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  【新宿/未経験歓迎】オフィス内装デザイナー※女性活躍中/残業ほぼ無し／新規立ち上げ部署でやりがい◎

  ～デザイン性の高いオフィスを手がける／リフォーム会社で内装デザイナーを正社員募集／未経験OK／駅チカ・直行直帰OK／年間休日120日／ほぼ残業なし／設計やデザインに興味がある方、経験を活かして挑戦したい方にも◎～
  
  ■業務内容：
  オフィス内装デザイナーとして、以下の業務をお願いします
  ・クライアントや社内との打ち合わせ
  ・内装デザインコンセプト立案/イメージ提案/資料の作成
  ・図面作成等
  ※内勤7割/外勤3割程度(直行直帰OK)
  デザインの力で、企業のブランディングや生産性向上に貢献！新しい部署だからこそ、あなたのアイデアを最大限に活かせます。
  
  ■魅力ポイント：
  ・未経験OK
  一級建築士/二級建築士が在籍しており、実務を通じた丁寧なOJT研修を実施
  内装デザイナーの基礎知識や使用するソフトの操作方法など、専門スキルを初歩から学べます
  ・育休制度あり
  積極的に育休を利用できる体制です
  ・資格取得支援あり
  建築施工管理技士など資格取得を希望する場合、テキスト代や受験費用を会社がサポート
  1級：20,000円/2級：10,000円の資格手当があり、給与UPを目指せるだけでなく、すでにお持ちの方は入社時から給与にプラス
  ・魅力的な案件が多数
  時代に合ったおしゃれな空間デザインを手がけられます
  幅広い案件で経験を積み、スキルアップが叶います
  ・頑張った分は給与で還元
  社長の「働いた分は稼いで欲しい」という想いから、高い賞与還元率を実現！給与や歩合の交渉制度もあり、納得感を持ってモチベーション高く働けます
  
  ■職場環境：
  ・各自のペースを大事にしながら働ける、明るくのびのびとした雰囲気
  ・社員の平均年齢は38歳、社長は40代前半の元職人
  ・3ヶ月に1回の定期面談で、フラットに相談や要望を話せる風通しの良い環境
  ・都心の駅近でアクセス抜群
  
  ■株式会社Rosyについて：
  オフィス内装を専門に、デザイン性の高い案件を中心に手がける施工会社です。実績が評価され、ご紹介を頂くことが多く、売上は年々右肩上がり
  「お客様の要望をより理解し、より満足度の高い空間を提供したい」その想いから、受注から施工まで社内で一貫して行う体制を構築。デザイン部を新設し、その立ち上げメンバーとして共に挑戦する仲間を募集します
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～600万円

  年間休日120日以上 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

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  【大阪】建設コンサル技術者（都市計画）※社会インフラ整備／東証STD上場／リモート可

  【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】
  
  ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
  アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションは主に造園（ランドスケープ）計画・設計、宅地開発計画・設計、まちづくり計画(都市計画マスタープラン、立地適正化計画、交通計画、土地区画整理)などを行っています。
  
  ■具体的には：
  ・造園、ランドスケープ設計
  ・土木、構造設計、まちづくり、観光、地域振興、等に係る計画
  ・土地区画整理
  ・道路・交通関連計画
  ・都市計画決定業務、地域防災計画
  ・ハザードマップ
  ・地域脱炭素や再生可能エネルギーに係る環境計画の策定
  
  ■本事業について：
  行政業務を高度な専門知識と機器を用いて支援します。道路・上下水・鉄道などの効率的な維持管理を支援することで社会の課題解決につなげていきます。また計測成果を基に、3Dモデルで空間を再現するデジタルツインを用いた様々なシミュレーションも行っています
  
  ■やりがいや特徴：
  ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。
  ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。
  
  ■同社について：
  1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。
  センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木, 特許・調査・技術開発・その他, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 520万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【大阪／経験者歓迎】都市計画技術者／働き方◎・勤務地選択制度／DNホールディングスG

  【橋梁部門の国内シェア№1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】
  
  ■業務概要：
  造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。
  ※傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計。
  
  ■働き方：
  現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
  ・残業時間の抑制
  →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
  ・リモートワーク
  →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
  ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
  →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
  ・各種制度が充実
  平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木, 特許・調査・技術開発・その他, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【大阪】都市計画・街づくりコンサルタント◆官公庁・民間事業拡大中／残業月18h／年休125日※土日祝

  ■仕事内容
  ・都市、まちづくり：都市計画、まちづくり、住宅マスタープラン、景観形成に係る調査・検討・計画策定、土地利用等に係る調査・検討・計画策定等
  ・防災：地域防災計画、国土強靭化地域計画、業務継続計画の策定等
  ・公園：みどりの基本計画、公園施設長寿命化計画の策定等
  
  各分野の実績についてはHPをご参照ください。
  http://www.sg-kankyo.co.jp/cace/
  
  ■働く環境
  ○労働時間の適正化
  　まずは労働時間の問題を解決しないといくら良い制度を整備したとしても使える環境が整えないと意味がありません。そこで「顧問の社会保険労務士による労働時間の徹底管理」と「業務量の平準化（一人当たりの業務量）や人員配置の最適化」を実施しました。
  
  ・残業実績（平均時間）
  　技術職：通常期18.0時間　繁忙期25.0時間
  
  ○多様な働き方の支援
  　今後、企業は様々な働き方の変化を多く求められると考えています。弊社は社員の方々が働きやすい労働環境（個々の働き方や生活環境）を実現するために柔軟な対応が出来るよう支援を実施しています。なお、技術職や事務職の方も男性女性育児休業制度や短時間勤務制度を活用しています。
  
  ・育児や介護との両立しやすい制度の整備
  ・短時間勤務制度
  ・兼業副業制度
  ・リモートワークやテレワークの導入
  ・時差出勤（前後１時間の出勤）
  
  ○コミュニケーションの活性化と風通しの良い組織づくり
  　会社にとって働く方々の意見は非常に大切なことであることから社員同士のコミュニケーションや取締役との風通しの良い組織づくりを積極的に推進しています。例えば、社員の意見により旅費規程の改訂をしました。
  
  ・意見交換会、定期的な個別面談、チームミーティングの実施
  ・忘年会や慰労会や歓迎会の開催（基本は自由参加並びに定時時間内に推奨）
  ・意見や提案がしやすいフラットな組織文化の醸成
  
  ○社員の成長支援
  　社員の成長支援として、資格取得制度はスキルアップとキャリア形成を促進しています。また、ハラスメント研修や幹部研修では従業員、幹部職、取締役の知識向上及び意識改革を実施し、健全な職場環境やリーダー育成を目指しています。
  
  ・資格取得の支援
  ・資格取得制度の導入
  ・ハラスメント研修・教育
  
  変更の範囲：無

  • 職種 設計-土木, 特許・調査・技術開発・その他, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  【大阪】まちづくり（都市開発業務）※リモート可／フレックス／プライム上場／年休124日／土日祝休

  ～都市開発業務の経験者歓迎／リモート可／フレックス／年休124日／土日祝休み／多くの専門領域を持ち、幅広い業務に携われることが特徴です～
  
  ■業務内容：
  建設コンサルタントとして、開発業務・土木設計に関わる業務全般（都市開発、区画整理設計、造成・道路・下水道・調整池などの設計業務全般）を担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  事業者のニーズに合わせて業務内容を精査し、事業実現可能性調査から始まり、土地利用策定、測量・地質調査、都市計画・開発許認可・環境アセスメントに係る手続き、事業スケジュールの立案などの総合的なコンサルティングを行って頂きます。事業者は、諸手続きを経て工事を完了させ、土地・建物の販売や事業の開始を求めることとなるため、事業主・発注者・建築設計者・ゼネコンなど多くの関係者とのプロジェクトをマネジメントすることとなります。また、測量・地質調査、地盤解析、都市計画や環境アセスに係る手続き等は、社内別部門で実施するため社内的なプロジェクト事業として社内のマネジメントもして頂くこととなります。
  
  ■業務領域：
  ◇基礎調査（法規制調査全般）
  ◇事業スケジュールの立案
  ◇面的基盤整備設計全般（区画整理設計含む）
  ◇開発許認可申請（市街地再開発含む）
  ◇設計・施工監理など
  
  ■当社の特徴：
  創業以来、「優れた技術と豊富な経験を活かし、高品質のサービスを提供することにより社会の発展に貢献するとともに、顧客・株主・社員の期待に応えること」という企業理念を掲げ、現在では国内外における社会資本整備に関わるコンサルティングサービスを提供しています。
  近年は、国土強靭化を鑑みた公共インフラの長寿命化・アセットマネジメント業務に傾注しつつ、土地管理業務をはじめとする土木管財業務、太陽光発電事業などへ事業領域を広げ、生業である「まちづくりコンサルタント」ならではのサービスを展開しています。
  ◇未来の環境づくりにも貢献：快適なまちづくりを進めるためにインフラストラクチャーの建設と維持管理はいつの時代にも欠かせないものですが、特に近年は施設の更新や維持管理にウェイトがおかれ、また、安全で使い勝手の良さ、周辺環境との調和や構造物自身に優れたデザインが求められています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木, 特許・調査・技術開発・その他, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  【大阪／西区】都市計画／造成設計・公園緑地設計◇東証スタンダード上場G／年休121・土日祝

  【「人」を大切にする社風／技術士資格取得に向けた独自口座で手厚いサポート／年間休日121日でワークライフバランス◎／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】
  
  ■業務概要：
  ・都市計画…都市計画基礎調査／都市計画マスタープラン／立地適正化計画等
  ・造成設計…企業用地／住宅用地等
  ・公園緑地設計…公園緑地／スポーツ施設等の調査・計画・設計・各種許認可
  
  ＼働く魅力／
  ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！
  ・在宅勤務や時短勤務についても相談可
  ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！
  ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。
  ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。
  
  ◇主要顧客：官公庁（国、地方自治体等）
  技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が当社の特徴です。
  特に創業から西日本エリア（中四国～九州）で多くの実績を有しているため、同エリアで安定して案件獲得。
  ◇在籍する技術士の多さは企業の技術力の高さの証明に繋がるため、業務時間内で資格取得の時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。
  
  ■会社の強み／働く魅力：
  ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営
  ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり
  ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木, 特許・調査・技術開発・その他, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【福岡】まちづくり（都市計画・PPP/PFI）★日本トップクラスの建設コン／技術力向上可能

  ■業務内容
  1．まちづくりに関するコンサルティング
  〇都市計画・都市計画マスタープラン等に関する検討
  〇景観計画・景観まちづくり等に関する検討
  〇バリアフリー・ユニバーサルデザイン等に関する検討
  〇ウォーカブル都市・道路利活用（ほこみち）に関する検討
  〇かわまちづくり・河川空間利活用に関する検討
  〇エリアマネジメントの手法や組織組成に関する検討
  〇上記に係る意向調査やビックデータ解析、社会実験企画調査、ワークショップ、合意形成等に関する業務
  
  2．ランドスケープデザインに関するコンサルティング
  〇公園の構想・計画・設計・維持管理（長寿命化や活用）に関する検討
  〇土木構造物における景観デザイン（受賞多数）に関する検討
  〇道の駅・地域振興施設等の拠点整備に関する検討
  〇公共サインのガイドライン・計画・デザインに関する検討
  〇公共空間のライトアップに関する検討
  〇上記に関わるモデル（模型等）、VR作成、カラースキーム等に関する業務
  
  3．PPP/PFI事業に関する公共向けのコンサルティング
  〇公共施設マネジメント計画、個別施設計画等
  〇公民の土地利用、導入機能、施設計画等検討
  〇民間事業者に対する市場調査
  〇事業スキームの検討・評価（CF、VFM検討含む）
  〇PPP事業者の選定支援
  
  ■まちづくり分野のミッションポリシー
  くらしを営む一人一人の想いを未来につなげることが重要と考えています。そのため、変化が著しい社会の中でも、常に地域の歴史や風土を大切に考え、地域の人々の想いに向き合います。
  また、まちづくりの基本は、「地域独自の魅力の発見と活用」と考えています。そのためには、地域の住民と企業、行政が協働して「自分達の地域を自分達で磨き上げる」ことが大切であり、都市計画や都市デザイン、官民連携手法の技術をもって、地域の魅力の「気づき」や「保全」、「活用」に導くことが私たちの使命と考えています。
  
  ■一緒にまちづくりに携わりませんか
  まちづくり分野は50人ほどの組織になります。
  東京・大阪・九州を拠点に、まちづくりに関わる技術者の力を結集して、一層の活動の場を広げていきたいと考えています。
  ミッションポリシーに掲げた内容に賛同いただき、我々のフィールドで活躍いただける仲間、輝ける方々を求めています。

  • 職種 その他
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 500万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【東京/リノベ業界NO,1】パートナー工務店の育成管理担当（SV職）◇フレックス◎／施工経験者歓迎

  【ハウスメーカー、リフォーム、店舗内装経験者歓迎～NEXTユニコーン企業の成長環境／NTT都市開発・東急・三井物産出資企業】
  
  ▼入社理由：
  ・リノベ業界で品質管理の仕組みやアフターサービスの仕組み構築に携わり、業界全体の経験を積み、自身のキャリアのバリエーションを増やしたい。
  ・より顧客起点で丁寧なモノづくりに携わっていきたい。
  ・リノベ業界で施工を極めたい。工務店の在り方、職人の在り方にまで踏み込み業界全体の課題解決にも取り組んでいきたい。
  
  ■業務内容：
  施工管理経験を活かし、次のステージへ。仕組みをつくり、業界をリードするSV職を募集します。
  請負型住宅リノベーション業界No.1「リノベる。」における工事パートナーのスーパーバイジング（SV）およびアフター対応をお任せします。
  当社は物件探しから設計施工、アフターサービスまで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップで提供しお客様の”らしい暮らし”を提供しております。7,000件以上の実績のノウハウを活かし、お客様の理想の暮らしを提供するため下記業務をお任せいたします。
  ※人事研修（2日）とあわせて、所定の研修を実施後に先輩社員によるOJTにて実務を早期に身に着けて頂きます。
  
  ▼工事パートナーの管理、指導育成、開発
  ・首都圏40社ほどの工事パートナーのうち、15社ほどの工事パートナー(同時に15～20件/月ほどの案件)の管理担当として、問題なく案件の引渡しができるよう工事パートナーに対し施工品質や業務品質向上のための指導や管理をお任せします。
  
  ・業務拡大に向けての工事パートナーの開発、新規工事パートナー候補企業への教育をお任せいたします。
  ※原則直接顧客とのやり取りは発生せず、パートナー工務店・協力業者との連携を取り業務を進めています。
  
  ▼アフターサービス対応
  ・ お客様の暮らしを豊かにするため、引渡し後のアフターサービスの対応
  ・ アフターサービス対応からのフィードバックを活かした品質向上業務
  
  ■働き方：
  ・首都圏エリアを中心として担当いただく想定で、現場からの直行直帰も可能
  ・フレックスタイム制を活用して平均残業時間20~30時間/月ほどの環境です。勤怠とPCが連携をしており勤務管理を徹底しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  【東京/名古屋/大阪】オープンポジション・リノベ住宅・不動産・物件の建築技術職◆業界No.1／東急・NTT都市開発出資

  「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げるリノベーション業界の急成長企業～三井物産出資、NTT都市開発出資企業
  ◎建築施工管理・建築設計業務経験者歓迎！
  ◎フレックス／残業30時間程度／リモート相談可・私服勤務可で働き方◎
  ◎NEXTユニコーン選出！カンブリア宮殿やガイアの夜明け等、メディア露出多数のリノベーション業界の成長企業！
  
  ※ご希望やご経験に応じて選考ポジションは決定いたします。
  ■業務内容：
  【住宅リノベーション事業】
  ・内装設計（東京・名古屋・大阪）
  ・内装施工管理（東京）
  【都市創造事業】
  ・プロジェクトマネージャー（東京・大阪）
  ・テクニカルマネージャー（遊休不動産の設計技術支援）（大阪・東京）
  ・空間設計プロジェクトマネージャー
  ※建築技術系のポジションを幅広くご用意しております。
  不動産の利活用が増え案件も年間90件ほどのプロジェクトが動いております。NTT都市開発株式会社、東急株式会社との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております
  
  ■住宅リノベーション事業の特徴：
  リノベーション業界No.1の当社でお客様の理想の暮らしを実現するため、打ち合わせ、設計、工事監理、お引き渡しまで一貫して担当いただきます。自由に間取りを決められるだけではなく、仕様に関しても制限はなく、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。5,500件以上のリノベーション実績を生かし、お客様が思い描く理想の暮らしを実現いただきます。
  
  ■都市創造事業の特徴：
  「まちの新しい価値になる。」不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行います。
  
  ■働き方：
  ・フレックスタイム制
  ・平均30時間/月程
  ・リモートワーク相談可
  ・メンバー間のコミュニケーション活発化のために、デイリーの朝礼や上長との週1の1on1を行っています。
  ・服装自由
  ・築50年のビルをリノベーションしたオフィスです。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 東京都, 愛知県, 大阪府
  • 給与 450万円～900万円

  年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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