柔軟な働き方が可能。

    ■品質確保の取組み
     〇大和ハウス工業(株)で求められる水準に対応。
     〇大和ハウスグループ以外の企業からの要求水準にも対応。

    ■当社について:
    ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開
    ※現在、親会社である大和ハウス工業の分譲住宅建築工事にも事業展開
    ・大和ハウス案件約8割
    ・地盤調査は必ず行われる。大和ハウス工業(株)の物件に携われるのは強み

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-土木
    • 勤務地 東京都
    • 給与 507万円~747万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    大和ランテック株式会社

    【東京/在宅可】外構・造成の施工管理(主任)◆大和ハウスG◆土日祝休/年収+各種手当あり/福利厚生◎
    ~賞与7.3ヶ月分(2024年度実績)/東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100%出資の子会社~
    ◎年休123日
    ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く/繁忙期でも30~45H以下
    ◎直行・直帰可、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎

    ■業務内容:外構・造成の施工管理
    ※地盤調査・改良に強みを持つ当社にて、外構工事・造成工事をお任せ。

    ■対象案件例:
    ・個人邸の外構(駐車場、アプローチ、庭、門・塀など)
    ・木造住宅の敷地造成(切土・盛土、擁壁、排水、土留め 等)
    ・分譲地や中規模開発における造成
    ・一般建築案件の敷地周辺整備 等
    ※遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にて移動

    \魅力的な福利厚生/
    ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生(借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万~等)
    ◎次世代一時金(子どもが一人産まれるたびに100万円支給)
    ◎マイカー手当:2.5万円~ ※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円

    ■残業削減の取組み:
    (1)工事休止日は予め決定。
    (2)フレックス:現場が早く終わったら退社。月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能
    (3)在宅勤務:雨天で工事が進められない日や、現場巡回後に直帰して事務処理を在宅で行うなど、柔軟に働きかたを調整可能

    ■品質について:
    大和ハウス工業(株)の要求水準に対応。

    ■当社について:
    ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開
    ※現在、親会社である大和ハウス工業(株)の分譲住宅建築工事にも事業展開
    ・大和ハウスグループ以外の物件も施工実績あり。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 東京都
    • 給与 593万円~747万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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