検索結果 1060件

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【首都圏】発注者側コンストラクションマネジメント（投資用マンション）◆月残業10h／土日祝休

  ～施工管理経験者歓迎！／ワークライフバランス◎転勤・長期出張なし／残業月10h以内／家賃補助有／創業約40年黒字経営継続～
  
  《発注者の立場でワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしませんか？》
  
  ■業務概要：
  自社で開発する投資用マンションの発注者の立場での工事のディレクションを担当していただきます。
  ※同社は建設会社ではないため、現場での施工管理業務を行うということではございません。
  
  ■ポジションの特徴：
  ▼実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。
  
  ▼発注者側のポジションで物件は自社企画しており、設計・施工は協力会社に外注しているため休日夜間の業務ございません。投資用物件の開発のため、工事段階で実際の居住者とやりとりを行うことはなく、緊急対応や工期の後ろ倒し等も発生しずらいポジションです。
  
  ・エリア：23区内中心（一部横浜、川崎、八王子）
  ・案件規模：階数5～15階
  ・案件金額＝4～10億円程度
  ・工期＝10～18か月程度
  
  ■組織構成：
  4名／20代～50代が幅広く活躍中！平均年齢は33歳です。
  意見が言いやすい環境で、和気あいあいとした雰囲気のチームです。
  
  ■過去のご入社者：
  新築戸建ての施工管理経験者やマンションの大規模修繕の施工管理を行っていらっしゃった方などが活躍されています。
  
  ■青山メインランドの魅力：
  創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、
  ＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。
  ・家賃補助制度あり
  自社マンション入居の場合、月4万円の支給
  その他賃貸入居の場合、月2万円の支給
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【神奈川／若手歓迎】建築施工管理※直行直帰メイン／土日祝休／早期キャリアアップ可能／20時までに帰宅

  ～創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年～
  
  ■業務内容：
  建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境でのRC造中高層物件中心の施工管理です。
  各建築現場での現場監督業務、経験豊富な方や能力の高い方には、若手所長のマネジメントや営業受注支援など管理職としての業務もお任せします。
  
  ■業務の特徴：
  まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。
  お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにも繋がります。
  
  ■配属部署について：　
  本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門／30代～50代中心
  
  ■魅力点：
  ・直行直帰可能／20時までに帰宅可能／土日祝休み（土曜日：月2回程度出勤の可能性有）／転勤無／連休取得可能制度有
  ・早期キャリアアップ可能：3年で所長になられた方もおり、成果を評価する環境です。
  ・育休、産休制度を整えており、家庭と両立するキャリア支援を実現しています。
  
  ■当社の魅力：　
  【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　
  総合建設会社として企画からオーダーメイドの設計、施工、竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化してご提案を行っているため累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 450万円～700万円

  土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【横浜】施工管理◆誰もが知る一条工務店《残業17h程／土日祝休み／年休120日》当面転勤無し

  「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。
  そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。
  
  □職務内容について□
  木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。
  ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3～3.5ヵ月）を実施。
  ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。
  
  □就業環境□
  ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。
  ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。
  ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。
  ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。
  ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。
  
  □やりがい□
  世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。
  
  【モデル年収】
  ・1,068万円／40歳／固定月給64万円
  ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円
  ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円
  

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【元請側／建築施工管理】自社新築マンションの建築施工管理 ◆不動産デベロッパー◆年休125日

  ～グループ売上高 220億円→1年で300億円と業績好調／上場グループ／グループ従業員数約200名／昇給年４回／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実～
  
  ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
  自社マンションを中心に東京都内の物件で施工管理をお任せいたします。
  元請け側の為、工期含め社内調整が行いやすい環境です。自社建築管理部署と直接やりとりをしている為、仕事がスムーズに行えます。
  
  ■具体的には：
  ・建設部門の確立・推進
  ・発注者側の立場での工事推進
  ・工程管理、工事品質の管理
  ・技術者や作業員の安全管理
  ・協力会社の手配、管理
  ・その他現場管理業務全般
  ・原価・予算管理・積算
  ・図面確認・図面修正　など
  
  ■業務の進め方：2名1現場
  【社員の事を第一に】
  しっかり週2日休めるよう無理のない工期を組むように取り組んでおり、フレックス制も導入！ご家庭の状況に応じて、ご自宅から近い現場に配属を行う等もあり！
  
  ■諸手当：
  ・通勤手当（上限30,000円/月）
  ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
  ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
  ・資格合格祝い
  ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
  ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
  ・慶弔見舞金
  ・リファラル報酬
  
  ■当社について：
  ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。
  ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1
  ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【千代田区】資格不問！建築施工管理／賞与実績5.8ヶ月★土日祝休・転勤なし・福利厚生◎トヨタグループ

  ■業務概要
  戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の施工管理担当として業務を行って頂きます。
  
  ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
  (1)発注者との打合せ　
  (2)施工図の作成　
  (3)仕様・施工手順の策定　
  (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　
  (5)施工業者への指示　
  (6)施工工事の監督等
  ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円～数億円規模）
  
  ■組織構成：
  建築施工管理：27名
  ∟部長３名（50代）、次長６名（50代１名、40代５名）、課長５名（50代１名40代４名）、主任１名（30代）、他メンバークラス（20代～30代）
  
  ■評価制度
  今までは年功序列となっていましたが、近年評価制度を一新し実力主義へ変更いたしました。そうすることで社員の士気も高まりより一層社内に活気が沸いております。
  
  ■働く環境について
  現在、残業時間は約40時間を維持していますが、効率化のための取り組みを進めています。特にDX化を活用して業務効率の向上を図っていますが、リモートワークの導入には至っておりません。社内では、時間管理を厳格化し、経営陣も積極的に関与しています。また、派遣社員や協力会社の方々を複数の現場に投入し、社員の負担軽減を図る動きも進めています。管理者は週に1回在宅勤務を実施していますが、若手社員については現地での習得が必要なため、在宅勤務は難しい状況です。
  
  ■掛け持ちについて
  ・１億以下の小さい案件は、10案件ほど
  ・１億以上になれば工期が２～３か月掛かりますので年間３～４案件ほど
  ・大型案件で工期が１年掛かるものはその1案件を主に担当します
  
  ■企業の魅力
  ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。
  ・年間3～5億円の案件/10～20棟

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【神奈川】建築施工管理（戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで）◇旭化成へーベルハウス／巡回型

  ～【旭化成グループ】チームで助け合う風土有り／中途入社定着率は直近5年で97.3％／木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験も歓迎／IT導入により残業時間の削減が進んでいます。さらなるパフォーマンス向上のため改革中～
  ■業務内容：戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。具体的には以下の通りで、業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。
  １）工程・品質・予算管理　２）オーナー様対応　３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導）
  ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。
  ■働き方：
  工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。
  ■キャリアステップ：
  専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。
  ■モデル年収（予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。）：
  700万円 （30歳、月給＋各種手当＋賞与）、800万円 （35歳、月給＋各種手当＋賞与）、1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）と、ベース給が安定しているため、魅力に感じて転職頂くことも多くございます。
  ■同社の魅力と特徴：
  【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都, 神奈川県
  • 給与 550万円～850万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【渋谷】建築施工管理※新築RC造／転勤無／キャリアに応じ70歳まで勤務可能な再雇用制度有／福利厚生◎

  ～年休125日/週休二日制（土日祝）/非喫煙者に月額2万円支給の健康促進手当など充実した福利厚生／スタンダード上場／城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）特化の建設会社～
  
  ■職務内容:投資用新築RC造マンションの施工管理のお仕事をお任せします。
  ・工程管理、品質管理
  ・原価管理、安全管理
  ・施工計画等関連業務全般
  
  ★当社の施工物件は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインでRC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～16ヶ月です。
  ★案件の掛け持ちはありません。現場が終了次第、次の現場を担当します
  
  ■組織構成
  建築二部に所属となります。人数は50名強で約半数の25名が施工管理（約半数が20～30代）となっています。
  
  ■ポジションの特徴・魅力：
  ・残業は30時間程度です。PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！
  ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。
  ・1案件あたりの人数は物件の規模によりますが、最低2名からです。（一人で１現場はありません）。そのため休暇も取得しやすいです。また、土曜日を交代で出勤するため休日出社の回数少なく、振休もしっかりとれる環境です。
  ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。
  ・DX推進しています◎写真管理アプリ（SpiderPlusなど）、原価管理システム、プロジェクトの進捗管理システムなど
  ・充実の各種手当（資格手当、現場手当、家族手当、借り上げ社宅制度、非喫煙者に月額2万円支給の健康促進手当など）
  
  ■当社について
  当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【横浜/夜勤無】コンストラクションマネジメント（マンション修繕）◆土日祝休・残業25h程／福利厚生◎

  ～施工管理経験歓迎！発注側が中心／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎プライム上場スターツG内の豊富なキャリアパス／福利厚生充実～
  
  ■仕事概要
  マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理をお任せいたします。
  自社管理物件が中心となるため、発注者側での業務が中心となります。
  《担当物件について》
  ・同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度
  ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです
  ・一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐
  ・管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強み
  《その他》
  ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません
  ・基本的に土日祝休み、残業平均は月25h程、希望休もとりやすい環境
  　納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることもあり、残業時間削減や効率化に繋がっています！
  
  ■働く環境
  ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境
  ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能
  ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！
  　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています
  　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています
  
  ■スターツグループの特徴
  【建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開】
  出会った顧客のお役に何度も立つため、顧客の様々な要望に応えるために事業を積層化し、各事業が連携して幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることがグループの大きな特徴。
  【社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土】
  グループの動きや意識を共有出来る機会も多く、親睦旅行や部活動、スポーツ大会等の課外活動にも積極的に取り組んでいます。希望や適性に応じてグループ間のインダストリーを超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【関東】オフィスビルの改修施工管理◆年休123日／福利厚生◎／転居を伴う転勤なし／鹿島グループ

  ～誰もが知るオフィスビルに関わる仕事／転居を伴う転勤なし／福利厚生、手当充実で、安心して長く働ける会社～
  
  ■業務内容：
  当社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。
  （大規模修繕工事やテナント入退去工事）
  親会社の鹿島建設が手掛けた誰もが知る建物を中心に全国で約2890棟を管理しています。（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）
  
  ■業務詳細：
  ・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成
  ・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整
  ・現場施工管理※実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等
  ・各種検査業務の計画、調整※官公庁の届出、検査立会、書類作成等
  ・施工書類の作成※竣工図、完成図書の整備等
  
  ■当ポジションの魅力：
  ◎年間休日123日
  ◎家族手当や住宅手当、資格補助など福利厚生充実
  ◎定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度もあるため、長期的にご活躍頂ける環境
  
  ■社風：
  コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社が7割超を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。
  
  ■当社の特長・強み：
  次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みを武器に、現在管理物件の総延床面積は新宿区の面積に匹敵する約16平方キロメートルを誇っています。ビル管理が主体の会社です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 埼玉県, 東京都, 神奈川県
  • 給与 450万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 1
• ・・・
• 44
• 45
• 46
• 47
• 48
• ・・・
• 118