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  【大阪・京都地区】大手百貨店グループの施設管理・ビルマネジメント・FM業務／残業月10ｈ・就業環境◎

  大手百貨店グループが運営する商業施設や不動産資産の設備管理とファシリティマネジメント/業界未経験の方大歓迎！まずはご応募ください！／残業月10H程度・年次有給休暇取得率75.5%・平均勤続年数17年と働きやすい環境です！
  
  ■当社について
  同社グループが運営する商業施設や不動資産の設備管理とファシリティマネジメント事業を行っています。
  
  ■業務内容
  同社グループが運営している建物の設備管理（運営・保守等、ビルマネジメント）を行っていただきます。
  具体的には、
  ・協力会社との連携(巡回、点検の報告・確認、要望事項の申し入れ・折衝)※協力会社、店舗の総務部門、本部の総務部門とのMTGが発生する可能性があります。
  ・店内(売場・テナント)からの申し入れ対応(空調、照明他)
  ・百貨店・ショッピングセンター担当者との打ち合わせ
  
  ■キャリアステップ
  業務レベルに合わせ、以下業務も積極的にお任せしていきます。
  ・中長期修繕計画立案、百貨店の売場改装対応業務、投資コストの低減提案、補修費・修繕費・エネルギーコスト等の予算・実費管理、官公庁届出代行業務等
  ご経験によってはマネジメント経験をお持ちでない方でも、ゆくゆくマネジメント業務をお任せしていきます
  
  ■働き方
  月の平均残業時間は10時間程度になっております。
  ※商業施設中心の管理になるため、百貨店のリニューアル対応時期は残業時間が増える事もあります。
  同社の場合、グループと同水準の働き方を社員に提供できるように、制度を整えております。特にワークライフバランスの向上に努めており、メリハリのある働き方ができるように制度と意識風土の醸成を図っています。計画的な有給休暇取得の他、ライフステージや家族のイベントに合わせた休暇取得制度も導入しています。その他マネジメント層に対する就労管理教育をはじめ、全ての従業員が能力を発揮でき、働き続けたい職場環境つくりを目指して幅広くコンプライアンス教育を行っております。
  
  ■配属に関して
  当社グループが運営管理している大阪または京都の配属を想定しております。配属先に関しましては、ご本人の希望やスキル・経験を考慮して決定いたします。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 京都府, 大阪府
  • 給与 360万円～550万円

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  【大阪市中央区】電気主任技術者/施設管理　◆テレビ局G／所定労働時間7時間／年休125日／転勤なし

  ～更に電気主任技術者をお持ちの方は試用期間後チーフ職として採用！チーフ手当有/資格を活かしながら、安定して働けます！～
  
  ■担当業務：
  主に親会社（テレビ局）保有物件の施設管理を行っている当社のファシリティ事業において、施設管理業務を行っていただきます。（お客様は親会社およびテナントの会社様がほとんどです。）
  
  《具体的には》
  ・日々の施設管理業務（計器測定・メンテナンス等）
  ・発注者との折衝業務
  ・修繕計画の立案・提案・実施
  ・パートナー企業への発注・工程管理業務
  ・テナント管理等
  ・その他上記に付随する業務
  
  ■配属先の組織構成：
  施設管理をお任せしている方は現在4名いらっしゃいます。
  部長：40代/部次長：30代/課長：30代/メンバー：20代
  
  ■働き方：
  ＊基本的に土日祝休みの年間休日125日ですが、年に数回の深夜勤務や土日の出勤が発生する可能性があります。（土日出勤の場合は休日を振り替えます。）
  ＊緊急対応について：災害時や停電となった場合はご対応いただくことがございます。災害や停電の頻度により変わります。
  ＊残業は月20～30時間程度です。
  ＊転勤はなく、働きやすい環境が整っています。
  
  ■特徴・魅力：
  ◎当社は大阪の準キー局であるテレビ局グループのため、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています（社員食堂や人間ドック補助等有り）。
  ◎少数精鋭の組織のため、自ら考え裁量権をもって業務に取り組むことができます。
  ◎昇給・賞与あり（昨年度実績：賞与5ヵ月分）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 463万円～564万円

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  【芦屋市】大規模施設の空調設備保守管理　※大手サブコングループ/年休122日

  ～大手サブコングループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実～
  
  当社は大手サブコングループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の空調設備の保守管理を行っていただきます。
  ■業務内容：
  ・施設の運転管理
  ・年間設備保守点検、維持管理業務
  ・点検作業への立会い、安全管理
  ・点検結果報告書作成、お客様への報告提案
  
  ■勤務地：
  配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。
  
  ■当社について：
  【◇５０年以上続く大手サブコングループ会社】
  当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
  
  【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
  建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
  基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実と長期的に働きやすい環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～720万円

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  株式会社サンケイビルマネジメント

  【大阪】ビルマネジメント※フジサンケイグループ／年休125日・土日祝休・残業20Ｈ・夜勤や宿直なし

  ～将来のマネジメント候補／ゆくゆくは部門長をお任せ致します／総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧ／年休125日・残業20時間程度／土日祝休／シフトでの夜勤や宿直なし／直行直帰可能～
  
  ■業務内容：
  オフィス、ホテル、工場、学校、マンション、ビル等の大型案件を中心に設備管理のフロント業務をお任せいたします。
  将来的にはマネージャーとして、多数の物件管理やメンバーマネジメントをお任せします。
  
  ■詳細業務：
  1人あたり10～20件程度の物件を担当いただきます。
  ・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
  ・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
  ・修繕時の施工業者手配、立会い
  ・オーナーやテナント対応
  
  ■キャリア：
  OJTにてビル設備管理の基本を身につけ、保守・修理の管理や見積もり・手配、オーナーや協力業者との交渉等、様々な案件に対応することで幅広く学びながらノウハウを習得いただけます。経験を積む度に、着実にスキルUPすることが可能です。
  
  ■就業環境：
  ・年間休日125日
  ・完全週休２日制(土日祝休み)
  ・残業20時間程度
  ・直行直帰可能
  当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。中途入社の社員が多いため、入社後のOJTでも馴染みやすい環境です。社員の定着率も高く、社内はアットホームな雰囲気です。
  
  ■サンケイビルマネジメントの特徴：
  ・東京都大手町を代表する「東京サンケイビル（延床面積8万平方メートル超）」、大阪府西梅田の環境配慮型ビル「ブリーゼタワー（延床面積8万平方メートル超）」、大型商業施設に隣接する「ダイバーシティ東京オフィスタワー（延床面積6万4千平方メートル超）」など、サンケイビルが開発したこれらのBM業務大型ビルを一元的に管理しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～550万円

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