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検索結果　9490件

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  【選べる勤務地◇住宅リフォームの内装施工管理】リペアサービス業界大手／残業20h／直行直帰可

  ~基本土日祝休み！働き方改善が叶う！／スタンダード市場上場キャンディルGの安定した事業基盤~
  
  累計150万件のハウスメンテナンス対応実績で培ったノウハウと、業界最大規模のサービス提供力を活かし、戸建てを中心としたリフォーム(水廻り３点、外壁屋根防水工事など)の内装施工管理をお任せします。
  ・技術職：小規模工事／リフォーム／内装施工／現場監理・監督ほか
  
  ■組織構成
  施工事業推進室：所属12名
  お住まいに近い拠点へ配属予定となります。面接時にお気軽にご相談ください。
  
  ■キャリアステップ：
  ゆくゆくはお持ちの資格や経験を存分に活かし、現場に関わりながら人材の育成や営業同行など多岐に渡って挑戦する機会があります。業界の常識に捕らわれず、様々なアイデアや思いを果敢に発言できる環境ですので、広い領域でチャレンジをしてみたい方をお待ちしております！
  
  ■働き方：
  完全週休2日（土日祝)のお休みとなっており、月に１、２日程度土曜出勤の場合がございますが、必ず代休を取得していただきます。就業先も一都三県のため出張は発生せず、直行直帰が可能のため柔軟にスケジュールを組むことができます。月平均残業は20時間程度となっています。
  
  ■当社について
  「お客様のお困りごとを解決する」という考えのもと、住宅の引渡し前からその後のアフターサポートまで、住宅に関するサービスを全国34拠点、毎年2万社の取引先と年間25万件のメンテナンスや竣工検査、住宅の定期点検などのサービスを提供し、長く安心して住みつづけられる住宅づくりに貢献してきました。昨今、新築着工棟数の減少にともないアフター・ストック市場への転換期を迎え、住宅事業者様は新たな課題に直面しております。こうした課題を解決すべく、当社はハウスメンテナンス対応実績で培ったノウハウと、業界最大規模のサービス提供力を活かし、 品質・生産性向上、競争力強化などの事業サポートに取り組んでいます。また、住宅関連以外の業種のお客様とのお取引も年々増加しており、今後も更なる事業の拡大が見込まれます。

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  株式会社 七保

  【東京・調布/転勤なし】施工管理◆土日祝休み/残業月20ｈ以下/夜勤無/フラットで働きやすい職場◎

  ～施工管理経験者歓迎/賞与年3回支給/UIターン歓迎/転勤無/夜勤無～
  ■職務内容：当社の施工管理として従事いただきます。具体的には下記業務です。
  ・自社の住宅（注文・建売）の建築現場や、体育館、校舎、店舗などの非住宅（元請・下請共に含む）の建築現場の現場監督を行っていただきます。
  ※木造建築がほとんどです。　
  
  ■業務補足
  ・直行直帰可能です。
  ・夜勤はありません。
  ・担当するエリアは東京近郊となり、基本的に出張はありません。
  
  ■入社後
  先輩社員からOJTや同行をしながら徐々にお仕事をお任せ致します。
  現場管理や社内システムの使用法などから覚えていただきます。
  
  ■組織構成
  施工管理：男性8名（20代2名、30代1名、40代3名、50代2名）
  ※会社全体で中途入社も多く中途入社の方も馴染みやすい職場です◎
  
  ■仕事のやりがい
  自分が担当した現場が完成した時、形として残るので達成感とやりがいがあります。
  
  ■当社の特徴
  ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第１回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。
  ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。
  ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県(第1期やまなしSDGｓ推進企業)と甲府市(第1期甲府市SDGｓ推進パートナー)から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 施工管理-土木, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 350万円～700万円

  退職金制度有 学歴不問40～50代活躍

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  住友林業ホームテック株式会社

  ＜町田＞リフォームの施工管理◆福利厚生充実／退職金あり／出張なし／エリア限定制度あり

  ～オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制～
  
  ■業務内容：
  リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。
  「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。
  ＜仕事の流れ＞
  （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ）
  （2）工程・スケジュール検討
  （3）職人・資材の手配
  （4）工事の進行管理
  （5）竣工・お引渡し
  外装･内装･エクステリア･バス･トイレ･キッチン･増築･耐震･省エネなどリフォームメニューは様々です。
  ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。
  
  ■特徴
  （1）就業環境
  ・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。
  ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。
  ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。
  ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。
  
  （2）リフォーム工事だからこそのやりがい
  ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。
  ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～630万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度

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  【相模原】営繕・改修・リフォーム工事の施工管理◆建築施工管理資格をお持ちの方／社用車貸与・直行直帰◎

  ■業務内容：
  ・業者への発注
  ・現場の安全管理
  ・営業設計との折衝　等
  
  ■業務詳細：
  ◇案件属性：非住宅、倉庫、事務所、公共施設等（S造、RC造メインですが、木造分野ご経験の方もチャレンジください）
  ◇主な工事種類：増改築、内装・外壁営繕・改修工事など
  ◇対応エリア：神奈川～23区以外
  ◇案件規模：数十万～数千万
  
  ■当ポジションの魅力：
  ・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内である相模原市・町田市・八王子市・厚木市周辺。
  転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。
  
  ■入社後の流れ：
  半年から1年ほど、現場同行のOJTを行って業務に慣れていただいた後、ご本人様のスキルに合わせて、裁量を広げながら仕事をお任せいたします。
  
  ＼働き方の魅力／
  ◎育休や有休もとりやすい環境◎
  ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
  
  ◎残業抑制に積極的◎
  「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。
  19時には基本退社しています。
  また、休日出勤した場合はもちろん代休取得や上乗せ給与の支給を実施しております。
  
  ■組織構成：
  法人営繕事業部(取締役1名/部長1名) ・営業1名 ・メンテナンス担当4名 ・庶務2名
  20代～50代の方が活躍しております。
  
  ■働き方
  ・完全週休二日制、残業月平均20時間程度
  ・出張、転勤無
  ・育休有給が取得しやすい環境
  ※有給取得率：49%、平均有給取得日数：8日
  
  ■当社の特徴：
  ・創業から60年以上、大型施設／公共施設／注文住宅等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 施工管理-その他
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 700万円～800万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有交通費支給 40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社フレッシュハウス

  【東京】建築施工管理※住宅リフォーム関連案件に挑戦/コンテスト連続受賞実績／日曜・水曜休

  ＜各種リフォームコンテスト14年連続受賞＞＜日曜・水曜休みでワークバランスを大切にできる環境＞
  
  アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてリフォーム工事の施工管理をお任せします。
  
  ※アークランズグループについて
  グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。
  
  ■具体的には：
  ・商材、職人手配
  ・工程表作成、実行予算作成
  ・工事現場管理
  ・引渡し対応基本的には営業担当者が全工程を一貫で担当しており、連携のもと商材発注や施工管理、引渡し対応等をお任せします。
  特に増改築等の大型案件は、主となり現場をまとめて頂きます。
  
  ■当社の特徴：
  高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、神奈川県では17年連続で1位となっております。
  リノベーションの依頼も年々増え、更なる事業拡大を目指しています。
  各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。
  限られた予算のなかでご要望にお応えするために綿密な打ち合わせを繰り返し、より親近感をもっていただくようにお付き合いをすることを大事にした取り組みなどを行っております。

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～650万円

  完全週休2日制 退職金制度有交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【相模原／元請け100％】設備改修の現場サポート（保育園・店舗等）／残業平均23h／土日休

  ◎遠方出張無し、毎日帰宅できるお仕事
  ◎元請け100％のため無理ない仕事量
  ◎テキスト代・試験代など資格サポート充実で国家資格取得も目指せる
  
  保育園やコーヒーチェーン店・テナント店舗などの設備改修プロジェクトの進行管理をお任せしします。
  
  ■どのようなプロジェクト？
  1日～1か月程度の小規模の建築・修繕工事の施工管理ご担当いただきます。
  例：テナント入れ替え、看板設置、保育園のドア設置など…
  
  ■お仕事の流れ
  工事費用の見積もり（積算）→見積書作成→日程調整→現場管理→請求書確認をしていただきます。
  ご担当エリアは相模原を中心に車２時間圏内。
  毎日帰宅いただけるお仕事です！
  
  ■１日の流れ（例）
  08：30　朝礼・作業工程の確認
  10：00　現場巡回、安全点検、工事写真の撮影など
  12：00　お昼休み
  13：00　クライアントとの打ち合わせ
  15：00　現場巡回、工程チェック
  17：00　帰社、報告書作成、図面修正、工事写真整理
  19：00までに帰宅（事務所施錠）
  
  ■充実の資格補助あり！
  資格取得時は、試験代および自分で選んだ教材・講習費用の半分を合格時に支給(入会費除く上限10万円) 。
  ＜資格手当例＞
  ・2級建築施工管理技士1万円/月
  ・1級建築施工管理技士3万円/月
  ・2級建築士3万円/月
  ・1級建築士5万円/月
  ■働き方：
  元請け会社であるため、自社で仕事量をコントロールできるのでライフワークバランスを取ることができる環境です。基本的には本社に出社してから、現場に向かっていただくことが多いです（場合によっては直行直帰もございます）。17時には自社に戻り事務作業時間を確保。夜間対応は基本受注していません。
  土日は基本的に休みですが、出社が発生した場合は振替休日を取っていただきます。また、施工管理職は現在6名おり、距離感も近く、働きやすい環境がございます。
  変更の範囲：会社の定める業務
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 550万円～800万円

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  【東京】建築施工管理（改修）◇多摩地区NO.1ゼネコン/黒字決算79年/転勤無し/平均残業時間30h

  ～創業100年以上の多摩地区No.1ゼネコン/79年連続黒字決算/都心部へ業務拡大中/平均残業時間30hの働きやすさ◎～
  ■担当業務：多摩地区を中心に、現場代理人や監理技術者としてリニューアル・リフォーム【改修工事】の建築施工管理業務全般（品質、工程、安全、予算の管理）を一貫してお任せします。
  ■詳細：施主様から受注するリニューアル･リフォーム工事案件において、品質、工程、安全、予算の管理を負い、地域の社会貢献に向けて最前線でご活躍頂きます。既存建物をより使いやすくリニューアルし、快適で新しい価値を創造します。具体的にはマンションや病院等の改修や学校の耐震改修工事などに携わっていただきます。また、弊社が手掛けたマンション等のアフターフォローの延長としてリフォームを手掛けることもあります。
  基本的に担当の現場に直行直帰となり、東京都内中心の勤務となります。近年は建設DXを推進し働き方改革や残業時間削減に努めています。
  ■配属先について：少数精鋭の11名で構成されていますが、全員が一級建築施工管理技士有資格者となっています。
  ■業務の魅力：施工管理業務全般を対応頂くため大変さはあるものの、マンション、商業施設、学校、福祉施設など、様々な案件に携わることが出来、やりがいと誇りを持って働いて頂けます。
  ■同社の魅力:
  ◇安定性： 建設事業と不動産事業を行なっておりますが、工事の比率が高く、また、マンションのみ等ではなく様々な工事を受注することで事業の安定に繋がっております。多摩地区を中心に安定した施工実績がある一方で、2015年には千代田区に東京支店を設立。近年新宿に移転し、東京23区の案件受注を増加し事業拡大を進めています。
  ◇風土：残業時間は平均30hと少なく、いかに無駄を無くしていくか、効率よく業務を進めていくかに注力しています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【福岡・転勤無】設備施工管理(IT推進により現場非常駐)◆年休121日(土日祝)／残業月35h程度

  ★家族手当などの福利厚生充実！【施工管理業務のIT化による働き方改革/大手企業の仕事多数/やりたいことにチャレンジできる環境】
  
  ★こんな会社です！
  ・有名カフェチェーン・ドラッグストアの電気・空調設備工事を担当
  ・現場に常駐はせず、スポット出勤（月5-8回程度）
  ・スマホ・PCでリモート工事管理
  ・20-30代の若手が活躍中で、ほぼ全員が中途入社です！
  
  ■主な仕事内容：
  ・クラウドで工事進捗管理
  ・テレビ電話で現場職人とコミュニケーション
  ・見積書確認・資材手配
  ・工事現場との調整業務
  
  ■業務の特徴：
  【工期】1～6ヶ月程度／1案件
  【担当現場】並行して2～5案件
  【管理する職人数】2～10名の職人／1現場
  【案件特徴】
  ・施工管理のIT化を進めており、工事の状況をクラウドで把握できる環境となっております。
  ・電話/テレビ電話、メール/Lineなどで工事中の職人への指示出しを行なうことが可能であり、どの案件も進捗管理は遠隔にて行っていただいて問題ありません。
  
  ■組織構成：
  福岡支店は新規に立ち上げる部署で、2025年4月から本格始動する予定です。
  現在大阪本社在籍者が1名、支店長として異動予定です。
  大阪本社には13名（うち工事部は8名）が在籍しております。
  全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。
  
  ■同社社風：
  同社は、これまでの現場常駐型のみの施工管理に疑問を持ち、IT化を進めてきました。
  今のやり方が正しいという固定概念を疑い、自ら考えたことにチャレンジできる環境です。全従業員に裁量権があるので、やりたいことを実現できます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 500万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【福岡/建築学部・職人経験歓迎！】改修工事の現場管理◇正社員登用前提／転勤なし／面接1回／熊谷組G

  ～東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／学部卒や職人経験者歓迎！資格不問！／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）～
  
  ■業務詳細：
  建築工事および設備工事を手掛ける当社にて、元請けの立場で施工管理業務をご担当いただきます。
  
  ＜施工管理とは＞
  工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。
  
  ■業務の特徴：
  ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。
  ・出張：長期案件であれば1か月～2か月程度の出張が発生する可能性がございます。
  ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。
  ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。）
  ・担当エリア：福岡が8割で、2割が佐賀・長崎・宮崎県内の案件が中心です。担当案件のアサインに関しては、お住まいを考慮しますのでご安心ください。
  ・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。
  
  ■ポジションの魅力：
  ・入社後の勤務態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。
  ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。
  ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。
  ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。
  
  ■教育体制：
  福岡支店には10名の施工管理担当者が在籍しております。
  入社後はOJTにて教育しますので、安心してキャッチアップいただける環境です。ベテラン社員とともに現場を回っていただき、書類対応など事務作業から徐々に業務を覚えていただきます。
  
  ■当社の特徴：
  東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～500万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【福岡】電気設備工事の施工管理※業績安定※働き方改革推進中のエンジニアリングメーカー

  【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／業績安定／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】
  ■業務内容：
  同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。
  各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。
  将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。
  （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理
  （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算）
  （3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日～数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。
  ■働きやすい環境：
  同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月30～40時間を目指して取り組んでいます）
  ■同社の施工実績：
  民間企業では大塚製薬グループ様等とは50年超の付き合いがあり、業務が受注しやすい環境です。
  また全拠点で急成長しており、5年前比で約130%の受注実績が伸長しています。
  その理由は当社の安定した工事品質にあります。
  また大手ゼネコンやプラントエンジ会社とも過去から施工実績を積み重ねており、信頼を得ています。
  
  ・施工実績　ジェイ・オー・ファーマ、大塚製薬、大塚食品、大塚製薬工場、日亜化学工業、サンスター
  ・福岡支店の直近の主要案件
  　下記が当社福岡支店の直近の施工実績となります。
  　大塚製薬株式会社佐賀工場　改造電気工事
  　大型倉庫　自動ラック電気工事
  　大塚グループ様支店ビル　メンテナンス工事
  　福岡都心商業ビル　高圧機器更新工事
  　ビル・マンション等　エレベーター更新に伴う電気工事
  　ビール工場　改修工事
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【新橋／面接1回】ホテル・観光施設の意匠設計◆国内外有名ホテル200超/特化設計事務所/年休124日

  【◇資格不問】【◇５つ星クラスを中心とした国内外の有名ホテルを手掛ける一級建築士事務所／柴田陽三氏創業／業績好調！】～ホテル・観光施設の意匠設計/構想段階から携われる/キャリアップ可能/年間休日124日/転勤基本無し～
  
  ■業務内容：
  ホテルを中心とした観光施設、商業施設の意匠設計をお任せします。
  基本設計から実施設計、監理業務までをご担当いただきます。
  プロジェクトごとに5～10人のチームで取り組み、意匠性の高い業務に携わることができます。
  ◎有名施設の設計に携わることが可能です。
  ホテルオークラ東京や、あべのハルカスといった有名物件から、シャングリ・ラ ホテル、ヒルトン、インターコンチネンタルなど、５スター級ホテルを中心に、多くの観光施設の設計・監理を手掛けてきました。
  
  ■組織構成：
  当社は、柴田陽三氏が1962年に創業し、250件を超えるホテル設計実績を誇ります。現在は、建築設計25名、デザイナー20名程で対応しており、年齢は30代前後から55歳以上までと幅広い構成です。のびのびと意見を交わしながら仕事を進めています。
  ◎少数精鋭組織だからこそ、＜自由度の高い設計＞が可能な社風があり、プロジェクトの決定が＜迅速＞であることも特徴です。
  
  ■採用背景：
  今回はプロジェクトの拡大に伴い、ホテル建築や建築設計、インテリアデザインに熱意のある方を募集いたします。
  
  ■当社・当求人の特徴／ホテル特化の設計事務所：
  当社のようにホテルに特化している設計事務所は希少であり、オーナーや施主から直接お声掛けをいただいています。その為、業績は右肩上がりで受注棟数も年々増加傾向です。
  ホテル建設の構想段階から携わることができるため、幅広い設計経験を積むことができます。
  ―あなたも当社で、意匠設計のスペシャリストとして成長しませんか？
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【日建設計】インテリアデザイン設計※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所

  ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～
  
  ■業務内容
  建築設計からワークプレイスを含むインテリアデザインまで幅広くシームレスに対応する組織で、大小様々な建築設計から、内部インテリアデザインの経験豊富なチームでインテリアデザインをご担当頂きます。
  ・ホスピタリティ（ホテル関連）、商業などパブリックゾーンの初期段階から完成に至るまで
  　総合的なサービス
  ・マテリアル情報を含み、FF&Eなど細部にまできめ細やかな提案
  
  ■事業に関する特色：
  建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル･サービス･ファームです。
  国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。
  
  ■就業環境：
  (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業）
  (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。
  (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。
  
  ■特徴：
  (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。
  グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。
  (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。
  (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【東京】Interior designer

  デザイン好きな方！国内外5つ星ホテルのデザインで、感動を届けませんか？！
  
  ハイアット、マリオット、ヒルトン等、世界の5つ星ホテルブランドを中心に、国内外のホテル、商業施設を中心にデザイン業務を請け負っています。
  弊社が手掛けたプロジェクトの詳細は下記ホームページをご覧ください。
  http://www.strickland.jp
  
  現在16名、30代を中心に20代～40代のスタッフが活躍しており、社長からアシスタントデザイナーまで、コミュニケーションを大事にしています。
  基本的には穏やかな雰囲気の中で、集中して業務に取り組むことができる環境です。
  
  現在日本を初め、アジア・中東主要都市でプロジェクトが進行中です。
  世界で活躍できる会社であり続けるため、人々に感動を届けるため、日々研鑽しております。
  デザインが好きという気持ちがある方、ご応募お待ちしております！
  
  ＜業務内容＞
  プロジェクトデザイナーとアシスタントデザイナーがチームとなり、コンセプトデザインから工事現場監修まで一貫したデザイン業務を行います。
  (プロジェクト現地調査、コンセプト資料作成、マテリアル収集、プレゼンテーション資料作成、インテリア図面およびFF&E図面制作、3Dモデル制作および模型製作、予算調整、現場監理監修など)
  プロジェクトデザイナーは複数のプロジェクトを掛け持ちします。デザインをするだけでなく、デザインを生み出す要となり、社外ミーティングやプレゼンテーションに参加します。
  プレゼンテーションや現場監修の際には、国内外の出張へ行くこともあります。
  アシスタントデザイナーはその業務を支える大事な役割となり、各プロジェクトが円滑に進むために多様な業務を並行して行います。
  
  分業ではなく１つのプロジェクトを最初から最後まで担当するため、時間はかかりますが全ての業務を経験し、学ぶことができます。

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～800万円

  土日休み

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  【オープンポジション】発注者支援または土木・建築設計（土日祝休／30～50代活躍）

  ■業務内容：
  建設コンサルタントとして、地域のインフラ整備で事業貢献している当社で、発注者支援、土木・建築設計、建設工事支援のいずれかの業務をお任せします。
  
  ■職務詳細：
  （1）発注者支援（公共事業の発注者である官公庁を技術面からサポートする仕事）…取引先官公庁に常駐し、以下いずれかの業務を担当します。
  ・調査設計資料作成業務…公共事業を円滑に推進するため、予算関連資料、計画図面、地元・関係機関との協議資料など、各種資料を作成
  ・工事監督支援業務…工程管理、安全管理、品質管理に関する適否の確認・報告、施工業者から提出された資料と現場状況の照合
  ・積算技術業務…工事発注図面、数量総括表、積算資料、積算データ作成
  ・道路許認可審査適正化指導業務…道路法に基づく各種申請書類の審査や指導
  東京都（千代田区、品川区、中央区、大田区、八王子市ほか勤務地多数）、神奈川県（横浜市神奈川区、横浜市旭区、平塚市）、埼玉県さいたま市、群馬県高崎市等での勤務となります。
  
  （2）土木・建築設計…本社オフィスにて、以下いずれかの業務を担当します。
  ・土木設計…道路工事、河川工事、上下水道工事、造成、区画整理等の設計
  ・建築設計…学校をはじめとした様々な建築物の意匠設計や調査点検
  
  （3）建設工事支援（業務代行サービス）…本社オフィスまたは取引先官公庁・企業にて、以下いずれかの業務を担当します。
  土木、建築施工管理業務／各種図面、数量計算書、各種申請図書の作成業務／各工事費積算業務／CADオペレーター業務※関東・東北エリア中心に勤務地多数のため、詳細は面接の際にご相談下さい。
  
  ■やりがい：国土交通省とは長年にわたって取引を行っているため、提案がしやすく、主体的に業務に取り組むことができます。
  
  ■組織構成：発注者支援は関東、東北あわせて約80名のスタッフが在籍しています。全員が中途社員で20代～50代の施工管理経験者が数多く活躍しています。配属先となる各官公庁には、当社社員が平均3名～4名ずつ在籍しています。また、土木・建築設計の土木部門には7名、建築部門には3名のスタッフが在籍しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【麹町】土木工事プロジェクトの品質・環境管理　※離職率2％／リモート有／フレックス

  ～土木・建築設計・施工管理経験者歓迎／業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の管理部門機能を担う企業／独自の研修制度を含めキャリア支援制度充実／残業20h程度～
  
  ■業務内容：業界のリーディングカンパニーである当社において、管理本部内で実施している各種業務成果物の品質管理に係る業務を実施してもらいます。
  主に実施する業務は
  (1) ISOの運営に係る企画立案、推進、調整、管理、指導
  (2) 外部機関によるISO審査への対応
  (3) ISO規格に基づいた内部監査の活動調整、推進
  (4) 品質データ、ISO運用状況のモニタリング・集計・分析や業務プロセスの改善、品質向上に係る指導、提言
  (5) 技術品質上の問題点に対する対応方針の指導、等です。
  
  ■求人の特徴：
  ・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
  ・品質管理に関わる業務経験が乏しい方でも、業務を行いながら、習得できるポジションです。
  
  ■配属部署の体制：
  品質･環境管理室は5名体制となっております（2023年4月）。
  
  ■企業の特徴・魅力：
  国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を有し、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～770万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】道路・橋梁点検技術者※土日祝休み／NEXCOや国土交通省との安定的取引

  ～横浜ベイブリッジ等の実績有／公共工事保全のニーズが拡大中／連続黒字決算の優良企業／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／年間休日125日以上～
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  道路点検技術者として、道路付属物の点検や橋梁の点検を行っていただきます。
  
  ■業務詳細：
  道路完成後の劣化度・健全度を目視等でチェックし、そのデータの整理を行っていただきます。その他、地質調査やボーリング調査もお任せするため橋梁に関わる幅広い経験を積むことが可能です。
  
  ■組織構成：
  配属先となる部署は約15名程度です。
  
  ■働く環境
  毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。
  また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。
  
  ■同社の魅力
  【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】
  同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 480万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京23区/建設コンサルタント】直行直帰可/官公庁案件メイン/家庭も仕事も大切に/福利厚生◎

  ◆◇社会貢献度の高いインフラ案件メイン／残業10～30H程度／土日祝休み／福利厚生充実◇◆
  
  ■職務内容
  大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。
  お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。
  ・発注者との打ち合わせ
  ・資料作成、工程表の管理
  ・工程の進捗管理
  ・品質管理、安全管理等
  ※業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。
  
  ■業務の特徴
  （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験と視野の広さが身につきます。
  （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。
  ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度）
  
  ■就業環境
  就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10～30時間程となっております。
  また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。
  年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。
  【例】特車申請窓口事務：平均残業10H・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H
  
  ■当社の特徴
  当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  ＜府中＞建設コンサルタント（積算業務）※地理空間情報のリーディングカンパニー123

  ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～
  
  ■職務内容：
  主に国土交通省等における発注者支援・積算技術業務等に係るコンサルタント業務
  
  ■当社の魅力：　
  【地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献】　
  当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
  
  【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
  同社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度（リフレッシュ休暇／記念日休暇／積立有給休暇／特別休暇／自己研鑽休暇／その他）が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 480万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京／上野】土木積算◆在宅勤務可/発注者側/転勤・異動無し/年休125日/土日祝休/残業10H

  ～官公庁がメイン顧客であり発注者側での積算業務になるため、公務員的な働き方◎土日祝休み・残業10H！住宅手当・社宅制度も充実のため、UIターンも歓迎！～
  
  ■職務概要：
  行政と手堅い取引を行い、安定した需要が見込めるコンサルティング会社である当社にて、積算業務をご担当いただく方を募集しております。
  
  ■具体的な業務内容：
  公共工事発注のための工程計画・施工計画・仮設計画等を行い、工事発注に対する適正価格の算出をするための資料を作成する仕事です。
  専用ソフトを使用し、主に道路・河川・砂防等の積算を行います。
  全社で40名ほどが積算担当として在籍しており、日々和気あいあいと仕事をしています。
  発注者側で、公共工事発注のための業務であることが大きな特徴です。
  ※ほぼすべて内勤で、現場偵察などは基本発生しません。
  
  ■入社後
  積算部門には40名ほどが在籍しています。新卒入社も多く、20代が多く活躍しているため、経験が浅くても１から教える環境が整っています。
  異動はありませんが、建設コンサルながら設計にとどまらず施工管理などの部門も抱えているため、様々な知識を吸収・経験することができます。経験に合わせ、一般的に4～5年で主任へと昇格します。
  
  ■働き方・福利厚生：
  当社は施工業者ではなく、コンサル会社です。 自社で工事をする訳ではございませんので、メリハリをつけて休んでいただく事が可能です。
  官公庁がメイン顧客であり発注者側での積算業務になるため、公務員的な働き方で、残業は10Hほど、有給も80％以上の消化率を誇ります。
  福利厚生も充実！社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。※産休復帰100％
  その他マラソン・釣りなどの同好会も活発で、社員の結びつきも強まっています。
  
  ■事業内容及び事業の特徴：
  当社は、1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担って参りました。
  当社では、技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社オリエンタルコンサルタンツ

  【東京】大規模工事の発注者支援業務※大手建設総合コンサル／在宅勤務可／資格取得支援◎

  ～創業60年超・大手総合コンサルタント企業／社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています／インフラ分野でトップレベルの技術力！～
  
  国内の施工管理業務や発注者支援業務・コンストラクションマネジメント等に携わって頂きます。
  ■職務内容：
  アセットオーナー（主に地方公共団体）が管理する道路施設（橋梁、トンネル、カルバート等）の維持管理計画の策定、ICTを活用したインフラのマネジメント支援、官民連携事業の導入検討業務等とご担当頂きます。
  ■プロジェクト事例：
  ・橋梁長寿命化修繕計画策定支援　　　　　
  ・道路の包括的民間委託導入可能性検討支援
  
  ■働き方支援制度：
  ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度
  ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛
  ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度
  ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度
  
  ■人材育成制度：
  社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。
  ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム）
  ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修）
  ・プロジェクトマネジメント研修
  ・分野別研修（専門力向上）
  
  ■当社の魅力：
  当社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベルの技術力を持っています。その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発注者に対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援するモビリティサービス事業を展開中です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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