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【若手活躍】年齢や入社歴に関係なく、成果に応じて評価を得れる企業様特集!

【若手活躍】年齢や入社歴に関係なく、成果に応じて評価を得れる企業様特集!

成果次第で昇進・昇給が叶う!完全実力主義を採用している企業の求人を集めました。年齢や社歴に左右されず、自分の力を試したい方やスピーディーなキャリアアップを希望する方におすすめの特集です。

検索結果 469件

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    株式会社三冷社

    【福岡】設備施工管理(空調等)※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万~
    ■業務内容:
    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    ■働き方:
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    ■業務の特徴:
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    ■企業の特徴:
    ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
    ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
    ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20~30代活躍有資格者優遇

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    株式会社三冷社

    【広島】空調設備の保守メンテナンス ※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万~
    ■業務内容:
    工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
    ・定期点検、書類作成(見積書、請求書等)
    ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等

    ■働き方について:
    メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。
    まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。

    ■企業の特徴:
    ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
    ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
    ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 広島県
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社三冷社

    【神奈川】設備施工管理(空調等)※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万~
    ■業務内容:
    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    ■働き方:
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    ■業務の特徴:
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    ■企業の特徴:
    ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
    ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
    ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 北海道
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む) 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    【東京】空調設備の保守メンテナンス ※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万~
    ■業務内容:
    工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
    ・定期点検、書類作成(見積書、請求書等)
    ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等

    ■働き方について:
    メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。
    まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。

    ■企業の特徴:
    ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
    ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
    ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~600万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社三冷社

    施工管理経験者歓迎!【北海道】技術営業(冷蔵機械等)※年休125日/残業25h程/元請中心で安定性◎
    ■業務内容:
    道内全域のお客様を対象に、法人営業をご担当いただきます。具体的には、食品工場の産業空調(冷凍庫等の設備)の施工案件及び保守業務を中心に、受注・手配~施工完了までの窓口担当を担っていただきます。

    ■職務の特徴:
    支店全体で60社程度を担当しております(道央圏以外は道南のお客様が多いです)。基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります(作業自体は行いません)。

    ■組織構成:
    配属となる北海道支店は、支店長1名、技術職1名、事務職1名の計3名で構成されております。

    ■当社の特徴・魅力:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
    人事制度を40歳以下の若い社員が中心に考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入をしました。
    長時間労働削減のため働きやすい環境づくりに力を入れています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 営業
    • 勤務地 北海道
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社三冷社

    【仙台】空調設備の法人営業◆設立70年!競合差別化で利益率◎/残業手当100%支給/年休124日
    ~専門性も身につく!建物に「命を吹き込む」◎快適な空気環境を作る企業/働きやすい環境<残業手当100%支給・年休124日・土日祝休・所定労働7.5H×残業平均20~30H>/家族手当など福利厚生充実~

    ■業務内容:
    東京近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配~施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。

    ■職務の特徴:
    基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります(作業自体は行いません)。

    ■施工実績:
    長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。
    大手メーカーの工場/ゴルフクラブ/金融機関/オフィス/病院/学校/商業施設等

    ■働く環境:
    ・年間休日124日/土日祝休
    ・所定労働7時間30分/残業平均20~30時間
    ・休日出勤や残業にも100%手当てを支給
    ・寮、社宅あり
    ・退職金制度、再雇用制度あり

    ■当社の特徴・魅力:
    三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
    ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
    2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
    長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
    また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 営業
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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  • 求人画像

    株式会社三冷社

    【東京】空調設備の法人営業◆設立70年!競合差別化で利益率◎/残業手当100%支給/年休124日
    ~専門性も身につく!建物に「命を吹き込む」◎快適な空気環境を作る企業/働きやすい環境<残業手当100%支給・年休124日・土日祝休・所定労働7.5H×残業平均20~30H>/家族手当など福利厚生充実~

    ■業務内容:
    東京近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配~施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。

    ■職務の特徴:
    基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります(作業自体は行いません)。

    ■施工実績:
    長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。
    大手メーカーの工場/ゴルフクラブ/金融機関/オフィス/病院/学校/商業施設等

    ■働く環境:
    ・年間休日124日/土日祝休
    ・所定労働7時間30分/残業平均20~30時間
    ・休日出勤や残業にも100%手当てを支給
    ・寮、社宅あり
    ・退職金制度、再雇用制度あり

    ■当社の特徴・魅力:
    三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
    ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
    2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
    長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
    また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 営業
    • 勤務地 東京都
    • 給与 350万円~500万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍

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    株式会社三冷社

    【京都】設備施工管理(空調・冷凍)※土日祝休み/年間休日120日以上/創業76年の老舗企業
    ■業務内容:
    ビルや商業施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
    ■働き方について:
    工事エリアは北海道全域となります。施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。
    ■業務の特徴:
    ご担当いただくエリアは、基本的には道内までとなります。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心となっております。
    ■当社の特徴・魅力:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
    ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
    2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
    長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
    また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 京都府
    • 給与 400万円~650万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む) 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20~30代活躍40~50代活躍

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  • 求人画像

    株式会社三冷社

    【仙台】設備施工管理(空調等)※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万~
    ■業務内容:
    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    ■働き方:
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    ■業務の特徴:
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    ■企業の特徴:
    ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
    ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
    ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍有資格者優遇

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