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検索結果　7858件

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  【熊本】地方公共団体が保有する公共施設（学校・ホールなど）を一元管理し、魅力的な街づくりに貢献します！

  具体的な仕事内容
  自治体が所有する学校、スポーツ施設、文化ホールなど――
  地域の人々が集う公共施設を、より安全・快適に使ってもらうための管理業務をお任せします。
  
  現場を巡回し、点検・保守を行うだけでなく、施設の担当者や地域業者との連携を通じて、スムーズな運営を支えるお仕事です。
  
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  ★具体的な仕事内容
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  ◆公共施設の定期巡回・点検
  ◆自治体職員や関連機関との折衝・調整
  ◆地元業者への業務依頼・進捗管理
  ◆各種報告書・記録の作成　など
  
  施設の状態を見守り、必要に応じて適切な対応を行う“現場の指揮役”として、地域の安心を守ります。
  
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  ★入社後のステップは？
  ーーーーー
  いきなり全ての仕事をお任せするわけではありませんので、ご安心ください。入社後3～6カ月間は座学・同行・実務などの研修・OJTを行います。
  （研修詳細は【 ◎未経験でも安心！充実の研修制度 】もご確認ください！）
  
  研修後は管理拠点（担当する自治体）への配属となります。年間契約を元に、自治体窓口の方とコミュニケーションを取りながら、業務を進めて行きましょう。
  
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  ★どう地域に貢献していく仕事？
  ーーーーー
  自治体より、保有する施設の「設備点検」「清掃業務」など管理に関わる業務を一括でお任せいただきます。管理データの蓄積や分析は元より、当社が長年培った経験で、安全性の向上や建物の延命にも貢献します。また、今まで各自治体職員の方々が抱えていた業務負荷の低減も実現いたします。
  チーム組織構成
  ＼＼40代～50代を中心に活躍中！／／
  勤務地となる各自治体の「包括管理センター」に配属される保全担当や事務担当の中心となって、チームで業務を進めます。
  
  ＼＼こんな方が活躍できます！／／
  マネジメントのご経験や現場で5名以上の規模をまとめた経験などがある方は、経験を活かせます。また、業務に合わせて資格を取得したりなど、業務の幅を広げたい方にぴったりの環境です。

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 熊本県
  • 給与 420万円～600万円

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  【大阪】電気工事施工管理 ◆セカンドキャリア歓迎／50~70代活躍中／再雇用制度有／コムシスG

  ～セカンドキャリア歓迎／50~70代活躍中／新築データセンタビルの電気施工管理／出張無／年間休日126日／土日祝休み／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／再雇用制度有～
  
  ■採用背景：
  新しいデータセンタ工事案件の体制強化に向けた募集です。
  
  ■業務概要：
  新築データセンタビル電気工事の施工管理をお任せいたします。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務詳細：
  ・施工管理に関する業務（予算管理・工程管理・安全管理・書類作成・顧客
  打ち合わせなど）、ゼネコンや施主と業務・工程調整及び会議資料の作成などをお任せいたします。
  ・出張はございません。
  ・休日出勤が発生する場合がございます。
  
  ■本ポジションの魅力：
  ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞
  入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。ゆくゆくは管理職・マネジメント職やグループ会社で他の分野に挑戦することも可能です。
  
  ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞
  家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。
  
  ■当社について：
  電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

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  住友不動産建物サービス株式会社

  【新宿・横浜／発注者】マンションの修繕工事手配※残業月20h程度※転勤なし※ワークライフ◎

  【新宿・横浜／発注者】マンションの修繕工事手配※残業月20h程度※転勤なし※ワークライフ◎
  ■業務内容：
  当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査～工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。
  決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。
  建築・設備業界で長年培われた知識やご経験を活かせる環境です。
  
  工事ノルマや目標額など一切ありませんので、本来の「管理」業務に特化できる環境です。
  
  ■業務詳細：
  ・不具合箇所の確認・調査
  ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定
  ・工事立ち会い
  ・管理組合様への提案、報告書作成など
  （提案は原則フロントが行います）
  
  ※原則、現場常駐はありません。
  
  ■フォロー体制の充実：
  建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。
  
  ■ポジションの特徴：
  20代～50代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。
  
  ■働きやすい環境：
  ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。
  ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。50代・60代活躍中です。
  ・残業は月20～30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
  ・年間休日124日（2025年度）、土日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。
  
  【やりがい】
  ・いろいろな小～中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。
  ・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～650万円

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  【東京】デベロッパーでの企画設計(発注者側)※土日祝休／残業月20h程／福利厚生充実／東証上場G企業

  ～RC造住宅や商業施設等の企画設計・コンストラクションマネジメント(工事監理)をご担当いただきます～
  
  ■職務内容：
  自社開発の収益不動産(賃貸住宅,商業ビル等)や分譲マンションについて、開発担当者と設計会社もしくは施工会社との間に立って、ボリュームプランの作成や企画設計、現場管理等を行い、また発注者としての基準書作成業務などもお任せします。（発注者業務となります）
  
  ■職務詳細：
  具体的には、下記のような業務をご経験に応じて担当頂きます。
  ・設計業務（設計事務所と打合せを行い確認申請、実施設計等の取りまとめ業務）
  ・現場監理（ゼネコンと打合せを行い、工程・仕様・コスト等の現場管理を行う業務）
  ・改修工事（既存物件の補修修繕対応）
  
  ■組織構成：
  建設部:部長50代1名、入社15年目社員30代1名(女性)、入社4年目社員20代1名(女性)、入社1年目社員20代1名(男性)CADオペレーター1名（派遣）
  ※開発案件の増加に伴い組織を強化する為の増員募集です。
  
  ■開発例：
  ・都市型商業施設ブランド『A*G』シリーズ
  ・高級賃貸マンションブランド『THE DOORS』シリーズ
  ・分譲マンションブランド『ラ・アトレレジデンス』シリーズ
  
  <<オススメポイント>>
  ▽同社について：
  同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。
  少数精鋭で年商140憶、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。
  ▽充実した福利厚生：
  従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪／施工管理経験者歓迎】支店主導型BIMマネージャー・BIMエンジニア

  ～施工管理・施工BIM経験を活かせる／リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能／年休127日～
  
  ■採用背景：
  施工フェーズにおけるBIM活用推進のため、支店主導型のＢＩＭ支援体制としてBIM人財を常駐配置し、より現場に近いところから手厚く支援する体制を構築するため。
  
  ■業務内容：
  【BIMマネージャー】
  ■施工BIMのマネジメント業務（本社と連携し複数物件を担当）
  ・現場毎に施工BIMの取組み内容を打合せ、他社とのBIM連携調整、役割分担、業務進捗管理、コスト管理等を担当
  ・本社と連携し、施工BIM活用の社員教育・活用事例の水平展開を実施
  ・新規BIMツールの試行検証・導入・活用支援等を行う
  
  【BIMエンジニア】
  ■ 施工BIMのエンジニアリング業務（本社と連携し複数物件を担当）
  ・BIMマネージャーの補佐としてRevit等のBIMソフトを自ら駆使し、現場の納まり検討や施工検証、施工図・製作図チェック業務をサポートする施工BIMのエンジニアリング業務を担当
  ・BIMモデリングは、業務内容によってはBIMオペレーターや外注業者に業務を依頼し、業務連携・協業しながら業務を行う
  
  ※BIMマネージャー研修のため、入社後1～3か月程度は東京本社にて研修を受けていただく可能性があります。
  
  ■働き方：
  ・残業時間は平均30時間
  ・リモートワーク相談可（週2～3回。頻度は要相談）
  ・数カ月に1回程度出張あり
  
  ■同社の魅力：
  ◇「働き方改革」の取り組み
  当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
  
  ◇キャリアパス
  希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

  • 職種 その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 750万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【銀座】企画設計（ボリューム設計）※都心マンションや住宅／リノベ事業で成長企業／土日祝休／残業15h

  【新設にともなうメンバー募集！働きやすい環境で不動産開発に伴う企画設計！／完全週休二日制（土日祝）&年休125日以上&残業月15h】
  
  ■業務概要：
  不動産売買事業を中心に、リノベーション・ソリューション事業を行っている同社。マンションや住宅の設計（ボリュームチェック）する部門の立ち上げに当たって設計職のメンバーを募集中です。
  
  ■具体的な業務：
  同社では都心（東京・埼玉・神奈川）を中心に不動産を仕入れているため、
  様々な不動産の条件に合わせた戸建てやマンション（W造、RC造、SRC造）のボリュームチェックを行っていただきます。
  〇役所への問い合わせ
  〇現地調査
  〇土地の法規制や各種条例の確認
  〇外注する設計事務所との折衝
  ※現状では月当たり平均3案件ほどお任せする予定となります。
  ※将来的にはボリュームチェックだけではなく、基本設計や実施設計についてもお任せすることも検討しております。
  
  ■会社の組織構成
  配属予定の部署では新設のポジションとなります。業務上社内では営業部とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。社内全体では中途での入社者もいるため、途中合流がしやすい環境となっております。
  
  ■働きやすい就業環境
  〇休日休暇として完全週休二日制（土日祝）、年間休日数を125日以上を確保しているため充実したプライベートを確保可能です。またGW休暇（10連休）、夏季休暇（9連休）、年末年始（9連休）の長期休暇を連休にて確保しております。（24年度実績）
  〇水曜日ノー残業dayなどの抑制施策によって残業は月15hとなっております。
  〇社員同士の円滑なコミュニケーションを行えるように、フリーアドレス制を採用。
  
  ■充実した借り上げ社宅制度あり
  〇借り上げ社宅条件
  ・賃料10万円以内（共益費・管理費込み）
  ・更新料が新賃料1ヶ月以内
  ・通勤定期券１ヶ月1万円以内
  ・賃料負担割合（会社負担額3割、本人負担額7割）
  
  ■同社の魅力
  同社で不動産売買事業では都心部を中心に土地・戸建からマンションまで幅広い物件を取り扱っております。
  リノベーション事業では物件を再生し新たな価値を創出し、ソリューション事業では土地から収益物件まで幅広く取り扱っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【田町/発注者側】設計企画（ビル・ホテル等）※残業20～30ｈ／フレックス在宅可／総合ディベロッパー

  ～発注者側／川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能な社風／月残業20～30h・フレックス・在宅勤務・年休123日・土日祝休／総合ディベロッパー～
  
  ■業務内容：
  同社が手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築設計業務をお任せいたします。
  
  ■業務内容：
  デベロッパーとして紹介案件が多いため、設計業務（レジデンスやビル、ホテル）はもちろんですが、企画・デザイン監修もできます。
  新規事業の商品設計（コンセプト立案からプランニングやデザイン提案）にも携われます。当社は若手社員が多く、若手の指導に興味・関心のある方を歓迎します。インハウス設計は通常の設計事務よりも、より川上から設計に携われるため、自身の意志が反映されやすくやりがいを感じやすいです。
  ※ご経験やスキルに応じて、建築企画・ディレクション業務をお任せする場合もございます。
  
  ■就業環境：
  ・残業時間は月20～30時間程度で、基本的に土日祝休みです年間休日123日です。フレックスやリモートも可能なため、働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら、就業することが可能です！
  
  ■ 当社の魅力：
  ◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
  ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
  ◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
  ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 870万円～980万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【葛飾／派遣経験歓迎／資格不問】建築施工管理～元請案件／施工計画選定・見積も担当／転勤無／年休126

  【派遣経験⇒挑戦歓迎★ビルやマンション、商業施設、住宅など多種多様な案件をお任せ★チーム体制★施主と折衝～施工計画選定～見積～発注～施工と一気通貫で担当★土日祝休み自宅から直行直帰可】
  
  ■お仕事内容
  トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に木造系の住宅・アパートの施工管理をお任せします。
  
  ▼業務詳細
  （1）発注者や設計事務所との打合せ
  （2）施工計画書の選定と見積作成
  （3）協力業者への発注作業・打合せ
  （4）図面のチェック業務やメーカーとの打ち合わせ
  （5）近隣住民への対応
  
  ■業務の魅力
  未経験からマンションや病院、養護老人施設、ホテル、商業施設、住宅など多種多様な案件に携われます。
  
  ■働きやすさ抜群
  ◎年休126日／土日祝休み
  ◎残業30h程
  ◎転勤なし
  ◎自宅から直行直帰可
  
  ＼働き方改善への取り組み／
  （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
  （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
  （3）２～３名のチームで担当するため、緊急対応が少ない点
  （4）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨している点。
  （5）案件は関東中心の為、転勤・出張がない点。
  
  ▼研修体制
  入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。
  材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れ徐々に学んで頂きます。3年かけて一通りの仕事を習得いただきます。
  その後、2～3年以降を目途にご希望とスキルを考慮して見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。
  
  ■同社の魅力
  ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
  ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  土日休み 交通費支給 学歴不問

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  【大阪／ポテンシャル採用】BIMコーディネーター／年休124日・土日祝休・残業20ｈ／東証STD

  【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝×残業月20時間以下の働きやすさ】
  
  ■業務内容：
  DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを行っていただきます。現在弊社でのBIM活用は商業施設を中心に、ワークスペース、教育施設など年間約150プロジェクトでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を行います。
  
  ■配属組織：
  BIM CONNECT本部
  BIM CONNECT本部は現在10名体制で本部長1名、部長2名・主任2名・担当者6名で担っています。課長職が現在不在で中堅層の組織体制強化のため将来の管理職候補として活躍いただきたいと考えています。
  
  ■就業環境：
  ・年休124日
  ・土日祝休み
  ・月残業20h以下
  ・テレワークあり
  ・時差出勤制度
  【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。
  
  ■同社の魅力と特徴：
  【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国iに展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。
  【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。

  • 職種 その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【東京／50～70代活躍／資格不問】建築施工管理＜定年後：現年収維持>転勤なし／退職金・再雇用◎

  【セカンドキャリア・シニア歓迎／定年後は現年収維持／50・60・70代活躍／ 働き方改善の仕組化／完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】
  
  ■お仕事内容
  主に5億～20億円規模の大規模案件の建築施工管理をお任せします。
  商業施設や福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。
  
  ▼業務詳細
  （1）発注者や設計事務所との打合せ
  （2）施工計画書の選定と見積作成
  （3）協力業者への発注作業
  （4）品質・安全・工程・原価管理
  （5）メンバーのマネジメント業務
  
  ■定年後の雇用形態
  定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
  現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
  定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。
  
  ■働きやすい環境
  ・年休126日／土日祝休み
  ・残業30h程
  ・転勤なし
  ・自宅から直行直帰可
  
  ＼働き方改善への取り組み／
  ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
  ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
  ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
  ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。
  
  ■募集背景
  2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。
  現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。
  
  ■同社の魅力
  ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
  ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  学歴不問

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  【名古屋市中区】1級土木施工管理／公共工事元請として事業運営／直行直帰可能

  ■業務概要：
  道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事における施工管理業務を担当いただきます。
  
  ■担当業務：
  官公庁発注の土木工事にて、現場代理人または工事部員として施工管理業務をお任せします。
  ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
  ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
  ◎工事に関する書類作成、申請業務
  ※工事現場への直行直帰も可能です。
  ＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内
  ＜施工期間＞半年～1年程度
  ＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。
  
  ■特徴：
  管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。
  
  ■キャリアパス：
  施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当いただく業務の幅を広げていただきます→独り立ちいただき施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。
  
  ■組織形態：
  名古屋本社・工事部土木：34名＜部長：50代＞（60代：4名、50代：13名、40代：4名、30代：6名、20代：7名）
  
  ■働き方、就業環境：
  業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。
  転勤は発生しないため、名古屋で腰を据えて長期就業ができます。
  平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。
  
  ■仕事の魅力：
  地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。
  当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築してます。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。
  
  ■教育制度：
  ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
  ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担
  
  
  
  
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 700万円～900万円

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  【福島】施工設計・工事管理（廃炉事業の電気計装設備）◆東京電力HD

  ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％～
  
  ■業務内容：
  廃炉設備の電源・電気機器・計測器・制御装置に関する、建設工事、保守工事の施工監理を行います。また、定期的に現場対応時の応急対応当番として宿直当番を行います。（各工事の施工設計、工程調整、図書審査、工事手続き資料作成、現場工事安全管理、試験検査対応、不具合時の初動対応など）
  └実施対応：6～10件程度／年
  └1案件3～5名で対応
  └宿直頻度：2回程度／月
  
  ■責任・期待される役割：
  工事監理業務全般で現場工事監理に関するマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
  
  ■魅力・やりがい：
  ◎福島第一の廃炉作業という世界初の試みのなかで、電気・計装設備という重要な設備構築に携わり社会の皆さまのご期待に応える業務を行い廃炉作業全体に貢献できます。
  ◎原子力分野における、電源や制御の設計思想、施工監理を通じ、電気・計装分野の専門知識・経験・スキルの習得ができます。
  ◎今後のデブリ保管施設など重要負荷への電源供給設備や監視装置の構築、保守作業など重要プロジェクトを担務する部署への配属となり廃炉作業への貢献につながります。
  
  ■部署の雰囲気：
  上下関係なくフラットな職場です。
  
  ■キャリアパス：
  短期（1～3年）：電気系の場合、電源設置工事、電源点検業務で原子力での電源設備構成や点検基準の考え方を経験します。
  計測制御系の場合、制御盤工事、計器点検業務にて廃炉設備の制御方式、点検基準、安全保護の考え方を経験します。
  中期（3～5年）：業務で工事工程・安全管理・現場施工監理をお任せします。
  長期（5年以上）：工事監理業務全般で現場工事監理に関するマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 福島県
  • 給与 500万円～900万円

  退職金制度有交通費支給

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  【東京】電気工事施工管理～年休124日/残業20ｈ程/フレックス可で働きやすさ◎／高い電設技術

  【オフィスカジュアル・フリーアドレス・内勤時はリモート導入するなど新しい取り組みを始めています／年休123日×残業月20Hで働きやすさ◎】
  ～大正11年創業／東証スタンダード上場の安定基盤／高い工事実績と独自の技術開発に定評があります／電力会社・官公庁・大手ゼネコンからの信頼も厚く様々な案件に携わる事ができます～
  
  ■業務概要：
  電気設備工事・太陽光発電設備工事・計装設備工事・防災防犯設備工事の施工管理業務をご担当頂きます。具体的には、設計図面の精査、調査設計、基礎づくり（土木工事等）、必要な材料の発注、工事担当者の配置・スケジュール調整、現場管理（スケジュール・安全・コスト等）、工事終了・引き渡し・アフターフォローを行って頂きます。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■工事詳細：
  長距離極超高圧送電線建設工事／情報ネットワークサービス事業の光ファイバー架線工事／官公庁を顧客とする庁舎・高速道路・トンネル・空港・共同溝の工事／ゼネコン各社を顧客とする大型ビルやマンション等の電気配線工事／産業用メガソーラーシステムの施工／基地局設置等
  
  ■同社の魅力／特徴：
  【大正11年創業の安定性／顧客からの信頼の厚さ】
  同社は創業以来、一貫して電気工事業を営んでおり『電設業界において技術のYAMAKA』としてお客様から根深い信頼を得て、実績を重ねてまいりました。特に主力事業である送電線事業においては業界のパイオニア的存在であり、日本で初の100万ボルト送電線工事を受注する等、顧客からの信頼も厚いです。また、低コストで鉄塔の建て替えができる特許技術を開発する等、技術開発において非常に熱心な企業です。
  
  
  【高い技術力が得られる環境】
  「山加式」と呼ばれる独自技術を強みに業界をリードしてきた当社。人から人へ伝える技術やノウハウを何よりも重要視し、「技術のYAMAKA」と評されるノウハウを確立してきました。それだけに、ベテランをはじめとする先輩社員が後輩へ親身に仕事を教えていく、家族的な風土が根付いています。特に送電部門においては、電力会社との関係が深いため、安定した受注が見込める等、安定した環境で技術力を身に着けたい人には最適な環境です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制 学歴不問

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  株式会社トーヨー冨士工

  【葛飾／建築施工経験を活かし内勤へ】建築積算購買◇元請案件◇年休126・土日祝◇残業20h程◇転勤無

  【資格不問／ビルやマンション、商業施設、住宅等多種多様な元請案件／勤・出張なし・年休126日・土日祝休み・残業20h程で働き方◎／働き方改善の取り組み多数／創業78年のトーヨーHDグル－プ会社】
  
  ■職務内容
  建築・土木の施工を行う当社にて、5～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算及び購算業務をお任せします。
  ※積算か購買のどちらかのご経験があれば問題ありません。
  
  <職務詳細>
  ●標準仕様改訂に伴う発注単価の精査、取決め業務
  TOYO　GROUPにおける建築に関わる設計、工法、材料、製品の標準化に伴う本業務をお願い致します
  ●各種該当メーカーとの価格交渉及び比較検討業務
  標準化にあたり、発注先メーカーを各項目毎に原則１社に絞り込む為、
  ワーキングメンバーが選定する、各メーカーと本業務をお願い致します
  ●標準仕様改訂のワーキングメンバーとの連携・調整
  設計部、特建木造G、ﾘﾆｭｰｱﾙ事業部、福島ﾄｰﾖｰとの本業務をお願い致します
  
  ■働き方
  （1）残業月20H程／実働78H
  （2）年休126日／完全週休2日制(土日祝)
  （3）転勤・出張なし
  
  ■働き方改善への取り組み
  （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
  （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
  （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
  
  ■同社の魅力
  ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
  ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問

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  鈴中工業株式会社

  【東京都品川区】未経験歓迎／建築施工管理／公共工事元請として事業運営／直行直帰可能

  業務概要：
  マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事、官公庁（品川区や東京都）の公共工事において、建築施工管理担当として施工管理業務担当します。
  
  ■担当業務：
  ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
  ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
  ◎工事に関する書類作成、申請業務
  ※工事現場への直行直帰も可能です。
  ＜施工期間＞半年～1年程度
  ＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。
  
  ■特徴：
  管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。
  
  ■キャリアパス：
  施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当頂く業務の幅を広げていただきます→独り立ちし施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。
  ※当社は仕事に慣れてきたら、若手社員でも責任のある仕事をお任せすることで社員の成長機会を作っています。もちろん、先輩社員も最大限フォローしますので、ご安心ください。
  
  ■組織形態：
  東京支店・工事部建築：3名＜部長：50代＞（50代：1名、20代：2名）
  
  ■働き方、就業環境：
  業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。
  平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。
  
  ■仕事の魅力：
  地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。
  当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築しています。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。
  
  ■教育制度：
  ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
  ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 360万円～395万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎第二新卒歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

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  鈴中工業株式会社

  【東京都品川区】2級建築施工管理／公共工事元請として事業運営／直行直帰可能

  ■業務概要：
  病院・教育施設・マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事、品川区や東京都の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。
  
  ■担当業務：
  ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
  ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
  ◎工事に関する書類作成、申請業務
  ※工事現場への直行直帰も可能です。
  ＜勤務エリア＞
  東京支店：品川区、都内中心（一部、関東）
  ＜施工期間＞半年～1年程度
  ＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。
  
  ■特徴：
  管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。
  
  ■キャリアパス：
  施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当頂く業務の幅を広げていただきます→独り立ちし施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。
  ※当社は仕事に慣れてきたら、若手社員でも責任のある仕事をお任せすることで社員の成長機会を作っています。もちろん、先輩社員も最大限フォローしますので、ご安心ください。
  
  ■組織形態：
  東京支店・工事部建築：3名＜部長：50代＞（50代：1名、20代：2名）
  
  ■働き方、就業環境：
  業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。
  平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。
  
  ■仕事の魅力：
  地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。
  当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築しています。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。
  
  ■教育制度：
  ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
  ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 548万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  ビル・商業施設などの設備設計をお任せします。★まずは先輩のサポートから！

  CADを利用しての設計業務がメインとなります。
  
  【対象物件】
  官公庁の物件をメインに民間物件も手がけます。
  建物の空調衛生や電気関係の設計が中心です。
  
  高校・大学などの学校／病院／ホテル／店舗・オフィス・工場
  マンションなどの集合住宅／老人ホーム／駅舎／変電所／その他
  
  【具体的な設備】
  電気・空調・衛生・給排水設備が主です。
  
  受変電設備／照明設備／音響設備／空調設備
  給排水設備／換気設備／その他
  
  【具体的な業務】
  事務所での設計業務のほか、お客様の要望の確認などの設計打ち合わせがあります。
  さらに経験を積んだ社員になると、設備の仕様や計画またはコスト削減などを
  お客様にアドバイスをするような、コンサルティング及びポイントでの現場監理業務もあります。
  
  【入社後まずは】
  先輩社員につき仕事を覚えていきます。CADを用いて各種設備の設計図面を作成したり、顧客との打ち合わせ等を行っていきます。
  
  【いずれは】
  ある程度できるようになったら、
  一人で担当できる小規模な案件から任せていきます。
  そしていずれは大きな物件を、
  一人又はチームで設計できるまで成長してください。
  チーム組織構成
  当社で活躍する社員の前職はさまざま。テレアポ、派遣社員、現場監督など。
  現在の仕事に関する知識をほとんど持たないでの入社の方もいます。
  
  現在のメンバーは32名。
  仕事と家庭を両立する女性スタッフも活躍中です。
  今後さらにスタッフを増やしていきたいと思っています。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 300万円～600万円

  完全週休2日制

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• 気になる

  

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  「」【官公庁案件が中心】入札～設計まで一貫して携われる 約100名の技術者・経験者が在籍する会社！年齢不問

  具体的な仕事内容
  基本設計から実施設計、工事監理まで一貫して手掛けています。
  
  ◎意匠設計
  ◎構造設計
  ◎電気設備設計
  ◎機械設備設計
  ◎工事監理
  ◎CADオペレーター業務
  
  学校や警察署・消防署等の公共施設から、
  商業・福祉・生産施設、住宅まで多種多様の設計に携わることができます。
  近年では北海道や小笠原、石垣島など全国的に受注を展開！
  チーム組織構成
  【裁量の大きさが特徴】
  「意匠」「構造」「設備」「工事監理」で分かれる1チーム10名程の事業部制。
  
  自分たちが「やりたい！」と思う物件を発注案件の中から選択し、
  入札から携わることができるのが特徴。
  受注に至る経緯もわかった上で、自分たちが望む物件を手掛けるチャンスが常にあります！
  
  トップダウンの受身仕事ではなく、やりがいを持って積極的に取り組めます。
  
  多彩な案件に携わることができるので、当社は成長ペースが速く
  技術者として必要なスキル・経験を積むことができます！
  
  実際、意匠設計の経験者ですぐに主体的に担当できると判断した方には、
  新規で受注した病院施設の設計を担当してもらった事例も！
  入札にかかる作業量の把握から本人主体で取組んでもらい、
  主任的な立場で担当してもらいました。
  
  
  ※小さな案件であれば各自の裁量にお任せしていきますし、
  大規模な案件の場合はチームで協力し合って取り組んでいきます！
  
  ※建物の規模によりますが、期間は約3ヵ月～2年程度(1案件あたり)
  
  【設計の実績一例】
  ・宝塚市新庁舎新築
  ・くしもとこども園新築
  ・松茂町新交流拠点施設新築
  ・呉市港町小学校新築
  ・橋本市公民館・郷土資料館新築
  ・国立市立学校給食センター新築
  ・道の駅うずしおリニューアル
  ・その他、既存施設長寿命化・耐震補強改修 多数

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 300万円～700万円

  詳細を見る

• 気になる

  

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  【東京／元請け】工事管理（電気）◇平均残業20h／現場常駐少なめ／フルフレックス／不動産管理業界大手

  ～元請けで管理物件の工事管理／チーム制・サテライトオフィス利用などで平均残業20時間を実現！／資格取得を積極的に行っている社員多数◎／独立系不動産管理会社大手～
  
  ■業務内容：
  工務部首都圏工務グループにて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。ご入社後は幅広い工種に携わっていただきスキルあプしていただくことを期待しています。
  
  ■業務詳細：
  (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。
  (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等
  
  ●依頼は社内のPM／BMから上がってくることがほとんど
  ●担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など
  ●工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等
  ●一人当たり、平均15～20件の物件を担当。5～10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。
  ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。
  
  ■働きやすい就業環境：
  ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス（ZXY）を活用し、直行直帰可能です。
  ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は20時間程度を実現しています。
  ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。
  
  ■資格取得者の実績：
  資格取得を積極的に行っている社員多数
  1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名
  2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名
  
  ■当社について、今後の成長性：
  ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～950万円

  完全週休2日制 退職金制度有交通費支給

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• 気になる

  

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  【東京】工事監理（発注者側/電気設備）～東京電力G/お客さまへ省エネを提供/平均残業月20時間程度

  ～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～
  ■業務内容：ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、BCPのニーズに最適な電気設備（電気設備とは特別高圧変電所（ＧＩＳ・特高変圧器・高圧配電盤・コンデンサ他）、再生可能エネルギー（太陽光）、定置型大容量蓄電池を主にさします）の施工の発注者の立場としての設計監理及び、施工品質管理の業務を担っていただきます。
  (1)施工における設計の監理、施工品質管理業務
  (2)施工業者が行っている、工程管理、安全管理の確認業務
  (3)複数の施工業者を活用する場合の調整業務
  (4)施工現場立会業務
  対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。(月数日程度)
  
  ■業務の魅力：お客さまに代わって設備導入の発注、施工の監理、施工品質の管理をする発注者側の業務です。
  
  ■組織体制：電気設備を所管する電気設備サービス室に工事監理の担当が5名在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、サービス開始前の施工時の工事監理の役割を担っていただきます。
  
  ■仕事のイメージ：1～2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を上位職者の指導の下、担当者として工事監理、施工品質管理を担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。
  
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～800万円

  学歴不問

  詳細を見る

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