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  • やっぱり地元で働きたい!U/Iターン支援あり求人特集-72ページ目

やっぱり地元で働きたい!U/Iターン支援あり求人特集

やっぱり地元で働きたい!U/Iターン支援あり求人特集

Uターン・Iターン支援が充実した建築業界の求人特集!転居費用補助・住宅手当・面接時の交通費支給など、地元で働きたい方をしっかりサポート。新しい地域での挑戦にも最適な環境が整っています。

検索結果 821件

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    【福岡】建築構造設計職(商業・物流・医療施設等)※設計~監理まで携わることが可能
    【建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/完全週休二日制/住宅手当・育成一時金有】
    ■業務魅力:
    ※様々な種類の建物の計画から監理まで一気通貫で携わっていることもあり、幅広い建物の知見を活かした構造設計が可能です。また、総合建設業としては珍しく、自社の鉄骨制作工場を持っており、部材の供給や品質といった面での安定性も強みです。近年は各部門をBIM連携させることで、建設DXの推進にも取り組んでいます。
    ■業務内容:
    構造設計部に配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理を行っていただきます。経験に応じて担当領域を決定します。
    担当して頂く物件は新規が9割以上です。
    ■業務詳細:
    同社営業が案件獲得後、意匠設計チームがプランを作成、構造計画を立て、金額計算・予算の作成しお客様と打ち合わせ。現場へ図面の展開後、現場監理までお任せ致します。
    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    ■就業環境:
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
    ・残業時間:全社平均21.8時間/月程度
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ・年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
    ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 740万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    【名古屋】建築構造設計(商業・物流・医療施設等)◆設計~監理まで携わる/年休123
    【建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/完全週休二日制/住宅手当・育成一時金有】
    ■業務魅力:
    ※様々な種類の建物の計画から監理まで一気通貫で携わっていることもあり、幅広い建物の知見を活かした構造設計が可能です。また、総合建設業としては珍しく、自社の鉄骨制作工場を持っており、部材の供給や品質といった面での安定性も強みです。近年は各部門をBIM連携させることで、建設DXの推進にも取り組んでいます。
    ■業務内容:
    構造設計部に配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理を行っていただきます。経験に応じて担当領域を決定します。
    担当して頂く物件は新規が9割以上です。
    ■業務詳細:
    同社営業が案件獲得後、意匠設計チームがプランを作成、構造計画を立て、金額計算・予算の作成しお客様と打ち合わせ。現場へ図面の展開後、現場監理までお任せ致します。
    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    ■就業環境:
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
    ・残業時間:全社平均21.8時間/月程度
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ・年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
    ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 740万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    【大阪】建築構造設計(商業・物流・医療施設等)◆設計~監理まで携わる/年休123日
    【建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/完全週休二日制/住宅手当・育成一時金有】
    ■業務魅力:
    ※様々な種類の建物の計画から監理まで一気通貫で携わっていることもあり、幅広い建物の知見を活かした構造設計が可能です。また、総合建設業としては珍しく、自社の鉄骨制作工場を持っており、部材の供給や品質といった面での安定性も強みです。近年は各部門をBIM連携させることで、建設DXの推進にも取り組んでいます。
    ■業務内容:
    構造設計部に配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理を行っていただきます。経験に応じて担当領域を決定します。
    担当して頂く物件は新規が9割以上です。
    ■業務詳細:
    同社営業が案件獲得後、意匠設計チームがプランを作成、構造計画を立て、金額計算・予算の作成しお客様と打ち合わせ。現場へ図面の展開後、現場監理までお任せ致します。
    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    ■就業環境:
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
    ・残業時間:全社平均21.8時間/月程度
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ・年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
    ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 740万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    大和ハウス工業株式会社

    【大阪市】建築営業(事業施設等)◆物件規模10億円程|デベ×ゼネコン機能|連結売上5.2兆|業界首位
    ~法人向けに事業用建物(物流施設など)の建築提案|数億~最大200億円ほどの物件を担当|裁量権・社会的インパクトの大きいポジション|年休123日・土日祝休~

    ◎大和ハウスだから取り組めるスケール/国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です
    ◎25年4月から基本給ベースアップ/インセンティブ/手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給/その他福利厚生充実(退職金・企業年金・企業型DC)

    ■業務概要
    法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物(物流施設、工場、事務所等)の建築提案をお任せします。
    住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー/ゼネコンとしての機能も有しています。
    ※入社に際して車が必要になる場合があります(ガソリン代と別で自動車手当あり)

    ■業務詳細:
    法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携(PPP/PFI)のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。

    ■ポジションの魅力:
    ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。
    ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。
    ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。

    ■キャリア:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 営業
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 800万円~980万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    大和ハウス工業株式会社

    【千葉】建築施工管理(集合住宅)◆建設業最大手|連結売上5兆円|4週8閉所|戸建経験からも挑戦可能
    ~年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実/フレックスタイム制あり~
    ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎
    ◎福利厚生充実:手厚い住宅補助(対象条件あり)/子1人の出生金100万支給
    ◎東証プライム上場:建設業時価総額1位/グループで5.2兆円規模

    ■担当業務:企画建築(プレハブS造)の、低層集合住宅における建築施工管理業務

    ■業務詳細
    【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正)を行ない施主様へ良品をお渡しする業務(※一部建物引渡し後のアフター点検)
    【物件】自社プレハブ商品シリーズ(重量・軽量鉄骨構造)、S造の新築物件が中心
    【工期】3~6ヶ月(建物規模による)※専任1~2件/非専任3~5件
    *対象物に明確な区分けはなく、S造・RC造をご担当いただきます

    ■職務の魅力
    ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
    ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。
    ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日
    ・残業30~40h
    ・出張:基本なし ※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み例▼
    (1)4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理
    (4)基本直行直帰
    ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です

    ■キャリア:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    ■福利厚生:子一人に対し100万円支給/退職金・企業年金・企業型DCあり


    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    【埼玉】建築施工管理(集合住宅)◆建設業最大手|連結売上5兆円|4週8閉所|戸建経験からも挑戦可能
    ~年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実/フレックスタイム制あり~
    ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎
    ◎福利厚生充実:手厚い住宅補助(対象条件あり)/子1人の出生金100万支給
    ◎東証プライム上場:建設業時価総額1位/グループで5.2兆円規模

    ■担当業務:企画建築(プレハブS造)の、低層集合住宅における建築施工管理業務

    ■業務詳細
    【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正)を行ない施主様へ良品をお渡しする業務(※一部建物引渡し後のアフター点検)
    【物件】自社プレハブ商品シリーズ(重量・軽量鉄骨構造)、S造の新築物件が中心
    【工期】3~6ヶ月(建物規模による)※専任1~2件/非専任3~5件
    *対象物に明確な区分けはなく、S造・RC造をご担当いただきます

    ■職務の魅力
    ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
    ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。
    ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日
    ・残業30~40h
    ・出張:基本なし ※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み例▼
    (1)4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理
    (4)基本直行直帰
    ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です

    ■キャリア:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    ■福利厚生:子一人に対し100万円支給/退職金・企業年金・企業型DCあり


    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 埼玉県
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    【東京】建築施工管理(集合住宅)◆建設業最大手|連結売上5兆円|4週8閉所|戸建経験からも挑戦可能
    ~年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実/フレックスタイム制あり~
    ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎
    ◎福利厚生充実:手厚い住宅補助(対象条件あり)/子1人の出生金100万支給
    ◎東証プライム上場:建設業時価総額1位/グループで5.2兆円規模

    ■担当業務:企画建築(プレハブS造)の、低層集合住宅における建築施工管理業務

    ■業務詳細
    【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正)を行ない施主様へ良品をお渡しする業務(※一部建物引渡し後のアフター点検)
    【物件】自社プレハブ商品シリーズ(重量・軽量鉄骨構造)、S造の新築物件が中心
    【工期】3~6ヶ月(建物規模による)※専任1~2件/非専任3~5件
    *対象物に明確な区分けはなく、S造・RC造をご担当いただきます

    ■職務の魅力
    ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
    ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。
    ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日
    ・残業30~40h
    ・出張:基本なし ※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み例▼
    (1)4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理
    (4)基本直行直帰
    ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です

    ■キャリア:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    ■福利厚生:子一人に対し100万円支給/退職金・企業年金・企業型DCあり


    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給オフィス駅から徒歩5分以内転勤なし(勤務地限定)

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    大和ハウス工業株式会社

    【青森】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現/30歳で所長を目指せる
    ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー/フレックスあり/PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております~
    ◎福利厚生充実~住宅手当最大7割/子育て支援あり/資格手当あり
    ◎20代・30代で所長を目指せる環境!

    ■仕事概要:
    業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。

    ■担当業務:
    【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
    【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
    ┗施工計画策定~施工図面作成~工事品質管理(安全・予算・工程など)
    【担当物件】新築物件が中心
    ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
    ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
    *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
    ・工事期間:3か月~1年半

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日・土日祝休み
    ・出張:基本なし/エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み▼
    (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理
    (4)基本直行直帰 など

    ◆働き方への考え方◆
    業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制
    を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています!

    ■キャリア:
    ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
    ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。

    ■配属:転勤が難しい方はエリア限定職(正社員)を選択いただけるためご相談ください

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 青森県
    • 給与 700万円~1050万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    大和財託株式会社

    【渋谷駅徒歩1分】建築請負営業(BtoB)~自社設計・自社施工の安定受注体制~
    ■業務内容
    ゼネコン機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。企業や官公庁に対しては、新しく建設する物件のコンセプト案から実際の事業計画に伴う提案を一貫してご担当いただきます。民間企業、個人事業者からの案件では共同住宅、事務所、現場などの工事案件に関する情報収集から受注業務まで全般をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ・新規顧客開拓+ルート営業
    ・顧客ニーズのヒアリング
    ・建物・構造物のコンセプトの提案
    ・見積/設計の打ち合わせ
    ・金額の交渉/納期対応等のプロジェクト管理

    ■業務の魅力
    コストの提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。また、1件当たり数億から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。
    ■当社の強み
    (1)設計・施工部門の内製化
    自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能!
    (2)強みを活かすチーム体制
    部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。
    \ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得!/
    「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9%のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています!認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を
    ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現?

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 営業
    • 勤務地 東京都
    • 給与 636万円~1736万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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