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  【島根県松江市】施工管理※残業20時間程度/創業60年以上/空調を強みに事業拡大

  以下の業務に取り組んでいただきます。
  ・新築／既設改修における空調設備、給排水衛生設備機器の取付と配管作業などに伴う図面作
  ・現場管理などの施工管理業務
  ・パソコンを使用しての図面、見積、その他資料作成
  
  ■組織構成：
  配属先は9名で構成されております（平均年齢48歳、全員男性）。
  
  ■当社の特徴：
  創業以来60数年の歴史を地域の方と共に歩んで参りました。半世紀を越えるお付き合いの中で培われたお客様との絆は強く、今では400を越える多くのお客様から「空調、冷暖房なら温調」という高い評価をいただいております。今後もお客様とのご縁を大切にしながら、社員一同皆様のご期待に添うべく、得意分野である空調関係を一層強固なものとするとともに、住宅関連事業・給排水衛生設備事業にも力を入れ、地域の皆様のお役にたてる企業としてさらなる飛躍を目指して参ります。
  
  ■当社の取り組み：
  2013年3月7日、島根県が推進する「しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）において、従業員の子育てに先導的な取り組みを行ったとして「こっころ大賞」を受賞させていただきました。島根県知事との懇談では、マイホリデー休暇（従業員とその家族の誕生日休暇）や育児支援休暇などの取り組みを紹介しました。これからも「人にやさしい企業」を基本方針として働きやすい職場環境創りを目指してまいります。※取り組み内容…マイホリデー休暇（従業員とその家族の誕生日休暇）、育児支援休暇

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 島根県
  • 給与 300万円～450万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【神田／施主側】新築マンションの工事の品質管理※土日祝休み／残業20ｈ／フレックス

  【就業環境を改善して働きたい方へ／残業20h程度／土日祝休み／住友商事100％出資の安定基盤だからこその働きやすさ／フレックス制度有】
  
  ■業務内容
  住友商事株式会社がデベロッパーとして開発するマンション等の、品質管理業務をお任せいたします。
  施主側の立場で以下の業務にあたっていただきます。
  ＜詳細＞
  （1） 住友商事株式会社が開発する新築マンション等の工事中の品質・工程管理の助言及び中間・竣工検査対応
  （2） 分譲マンション等のクレーム対応業務
  （受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整 等）
  （3） 新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務
  （竣工3 ヶ月目・1 年目・2 年目）
  ※ アフターサービス及びクレーム対応に関する説明、打合せのため、マンション管理組合の理事会、総会等に出席する場合があります。
  休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
  ※変更の範囲：会社の定める業務
  
  ■働き方：
  年休122日、土日祝休み、残業20ｈ程度です。
  フレックスタイム制を導入。水曜日はコアタイムを設定していません。直行直帰も可能でライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能。
  
  ■当社の魅力：
  【◇住友商事100％出資の不動産会社】
  昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。
  【◇ワンストップソリューション】
  ワンストップ・フルライン体制が特徴。販売・管理・仲介・賃貸・技術の各部門が連携して業務を行い、今後もお客様の要望を超えるハイレベルなサービスを提供していきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  【専門職】マンションの品質管理※フレックス有/残業20h以内/三菱地所Gのマンションディベロッパー

  ~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~
  
  ■担当業務：
  当社の品質管理基準に基づき、各業務を担当いただきます。工事が設計図通りに進められているか設計目線で管理し、購入者の方々への開示資料作成やアフターサービス業務を担当するポジションです。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■担当業務詳細：
  (1)マンション施工現場における事業主としての品質管理業務
  (2)各種現場検査及び内覧会立会い等の業務
  (3)当社分譲マンションご購入者等に対する情報開示資料の作成業務
  (4)当社分譲マンションご購入者等に対するアフターサービス業務
  ※ご自身のご経験や志向性に応じて選考過程の中で、上記業務以外の企画設計ポジションやアフターサービスポジションを打診させて頂く可能性もございます。
  
  ■求人の特徴：
  三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。
  
  ■企業の特徴：
  ・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。
  ・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。
  ・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。
  ・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
  ・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、ペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。
  ・全社的に20代～60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 560万円～1050万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問

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  【松江】設備施工管理 ※大手家電メーカーと安定取引◎経験不問！第二新卒歓迎

  ＜賞与年3回／18時前後に退社する社員が8～9割／未経験・UIターン歓迎＞
  必要な知識や技術は入社後に一から丁寧に指導します！社会に貢献したいという想いや真剣に学ぶ姿勢、人の役に立ちたいという情熱を持っている方を歓迎します。
  
  ■仕事内容
  大手家電メーカーの工場や研究所・事務所、各省庁の建築・設備工事の施工管理をご担当いただきます。自分で施工を行うわけでなく、現場で作業する職人さんに指示を出し、スケジュールや予算等の管理・監督の業務をお任せします。
  
  未経験から専門知識を身に着けられる環境です◎必要な知識や技術は一から丁寧に指導するので、ご安心ください！
  
  【具体的には】
  担当の現場数：1～2現場、1現場あたり5～10名の職人さんを配置
  現場・顧客について：パナソニックの直の工場設備が8割。元請け企業としての地位が確立しているので、継続的な受注が可能に。
  
  現場では管理・監督だけでなく、顧客と工程に関する打ち合わせをすることもあります。
  
  ■働き方について
  ◇残業は少なく、18時頃に退社する社員が8～9割です！書類作業が多くなりがちな新築工事があまりないため、残業を減らすことが出来ています。
  ◇現場が遠い場合は自宅との直行直帰も可能です。一人で仕事が出来るようになれば、現場での時間の使い方はご自身で決めていただけます！
  ◇お客様の現場に事務所がある場合もあるので、本社ではなく事務所で書類作業いただける時もあります。
  
  ■資格取得支援
  仕事を通し「管工事施工管理技士」の国家資格が取得可能です。国家資格は、国の法律に基づいて、各種分野における個人の能力、知識が判定されるため、社会的信用度が高い資格です。さらに資格取得費用ですが、なんと全額会社負担です。これさえ持っていれば食いっぱぐれることはありません。将来的にも安定した仕事を求めるなら、どんどんチャレンジしましょう。　
  
  ■当社について
  1963年の設立から今年で58年を迎えた当社。創業以来、大手家電メーカーと直接取引をしており、設備工事事業を中心に業績を拡大させてきました。おかげさまで多くのご依頼をいただけていますが、今後のことを考えると人員体制に不安があります。そこで、当社の未来を担ってくださる方を新たに増員募集することにしました。 設備工事施工管理、設計技術者、どちらの仕事も技術や知識が必要ですが、最も大切なのが周囲とコミュニケーションをとろうとする姿勢です。実際の工事に携わる協力会社の方々を指揮するためには、人の気持ちを思いやり、チームをまとめる力が不可欠となります。また、当社は皆さんの人間力を高く評価したいと思っています。業務に必要な知識や技術は入社後一から学べるので何の知識もなくて構いません。社会に貢献したい、何事にも真剣に学ぶ姿勢、人の役に立つ仕事がしたいという熱い思いは持っていてほしい。そんな思いがある人材を育てます。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 島根県
  • 給与 400万円～550万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社三晃空調

  【松江市】管工事施工管理（空調・衛生）◆微経験歓迎／年休122日/有休取得平均11日以上

  【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張はなし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名／BIM推進】
  
  ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方
  ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方
  ◎年収を上げて働きたい方！(入社5年、主任クラスで550万以上可能)
  
  ■職務内容
  創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。
  【変更の範囲：無】
  
  ■案件について
  ・工事案件：新築5割、改修5割
  ・対象物件：RC造
  ・金額規模：1億～10億円が中心です。
  ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる）
  ・担当エリア：大阪を中心に関西近郊
  ・出張：原則なし（他拠点あるため）
  ・夜勤：なし
  
  ■働き方
  ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！
  有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！
  従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！
  ・現場のIT化を推進
  全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！
  施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。
  ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！
  
  ■施工実績
  ・大阪市庁舎
  ・六本木ヒルズ
  ・森ビル
  ・USJハリーポッター
  ・赤坂BLIZ
  ・国立劇場おきなわ　など多数
  
  ■株式会社三晃空調の強み
  ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。
  ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　
  ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 島根県
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【島根／松江】厨房機器の搬入現場管理者／年休122日／家族＆住宅手当アリ／食のインフラの大黒柱

  ◆ホシザキグループの中国法人／業務用厨房機器のサービス技術職／完全週休２日制土日祝休み／午後８時以降の稼働ナシ／週1ノー残業Day／研修充実◆
  
  ＼＼企業の魅力／／
  (1)「ペンギンマーク」でおなじみのホシザキグループ
  (2)製品数500以上、製氷機国内シェアNo.1
  (3)さまざまな業態の飲食店をはじめスーパー、コンビニ、ホテル、オフィス、病院など生活の身近なところで当社の製品が活躍★
  
  ■業務内容詳細：
  病院や学校などの大型施設や飲食店などへ当社製品を設置・納入する際の現場立ち合いを行っていただきます。
  ■厨房工事における建築・設備業者様との打ち合わせ
  ■現場指示出し（厨房機器に絡む、衛生・電気設備）
  ■現場工程管理
  ■自社設置業者との打ち合わせ、作業員の安全管理
  ■自社施工現場の仕上げ工事
  ■機器試運転、調整（現場工事は全て業者様にお任せいたします。）
  夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。
  
  ■入社後の流れ：
  研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。
  
  ■組織構成：
  各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。
  
  ■通勤について
  マイカー通勤可能です。交通費としてガソリン代の支給をします。
  
  ■企業情報：
  私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。
  これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。
  連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。
  

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 島根県
  • 給与 330万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  【島根県松江市】管工事施工管理 ※上下水道・空調設備などの工事 / 残業25H程度 / 家賃補助有り

  上下水道・衛生設備・空調・ガス配管工事を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。
  
  ■業務概要：管工事施工管理
  
  <業務詳細>
  ・施工主との打ち合わせ
  ・工程・安全・品質・原価管理
  ・外注業者との打ち合わせ・調整
  ・一部、図面の設計・修正
  ・一部、見積り・積算
  
  ■組織構成：施工管理10名 / 作業員25名程度
  └ 30代4名、40代2名、50代4名
  
  ■当社の特徴：
  ・積水ハウス株式会社・株式会社一条工務店・大和ハウス株式会社・住友林業株式会社等の上場ハウスメーカーからの案件受注が中心のため、安定した売上を保っております
  
  ■事業概要：
  ・松江市上下水道局からの請け負い：配水管布設工事
  ・松江市ガス局からの請け負い：ガス管改良工事
  ・小学校・幼稚園・福祉施設の新築工事に伴う給排水・空調設備工事
  ・県警・消防署・県営住宅・文化センター等の新築工事に伴う給排水・空調設備工事
  
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  本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
  <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
  
  本求人は上記事業に基づき、
  地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
  当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで
  弊社に連携いただき作成された求人です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 島根県
  • 給与 300万円～600万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  【青森/未経験歓迎】プラント修繕のサポート担当◆正社員採用/年休125日・土日祝/各種手当・研修充実

  ～出張メイン×旅行好き必見★非日常を日常に◎/出張手当、住居や光熱費、帰省にかかる費用全額支給★貯金しながらスキルアップ♪/小売・介護職出身者活躍！/取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習～
  
  ＼求人のポイント／
  ◎お金使わず全国一周！？休日はゆったり観光＆ご当地グルメ巡り！
  ◎多くの先輩が趣味も仕事も両立して楽しんでいます！
  ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ
  ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！
  
  ■業務内容：
  電気や水など、生活に欠かせないライフライン施設をつくる・修繕する工事を取りまとめて管理する仕事です。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。
  ・作業員への連絡、指示だし
  ・安全が守られているか確認、指導
  ・全体スケジュールの確認、管理　など
  ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。
  
  ■働き方：
  資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインでの働き方になります。
  お休みはしっかり取れるため、休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。
  ◎主な出張エリア：福島県、青森県、茨城県、神奈川県、千葉県、島根県、愛知県　など
  ◎期間：1か月～3年程度(プロジェクトによって様々)
  ◎手当：2,500円/日　
  ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給
  
  ■充実の教育体制：
  ◎入社研修：
  最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。
  ◎資格取得支援：
  資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。
  ◎社員技術交流：
  エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。
  上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境のため、安心して業務に取り組むことができます。

  • 職種 施工管理-プラント
  • 勤務地 青森県
  • 給与 350万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【八戸／転勤無】プラントエンジニア◆世界トップ級シェアの金属粉末供給の素材メーカー

  ≪世界を驚かす素材力／八戸発グローバル供給／環境循環型の新工場／年休125日で充実／転勤なしで腰を据える≫
  
  ■ポジションの魅力：
  ◎独自技術の金属粉末を支える設備企画で、唯一無二のものづくりに関われる
  ◎完全週休二日×年休125日、フレックスありで残業少なめの働きやすさ
  ◎親会社の環境ビジョンに沿う資源循環の新工場で事業成長を牽引できる
  
  ■業務内容：
  スマートフォンや自動車の電子部品に使われる金属粉末・MIM部品・人工水晶原石の開発製造販売を行う当社にて、プラントエンジニア業務をお任せします。
  事業拡大のための工場レイアウト変更、ライン増設、建屋建築などの業務を担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ◇工場インフラ／施設／設備の企画・設計
  ◇自社保有施設の管理維持業務
  ◇法令対応（尚可：安衛法・消防法・高圧ガス等）
  ◇CADを用いた図面作成とプロジェクト推進
  ◇北インター／本社工場の設備投資計画立案
  
  ■ポジションの特徴：
  最新鋭の資源循環型精錬設備の稼働に伴い、老朽更新ではなく“新技術の導入・増設”に核から携われます。EPC折衝や安全設計まで広く経験を活かせ、現場起点の改善提案が事業成長に直結します。
  
  ■省エネと安定操業を両立する設備戦略で、技術の手応えが大きい：
  自社開発の高性能粉末を量産するための設備最適化や省エネ推進を主導。“設備が製品性能を決める”領域で、改善が世界供給の品質・納期に効きます。
  
  ■働きやすさ×地域に根差すキャリア：
  転勤なし・年休125日・フレックスでメリハリある働き方。UIターン支援や食堂など制度も整い、長期で腰を据えて技術を磨けます。
  
  ■当社について：
  1999年設立、セイコーエプソンのグループとして独自技術で世界トップ級シェアの金属粉末を安定供給しています。需要拡大の追い風に加え、資源循環型の新工場で原料を自給化し、コスト・環境・供給安定性を同時に高める戦略を推進。地域と連携した再資源化とグローバル輸出比率の高さが強みで、同業他社が持たない“自前精錬＋粉末量産”の一貫体制が差別化要因です。脱炭素・高性能化の潮流で電子部品・車載領域の拡大が続き、次世代粉末の開発と量産で持続的成長が見込めます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 プラントエンジニアリング
  • 勤務地 青森県
  • 給与 450万円～580万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【青森（六ヶ所村）】プラント施設での施工管理（電気計装、機械）～福利厚生◎創業51年～

  ◇福利厚生充実◇施工管理経験が活かせる◇創業51年の安定企業◇高い新規開拓力と設計施工力で業績好調
  プラント設計、施工管理を対応する当社にてエンジニアリング部として施工管理をお任せします。
  ※福利厚生が充実しています！※
  ・帰省費用も月一で“実費”支給です。
  ・県外の方はアパート＋朝夕食付です。
  ■職務内容：
  再処理施設内での施工管理を対応いただきます。
  貫通孔や止水対応業務が主となっており、工事計画書作成から着手し、工程表作成、工程管理や各種調整を行いつつ、業者さんの管理指導役を担っていただきます。
  日々の報告書作成は必須ですが、いずれも基本フォーマットは客先支給となっております。
  担当分野として、本人の希望や経験により判断しますが、（1）電気品などの電気計装工事管理または（2）配管、サポート改造、後打ちアンカー設置工事管理となります。
  ■現場の特徴：
  工場管理として、工期が終了するまで1年間単位で青森県の六ヶ所村にて従事していただきます。六ヶ所村での工期が終了した後には、別の現場にて従事していただく予定となります。
  宿舎は最寄りの六ケ所村、または青森県三沢市のビジネスホテル、又はアパートを借り上げいたします。通勤方法は客先指定のバスにて通勤となりますが、地元の方は六ケ所施設の指定駐車場まで私有車通勤可能です。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-プラント
  • 勤務地 青森県
  • 給与 320万円～630万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【青森／六ヶ所村／土日祝休】原子力関連施設での施工管理◆年休120日◆手厚い福利厚生あり

  ～土日祝休／建設や施工管理の経験を活かす！／手当充実／年休120日／将来の日本のエネルギーを支える仕事～
  
  ■業務内容：
  原子力関連施設での施工管理業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ・安全管理
  ・工程管理
  ・資材管理
  ・現場での取りまとめや、関係各所との調整
  ・搬入の打ち合わせ、立ち合い
  ・協力会社への指示、打ち合わせなど
  
  ■当ポジションの魅力：
  ＜自分の仕事が、将来の日本のエネルギーを支える＞
  設備や施工管理の経験を活かし、将来のエネルギー需要に対応するべく、原子力発電プラントの最前線で働けます。
  ＜多数の手当あり、スキルUPや生活サポート＞
  住宅補助・社宅手当、出張手当や家族手当があり、安心して長く働くことができます。また自社研修施設や研修制度も多数あるため、高い技術や専門知識を継続的が身につく環境です。
  
  ■当社の魅力：
  ＜教育研修制度＞
  自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、
  業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。
  未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。
  ＜独自の評価制度＞
  評価は点数制です。
  定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。
  
  ■当社について：
  当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
  試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

  • 職種 施工管理-プラント
  • 勤務地 青森県
  • 給与 420万円～720万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  五洋建設株式会社

  【東京/第二新卒歓迎】設備施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休

  ～若手活躍！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～
  
  ■業務内容:
  商業施設やオフィスビル、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗･出来形管理、各協力会社への発注･管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全衛生、労務管理並びに記録の保管等）に従事して頂きます。
  
  ■同社の魅力:
  【高い競争優位性/マリコン最大手】
  海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。
  
  【海外でも臨海部トップを目指しています】
  国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。
  
  ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み
  ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。
  ・全社員にiPadを支給しております。
  ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。
  ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。
  
  ■福利厚生充実
  業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 620万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  五洋建設株式会社

  【仙台】事務系総合職～海洋土木業界トップ/受注案件大規模化に伴う増員/※年休125日/土日祝休

  ～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日～
  
  ■業務内容
  同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。
  
  ■業務詳細
  ・工事予算管理
  ・現場経費の予算作成、実績管理
  ・経理精算対応
  ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理
  ・工事費他の支払、決算予算業務　等
  
  ■採用背景
  受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。
  
  ≪プロジェクト例≫
  ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！
  東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路
  多摩川スカイブリッジ
  東京湾海の森トンネル
  近畿自動車道紀勢線すさみIC
  大阪港夢洲トンネル
  マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ
  Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など
  
  ■入社後のキャリア
  将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。
  
  ■フォロー体制
  現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。
  
  ■五洋建設で働く魅力
  1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
  直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。
  
  2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
  入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。
  
  3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
  残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。

  • 職種 その他
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 661万円～1079万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  五洋建設株式会社

  【福岡】事務系総合職～海洋土木業界トップ/受注案件大規模化に伴う増員/※年休125日/土日祝休

  ～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日～
  
  ■業務内容
  同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。
  
  ■業務詳細
  ・工事予算管理
  ・現場経費の予算作成、実績管理
  ・経理精算対応
  ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理
  ・工事費他の支払、決算予算業務　等
  
  ■採用背景
  受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。
  
  ≪プロジェクト例≫
  ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！
  東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路
  多摩川スカイブリッジ
  東京湾海の森トンネル
  近畿自動車道紀勢線すさみIC
  大阪港夢洲トンネル
  マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ
  Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など
  
  ■入社後のキャリア
  将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。
  
  ■フォロー体制
  現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。
  
  ■五洋建設で働く魅力
  1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
  直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。
  
  2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
  入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。
  
  3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
  残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。

  • 職種 その他
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 661万円～1079万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【愛媛】事務系総合職～海洋土木業界トップ/受注案件大規模化に伴う増員/※年休125日/土日祝休

  ～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日～
  
  ■業務内容
  同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。
  
  ■業務詳細
  ・工事予算管理
  ・現場経費の予算作成、実績管理
  ・経理精算対応
  ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理
  ・工事費他の支払、決算予算業務　等
  
  ■採用背景
  受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。
  
  ≪プロジェクト例≫
  ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！
  東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路
  多摩川スカイブリッジ
  東京湾海の森トンネル
  近畿自動車道紀勢線すさみIC
  大阪港夢洲トンネル
  マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ
  Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など
  
  ■入社後のキャリア
  将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。
  
  ■フォロー体制
  現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。
  
  ■五洋建設で働く魅力
  1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
  直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。
  
  2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
  入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。
  
  3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
  残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。

  • 職種 その他
  • 勤務地 愛媛県
  • 給与 661万円～1079万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  五洋建設株式会社

  【広島】事務系総合職～海洋土木業界トップ/受注案件大規模化に伴う増員/※年休125日/土日祝休

  ～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日～
  
  ■業務内容
  同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。
  
  ■業務詳細
  ・工事予算管理
  ・現場経費の予算作成、実績管理
  ・経理精算対応
  ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理
  ・工事費他の支払、決算予算業務　等
  
  ■採用背景
  受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。
  
  ≪プロジェクト例≫
  ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！
  東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路
  多摩川スカイブリッジ
  東京湾海の森トンネル
  近畿自動車道紀勢線すさみIC
  大阪港夢洲トンネル
  マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ
  Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など
  
  ■入社後のキャリア
  将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。
  
  ■フォロー体制
  現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。
  
  ■五洋建設で働く魅力
  1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
  直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。
  
  2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
  入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。
  
  3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
  残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。

  • 職種 その他
  • 勤務地 広島県
  • 給与 661万円～1079万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【堺市】空調設備の施工管理　※残業月20h以下/ベテラン歓迎/ケンセツフィット

  ◎創業から80年の日本製鉄(株)の協力会社。日本製鉄(株)の案件が売上高の約8割を占め、無借金経営を維持しています。
  ◎残業は平均15時間程度になりますが、基本的にはお客様先の就業時間に合わせて退社する為、定時退社も可能です。
  
  ■仕事の内容
  プライム上場の日本製鉄瀬戸内製鉄所内で主に工場の空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。客先常駐にて業務を行い先方の終業時間に合わせて退勤する為、必然的に残業も少なく働きやすい環境です。
  
  ■詳細
  当社と長く取引のある日本製鉄に常駐頂き、工場内の空調機更新工事の管理、配管工事の管理、空調機電気配線工事の管理、点検、見積書など各種書類作成などを行います。大きな工事は図面作成など外部の協力会社と協働していますが、小さな建屋の建築などは積算・見積・構造設計から施工管理まで一貫して携わって頂きます。
  
  ■働き方
  お客様先の工場やプラントなどの施工管理を客先常駐で行う為、転勤や出張などもなく、またお客様の終業時間に合わせて当社の社員も退勤する為、必然的に残業も少なく、残業がほとんどない月もあれば多くても月20時間程度の為、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。また、転勤もないため、腰を据えて長く働くことができます。
  
  ■配属先情報
  日本製鉄　瀬戸内製鉄所内：15名
  ◎組織強化の為の増員募集です。
  ◎日本製鉄所内を間借りして弊社事務所がございます。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～600万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【大阪】空調工事の施工管理　※年間休日125日/強固な技術基盤→残業10H/月程度

  ◆◇施工管理で働き方を変えたい人へ～年休127日（土日祝）、残業月10時間、資格手当充実！「低炭素社会」の実現に向けて、空調設備工事を中心に事業を展開している同社にて施工管理ポジションの募集◇◆
  
  【求人のPOINT】
  ◎固定給でしっかり支給、資格手当等も充実。収入面で安心できる職場です。
  ◎定年後（60歳以降）も役職、金額変わらず、働き方も柔軟！
  ◎各エリアからの転勤はなし！地域密着で働けます！
  ◎豊富な施工実績！安定・堅実経営で地域から厚い信頼を獲得しています。
  NEXCO八王子支社／シェアラウンジ蔦屋田町店／わらべや日洋伊勢崎工場など
  
  ■就業環境
  残業は10時間を目指し、代休取得100％と従業員の働き方を大切にしている風土です。現場には直行直帰が主となっております。
  
  ■業務概要
  ホテルや老健施設、大型複合ビル、倉庫等の設備全般・空調設備・衛生設備の施工管理業務を担当して頂きます。
  担当案件数は、案件の規模により変動しますが、大口物件で年間5件程度（1案件につき、から1年掛かります）、小口物件で月5件以上を担当しています。※◎担当エリアは関東圏全域になります。
  
  ■業務の流れ
  （1）各関連企業と打ち合わせ
  （2）受注業務
  （3）材料仕入れ
  （4）レイアウト調整
  （5）施工
  （6）他トラブル対応や検査
  
  ■当社の特徴
  当社は空調、衛生設備工事の施工業務及び空調機のメンテナンス業務、太陽光発電、オール電化、電気工事事業を行っている企業です。
  昭和60年（1985年）創業、昭和63年（1988年）創立以来、空調設備工事及びその周辺分野において、実修実証「自らが（高い技術・技能）を修め、社会に証し貢献していく事」を基本方針に、地球温暖化商品を取り扱う企業として子々孫々の世代に美しい地球環境を残すことを、目的として活動しております。
  さらにいままで培って来た技術と人材を尚一層研鑚させ、地球環境保全に寄与すると共に、品質及び信頼性を確保し、コンプライアンスを徹底して、顧客の要求事項に応え、安心・満足いただける設備を提供し、企業と社会の持続的発展に貢献するために邁進しております。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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• 気になる

  

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  【大阪】空調設備の施工管理／経験者採用／年休122日／完全週休2日制

  ■具体的な仕事内容
  商業施設・オフィスビル・病院・工場など、多様な建物の空調設備リニューアル工事における施工管理を担当します。工事の流れ全体（設計・積算・工事）を一括で管理し、現場を代表して進行を管理するポジションです。
  あなたのこれまでの施工管理の経験を存分に活かし、より大きな裁量と規模で力を発揮できる環境が整っています。
  
  【具体的には…】
  ・空調設備の更新工事における施工管理
  ・お客様との打ち合わせ・要件確認
  ・図面作成および積算業務
  ・工事計画の立案、協力会社への指示・調整
  ・工程管理／品質管理／安全管理／コスト管理
  ・現場での職人さんとのコミュニケーション・調整
  ・完了までの進行管理と報告対応　など
  
  【POINT！】
  案件の工期はさまざま。短いものから2年以上の大規模案件まで幅広く経験できます。
  業務の割合は現場8割／内勤2割程度。
  現場を一貫して任されるため、裁量の大きい働き方が可能です。
  
  ■入社後の流れ
  入社後は研修とOJTがあり、先輩と一緒に現場へ同行しながら仕事を覚え、経験のある方は早期に現場をお任せいたします。
  また、支店ごとの研修や機器メーカーの研修などもあり、工事規模や扱うダクトの種類が豊富なため、経験者でも着実にスキルを伸ばせる環境です。
  
  ■キャリアパス
  テクニカルリーダー
  　▽
  リーダー
  　▽
  サブマネージャー
  　▽
  マネージャー
  
  中途入社であってもやる気と結果を残せば重要なポジションにつくことができます。
  
  ■福利厚生充実
  社員がずっと活躍し続けられるよう、当社では社員が働きやすい環境づくりに力を注いでいます。
  家族手当や住宅手当といった一般的な福利厚生はもちろんのこと、「旅行補助制度」など、プライベートを充実させ、仕事のモチベーションが上がる制度があるのも特長です。
  
  ■チーム組織構成
  中途入社が4割を占め、平均年齢は40.3歳。
  経験豊富なベテランから、新しい視点を持つ中途メンバーまで、多様なバックグラウンドを持ちながらお互いにサポートし合う環境です。積算やメンテなど、社内のプロフェッショナルに気軽に相談できる風通しの良い風土も魅力。
  
  休憩中は趣味の話題で盛り上がり、現場はいつも和やかな雰囲気。休日には社員同士で旅行やツーリングに出かけるというメンバーも。自然と関係性が深まる温かい職場です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 410万円～680万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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• 気になる

  

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  【堺市】空調設備施工管理＜資格保持者歓迎＞大阪ガスG～年休120日（土日祝）転勤出張無/直行直帰有

  ＼この求人のオススメポイント／
  ＊転勤・出張無し
  ＊ワークライフバランス〇＜年休１２０日（土日祝）残業月35h程＞
  ＊大ガスGで経営基盤安定！
  
  ■職務内容
  【案件】
  主に主に大阪ガスG案件のビル、商業施設、病院、学校などの主に空調・給排水設備
  【エリア】
  大阪ガスG案件のため、近畿圏内
  【工期】
  1～2日から1年掛かる工事まで多種多様です。現場へは社用車を利用して移動して頂きます。
  その他次世代の施工管理技士を育てるための教育やマネジメント業務もゆくゆくお任せしていきたいと考えております。
  
  ■働き方
  ・フレックス制度
  ・直行直帰も可能
  ・年休１２０日（土日祝）残業月35h程
  営業や設計などの方も業務分担しているため、残業時間を削減できております
  ・転勤・出張無し
  

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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