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  大和ハウス工業株式会社

  飯田橋◆設備施工管理（データセンター）◇新規立上げ部署／東証プライム上場／残業25h程度

  ～中堅からベテラン層まで活躍中！50～60代の入社実績あり～
  ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模
  ◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可
  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎
  
  ■業務内容：
  ご経験/ご希望に合わせて、データセンターで施工管理を担当いただきます。
  （新規立ち上げ部門への配属となります）
  
  【具体的には】
  電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
  
  【業務補足】
  ・自社開発のBIMを利用
  ・試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
  
  ■働く環境について：
  ◇年間休日123日
  ◇平均残業時間：月25時間程度
  ◇出張：基本なし※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ◇フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能です。
  ※業界最大級企業としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。
  
  ■充実&ユニークな福利厚生
  ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照）
  
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 900万円～1300万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問

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  ファーストコーポレーション株式会社

  【荻窪／内勤8割】設備施工管理※役職候補◆電気・給排水／土日祝休／残業～15H／上場企業／面接1回

  ～本社勤務／現場は首都圏のみで転勤出張なし／残業10～15H／土日祝休・完全週休2日と働き方◎／大型物件メイン・再開発案件も多数受注／東証スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業～
  
  ■業務内容　
  首都圏を中心とした分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の設備施工管理業務をお任せいたします。
  基本は本社勤務で内勤業務が8割程、工事が始まるタイミングなどで週2回程現場に行っていただきます。
  業者の選定や、企画段階から携われるなど働き方改善とやりがいの両立が叶うポジションです。
  
  またタワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。
  前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！
  https://www.1st-corp.com/achievement/
  
  ■働き方：
  ・残業月10～15時間程度、土日祝休、年休130日
  ・首都圏の案件のため、泊まりの出張や転勤なし
  ・夜勤なし
  
  ■魅力点：
  ・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています。
  ・設立5年で上場。今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。
  ・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です
  
  ■当社について：
  大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。
  自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。
  高い品質を担保できてもいるため、取引先は東京建物や野村不動産、伊藤忠都市開発など大手優良ディベロッパーが多数。
  「Brillia」や「プラウド」など有名マンションの建築実績も多く、安定性・スキルアップどちらも叶う企業です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  三井不動産エンジニアリング株式会社

  ※発注者側【空調衛生設備分野の監理・技術支援】75歳まで働ける・建設技術コンサル戦略子会社

  【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】
  
  ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】
  三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトにおいて、空調衛生設備の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を行います。最先端の技術・知見を得ながら、大型案件に携われます。
  
  (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。
  (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません
  
  ■魅力
  (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。
  (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。
  (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。
  ＜働き方＞
  フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境
  ＜75歳までの就業環境＞
  75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。
  
  ■同社の特徴
  総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 708万円～1017万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  住友不動産株式会社

  オフィスビルの設備営繕マネージャー（空調）／平均残業26時間／デベロッパーでのやりがい／自社物件担当

  ～デベロッパーでの業務／年収124日／サブコン経験者歓迎／ステップアップできる環境～
  
  ■業務概要
  東京で230棟超の保有・管理棟数を誇るオフィスビルをデベロッパー（オーナー）の立場で維持・保全する業務です。
  六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」をはじめとした、大型ハイスペックビルを含むオフィスビルの設備全般を維持・保全していただきます。ビルマネジメントの立場ではなく、担当するオフィスビルの空調、電気、衛生、防災、機械類の全て
  のトラブルに対してデベロッパー（オーナー）の立場で責任を持ってビル設備の営繕担当（技術者）として業務をご担当いただきます。
  
  都心5区に集中するビルを数ブロックに分け、ブロックごとにリーダー1名と担当が10人前後おり、各担当別に任されるエリアの責任者
  として業務を行っていただきます。担当するビル数は実力に応じて配分しており、偏った配分にならないように設定いたします。
  
  修繕の場合は設備係員に対しての遠隔指示および相談窓口としてご対応いただき、重大案件や緊急対応の場合は自ら現場のビ
  ルに乗り込み、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。
  今までの空調設備のご経験を生かし、設備全般を担当していただくことになるので、幅広く知識をつけたい方に向いております。
  
  【具体的には】
  ・ビル設備の点検・整備計画および長期修繕計画の立案・実行
  ・設備リニューアル計画の立案・実行
  ・日常修繕対応、重大案件や緊急時の対応業務
  ・設備診断、集中管理業務
  
  ■概要：
  同社は東京都心部を中心に230棟以上のオフィスビルを保有・運営しており、これら超大型ビルの心臓ともいえる受電設備や空調、衛生設備などを守っているのがこの設備営繕マネージャーです。オフィスビルを10棟前後担当し、設備の日常的な点検・整備や緊急時の対応、業者手配にとどまらず、計画修繕やリノベーションの企画・立案・実施業務も担当します。
  また非常用発電機やデュアルフューエルガスタービン、ガスコージェネレーションなどを活用して、災害など万が一の辞退に備えた万全のBCP対策を実現します。ビルオーナーの立場で、外注業者の点検や設備改修工事に立ち会ったり、施設のクオリティ維持のための業務を行うことも大切な仕事です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

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  【姫路/加古川】外壁リフォーム反響営業◆未経験歓迎／飛び込みナシ／未経験から高成約率！／教育体制◎

  ＼こんな方におススメ／
  ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど
  　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を活かせます！
  ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方
  　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！
  ◎価格での勝負にも強く、未経験からでも成約実績を積みやすい！
  
  ■お任せする業務：
  リフォーム専門の当社の中でも屋根や外壁の工事に特化した部門の募集です。住宅の外壁・屋根の塗装、屋根葺き替えなど住宅の外装リフォームを検討している一般のお客様への反響営業をお任せします。
  主にホームページやチラシなどを見た方、当社の既存顧客やご紹介の方からの工事依頼が入ります。
  基本的には反響営業で、訪問販売やテレアポはなく未経験スタートの方でも安心です。6~7割のお客様が成約に至ります。（業界平均2~3割）
  
  ■具体的には
  ・問い合わせ対応
  ・実際にお客様宅にご訪問をして、ドローンなどを活用し現在の状況や問題点の把握など、現場を確認
  ・現況やご要望を元に最適なプランを組み立て
  ＜受注後＞
  ・工事をする職人や施工に使用する設備を手配
  ・資材の仕入や納期までの進捗管理
  ・完成後はお客様に引き渡し
  ・アフターフォロー
  
  ～入社後の流れ～
  入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。
  ドローンの研修も実施しますので、未経験者の方もご安心ください。また、入社後も継続して座学の勉強会などを実施いたします。
  
  ■強み
  広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。
  また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。
  将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です。
  
  ■働き方について
  平均残業時間は40時間程。
  GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。
  
  ■組織体制
  1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程
  
  変更の範囲：無

  • 職種 営業
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 371万円～700万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有交通費支給

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  ★業界・職種未経験歓迎★【姫路・太子町】注文住宅の提案営業◇業界最多の年休130日

  ★業界・職種未経験歓迎/1か月でデビューを目指せる★
  ◎会社が全力で集客しているため反響営業
  ◎契約、着工、上棟、引渡し時にインセンティブ支給
  ◎ローコスト×高品質のハウスメーカー
  
  <業務概要>
  モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。
  
  <業務内容>
  （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成
  （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案
  （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等
  
  ＼こちらのポジションの魅力点／
  「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。
  
  <営業目標について>
  営業目標については6～7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。
  ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。
  
  <就業環境>
  新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20～30時間となっております。
  
  ＼福利厚生／
  住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。
  
  <当社について>
  「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 550万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給

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  未経験・第二新卒歓迎【兵庫エリア(姫路メイン)】オーダーメイド住宅の営業(完全反響)◆プライム上場G

  未経験から年収1000万も目指せる／セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能～
  
  ■担当業務：
  こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。
  
  ★充実の教育体制(最長1年の研修制度アリ)
  座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制があります。
  
  ■仕事の基本的な流れ：
  ▽お客様発掘
  ▽商談（お客様のご要望などをヒアリング）
  ▽打合せ（コンセプト設計・提案）
  ▽着工後のスケジュール管理
  ▽引き渡し
  ※契約後の打合せ:設計・インテリア・エクステリアは専任が担当がサポートします。
  ＜1日の業務例＞
  ・平日:(午前)役所調査,(午後) 接客,商談のロープレ,資料作成(夕方)顧客訪問,打合せ,資料作成
  ・土日祝:(午前)顧客A商談,(午後) 顧客B商談,(夕方)顧客C契約後打合せ
  
  ■職務の特徴：
  大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。
  
  ■当社について：
  同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  【姫路／転勤無】業界経験不問◆法人ルート営業／官公庁案件多数◆賞与実績7ヶ月◆土日祝休・残業20h

  ＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営／転勤なし＞
  
  ■募集概要
  幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。
  当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。
  多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。
  担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。
  
  ■募集背景
  事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。
  
  ■主な業務内容
  ・官公庁・法人・民間顧客との打ち合わせ・折衝業務
  ・施主様・現場監督との現場打ち合わせ
  ・営業資料の作成（Excelを用いた基本的な資料作成）※見積作成業務は担当外です
  
  ■配属部署：営業部
  部署人数：3名（男性3名：50代1名、40代2名)
  
  ■仕事の進め方・スタンス
  ◇当社は創業100年の歴史を持ち、長年のお取引先との信頼関係が強みです。
  ◇お客様が気軽に相談できる存在として、信頼関係を築くことが重要な役割となります。
  ◇建築に関する専門知識は入社後に習得可能。異業種出身の営業社員も多数活躍していますので、業界未経験の方も安心して挑戦していただけます。
  
  ■身につくスキル・キャリアパス
  ◇幅広い建築物の営業経験（官公庁・法人・個人）
  ◇お客様との信頼関係構築スキル
  ◇建築知識・現場対応力
  ◇将来的には大型案件やリーダーポジションを担っていただくことも可能です
  
  ■就業環境
  ◇資格手当充実：1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他
  ◇休暇制度充実：年間休日109日間＋別途計画有給5日＝合計114日
  ※5年以内に年間休日120日実施予定しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 410万円～730万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  セキスイハイムG安定企業【姫路】リフォーム営業◆100%反響／転勤なし／完全週休2日／社用車通勤可

  【ＣＭでも有名♪セキスイハイムG／固定給＋インセンティブ制度／地域で戸建着工棟数トップクラス】
  
  ＼ブランド力・商材力により営業のしやすさ◎／
  ■仕事の内容
  当社のリフォーム営業としてセキスイハイムで建てて頂いたお客様の対応をお任せします。
  100%反響営業で新規営業はございません。
  
  《具体的には…》
  ◇日々のメンテナンス
  ◇５年毎の住宅定期診断
  ◇リフォームのご提案
  
  《詳細》
  ◇商材：セキスイハイムの商品(単価は100円～数千万円まで幅広く)
  └建具・キッチン・お風呂・太陽光・蓄電池・外壁塗装など！
  ◇担当件数：毎月5・6件の定期診断を実施
  
  ★仕事の流れ★
  step１：担当エリア巡回訪問
  step２：家の定期診断
  step３：受付不具合対応
  step４：資料作成・リフォーム提案
  
  ＼定期診断とは？／
  家の基礎・外壁・屋根と外回りから内部(キッチン等の水回り、扉の立て付け)まで「住まい全体の健康診断」のような役割を果たします。
  セキスイハイムの「60年長期サポート」の一環で、リフォーム営業の仕事の根幹になります！
  
  ■同社の強み
  セキスイハイムを建てたお客様がメインになりますので、実際にリフォームの打ち合わせの際には図面を確認しながら話を進める事が可能です。
  既にお客様との関係構築ができているところからスタートできます。
  
  ■働き方
  ◇有給取得日数：9.6日
  ◇残業時間25時間　※21時PC完全シャットダウン
  ◇資格取得支援制度、資格取得お祝金制度、資格取得手当制度などが充実
  ◇エクシブ法人会員、社用車・社用携帯・i pad貸与・社員旅行（数年に1回）
  
  ■配属先情報
  社員の平均年齢は37歳！
  新卒社員を教育する体制が整っているため、知識・経験がなくても安心して成長できる環境です◎
  
  ■当社について
  ユニット住宅「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工・メンテナンスを行っています。
  50年以上にわたって兵庫県播磨南西部に密着した結果、播磨地区において戸建シェアトップクラスを頂いております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～720万円

  完全週休2日制平日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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