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  【新横浜】施工管理◆風通しの良い社風／残業25H・リモート可・働き方◎／大和ハウスグループ

  【大和ハウスグループ◎/転勤無し/年休124日/直行直帰可/残業25h/フレックス◎】
  
  ◎役員を含め役職に関係なく「〇〇さん」と呼ぶルールがあり、風通しの良い雰囲気の会社
  ◎残業をしない風潮、平均残業25時間
  ◎完全反響営業！ニーズがあるお客様の対応が中心です
  
  当社にて新築戸建て・リフォームの施工管理をお任せいたします。
  
  ■仕事の詳細：東京、神奈川を中心とした首都圏エリアの工事を担当していただきます。新築、リフォームのどちらの担当になるかはご本人の希望や経験を考慮し決定いたします。将来的にはマネジメント業務もお任せいたします。
  《新築》
  木造戸建住宅および集合住宅の施工管理業務全般をお任せします。工法は木造（2×４／在来）がメインで、軽量鉄骨の大和ハウスとのコラボの建物も手がけています。
  《リフォーム》
  請負金額おおむね900万円以上の戸建住宅のリフォーム案件を担当していただきます。同時に2～3件を担当。工期は案件の規模により3ヶ月～半年程度。
  
  ■働き方について：
  ・フレックスタイム制度、リモートワークの積極活用等、働き方改革を進めているため、平均残業が25時間です。
  ・有休も1時間単位でとることができ、自由度高い働き方が可能です。
  ・資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。
  
  ■当社について：
  大和ハウスウッドリフォーム株式会社は、大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅の住まいまるごとリフォーム（フルリフォーム）及び一般リフォーム、新築の木造集合住宅及び戸建て住宅の建築を一貫して手掛けている会社です。そんな当社の強みは、床面積と間取りに応じて標準工事の価格を決める定価制や、震度6強と余震に備える耐震システム、そして、解体／建て替えに比べて費用／工期を大幅に短縮できるリフォームならではのメリットを活かしながら、お客さまのニーズに寄り添ったリフォームを行う力。デザイン性の高い住宅の新築を通して鍛え上げてきたデザイン力。そして、大和ハウスグループのブランド力にあると自負しています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 550万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  ＜エリア限定職＞【神奈川】ヘーベルハウスのリフォーム施工管理◇元請け／土曜面接可／泊り出張無

  【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／泊り出張なし／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】
  
  ■業務内容：
  同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。
  
  ■業務詳細：
  ◇主な業務
  １）品質、安全、工程管理　
  ２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　
  ３）施主様対応
  ◇担当件数
  常時10～15物件を担当、1日に3～4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。
  ◇施工内容
  旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。
  
  ■キャリアの魅力：
  旭化成グループ内で建築した物件を対象とするため、すべての図面を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。技術職としての採用となるため、将来的に設計職として設計に携われる可能性もございます。
  
  ■働き方：
  本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職となり転居を伴う転勤はございません。そのため地域に根差して働きたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。
  ※全国転勤選択も可能でございます。
  
  ■同社の魅力と特徴：
  旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 580万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【横浜】未経験歓迎◆木造住宅の施工管理◆ 残業月22h◆転勤無◆休日122日◆働きやすさ◎

  【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業22時間、年間休日122日、転勤なし／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】
  
  ○こんな方へおすすめの求人です！○
  ・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。
  ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。
  ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。
  ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。
  ・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。
  
  ○企業魅力○
  建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て在来工法です。
  
  ◆具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
  ○施工前○
  ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。）
  
  ○施工中○
  ・現場での安全／品質／原価／工程管理
  
  安全…怪我なく業務ができるかチェック
  品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック
  原価…予算内できちんと収められるかチェック
  工程…スケジュール内に竣工できるかチェック
  
  ○施工後○
  ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
  
  【当社について】
  当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。
  
  業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1461億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
  
  一方で、平均残業時間は22時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。
  
  スキルやご経験に伴い、年収1000万円を目指すことも期待出来ます！

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 400万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【神奈川】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底！残業平均25H／フレックス／大和ハウスG

  ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境
  ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理～１分単位で残業代支給
  ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。
  
  ■業務内容：
  大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。
  ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。
  
  ■業務詳細：
  ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。
  ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。
  ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。
  
  ■働き方：
  ・残業時間は全社平均25H程度です。
  ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00
  ・完全週休2日制（水日休み）
  ・リモート勤務可
  ・直行直帰可能
  ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。
  
  ■同社の特徴・強み
  当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【横浜／未経験歓迎！】マンション改修工事施工管理　◆東証スタンダード上場G◆土日休み◆年休122日◆

  【未経験歓迎】～東証スタンダード上場ナイスグループで環境◎腰を据えて働けます／原則19時完全退社／平均勤続年数17年／50年以上の伝統と68000戸以上の管理実績～
  
  ■業務内容：
  当社が受託いる管理マンションの大規模修繕工事等、計画修繕工事の施工管理をお任せします。
  維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工管理、協力業者の管理・調整を担当します。
  ※現場に宿泊することはありません。
  
  ■業務詳細：
  (1)工事提案：フロント担当（営業）と連携して管理組合・理事会に対し、工事の内容の説明／プレゼンテーション
  (2)見積書作成：コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ
  (3)工事施工管理：工程管理や工事業者への指導など
  (4)案件規模／工期／担当棟数
  ・案件規模：数十万円～数億円程度
  ・工期：数日～1年
  ・棟数：年間数棟を担当します
  
  ■ポジションの魅力：
  ・マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。
  ・お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという非常にやりがいのあるお仕事です。
  
  ■働く環境：
  ・平均残業時間10間/月、19時には完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しています。1分単位で残業代が支給されるなど、非常に働きやすい環境が整っています。
  ・経験を活かしつつ長期就業できる環境です。
  
  ■当社の強み：
  ・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
  ・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 460万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【神奈川】住宅リフォーム施工管理◆パナソニックG/フレックス制度有/産休育休も充実！

  ＼こんな方、ぜひご応募ください！／
  ・出張なし！自宅からしっかり通える距離で魅力的な住宅作りに関わりたい方
  ・家族のライフイベント（お子様の学校行事）を大切にしたい方
  ・パナソニックGの安定した事業性・ノウハウの中で長く働きたい方
  
  ■業務概要
  リフォームの建築施工管理をご担当頂きます！
  ※パナソニックホームズユーザー様やそのほか戸建住宅やマンション、古民家等
  
  ■業務詳細
  ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。
  ・水回りの入れ替えなどの小規模案件については営業職員が自身で対応しているため、一定規模以上の工事をご担当いただくことになります。
  
  ■働き方
  ◎担当現場は少なめ
  1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行いますが、同時に担当頂く現場は2~3現場です。
  ◎出張なし！
  営業所が管轄するエリアの工事を扱うため、出張などは発生致しません。
  ◎制度も充実！
  在宅勤務（リモート勤務）・フレックス制度・直行直帰を活用しております。
  ※フルリモート勤務ではございません。また、入社後しばらくは慣れて頂く為に出社での勤務となります。
  
  ■案件について
  ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。
  ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。
  ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。
  
  ■福利厚生
  【ワーク&ライフサポート勤務】
  ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与）
  ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等
  ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能
  ・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日
  ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【横浜】ヘーベルハウス等の施工管理(新築)※旭化成グループ／住宅手当最大5万円／夜勤無／福利厚生◎

  【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー！】
  
  ～こんな方におすすめ～
  ・仕事、プライベート両方充実させたい方
  →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も可能
  →完全週休2日制・夜勤なし（ワークライフバランス改善！）
  ・安定基盤のある企業に従事されたい方
  →顧客満足度、市場シェアの高い旭化成グループ
  ※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。
  ・福利厚生の充実している企業で従事されたい方
  →社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度等充実
  
  ■業務詳細：　
  ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の施工管理をご担当頂きます。
  ・品質、安全、工程管理
  ・工事を担当いただく工事店の指揮、指導
  ・施主様対応
  ※スキル、年次に応じて、段階的に担当頂く件数が変わってまいります。
  ※インストラクター制度で手厚いフォローもございます
  （1）当社規定の社内検定合格後、1棟ずつ担当。
  （2）2年目を目処に2～3棟
  （3）4～5年目を目処に7～8棟
  ※エリアが固まっているため廻りやすく基本出張もありません。
  
  ◇施工内容：
  担当頂く物件：35～45坪の住宅（へーベルハウス）
  1棟あたりの工期：120日程度
  
  ・新築時の図面（旭化成グループ内で建築した物件）を保管しており、
  新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。
  ・ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。
  ・共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。
  
  ■企業の魅力：
  ～働き方改革が行われています！～
  （1）iPad・PC支給のため、効率よく業務ができます。
  （2）現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能です。
  （3）完全週休二日制、夜勤無しとプライベートを大切にしながら働くことができます。
  （4）男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 488万円～577万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【横浜】木造建築のリフォーム施工管理※戸建て～大規模建築／残業約30ｈ／フレックス／資格不問

  ～独自の木造化技術ブランド「MOCX」で脱炭素社会の実現へ貢献／働き方の各種制度が優れたポジション～
  
  ■業務内容：
  リフォーム工事現場の工程管理だけでなく、安全・衛生管理・工事品質・各種法令対応に関する教育・指導、技術担当としてのお客様対応で現場立会い、検査業務と様々な業務を担っていただきます。
  ＜取り扱う建物＞
  当社が建築した戸建て住宅や施設系建物の割合が多く、新築時の図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計・施工を行うことができます。
  
  ＜リフォーム事例＞
  https://www.mitsuihome.co.jp/reform/works/
  
  ■働き方の各種仕組み：
  ＜ワークライフバランスの良い環境で活躍＞
  ◆フレックスタイム制を導入！スケジュール管理は自分でできます。
  ◆残業月平均30時間程度！先輩は、子供と一緒にお風呂に入る時間を確保できています。
  ◆年間休日120日以上！休日は趣味を楽しみリフレッシュ！
  その他、充実した福利厚生制度や資格取得支援制度、ステップアップ＆キャリアアップ制度がありますので経験を活かして活躍しながら、更なる成長が可能です。
  
  ■同社の魅力：
  当社は、三井不動産グループのハウスメーカーとしてお客様の「想い」を実現する家づくりを手掛けてきました。素材からこだわり、高品質な木材を用いた、デザイン性にも優れた「家づくり」に定評があります。
  三井ホームのブランドはCMなどの影響もあり高い認知度を誇ります。また、お客様から「実家が三井ホームだったから選びました」と、声をいただくほど高く評価されています。
  確かな技術力に裏付けされた安定した経営基盤のもと、経験を活かし活躍できます。そして、ワークライフバランスを良好に保てる環境なので、安心して長く働くことが可能です。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【福岡】土木施工管理≪第二新卒歓迎♪≫ ◆東証プライム上場/大型案件あり！住宅手当含む福利厚生◎

  ＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／
  
  土木工事の施工管理業務を担当していただきます。
  
  ■具体的な業務内容
  土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。
  ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など
  ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど
  ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど
  ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など
  ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO₂発生抑制など
  
  ■主なプロジェクト
  道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など。
  ・請負金額：3億円以上
  ・工期：1～1.5年
  ・各現場の配属社員数：3～4人
  ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア
  ・転勤あり（初任地については配慮します）
  
  ■キャリア採用で求める人物像
  ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。
  ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。
  ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。
  ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 540万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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