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  徳倉建設株式会社

  【名古屋】夜勤無/社内SE/年休124日/安定の建設事業/残業30H程/休日対応無

  名証メイン上場!創業75年を超える地場安定企業
  夜勤無！建設業界のSE職で臨機応変な働き方
  
  【業務内容】
  情報システム・社内インフラ・サイバーセキュリティに関わる業務です。
  導入すべきシステムの検討や検証、既存システムの運用管理及び更新、PCを始めとする端末管理、その他社員対応のヘルプデスクなど、多岐にわたる実務を行います。
  社内開発はなく、SaaS製品を組み合わせています。
  ※ 情報システム室内の一部業務では、改善のためプログラムを書くケースもあります。
  
  すべての物事にITが関わるため、システムの更改やセキュリティの強化が随時必要になっています。
  現在3名で回しているため業務負荷が高くなっており増員します。
  
  【魅力と求める能力】
  社内システムやサイバーセキュリティ関連(IDaaS/SASE他)の導入更新を積極的に推し進めている最中です。そのため、様々なシステムやそれに伴うベンダー打合せに初期から携わることが可能です。また、従業員が働く上でのさらなる業務効率化を求められており、今何が必要なのかを見極めて提案することができ、組織をより良い形に育て上げる可能性を秘めたやりがいのある職務です。
  そのため、部内はMicrosoft Teamsを利用し原則100％情報共有をしています。マルチな情報収集と検討検証、またディスカッションができる人材を求めています。
  
  【具体的な業務】
  ・社内システム・情報セキュリティに係る検討・検証・導入・運用維持管理・更新
  ・ベンダーコントロール
  ・PC他端末の選定・管理、および、キッティング
  ・IT資産管理
  ・IT関連の社内問合せ対応（ヘルプデスク）
  ・発注・請求書業務
  
  【働き方】
  自社にあったSaaS製品をメインに選定し構築します。(自社でのシステム開発はありません)。システムトラブルの際は導入ベンダーと連携し、社内で対応もしくは外注します。社内システムに対する業務が中心であるため、業務配分を柔軟に組めます。
  夜勤は原則ありません。転勤はありません。
  また、女性男性問わず、ご家庭/お子様の事情にあわせて時短勤務も可能です。育休から復帰して活躍する社員も多く、企業全体として臨機応変にご家庭と仕事の両立をサポートいたします。

  • 職種 その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【愛媛】建築工事の現場監督 ～連結社員数8,000名越えのミサワホームグループ／退職金制度有～

  ◆◇住まいづくりのミサワホームG/子どものための住宅設計/家族のふれあい重視/中小企業経験者歓迎/手腕を発揮できる環境◇◆
  
  ■業務内容：
  建築工事現場での現場監督者として、建設現場管理・顧客との工程等の打合せ・工程管理・安全衛生管理・関連書類の作成等に携わります。
  工事現場において安全で精度の高い建築作業が進捗していくよう円滑に「PDCA」のサイクルを回していくことがミッションです。施主はもちろんのこと、外注協力業者や材料屋他、現場に出入りする数多くの方々と上手く接点を持ち手腕を発揮していただきます。夜勤はなく、出張も基本的にはありません。
  
  ■組織構成：現在、現場は十数名の組織であり、幅広い年代の方が活躍しております。
  
  ■求める人物像：
  業界経験を有する方を希望していますが、ゼネコンや大手の建築会社・ハウスメーカーに勤務した方よりも、工務店など中小・零細企業で数多くの研鑽を積み上げてきた「動ける人」を希望しております。幅広く目を行き届かせ、豊富な知識やスキルを活かしながら精力的に現場を牽引していただきたいです。
  
  ■ミサワホームグループの特徴：
  住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県
  • 給与 510万円～625万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  徳倉建設株式会社

  【港区】建築施工管理/年間休日124日/待遇充実/早期キャリアアップ/名証メイン上場

  地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！
  早期キャリアアップ可能で支援も充実！
  技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！
  
  ■業務内容
  当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。
  【担当案件】
  住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等
  新築工事が中心で、金額規模が大きいことも特徴です。
  案件金額
  ∟１億円～50億円程度
  施工期間
  ∟１年～3年程度
  
  
  ■徳倉で施工管理をする魅力
  （1）地場ゼネコンで新築案件に関われる
  改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です
  （2）早期キャリアアップが可能！
  まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。
  （3）効率的な業務
  最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。
  （4）自社設計
  自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。
  
  ■就業環境・働き方
  ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。
  ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。
  ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。
  
  ■組織・社風
  中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  徳倉建設株式会社

  【名古屋】第二新卒歓迎/土木施工管理/年間休日122日/待遇充実/早期キャリアアップ/名証メイン上場

  《第二新卒歓迎！高い技術をつけキャリア形成できる施工管理！》
  地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！
  早期キャリアアップ可能で支援も充実！
  技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！
  
  ■業務内容
  当社受注の土木工事における施工管理業務をお任せします。
  【担当案件】
  担当案件：道路、トンネル、橋梁下部工、港湾、護岸、ダム、水路、造成など
  案件金額 ：5,000万～30億円程度
  受注案件：国交省・農林水産省・NEXCO、都道府県市町村、民間
  施工期間：6ヶ月～3年程度
  
  ■徳倉で施工管理をする魅力
  （1）地場ゼネコンで大型案件に関われる
  地域の改修工事だけではなく、最初から最後まで大型の新築工事にも関われることも特徴です。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です
  （2）早期キャリアアップが可能！
  まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。
  （3）効率的な業務
  最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。
  （4）自社設計
  自社設計での工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。
  
  ■就業環境・働き方
  ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。
  ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。
  ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。
  
  ■組織・社風
  中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。
  

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  工事監理

  企画通りに工事が進むように、工事の進捗管理や
  図面と工事の整合性の確認などを行っていただきます。
  • 現場での工事監理検査の実施
  • 施主様への工事監理結果報告
  • 品質管理・検査対応
  • その他関係機関への各種申請　など
  
  分業体制を整えているため、
  積算や営業は、別の専任担当が対応。
  そのため「工事監理」に集中できる環境です！
  ★セキスイグループの案件や
  　戸建てがメインのため
  　業務量も安定しています！
  
  配属先の編成
  1チーム3～5名体制で、提案活動！
  社内には営業、積算、建築士、
  インテリアコーディネーターなどが多数在籍。
  まずは営業がお客様の想いを汲み取り、
  リフォームプランを企画します。
  インテリアコーディネーターが図面に！
  提案に向けての見積作成などを
  積算事務がサポート！
  そして工事監理がカタチに！
  グループ制を採用しているので
  仕事も相談しやすい環境です！
  
  充実の福利厚生・環境も手に入る！
  
  ★賞与平均5ヵ月 ※昨年実績
  今年度上期実績は2.6ヶ月でした！
  
  ★住宅社員割引あり
  また扶養手当や住宅手当もあり、
  ライフステージの変化も安心♪
  
  ★将来も安心できるよう
  従業員持株会や退職金制度で
  資産形成も支援！
  
  ⇒ 社員想いの制度が整っています！

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 300万円～2000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【博多】施設管理/機械設備（駅ビル・商業施設）～JR九州グループ/年休122日/土日祝休み～

  ◆◇九州の生活圏駅を中心に展開する駅ビルをはじめ、ロードサイド型商業施設の管理◇◆
  
  ■業務概要：
  ★多くの人が利用する商業施設が活躍の舞台★
  商業施設等の設備保守・工事発注・故障対応等をご担当いただきます。
  
  ■具体的な業務内容：
  当社が管理する施設のエレベーター、空調設備、給排水設備まどの設備をご担当いただきます。
  ・設備の月次点検、年次点検の計画及び実施依頼
  ・設備修繕、改良工事の計画、工事の発注業務
  ・故障、緊急修繕対応
  ・図面の維持、更新　など
  
  ■当社が運営管理をしている施設駅ビル事業：
  -各所にある”えきマチ1丁目”
  -サガハツ
  -筑前前原駅ビル
  -福工大前駅ビル　など
  
  ・ロードサイド事業：
  -ザ・ブラッサム博多ビル
  -六本松421
  -サニーサイドモール小倉
  -若松ベイサイド商業施設
  -門司上馬寄商業施設など
  
  ■充実した福利厚生/働きやすい環境で長く働けます：
  当社はJR九州グループの一員として、安定基盤と充実した福利厚生であなたをお待ちしております。週休2日制（土日祝）で年間休日は122日です。結婚休暇や産休育児休暇など、ライフステージの変化にもバッチリ対応。人間ドック費用補助で健康もサポートします。社員旅行や社内レクリエーションなど楽しい行事も盛り沢山です。
  
  ■組織構成：
  福岡を拠点に熊本・鹿児島は支店内に組織があり、福岡本部は10名、支店は3～4名の構成です。

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 380万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  未経験OK【福岡】電気設備の保守点検◆東証プライム上場大和ハウスG／第二新卒／年休125日／夜勤無

  【★第二新卒歓迎・未経験OK！電気、機械など理系学科卒の方★東証プライム上場大和ハウスグループ／電気の基礎知識から教えます／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・水木休・完全週休2日／夜勤ほぼ無し】
  
  大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を展開する当社にて、電気設備の保守点検をお任せします！
  
  ＼未経験から手に職を！研修体制も充実／
  ◆入社後は約1週間の研修後、現場配属になります！
  ◆4月から約2.5ヵ月間は、新人研修あり！社会人マナーから電気の基礎教育まで手厚くフォローします
  ◆2～3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！
  
  ■仕事内容：
  【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備
  【エリア】基本は関東圏メインですが、まれに東北などもあり
  
  ＜仕事の流れ＞
  ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ（作業工程計画の作成）
  ・協力業者様との打ち合わせ
  ・点検の実施
  ・業務報告書の作成　など
  
  ★やりがい／面白み★
  ・同じように見える電気設備も、機器の種類やメーカーの違いで点検作業が変わるので、同じ現場や繰り返しの作業がなく毎日がとても新鮮！
  ・電力に関しての事業領域が広く、幅広い提案が可能！保守点検業務以外にも、機器の経年劣化が重大な事故につながる前にお客さまに改修工事を提案することもある
  
  ■働き方：
  ・年休125日（完全週休2日・水木休み）
  ※夏季や計画有給・特別休暇などを含め年間約130日ほど休みあり
  ・所定労働7.5ｈ
  ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h）
  ・夜勤ほぼ無し：工場案件が7～8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得
  ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。
  
  ■福利厚生が充実◎
  ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！
  ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！
  ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 350万円～620万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【福岡/施設管理】大手企業の施設・店舗の保守メンテナンス及び包括管理/年休123日/平均残業20h

  ～建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～
  
  【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国展開する】当社にて、ICT技術を活用した施設管理(「建物のお医者さん」)業務をお任せします。
  ■業務内容：
  ・施設の点検・修繕・改修案件の進捗管理
  ・見積書の確認・査定
  ・申請書類の作成等
  全国展開する大手企業の施設・店舗の包括施設管理を担当。自らの点検結果や顧客からの修繕依頼を受け付け、現地調査・工事計画・予算作成・工事完了までの管理を行います。
  
  ■特徴：
  各法人顧客との定例会議資料作成や、顧客との業務設計・各地域拠点の業務を一元管理する重要なポジションです。
  
  ■入社後の流れ：
  まずはOJTで業務の流れを学びながらひと通り経験していただき、徐々に今までの経験を活かして部門を牽引していただきます。
  
  ■魅力ポイント：
  ・建設業界では珍しいICT技術活用推進中：
  ドローンなどの最新機器を用いながら、「お客様の安全・安心を守る」業務に携わることができます。
  ・社会貢献度の高さ：
  地域の施設を守る仕事で、災害時の支援やインフラ維持などを通しお客様に感謝の言葉をいただくことも多いポジションです。
  ・働き易さ：
  年休123日/残業20時間程度/完全週休2日制(休日出勤の場合は代休取得)/充実の福利厚生で中長期的な就業が可能です◎
  
  ■当社について：
  『売上高275億円を、売り込むための「営業」なしで実現に成功』
  物の保守・メンテナンス事業を軸に、ライフサイクルマネジメント、EM事業、地域創生事業、経理代行サービスなど幅広く事業を展開しています。20年にわたり蓄積してきた建物の保守メンテナンスのビッグデータを活用。効率よく地域の資産を維持するエリアマネジメントの担い手として、持続可能な社会の実現に貢献しています。
  

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【博多】電気設備施工管理・保守点検（強電～弱電） 第2種電気工事士歓迎◆土日祝休／残業20h

  ◇残業少なめ（平均20H）／土日祝休み／幅広いスキルを身に着けられる◇
  
  当社のマンション向け電力高圧一括受電サービス「ECoSS」の施工管理、保守管理全般を中心に（強電分野）マンション、ホテルでのインターネット設備施工管理、工事、保守管理業務（弱電分野）の業務を担当していただきます。先ずは強電分野に従事していただき慣れてきたら弱電分野にも取り組んでいただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  ESPもISPも双方担当いただくため、強電・弱電の幅広いスキルが身に付きます。
  
  ＜具体的な業務＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  ・マンション導入時の設計・施工管理　　　　　　　　　　
  ・電気設備現場の巡回　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  ・協力業者、作業員の指導監督　　　　　　　　　　　　　　
  ・設備点検、改修　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  ・その他電気設備の設計施工、保全に関する業務全般　
  
  ※担当エリアは九州・山口・沖縄が可能性がありますが、メインは福岡県内です。出張があったとしてもほぼ日帰りとなります。
  ※現状は休日出勤は年1回程度となり、プライベートの予定も立てやすい環境です。
  
  入社後、先ずは、上記の業務に取り組んでいただき、当社のもう一つの事業である電気通信サービスに絡んで
  マンション、ホテルなどのインターネット設備（LAN）の施工管理や工事、保守業務にも取り組んでいただく予定です。
  
  将来的に、技術職のスペシャリストを目指していただきたいと考えております
  
  ■残業時間について
  時期によって変動が大きいですが、平均すると残業時間は20時間弱となります。ESPの停電点検が、気候のいい季節に限られるため、春と秋が繁忙期です。既に多数導入が進んでおり、現在は新規導入が落ち着いているため、常に繁忙期という状況ではありません。
  
  ■組織構成
  管理職含め40代以上の社員3名
  
  ■当社ECoSS事業の強み/既に多数の導入が進んでおり、規模の大きな事業にて活躍頂けます！
  福岡拠点管轄での導入実績（25年2月現在）
  九州150棟(福岡135棟、福岡以外15棟)、沖縄21棟、九州以外22棟　　計193棟
  

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～450万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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