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  【千代田区】資格不問！建築施工管理／賞与実績5.8ヶ月★土日祝休・転勤なし・福利厚生◎トヨタグループ

  ■業務概要
  戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の施工管理担当として業務を行って頂きます。
  
  ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
  (1)発注者との打合せ　
  (2)施工図の作成　
  (3)仕様・施工手順の策定　
  (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　
  (5)施工業者への指示　
  (6)施工工事の監督等
  ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円～数億円規模）
  
  ■組織構成：
  建築施工管理：27名
  ∟部長３名（50代）、次長６名（50代１名、40代５名）、課長５名（50代１名40代４名）、主任１名（30代）、他メンバークラス（20代～30代）
  
  ■評価制度
  今までは年功序列となっていましたが、近年評価制度を一新し実力主義へ変更いたしました。そうすることで社員の士気も高まりより一層社内に活気が沸いております。
  
  ■働く環境について
  現在、残業時間は約40時間を維持していますが、効率化のための取り組みを進めています。特にDX化を活用して業務効率の向上を図っていますが、リモートワークの導入には至っておりません。社内では、時間管理を厳格化し、経営陣も積極的に関与しています。また、派遣社員や協力会社の方々を複数の現場に投入し、社員の負担軽減を図る動きも進めています。管理者は週に1回在宅勤務を実施していますが、若手社員については現地での習得が必要なため、在宅勤務は難しい状況です。
  
  ■掛け持ちについて
  ・１億以下の小さい案件は、10案件ほど
  ・１億以上になれば工期が２～３か月掛かりますので年間３～４案件ほど
  ・大型案件で工期が１年掛かるものはその1案件を主に担当します
  
  ■企業の魅力
  ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。
  ・年間3～5億円の案件/10～20棟

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【神奈川】建築施工管理（戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで）◇旭化成へーベルハウス／巡回型

  ～【旭化成グループ】チームで助け合う風土有り／中途入社定着率は直近5年で97.3％／木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験も歓迎／IT導入により残業時間の削減が進んでいます。さらなるパフォーマンス向上のため改革中～
  ■業務内容：戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。具体的には以下の通りで、業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。
  １）工程・品質・予算管理　２）オーナー様対応　３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導）
  ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。
  ■働き方：
  工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。
  ■キャリアステップ：
  専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。
  ■モデル年収（予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。）：
  700万円 （30歳、月給＋各種手当＋賞与）、800万円 （35歳、月給＋各種手当＋賞与）、1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）と、ベース給が安定しているため、魅力に感じて転職頂くことも多くございます。
  ■同社の魅力と特徴：
  【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都, 神奈川県
  • 給与 550万円～850万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【渋谷】建築施工管理※新築RC造／転勤無／キャリアに応じ70歳まで勤務可能な再雇用制度有／福利厚生◎

  ～年休125日/週休二日制（土日祝）/非喫煙者に月額2万円支給の健康促進手当など充実した福利厚生／スタンダード上場／城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）特化の建設会社～
  
  ■職務内容:投資用新築RC造マンションの施工管理のお仕事をお任せします。
  ・工程管理、品質管理
  ・原価管理、安全管理
  ・施工計画等関連業務全般
  
  ★当社の施工物件は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインでRC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～16ヶ月です。
  ★案件の掛け持ちはありません。現場が終了次第、次の現場を担当します
  
  ■組織構成
  建築二部に所属となります。人数は50名強で約半数の25名が施工管理（約半数が20～30代）となっています。
  
  ■ポジションの特徴・魅力：
  ・残業は30時間程度です。PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！
  ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。
  ・1案件あたりの人数は物件の規模によりますが、最低2名からです。（一人で１現場はありません）。そのため休暇も取得しやすいです。また、土曜日を交代で出勤するため休日出社の回数少なく、振休もしっかりとれる環境です。
  ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。
  ・DX推進しています◎写真管理アプリ（SpiderPlusなど）、原価管理システム、プロジェクトの進捗管理システムなど
  ・充実の各種手当（資格手当、現場手当、家族手当、借り上げ社宅制度、非喫煙者に月額2万円支給の健康促進手当など）
  
  ■当社について
  当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【横浜/夜勤無】コンストラクションマネジメント（マンション修繕）◆土日祝休・残業25h程／福利厚生◎

  ～施工管理経験歓迎！発注側が中心／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎プライム上場スターツG内の豊富なキャリアパス／福利厚生充実～
  
  ■仕事概要
  マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理をお任せいたします。
  自社管理物件が中心となるため、発注者側での業務が中心となります。
  《担当物件について》
  ・同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度
  ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです
  ・一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐
  ・管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強み
  《その他》
  ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません
  ・基本的に土日祝休み、残業平均は月25h程、希望休もとりやすい環境
  　納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることもあり、残業時間削減や効率化に繋がっています！
  
  ■働く環境
  ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境
  ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能
  ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！
  　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています
  　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています
  
  ■スターツグループの特徴
  【建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開】
  出会った顧客のお役に何度も立つため、顧客の様々な要望に応えるために事業を積層化し、各事業が連携して幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることがグループの大きな特徴。
  【社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土】
  グループの動きや意識を共有出来る機会も多く、親睦旅行や部活動、スポーツ大会等の課外活動にも積極的に取り組んでいます。希望や適性に応じてグループ間のインダストリーを超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【関東】オフィスビルの改修施工管理◆年休123日／福利厚生◎／転居を伴う転勤なし／鹿島グループ

  ～誰もが知るオフィスビルに関わる仕事／転居を伴う転勤なし／福利厚生、手当充実で、安心して長く働ける会社～
  
  ■業務内容：
  当社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。
  （大規模修繕工事やテナント入退去工事）
  親会社の鹿島建設が手掛けた誰もが知る建物を中心に全国で約2890棟を管理しています。（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）
  
  ■業務詳細：
  ・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成
  ・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整
  ・現場施工管理※実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等
  ・各種検査業務の計画、調整※官公庁の届出、検査立会、書類作成等
  ・施工書類の作成※竣工図、完成図書の整備等
  
  ■当ポジションの魅力：
  ◎年間休日123日
  ◎家族手当や住宅手当、資格補助など福利厚生充実
  ◎定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度もあるため、長期的にご活躍頂ける環境
  
  ■社風：
  コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社が7割超を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。
  
  ■当社の特長・強み：
  次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みを武器に、現在管理物件の総延床面積は新宿区の面積に匹敵する約16平方キロメートルを誇っています。ビル管理が主体の会社です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 埼玉県, 東京都, 神奈川県
  • 給与 450万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【藤沢】建築施工管理◆年休129日／完全週休2日／充実の福利厚生◎／長期出張なし／東証プライム上場G

  ～いすゞグループの施工管理を担う／東証プライム上場グループ／年休129日／マイカー通勤可！／退職金制度有～
  
  ■職務内容：
  いすゞグループの建築・不動産領域を担う同社にて、いすゞ自動車及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設を中心とした新築、改修工事等における施工管理をお任せします。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・工程管理：工事スケジュールを作成し、進行状況を管理
  ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか
  ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導
  ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理
  
  ※案件例※
  ・自動車製造工場の基礎工事
  ・倉庫の屋根改修工事
  ・事務所の増改築、新築工事　など
  
  ＜当ポジションについて＞
  ★案件は神奈川県が中心で遠方への出張はありません。そのため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えて就業可能な環境です！
  
  ★現場管理や図面制作等のサポートスタッフもおり、一人ひとりの負担軽減に加え、年末年始はしっかりとお休みを取る等、公私のメリハリをもった働き方が可能！
  
  ■同社の魅力
  ＼案件はグループ会社メイン／
  いすゞ自動車株式会社の100％子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど！
  
  ＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／
  ・年休129日／残業も月30h程度とワークライフバランス○
  ・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減！
  ・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎
  
  ■配属組織
  一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多く、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多いです。また、適性やご本人の希望等も踏まえ、建築以外にも管工事や電気工事をご担当いただく機会もあり、より専門性高いキャリアを歩むことも可能です！
  
  ■同社について
  東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応しております。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【北九州】土木施工管理 水処理施設／土日祝休み／出張無／資格手当充実 日本製鉄Gで安定

  【仕事内容】
  ～日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎
  
  ●業務内容：
  製鉄所構内にある工場の機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修関連の施工管理が主たる業務です。中でも製鉄所の操業の根幹となる、水道配管の新設・補修・更新工事が中心となります。
  ※工期はプロジェクトの規模により数日から2年ほどかかる案件があります。
  
  ●業務詳細：
  ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★
  
  具体的な業務としては、
  （1）現場管理(品質・工程・安全)
  （2）施工管理書類作成
  （3）資機材手配
  （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明
  （5）施主への報告・調整
  （6）実行予算管理
  （7）見積書作成(対施主)
  （8）検収・検定書類作成
  （9）完成報告書作成　など
  
  ●組織構成：
  九州建設部の北九州地区には約15名が在籍しています。(20代3名、30代5名、40代3名、50代以上4名) 男：女比率は9：1の割合です。
  採用勤務地での勤務が基本となりますので、転勤や長期出張などほとんどなく腰を据えて落ち着いて働けます！また、製鉄所内の工事は元請の立場で(下請けではなく)施工管理ができることも魅力です。
  
  ●人材育成：
  入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクト(建設工事)の現場管理(品質・工程・安全)を遂行していただきます。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、半年～2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。
  将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。
  
  ●資格取得一時金制度あり：
  下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。
  ＊土木施工管理技士1級、2級
  ＊建築施工管理技士1級、2級
  ＊管工事施工管理技士1級、2級
  技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 500万円～650万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【北九州市】施工管理 ◆エア・ウォーターグループ／年休125日／残業月平均30時間程度

  ■職務内容：
  建設部（土木系）もしくは建築部（建築工事全般）に所属し工事現場の施工管理や書類作成を行って頂きます。施工管理は個人のスキルにあった案件をご担当して頂きます。
  
  ■具体的には：
  ・積算や見積
  ・原価管理／工程管理
  ・安全管理／品質管理
  ・予算管理
  ・契約状況の確認
  ・対外調整
  ・設計図及び施工図の確認
  ・取引先や関係各所との調整や連絡
  ・全体の業務へのフォローマネジメント など
  
  ■補足情報：
  ◇当社では、施工管理のプロフェッショナルとして活躍している土木部門のスタッフが10名、建築部門のスタッフが10名在籍しております。
  ◇営業活動の主なエリアは北九州を中心とした九州一円ですが、エア・ウォーターグループ関連の案件に関しては全国対応も行っております。
  ◇当社は、公共施設をはじめ、教育・文化・医療・福祉・商業施設や集合住宅など、多岐にわたる施設を手掛けています。
  
  ■当社について：
  当社は1938年創業以来、土木工事・舗装工事・建築工事を通じて今日にいたりました。
  建築工事においては、大型店舗から教育施設、マンション、住宅まで多様な建物を通してお客様一人ひとりと信頼関係を築きながら、ひとつひとつの施工に全身全霊で取組み、皆様方にご支援・ご理解をいただいてまいりました。お客様との距離が一番近くに感じられる”街づくり”を通して地元の皆様に愛される企業になりたいと考えています。
  

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 700万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【福岡/小倉】土木施工管理職/創業60周年を迎えた住吉グループ/年間休日127日/U・Iターン歓迎

  ■業務概要：
  現場監督／土木施工管理担当として業務を行います。　　
  
  ■業務詳細：
  ・土木一式工事の施工管理（現場での施工管理、安全管理、原価管理）…官公庁工事では元請として、民間ではゼネコンの一次下請をメインに土木一式工事の施工を行います。
  
  
  ■同社の特徴：
  2019年2月、弊社は福岡県古賀市から北九州市小倉北区に移転致しました。グループにおける九州エリアの最重要拠点として既に始動しております。グループ各社との更なる連携強化によって、関門エリアでの雇用の創出、営業エリアの拡充を視野に、まずは地場建設業者として皆様に認識して頂ける様、取り組んで参ります。新事務所につきましては生産性の向上、働き方改革推進を視野に、オフィス環境の再構築を行い、全フロアーにフリーアドレスを取り入れ、コミュニケーションの活性化を図りました。また健康促進に留意したスタンディングデスクも取り入れ、一見するとカフェ・ラウンジのようなオフィスになっております。社是である『安全なくして企業の存続なし』を胸に『三方良し』の技術を磨き、地域社会に寄与する事で、信頼される企業であり続ける事を社員一丸となり不断の努力を続けて参ります。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 450万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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