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求人一覧
検索結果 1205件
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- 【名古屋／転勤なし】設計プランナー◆完全自由設計の提案可／テレワークOK／65歳定年／ニッカホームG
- ＜リフォーム大手”ニッカホーム”の新築事業部を2024年10月に法人化して設立された住宅建築会社／自分らしい自由設計でお客様に提案可能／本格的に仕事復帰を目指す、ブランクある方も歓迎！＞
ニッカグループの基盤や強みを活かし、定額制住宅という新しい考えを取り入れ、自分らしさを表現したお住いを提供している当社の住宅設計の中核を担う「設計プランナー」を募集します。
■業務内容
設計プランナーとして下記の業務を担当します。
（1）設計業務
お客様の要望をもとに、 外観や間取り、内装などの設計図を作成します。
（2）顧客ヒアリング
予算や用途や家族構成はもちろん、ライフスタイルや好みもお伺いします。
（3）書類の作成や各種申請
各種の届出書類を作成。 法令遵守のための調査対応なども行います。
※設計業務は常時、新しい設計が3～4件、仕様決めが2～3件程度です。
＜「自由な定額制住宅」をご提案しています＞
あらかじめ決まった価格で自分らしい家づくりができる住宅のことで「規格住宅の手軽さ」と「注文住宅の自由さ」の両方からいいとこ取りしたスタイルになります。
■業務の特徴
◇人気の平屋事例も多く、お客様のライフスタイルにあわせて様々な提案が可能です。
◇仕様決めや、設計通りに施工されているかの確認など、営業など他部門のスタッフとも協力・連携しながら進めていきます。
◇自分自身の裁量で業務を進めていくことができるため、残業がない日も多いです。
◇慣れるまで全員がサポートをお約束しますので、不明点があれば何でもお聞きください。
◇まだまだスタートしたばかりの会社なので、経験を活かして建てたい家づくりに取り組めます。あなたのデザインが、これからの当社のカラーとなっていきます。
■就業環境
◇現在、20代～50代の社員が中心に活躍しています。
◇設計・施工管理・営業など10名が在籍し明るく和気あいあいとした雰囲気の職場です。
◇残業時間の削減に取り組んでいる当社では、無理なく働ける環境づくりを推進中です。
◇水曜＋火曜or日曜休みの完全週休2日制でGWや夏・冬には長期休暇も取得可能です。オン・オフがハッキリしているのでワークライフバランスを大切に働けます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 設計-建築
- 勤務地 愛知県
- 給与 500万円～650万円
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アーキテックス株式会社
- 【名古屋】実施設計／社員500名・平均33歳／入社の決め手は人柄／顧客に向き合える
- ◎入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度
◎無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価
◎住宅ｘデジタル推進で1歩先を行く成長企業
■業務内容
◎現地調査・役所調査
日当たり、風向き、周辺環境、そして法的な制限。それらすべてを読み解き、最良の設計プランの土台を築きます。
◎法令チェック
お客様の夢が法的に実現可能か、細部まで入念に確認します。
◎詳細図作成
お客様の漠然としたイメージを、職人が迷いなく家を建てられる具体的な「設計図」へと落とし込む作業。使う素材の質感、空間のつながり、光の取り入れ方など、細部にまでこだわり、美しく機能的な住まいを創り上げます。
◎建築確認申請などの各種申請業務
設計した住宅が法規に適合していることを証明する、重要な手続き。お客様の夢をスムーズに実現するため、専門知識を駆使してサポートします。
◎着工までのスケジュール管理
お客様、職人、そして資材。関わるすべての人がスムーズに動けるよう、プロジェクト全体を俯瞰し、最適な計画を立てます。
◎現場管理
図面どおりに家がつくられているか、品質は保たれているか。定期的に現場に足を運び、完成までを見守ります。お客様の夢が、着実にカタチになっていく過程を間近で見届けることができます。
■チーム体制
新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。
■配属先
配属先では20～40代までの幅広い年齢層が活躍。
オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。
■同社の想い
私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。
資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。
家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。
お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。
■企業概要
1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。
社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。
＃宅地建物取引業#宅建＃一級建築士
＃注文住宅＃構造設計＃構造計算＃積算
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 設計-建築
- 勤務地 愛知県
- 給与 460万円～800万円
完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 -
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- 【札幌／面接1回】設計支援◆AutoCAD経験者◎◆年休124日／水曜ノー残業Day／各種制度も充実
- ～久米設計の設計支援をお任せ／AutoCAD経験者歓迎／久米設計社員と同じ目線で仕事を行い、同じ物件に携わります／転勤なし／年間休日124日／週休二日制◎～
◆業務内容：
久米設計社のプロジェクトに参加し、設計支援業務を担当します。
＜詳細＞
・設計サポート：面積算定、日影・天空図作成、許認可確認、設計説明書・基本・実施設計図作成
・基本計画サポート：敷地情報収集、道路・条例調査、計画図作成、日影・天空率チェック
・発注・申請サポート：発注図整理、確認申請図・許認可申請図の作成
・監理サポート：変更申請図作成など
※CAD業務が中心ですが、会議にも参加し、設計者と同じ目線で提案できます。
◆配属先
久米デザインサポートの社員として、久米設計社内の以下いずれかの部門に配属されます。
・建築設計部（第1～第6）
・医療福祉設計部（第1・第2）
・リニューアル設計部
◆特徴・魅力
◎一般的なCADオペレーターではなく、設計者に近い立場で、大型建築プロジェクトに携わることができる。
◎官公庁・民間案件、海外案件など幅広い用途携わることができる。
◎日本を代表する設計会社「久米設計」のプロジェクトに参加することができる。
◎社内行事や技術研修は久米設計社員と同様に利用ができる。
◆当社について
株式会社久米デザインサポートは、久米設計の全ての設計領域でプロポーザル、設計図作成、資料づくりなどの業務支援を行う新会社です。
外出や転勤はなく、業務は久米設計本社内の快適な環境で実施します。また、CADによる作図修正だけでなく、申請書類作成補助や調査業務、建材確認など幅広い知識を身につけながら設計支援を行っています。第一線で活躍する設計者を間近に見ながら、大きく成長できる職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 設計-建築
- 勤務地 北海道
- 給与 430万円～750万円
年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 -
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- 【札幌】意匠設計(オフィス・庁舎・水族館等)◇創業77年の大手設計事務所/年休122日
- 【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／意匠設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】
◎多様な施工実績はこちら↓(オフィスや福祉施設、博物館、水族館等！)
https://www.daiken-sekkei.co.jp/projects
■職務概要：当社が手掛ける案件の意匠設計業務を担当していただきます。
■具体的な仕事内容：
・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理
・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設
・構造：RC造/S造/SRC造/W造
・発注元(民間：官公庁)＝6：4
・案件規模：数千～数万平米
・案件エリア：全国、海外
■働く環境について：
◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。
※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。
▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00～17:30
◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！
◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。
◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。
◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。
■当社について：
1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。
- 職種 設計-建築
- 勤務地 北海道
- 給与 759万円～1120万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 -
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- 【札幌】オフィス空間デザイナー ◇家族手当・住宅手当有／創業以来成長を続けるオフィスコンサル企業
- ～内装業界未経験も歓迎◎／リクルート様やNTT都市開発様など大手企業での実績多数／増収増益を続け経営基盤も安定／土日祝休・リモート可・年休125日／家族手当・住宅手当有～
■職務内容：
主にオフィス空間のデザイナーをお任せいたします。
単なる“設計業務”にとどまらず、お客様が抱える課題や目的を整理し、「どんな働き方を実現したいのか」「どんな人に使ってほしい空間か」を考え抜き、それを形にします。コンセプトづくりから携わり、デザイン力と建築知識の両方を磨ける環境。多様な案件に挑戦できるからこそ、設計者としての幅と深みを広げられます。
■仕事の流れ：
（１）初回訪問・ヒアリング
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。
（２）図面作成・プレゼン準備
ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。
（３）お客様へのプレゼン
営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。
（４）工事・引き渡し
プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。
■ワーププレイス構築の実績一覧
https://www.frontierconsul.net/works_cat/work-place/
■会社説明動画：
https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg
＜住宅補助や家族手当など各種手当充実＞
住宅補助(月額2万円)や家族手当(配偶者：月1万円、子：月1万円)、資格手当制度があり、長く働きやすい制度が整っています。
■当社について：
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 設計-建築, 設計-その他
- 勤務地 北海道
- 給与 480万円～750万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 -
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- 【札幌】設計・施工管理（オフィス内装工事）／年休125日（土日祝）／実績多数／月給28万円～
- ＼オフィスの未来をつくる仕事、始めませんか？／
◎若手の建設業経験者が活躍中！あなたのスキルを活かし、さらに成長できる環境です。
◎札幌中心部でアクセス良好
◎年間休日125日＆土日祝休みでプライベートも充実
◎キャリアアップ＆資格取得をしっかりサポート 「デザインや設計に興味がある」「施工管理の経験を活かして新しい分野に挑戦したい」 そんな方にピッタリの環境です！
■業務内容
当社の内装部門で、オフィス空間の設計・施工管理を担当します。 トレンドを取り入れたデザインや、企業の働き方に合わせた空間づくりに携われます。 若手メンバーも活躍中！アイデアを活かせる環境です。
・案件調査
・プランニング・デザイン
・設計図作成（CAD）
・見積書作成
・ビル管理会社・発注業者との調整
・工程表作成・施工管理
・立ち合い（消防検査・引っ越し等）
※過去実績：保険会社／不動産会社／信用調査会社／弁護士事務所／会計事務所など
■当社の強み
北海道札幌市中央区にあるオフィス環境支援を行う会社です。
40年以上の歴史を持ち、地域に根ざした安定基盤を誇ります。オフィス機器、什器の販売や設置だけでなく、オフィスの設計、移転、リニューアル時の施工管理など幅広く事業を展開しています。
◎少数精鋭による柔軟性とスピード感
オフィスの移転・新設・ リニューアルの企画、デザイン、 施工監理、引き渡しまで一貫して手がけています。
◎アイデアや意見が反映される環境
早いうちから裁量を持って案件に関わることができるため、価値のある経験を積むことができます。
◎紹介で案件を獲得
案件の多くは既存顧客からの紹介によって発生しています。安定した環境で目の前の仕事や、お客様の課題解決に集中できます。
◎資格取得もしっかりサポート
施工管理技士などの有資格者が在籍。個々の成長や資格取得もサポートします。専門性を高めていきましょう！
＼こんな方にピッタリ／
デザインや空間づくりに興味がある／キャリアアップを目指したい／安定企業で長く働きたい
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 設計-建築
- 勤務地 北海道
- 給与 400万円～800万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 -
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アイディホーム株式会社
- 【大阪】木造住宅の設計◇企画から施工まで一貫して携わる／年間休日121日／東証プライム上場G
- ～東証プライム上場Gの安定基盤／住宅づくりの全工程に深く携われる／地域密着の分譲住宅づくり／完全週休二日制＋リフレッシュ休暇有／労働環境改善中～
■業務内容：
当社の分譲住宅の企画設計をお任せします。
■業務詳細：
◎住宅の企画設計・意匠設計・プランニング
お客様のニーズや地域特性を踏まえ、魅力的で住みやすい分譲住宅の設計プランを企画・提案します。
◎法的チェックの実施
建築基準法や都市計画法などの関連法令に則り、設計プランが適法であるかを細かくチェックし、安全で安心な住宅づくりをサポートします。
◎協力設計事務所へのトレース業務委託（アウトソーシング）
業務効率化のため、詳細な図面作成は協力設計事務所に委託。外部パートナーとの円滑なコミュニケーションを図りながら、高品質な図面制作を実現します。
◎完成図面のチェック・施工部門への指示
協力事務所から上がってきた完成図面の精査を行い、不備や問題点を修正。施工部門に正確な指示を出し、設計意図が現場で正しく反映されるよう管理します。
◎着工時・上棟時・施工時の現場検査
設計通りに施工が進んでいるか、品質や安全面の確認を現場で実施。必要に応じて改善指示を行い、完成まで責任を持って管理します。
■就業環境
・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇（6日）が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。
・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などを実施しております。
■当社の取り組み
・常に時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそい、品質向上への努力を重ねています。住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。
・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、高品質を保ちながらコストダウンに取り組んでいます。アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現しています
- 職種 設計-建築
- 勤務地 大阪府
- 給与 500万円～600万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 有資格者優遇 -
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アイディホーム株式会社
- 【東京】非住宅建築物の設計｜S/RC造◇別荘、倉庫、商業施設など◇土日休み／在宅可／プライム上場G
- ～東証プライム上場Gの安定基盤／S/RC造の非住宅建築物の設計をお任せ／スキルアップ◎／完全週休二日制＋リフレッシュ休暇有／
■業務内容：
木造の住宅及び非住宅建築（別荘、共同住宅、倉庫、商業施設など）の基本計画、実施設計をお任せします。当社が新たに注力する、S/RC造の非住宅建築物（商業施設、沖縄でのRC集合住宅など）の設計業務を主にお任せする予定です。
■業務詳細：
・基本計画（企画設計）
施主（クライアント）へのヒアリング／敷地調査・法規チェック／基本プランの立案・提案
・実施設計（詳細設計）
基本計画をもとに実施設計図の作成／使用材料・仕上げ・納まりの検討／建具、仕上げ材、外壁仕様、断熱・防水・防火など、施工品質とコストの検討／構造設計者・設備設計者との協働／建築確認申請・各種申請業務
※商業施設（店舗・複合施設）、RC集合住宅（特に沖縄地域）、倉庫・共同住宅などの非住宅建築などをメインにお任せする予定です
■入社後の流れ
入社後2～3ヶ月は、当社の設計スタイルやCAD（アーキトレンド使用）に慣れていただくため、既存の木造案件（アパート等）の設計補助からスタートします。
3ヶ月目以降は、徐々に担当物件をお任せしていき業務の一人立ちを目指していきます。
先輩社員がサポート体制を整えているので業務の流れを掴みやすい環境です
■就業環境
・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇（6日）が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。
・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などを実施しております。
■当社について
当社は東証プライム上場飯田グループホールディングスの主要子会社として、土地仕入れから分譲・施工・販売・アフターまで一貫対応。高品質（耐震・断熱・長期優良住宅基準）を確保しながら、グループの規模を活かした資材大量購入・アウトソーシングでローコスト化を実現。さらに、デザイン性・街並み演出にこだわることで「高性能×手の届く価格」の住まいを提供しています。
- 職種 設計-建築
- 勤務地 東京都
- 給与 500万円～600万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） -
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南海辰村建設株式会社
- 【大阪】★設計経験を活かしてキャリアアップ★創業90年以上／残業平均20時間
- 【職務詳細】
設計を担当いただくのは勿論ですが、プラン提案などコンペでプレゼンもお任せする場合があります。
※案件の大きさにもよりますが、年間5～10件をチームで担当いただきます。
【施工対象】
主にマンションが多く高層マンションの施工も手掛けています。
その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、学校、マンションのリフォームなどが施工対象となります。
【魅力】
平均勤続年収は19年超。
定年まで腰を据えて働くことが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■働き方：
・年間休日120日
・基本土日祝休み
・転勤無し
＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／
昨年、働き方改革のプロジェクトチームを発足し、それぞれの仕事にどれだけの時間を費やしているかを調査しました！施工管理は書類作成に時間がかかっていることが分かり、事務員を雇い、分業制をスタート！施工管理の業務量削減を実現しました。今後も働きやすい環境に向け、取り組んでいく方針です！
- 職種 設計-建築
- 勤務地 大阪府
- 給与 697万円～720万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 -
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- 【関西支店／エリア職】意匠設計 「子どもたちに誇れるしごとを。」／日本を代表するスーパーゼネコン
- ■職種概要：
建築意匠設計を担当頂きます。
お客様のオーダーを受け、企画図面やパースなどを作成し、イメージを確認しながら、設計部内の構造・設備チームと打合せをして、図面を決定していきます。その過程では、お客様の価値を最大化したり、更にプラスαの提案をしていくことが求められます。
■業務詳細：
・設計業務
・下請け業者への依頼
・顧客打ち合わせ
など
※中規模案件を月2～3件対応
■新卒入社者の大学歴：
広島工業大学建築工学科、近畿大学建築学科などから入社実績あり。
■組織構成：
意匠設計：6名（30代～50代）
■働き方：
残業は月平均30～40h※年数回程度50～60時間の場合有り。
年間休日124日。休日出勤となるケースはほとんどありません。
■中途入社をする魅力について
・「真面目な社風」：同社に転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることも同社の特徴だと言えます。
・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。
・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 設計-建築
- 勤務地 広島県
- 給与 500万円～800万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 -
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- 【大阪】意匠設計 ◇業界をリードするスーパーゼネコン／年休126日～
- ～【日本を代表する企業ではたらく】数々のランドマークを手掛けたスーパーゼネコン／業界をリードする100年をつくる会社／完全週休二日制～
■業務内容：オフィス、ホテルを中心に、商業、物流、生産、研究、エネルギー関連施設の設計、営業・企画設計、プロポーザル対応、コンサルティングをお任せします。
■支店について：
支店は少数体制ですが、全社連携を図りながら、小規模なものから、ビッグプロジェクトまで幅広く対応しています。職場は明るく楽しく、仕事はビシっとをモットーに、特にコミュニケーション/チームワークを最も大切にしています。北海道では、1940年前後に建設された都心ビルの建替、大型再開発案件が現在次々と出件しており、少なくとも今後10年以上の建設需要が見込まれます。
■この求人の特徴：
１）スーパーゼネコンの技術力・総合力を活かした設計ができる
２）地方に居ながら、全国レベルの活動が可能
３）快適なオフィス環境、充実した福利厚生
■同社の魅力と特徴：
【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の同社】
同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道」「ダム」で大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。
【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】
建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。
【◇グローバル展開や新たな事業にも挑戦中】
国内外の不動産開発や、グリーンインフラ観点からのまちづくり、月や火星での宇宙基地構築を目指したJAXA(宇宙航空研究開発機構)との共同研究にも着手するなど、多角的に事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 設計-建築
- 勤務地 大阪府
- 給与 500万円～1000万円
上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 -
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株式会社大林組
- 【大阪】大型PJの意匠設計◇チーム力でPJ推進／カジュアル面談歓迎◎／中途入社社員も活躍
- ~大型PJの意匠設計／フラットな社風◎／大手ならではの福利厚生◎（住宅手当・社宅制度など）
■担当業務：
商業、物流、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々なプロジェクトがあり、ご経験やご希望に応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。
■業務詳細：
・建築設計業務
・発注者／関係各社との打合・協働業務
・各部門（設計、営業、生産など）との連携、また社外協力会社との連携業務
・品質管理・工程管理
■想い
「MAKE BEYOND つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。
この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります。
設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます。
■魅力：
（1）クリエイティブを支えるフラットな環境
サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。プロジェクトごとに異なる要求に対し期待を超えた価値提供で応えることを目指し、豊かな発想と高い技術力で設計に臨んでいます。
そのためにも活発なコミュニケーションとアイデアを引き出す：クリエイティブのためのフラットな環境は重要。
お客様にそして社会に喜んで頂ける価値をデザインできる、そうした環境が私たちの強みであり魅力です。
（2）多くのエキスパートによるプロジェクトチーム
価値をデザインしお客様や社会に提供していくには高い専門性と技術力も重要です。当社ではプロジェクトごとに設計部門の、さらに関連部門の各分野のエキスパートでチームを結成し、最適な設計ソリューション提案ができる体制づくりをしております。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、互いに意見を交わしながら設計を進める環境も当社の特色です。
（3）成長できる環境
経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方やマネジメント職に就かれる方など、前歴ではなく実力を活かせる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 設計-建築
- 勤務地 大阪府
- 給与 690万円～1300万円
上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給オフィス駅から徒歩5分以内社宅・家賃補助制度 -
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株式会社竹中工務店
- 【関西エリア(地域限定職)】建築設計／◆江戸時代より続くスーパーゼネコンでキャリアＵＰ／休１２５土日祝
- 【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】
◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！
◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！
◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！
■業務内容：
スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、花形となる建築設計職をお任せします。
■業務詳細：
・ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計。
・デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成。
・色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定。
・着彩図面や３D CADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成。
建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進していきます。
■作品例：
東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、神戸ハーバーランド他多数
■就業環境：
勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。
残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。
◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合
・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有）
・別居滞在手当
・持ち家補助
・別居者帰宅旅費支給（月2回まで）
自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。
■当社の建設DX：
当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。
- 職種 設計-建築
- 勤務地 大阪府
- 給与 630万円～900万円
従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 -
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- 【東京】建築プロジェクトマネジメント ◇空間デザイン業界No.1のプライム上場企業／福利厚生充実◎
- ～意匠設計・施工管理経験者歓迎／歴史的建造物再生事業や既存建築利活用・エリア活性化事業の建築プロジェクトマネジメント／新たな事業領域発掘に携われる／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／リモート可／家族手当や住宅手当有～
■業務内容：
内装のみならず、建築を含めた総合プロデュースを同社が強化していくにあたり、今期から立ち上がった建築プロデュース部にてプロジェクトマネジメントをお任せします。
■業務詳細：
・建築・空間開発プロジェクトの企画立案から設計・施工・完成までの全体マネジメント
・社内外の設計者・施工者・エンジニア・発注者との調整、進行管理
・コスト管理（概算～見積調整）、スケジュール策定・管理
・建築・内装・ランドスケープなど複数領域にまたがるプロデュース業務
・資料作成、プレゼン対応、意思決定支援など、上流工程からプロジェクトを牽引
■本ポジションの魅力：
新規事業開発に取り組むビジネスプロデュース本部に所属し、当社の新たな事業領域発掘にスタートメンバーとして参画頂くことができます。ディスプレイ業界として同社が培ってきた体験価値の想像力と、建築の知見を掛け合わせることで新たな地域づくり・観光拠点づくりなどに取り組んで頂けると考えております。
＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎＞
年休120日・土日祝休、現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進し非常に働きやすい環境です。家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実しています。
■当社の特徴：
1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っています。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成した後もさらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 設計-建築, 不動産企画・開発, コンストラクションマネジメント
- 勤務地 東京都
- 給与 570万円～860万円
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- 【東京／管理職】非住宅不動産開発・用地取得における技術担当※設計・積算◆阪急阪神HDG／年休124日
- ～ディベロッパーにおいての中核部門／プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社～
開発事業本部 技術統括部首都圏グループにて、以下業務をお任せします。
■職務内容：
非住宅不動産開発（オフィス・商業施設・ホテル・物流）の用地取得における以下の業務
・事業用地における設計企画業務（各種行政へのヒアリング、ボリュームプラン作成・チェック）及びコストプランニング業務
・事業協力会社への業務依頼・内容精査（概算見積、施工計画他））
・ゼネコン・サブコン・メーカーとのリレーション
・建設コスト動向の調査・分析
※マネージャー１名・担当２名程度で用地取得チームの技術支援業務全般を担当頂きます（人数等は変更の可能性があります）。
※用地取得後の開発推進（建築推進・品質管理）にも一部携わって頂くことがあります。
※推進技術チームとの定期的な異動を行いますので、不動産開発プロセス全般に技術者として携わることができます。（いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます）
■就業環境について：
年間休日124日、残業時間も月45時間以内のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
■魅力：
・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。
・年休124日/土日祝休み/フレックスタイム制でプライベートも大事に働ける環境です。
- 職種 設計-建築, 不動産企画・開発, コンストラクションマネジメント
- 勤務地 東京都
- 給与 890万円～1154万円
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- 【東京】都市計画業務※大手設計事務所／年休125日／完全週休２日制（土日祝）／福利厚生◎
- ～中途入社積極採用中／大手設計事務所の都市計画業務担当／年休１２５日／完全週休２日制（土日祝）／フレックス◎／退職金など福利厚生◎～
■業務内容：
大手設計事務所の当社にて都市計画業務に従事していただきます。
具体的な業務内容としては以下のとおりです。
■業務詳細：
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
■業務内容
・建築設計部門の企画・開発系（都市計画、マスタープラン）業務
・初期スタディ、コンセプト立案、マスタープラン、開発計画等
・各種開発諸制度利用の検討等
■働き方について：
完全週休２日制（土日祝）、年休１２５日、フレックス制度など非常に働きやすい環境がそろっています。また退職金などをはじめ、福利厚生等も非常に充実しています。
■企業概要：
2028年に創立100周年を迎える山下設計は、プロフェッショナルとして国内はもとより広く海外でも数多くのプロジェクトを世に送りだしてきた実績のある組織設計事務所です。山下設計は、長い歴史の中で培ってきた経験と技術、さらにそれに根差した確かな提案力で、今後迎える100年、そしてさらにその先も、創設者 山下壽郎の言葉「クライアントへの誠実」を胸に刻み、常に社会に貢献する建築設計事務所でありたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 設計-建築, 不動産企画・開発, コンストラクションマネジメント
- 勤務地 東京都
- 給与 550万円～1000万円
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- 【リモート可・仙台】建築業務管理 ※50代・60代活躍中／一級建築士／JR東日本グループ
- 仙台支社の一級建築士事務所登録をするために管理建築士になれる要件を満たしている方を募集しております。
東北エリアのクライアント(JRグループ、行政関連、地場企業等)に対する建築系の設計監理、建設工事における施工管理をベースに交通広告媒体の管理、セールス等にも携わっていただきます。また、一定期間経過後は適性を見て、広告プロモーション等の企画立案、各種イベント等の運営業務を担当いただく可能性もございます。
建築、建設分野のみならず、広告コミュニケーション業務を中心とした新たな領域へチャレンジすることにご興味がある方を募集中です！
※設計業務は協力会社に委託することが多いです。
※建設施工管理業務だけでなく、交通広告媒体管理などの広告関連業務にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
＜一級建築士（管理建築士）としての業務＞
・専任技術者としての業務
→工事請負契約、工事帳簿の取りまとめ等
・管理建築士としての業務
→建築基準法等に則った社内指導
・営業サポート業務（例：営業活動において建築関連の説明等要する場合に同行及びアドバイス等）
・クライアント・協力会社との建設工事請負契約の締結
・工事関係書類の作成
・建設工事事前確認書の集約
・社内各部署との連携
・建設工事項目における監理技術者および主任技術者との連携
・主任技術者としての現場施工管理業務
＜建築系以外の広告関連業務＞
・交通広告媒体（工作物等）保守管理
・交通広告媒体（工作物等）新規製作企画の立案・施工時の安全指導・立会い・管理
・交通広告媒体のセールス業務
・イベント等における企画立案、企画書作成業務
・イベント等における各種制作業務（運営マニュアル、進行台本、各種製作物の作成、見積書の作成等）
・イベント等における現場運営業務（現場立ち合い、運営会社へのディレクション等）
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 設計-建築, 設計-その他, コンストラクションマネジメント
- 勤務地 宮城県
- 給与 500万円～900万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 -
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住友林業ホームテック株式会社
- 【福岡】戸建住宅のリフォーム営業設計◆プランニング・提案・設計を一貫して担当／エリア限定採用
- ～オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制／飛び込み・新規営業一切なし～
■業務概要：
主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当いただきます。
※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。
《具体的な業務内容》
・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。
・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。
※変更の範囲：当社の定める業務
■組織：
営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。
（1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。
（2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。
■本ポジションの魅力：
（1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。
（2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、飛び込み営業は一切必要ありません。
（3）当社は2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。
- 職種 設計-建築
- 勤務地 福岡県
- 給与 400万円～600万円
完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 -
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- 【福岡】建築（S造、RC造、SRC造）設計（中高層）◆連結売上5兆｜残業30H｜平均965万
- ■ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。
・流通店舗（S造、RC造）
レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
・建築（S造、RC造、SRC造）
商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物
■BIM：自社開発のBIMをご利用いただきます。
■就業制度について
・同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務頂ければ出退勤時間は自由にご調整頂くことが可能です。
- 職種 設計-建築
- 勤務地 福岡県
- 給与 500万円～1000万円
上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上リモート勤務可 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度