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  【品川】課長候補／木造アパートの設計職◆／年間休日125日／東証プライム上場髙松グループ

  ～土日祝休・年間休日125日／転勤なし／残業20H／ワークライフバランス◎／65歳まで働ける／フラットな社風～
  
  ■仕事内容：
  経験に合わせ、木造アパート・戸建賃貸・分譲住宅の設計業務および部署やメンバーのマネジメントなどをお任せします。
  65歳まで就業可能な環境のため、今までの経験を生かし、働き方を整えながら安定して長期就業したい方歓迎です！
  
  ■具体的には：
  ・プランニング
  ・施主打合せ
  ・行政への確認申請業務・性能評価の取得
  ・実施設計担当者への指示・図面チェック
  ・設備や仕様・外構などの総合的な計画
  ・基本プランをチェックし申請図及び実施図作成の外注依頼
  ・意匠、構造、設備設計図書の仕上
  ※使用ソフト：
  ・ARCHITREND ZERO
  ・Jw CAD
  ・ADS 等
  
  ■魅力：
  ・斬新なデザインと自由設計を武器に他社との差別化を図っています。
  ・残業20時間程、土日祝日はお休み、完全週休二日制（年休125日）、ワークライフバランス◎
  ・2019年設立で新しながらも、約20億円の売り上げ実績あり。高松建設Gの木造住宅事業の発展を担うべく、社員一丸となって業務に邁進しております。
  ・転勤はなく、腰を据えて働くことができます。
  ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎
  
  ■当社について：
  髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。
  

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 670万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  東京セキスイファミエス株式会社

  【東京／プライム上場G】住宅リフォームの反響営業◇頑張りを正当評価◇年休125・19時半PC強制終了

  【施工管理や設計⇒キャリアチェンジ歓迎／積水化学G／固定給安定・賞与4,6ヶ月分／中大型リフォーム工事をお任せ／新築住宅の注文営業・マンションリノベーション営業へ挑戦可能／完全週休2日・残業20h程・残業申告制】
  
  ■業務内容
  セキスイハイム以外で住宅を建てたお客様に、改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォームやメンテナンス工事の提案営業をお任せします。
  
  ■お客様に寄り添った営業活動
  ・WEBやHP、資料請求によりお問い合わせのあったお客様への完全反響営業となりますので、飛込み営業はありません。
  ・当社の営業は売上のためだけの営業活動ではないため、担当顧客数も300件程と競合他社と比較すると少なく、その分一人ひとりのお客様に向き合うことができます。
  
  ■業務詳細
  ・お問い合せのあったお客様を訪問
  ・ご要望をヒアリング～リフォーム計画の立案～見積もり(積算業務)
  ・メンテナンスやリフォームの提案～成約
  ・成約後、700万以下の案件は工事管理も担当。
  ※700万以上の案件の施工は別担当が行います。
  
  ■業務の特徴
  大型のフルリフォーム工事も多くありますので、大型リノベーション案件も携われます。
  
  ■年次関係なく正当評価／直近ベースUP
  年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均120～140万円程支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。
  
  ■働き方
  ◇有給は入社直後から取得可
  ◇残業25h程：18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了
  ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み)
  ◇社用車で直行直帰可
  ◇転勤・出張なし
  
  ■キャリアパス豊富
  注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。
  
  ■資格取得時手当
  ・１級建築士：50万円
  ・２級建築士：20万円
  ・１級建築施工管理技士：30万円
  ・２級建築施工管理技士：3万円
  ・インテリアコーディネーター：3万円　など
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問職種未経験歓迎

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  株式会社せんり

  【茅場町】建築施工管理／月10万円までの住宅手当あり／出張転勤なし／年休125日／RC造の経験◎

  ■担当業務：
  鉄筋コンクリート（RC造）でできたマンションの施工管理を担当していただきます。グループ会社が独自で仕入れた土地に建てる物件の設計から施工管理、完成までを担当します。主な業務は、スケジュール通りに進んでいるかの確認、安全管理、品質管理です。
  
  ■業務特長：
  ・物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。
  ・主に鉄筋コンクリート（RC造）構造ですが、まれに木造もあります。
  ・現場は東京23区が中心で、一部神奈川県、千葉県、埼玉県も含まれます。
  ・複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
  ・巡回型の施工管理のため、長時間の現場常駐勤務はありません。
  
  ■仕事内容：
  ・現場の巡回
  ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整
  ・工事スケジュールの管理
  ・現場の安全管理
  ・品質管理
  
  ■1日の業務スケジュール例：
  09:30～　朝礼（会社にて）
  10:00～　現場巡回（1～2現場）
  12:00～　昼休憩
  13:00～　現場巡回（1～2現場）
  15:00～　帰社し、図面の確認や書類作成
  18:30～　終礼（会社にて） その後、翌日の段取りや準備をして退勤 ※現場に直行・直帰も可能です。
  
  ■組織構成：
  施工管理のメンバーは20代から50代までの経験者で、全員が中途入社です（20～30代が8割、40～50代が約2割）。未経験者や女性も在籍しています。また、準大手ゼネコンから転職してきた人もいます。各自がこれまで培った経験や人脈を活かし、裁量と責任を持って業務を行っています。
  
  ＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
  建築部は2022年12月にスタートしたばかりです。内製化を進める中心メンバーとして、ほぼスターティングメンバーとして活躍できます。即戦力として複数の現場を担当し、これまで培った協力業者との関係も活かせます。今、この会社のメンバーになることで責任あるポストに就くことも可能です。「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  従業員数11～100名中途入社5割以上社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  株式会社SHUKEN Re（シュウケンアールイー）

  【浦安／職種未経験歓迎★】住宅リノベーションの積算・購買◆残業20H程度／年休120日／福利厚生◎

  ～職種経験不問・建設業界での勤務経験を活かす／住宅リノベーションの内勤職にチャレンジしてみたい方へ／住宅のリノベーションに特化した工務店を展開／「見える」評価制度～
  
  ■業務内容：
  リノベーション工事における積算業務をお任せします。社内の営業・設計・施工管理と連携しながら、現場チェックや施工管理のフォローも含めた積算業務を行います。
  ・図面や見積もりのチェック
  ・社内打ち合わせ
  ・仕様書や設計図からの、必要数量の拾い出し
  ・資材発注　など
  
  ■入社後の流れ
  入社日は会社説明やオリエンテーションを実施した後、OJT開始となります。
  経験の浅い方については、先輩社員が1名つき、独り立ちまで1か月程度見ていただける等、教育体制も充実しております。
  
  ■充実の資格手当：
  ・1級建築施工管理技士／月5,000円
  ・1級建築施工管理技士補／月3,000円
  ・2級建築施工管理技士／月3,000円
  ・一級建築士／月10,000円
  ・二級建築士／月5,000円
  ・インテリアコーディネーター／月3,000円
  
  ■当社ならではの働きがい・魅力：
  ～自分ならではの介在価値を発揮～
  物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。
  アットホームでコミュニケーションを大切にしている社員が多いので、風通しの良い社風が魅力です。

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 325万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上ノー残業デーあり 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社奥村組

  ★【関西エリア／地域職】設備施工管理 ◆東証プライム上場／40代50代活躍／ゼネコントップクラスの年収

  ・電気設備や機械設備の施工管理をご担当していただきます。
  ・工期は1～2年程度の案件が大半です。
  ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。
  ・案件によっては常駐型のみではなく、巡回型での施工管理を行っていただきます。
  
  ■担当案件について
  ・大阪本社への配属を予定しております。
  ・担当現場については、関西エリアを想定しております。
  
  ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
  ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。
  
  ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください
  ・札幌支店管轄：北海道
  ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県
  ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県
  ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県
  ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県
  ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
  ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県
  ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
  
  ■経営理念：
  「堅実経営」
  創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
  「誠実施工」
  お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 650万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 40～50代活躍

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  【千葉県】成田空港の建築技術職／年間休日125日／残業平均1日1h以内

  ■お任せする業務
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  成田国際空港の安全を支える技術職として、ターミナルビルや各種施設などの施工管理、調査・設計、点検・保守をお任せします。
  お持ちの経験やスキルに応じて、以下のような業務をご担当いただきます。
  
  ◆保全業務：各種施設の保守・点検など　
  ◆管理業務：工事の前段階における調査・設計・積算など
  ◆工事関連業務：実際の工事における施工管理、関係各所への申請・折衝など
  
  
  ＜具体例＞
  ◎旅客ターミナルビルの維持保全における、保守・点検および施工管理
  ◎ターミナル内の免税店・レストラン・オフィスの新設・改修業務における、プロジェクトマネジメント・設計・施工管理
  ◎空港内建築施設の改修における、調査・設計・施工管理　など
  
  
  ■教育制度
  ━━━━━━
  入社後はフレッシュマントレーナーの先輩社員が一人つき、丁寧なOJT研修を受けるほか、数カ月間は社内研修や外部研修などを受講。安全に関する研修や原価管理の研修など、多くのことを学びます。
  
  
  ■安定性＆働きやすさ
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  成田国際空港を運営管理する親会社「成田国際空港株式会社（NAA）」100％出資企業だから、定年まで安心して働くことが可能です。また、NAAグループの建設会社であることから、仕事を進めやすく、NAAと一緒に成田空港の安全安定運用を担っていくスタンスで取り組めます。
  
  土日や祝日は、基本的に工事が発生しないので、「完全週休2日（土日祝）」を実現。
  ※一部の部署にて交替制での勤務あり。
  またチームで動くため、休暇も取得しやすく、休みの日は仲間がカバーする体制が整っています。
  
  
  ▼チーム組織構成
  20代の若手層から50代のベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています（うち、約2割は女性メンバー）。
  上司をはじめ、周囲の先輩社員が細かいところまでフォローするので安心できる環境です！
  ※また社内では、女性管理職も活躍しています。
  
  ＜直近入社した方のプロフィール＞
  ・年齢：33歳　前職：市役所（女性）
  ・年齢：33歳　前職：構造設計会社（男性）
  ・年齢：33歳　前職：ハウスメーカー（男性）
  
  ▼業界屈指の福利厚生充実！
  交通費全額支給に加え、扶養手当や住居手当、資格手当など業界屈指の福利厚生が充実！
  一級建築士の資格取得で25,000円を月度支給するなど、社員の頑張りに寄り添いサポートします。
  資格取得の受験料は合格した場合には全額支給！
  
  また、宿泊施設を自身で選べる施設選択型旅行補助（セレクトプラン）や会員制宿泊施設、カフェテリアプラン、食事補助など社員にとってうれしい福利厚生が充実しています♪
  
  ▼NAA100％出資子会社の安定基盤
  成田国際空港を運営管理する親会社「成田国際空港株式会社（NAA）」100％出資企業だからこそ、
  定年まで安心して働くことが可能です。安定した環境で腰を据えて働きながら、キャリアアップを目指せるのが当社の特長です。一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度が揃っているから、高いモチベーションで仕事に臨むことができます。
  
  成田空港の施設を『建てて、守る』のが建築技術職の仕事。業務内容は幅広く、未経験であれば点検作業から、経験のある人は実際の現場管理をお任せするなど、一人ひとりの経験に合わせた仕事からスタートできます。
  
  ▼歴史に残る大きな仕事
  成田空港ワンターミナル化へ、歴史に残る大きな仕事！
  『新しい成田空港 』構想を掲げ、旅客数の増加や乗り継ぎ市場としての競争力強化を見据えている当社。
  
  現在、3カ所ある旅客ターミナルを１カ所に集約する「ワンターミナル化」を目指すプロジェクトが進行中で、2024年にも第二ターミナルビルの大規模改修工事を実施しました。このように、成田空港の魅力をさらに高める、やりがいある仕事に取り組んでいただけます！

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 設計-建築, 積算・調達・購買, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 400万円～700万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）U/Iターン支援あり

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  【宮城／仙台】建築施工管理（1級有資格者向け）◆年収600万円～／転勤無／国交省や大手企業等が顧客◆

  岩手県や宮城県を中心に総合建設業を行う当社にて建築施工管理のお仕事をお任せします。
  ■職務内容：
  公共、民間工事など様々な構造物の施工管理業務をお任せいたします。詳細については下記となります。現場は、基本的には宮城県内全域ですが、現場の多くは仙台市近郊です。（現場へは基本直行直帰となります）
  ・建築現場にて工程管理などの施工管理業務全般
  ・測量、工事写真撮影、工事書類（図面含む）作成及び工事発注者との打合せ
  ・資材発注・下請業者への発注、職人管理
  ・工事現場の近隣施設、居住者等の対応　など
  ■組織構成：
  仙台支店には、支店長（60代）、施工管理2名（60代、40代）、営業1名、事務1名の5名が在籍しております。施工管理の2名は1級の土木・建築施工管理技士の資格を取得していますが、土木と建築分野にてそれぞれ活躍していただいています。
  ■特徴・魅力：
  当社の特徴は、建築部門、土木部門を併せ持ち、総合的なコンサルティング機能を発揮できることです。また、取引先は国交省や岩手県、盛岡市などの公共団体や東北電力や大手ゼネコンなどの安定した取引先となります。これまでの工事実績から元請工事だけでなく大手ゼネコンからの下請など、安定的に工事を受注できる体制を構築しています。民間企業の工場や特養老人ホームなど大型建物の建築工事に強みを持っており、今後も耐震補強工事や建替需要の取込み等が期待出来ます。
  なお、施工管理部門の残業については年間平均で30時間程度となります。対応している案件により残業時間は異なりますが、会社の方針として残業時間が多くならないように声掛けをしたり、フォローをしています（残業時間が多くなった方には翌月で抑制できるように調整しています）。基本的に夜勤などもなく、本社や支店の近辺の現場が多いため出張もありません（通勤が難しい遠方を対応する場合には、現場の近くにてアパートを借りる場合もあります）。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【仙台／転勤無】建築工事現場の施工管理◆幅広い世代が活躍◆残業月平均20h◆大正創業の安定基盤◎

  【創業100周年を迎えた地域密着型企業／長期的なキャリア形成か可能な環境◎】
  
  ■業務内容：
  施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。
  
  ■業務詳細：
  ◇工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価）
  ◇利害関係者との折衝、協議、報告
  ◇現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理
  ◇工程計画、予算管理、竣工書類の作成
  ◇技術提案やVE案の検討・提出
  ◇労務・安全面のリスク管理 など
  
  ■配属先について：
  建築部門ではマンションなどの住宅・工場・オフィス・商業施設・公共施設等の大規模なものから、新築・増築・改修・修繕など小規模なものまで、高品質な商品の完成に尽力しています。
  
  ■当社の特徴：
  本業の建設業では、新潟県、青森県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、長野県で発電所の建設や関連施設の建設・改修・修繕工事を施工してきました。現在では、これらに加え、官公庁の土木・建築工事、民間の住宅、賃貸マンション、民間施設の建設工事を施工しております。
  建設業以外での分野では、1959年に関連会社として、有限会社朝日石油を設立し、ガソリンスタンド経営に参入し、1972年より不動産賃貸業を開始しました。平成に入り賃貸マンションの拡充に努め、現在では経営の柱になっております。さらに、創業以来初の海外事業として不動産賃貸業のノウハウを生かし成長著しいミャンマーで日本企業社員向けの賃貸マンションの建設を進めています。
  出資事業では、従来からの関連企業に加え、PFI事業への出資（スポパーク松森・野村給食センター）、大規模温室栽培施設によるトマトの生産販売を行っている未来彩園の経営へ参加しました。また、再生可能エネルギー事業では、地球環境保護の観点から、保有する遊休地を利用した太陽光発電事業を2014年から開始いたしました。
  東日本大震災の経験をもとに非常用・防災用としても利用可能な小型風力発電に着手し、富山県で小水力発電を行い100世帯余りが利用する簡易水道施設新設に売電収入を充て、信託の手法を活用し行っています。沖縄開発事業として、沖縄県での観光関連投資を行っており宿泊施設3ヶ所と宮古島のクルーズ船を所有しています。
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 500万円～740万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【札幌市白石区】現場管理 ◇残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業57年で安定性◎／決算賞与有

  ≪札幌市白石区／マイカー通勤可／無料駐車場あり／残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業57年の安定性／決算賞与23期連続支給中！
  
  ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  自社ブランド物件である「グランメール」「ルミエール」「パストラーレ」の現場管理における一連の業務をお任せします。
  
  ・工事手配：
  工事に必要な資材の手配や、協力会社への依頼を行ないます。手配先は長い付き合いのある会社が中心なので、やり取りはスムーズです。
  
  ・現場管理：
  工事が始まったら、現場監督者としての業務をスタート。物件図面をもとに、職人への指示出しやスケジュール管理を行います。
  
  ※社内業務と現場業務の割合はおおよそ半分ずつです。現場でも、体を酷使するような作業はほとんどありません。
  
  ■1日の流れ：
  08：45～【出社】社内業務（現場の段取りや業者手配など）
  13：00～【現場】施工管理・現場監督業務
  16：00～【帰社】社内業務（施工図作成や現場内容の再確認、手配など）
  17：15～【退社】ほぼ定時に帰宅
  
  ■組織構成：
  配属となる技術部には5名(20代～50代)が在籍しています。
  当社には勤続年数10年以上の方が17名、20年以上の方が5名に加え、直近3年の定着率は100％です。
  
  ■働き方：
  ・月平均残業時間5時間とプライベートを大切にできます。
  ・転勤や遠方への出張はございません。
  ・マイカー通勤可、無料駐車場完備（JR千歳線「白石駅」より徒歩7分）
  ・長期連休取得可能
  
  ■キャリアパス：
  ひとり立ちまでの目安は3～4ヶ月ほどを想定しています。一つの現場を終えるまでは先輩社員が継続してサポートします。また、昇給・昇格にあたっては、定期的に人事考課を実施しています。一般社員→主任→課長代理→課長と管理職へのキャリアアップも可能です。
  
  ■当社について：
  工程にはゆとりを持たせているので、丁寧に仕事に向き合えます。また、長くお付き合いを続けている協力会社と工事を行なうため、進行もスムーズ。残業が少なく、有休も取りやすい環境を実現できています。こうした働きやすさは、「自分の趣味を楽しめる」「家族と一緒に過ごせる」と社員からも好評です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 北海道
  • 給与 300万円～500万円

  退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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