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  未経験・第二新卒歓迎【兵庫エリア(姫路メイン)】オーダーメイド住宅の営業(完全反響)◆プライム上場G

  未経験から年収1000万も目指せる／セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能～
  
  ■担当業務：
  こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。
  
  ★充実の教育体制(最長1年の研修制度アリ)
  座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制があります。
  
  ■仕事の基本的な流れ：
  ▽お客様発掘
  ▽商談（お客様のご要望などをヒアリング）
  ▽打合せ（コンセプト設計・提案）
  ▽着工後のスケジュール管理
  ▽引き渡し
  ※契約後の打合せ:設計・インテリア・エクステリアは専任が担当がサポートします。
  ＜1日の業務例＞
  ・平日:(午前)役所調査,(午後) 接客,商談のロープレ,資料作成(夕方)顧客訪問,打合せ,資料作成
  ・土日祝:(午前)顧客A商談,(午後) 顧客B商談,(夕方)顧客C契約後打合せ
  
  ■職務の特徴：
  大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。
  
  ■当社について：
  同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  【姫路／転勤無】業界経験不問◆法人ルート営業／官公庁案件多数◆賞与実績7ヶ月◆土日祝休・残業20h

  ＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営／転勤なし＞
  
  ■募集概要
  幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。
  当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。
  多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。
  担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。
  
  ■募集背景
  事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。
  
  ■主な業務内容
  ・官公庁・法人・民間顧客との打ち合わせ・折衝業務
  ・施主様・現場監督との現場打ち合わせ
  ・営業資料の作成（Excelを用いた基本的な資料作成）※見積作成業務は担当外です
  
  ■配属部署：営業部
  部署人数：3名（男性3名：50代1名、40代2名)
  
  ■仕事の進め方・スタンス
  ◇当社は創業100年の歴史を持ち、長年のお取引先との信頼関係が強みです。
  ◇お客様が気軽に相談できる存在として、信頼関係を築くことが重要な役割となります。
  ◇建築に関する専門知識は入社後に習得可能。異業種出身の営業社員も多数活躍していますので、業界未経験の方も安心して挑戦していただけます。
  
  ■身につくスキル・キャリアパス
  ◇幅広い建築物の営業経験（官公庁・法人・個人）
  ◇お客様との信頼関係構築スキル
  ◇建築知識・現場対応力
  ◇将来的には大型案件やリーダーポジションを担っていただくことも可能です
  
  ■就業環境
  ◇資格手当充実：1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他
  ◇休暇制度充実：年間休日109日間＋別途計画有給5日＝合計114日
  ※5年以内に年間休日120日実施予定しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 410万円～730万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  セキスイハイムG安定企業【姫路】リフォーム営業◆100%反響／転勤なし／完全週休2日／社用車通勤可

  【ＣＭでも有名♪セキスイハイムG／固定給＋インセンティブ制度／地域で戸建着工棟数トップクラス】
  
  ＼ブランド力・商材力により営業のしやすさ◎／
  ■仕事の内容
  当社のリフォーム営業としてセキスイハイムで建てて頂いたお客様の対応をお任せします。
  100%反響営業で新規営業はございません。
  
  《具体的には…》
  ◇日々のメンテナンス
  ◇５年毎の住宅定期診断
  ◇リフォームのご提案
  
  《詳細》
  ◇商材：セキスイハイムの商品(単価は100円～数千万円まで幅広く)
  └建具・キッチン・お風呂・太陽光・蓄電池・外壁塗装など！
  ◇担当件数：毎月5・6件の定期診断を実施
  
  ★仕事の流れ★
  step１：担当エリア巡回訪問
  step２：家の定期診断
  step３：受付不具合対応
  step４：資料作成・リフォーム提案
  
  ＼定期診断とは？／
  家の基礎・外壁・屋根と外回りから内部(キッチン等の水回り、扉の立て付け)まで「住まい全体の健康診断」のような役割を果たします。
  セキスイハイムの「60年長期サポート」の一環で、リフォーム営業の仕事の根幹になります！
  
  ■同社の強み
  セキスイハイムを建てたお客様がメインになりますので、実際にリフォームの打ち合わせの際には図面を確認しながら話を進める事が可能です。
  既にお客様との関係構築ができているところからスタートできます。
  
  ■働き方
  ◇有給取得日数：9.6日
  ◇残業時間25時間　※21時PC完全シャットダウン
  ◇資格取得支援制度、資格取得お祝金制度、資格取得手当制度などが充実
  ◇エクシブ法人会員、社用車・社用携帯・i pad貸与・社員旅行（数年に1回）
  
  ■配属先情報
  社員の平均年齢は37歳！
  新卒社員を教育する体制が整っているため、知識・経験がなくても安心して成長できる環境です◎
  
  ■当社について
  ユニット住宅「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工・メンテナンスを行っています。
  50年以上にわたって兵庫県播磨南西部に密着した結果、播磨地区において戸建シェアトップクラスを頂いております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～720万円

  完全週休2日制平日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【三菱地所G大規模ビルの工事マネジメント】計画策定～指示・監理◆フレックス制度有／デスクワークメイン

  ~財閥大手の三菱地所グループ／丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約200棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度、WLBも充実~
  
  ■担当業務
  建築技術系総合職として、受託ビルにおける工事提案、施工管理・監理業務をお任せします。
  
  ■担当業務詳細
  計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工監理業務をご担当いただきます。
  同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、ビルの各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。
  実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。
  業務はデスクワークがメイン、ノートPCも支給。テレワーク（月上限回数あり）も実際に活用されております。
  フルフレックスのため業務都合に合わせつつ、プライベートの時間も確保できます。
  
  
  ■求人の特徴・魅力
  受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。
  大型物件の場合には、管工事・電気工事・建築工事それぞれの担当でチームを組成して仕事に取り組んでおります。
  自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。
  
  ■企業の特徴魅力
  丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約200棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。
  毎年ご入社頂いている社員の約半数は中途入社で、会社全体でも中途入社者の方が多く活躍しています。
  同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、資格支援や各種研修等、ご自身のキャリアを支援するための充実した環境があります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 510万円～940万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  【姫路／面接1回】住宅営業◆管理職候補◆年収700万～1000万◆手当充実◆東証プライム上場・飯田G

  【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】
  
  ■業務内容：
  まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。
  後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。
  注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。
  （年間400棟→1000棟へ）
  
  《具体的な仕事の流れ》
  自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。
  ※住宅展示場での勤務ではありません。
  
  ▼お客様からの問い合わせ対応
  お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。
  ▼プラン作成
  基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。
  ▼着工～引渡し
  着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。
  社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。
  
  ■充実の各種手当：
  ・ライフプラン手当（月／30,000円）
  ・住宅手当
  単身:15,000円/月
  配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
  ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
  ・児童手当
  18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
  ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  【東京／専任職】コンストラクションマネジメント※意匠・建築・内装／転勤無／プライム上場のデベロッパー

  【東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、非住宅分野のコンストラクション業務をお任せ致します！／転勤無／フレックス有／残業20~40h／年間休日126日】
  ■業務内容：
  総合不動産会社である当社の建設マネジメントをお任せします。詳細は下記です。即戦力として、プロジェクト 単位ではなく国内主要都市、海外等で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを担って頂きます。
  ・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業並びに運営施設の改修・修繕計画における施設商品企画（街づくり/建築/内装計画/働き方提案等）、設計/建設の推進マネジメント業務
  ■当社の特徴：
  ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。
  ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 900万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  【六本木／資格不問】オフィスビル・商業施設などのCM＜発注者側＞残業20h／リモート可／大規模案件◎

  【◇転勤なし／残業20h／リモート可】～施工管理経験からキャリアチェンジ◎／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリース社の建設のプロジェクトマネージャー～
  
  ■業務内容：
  同社のプロジェクト・マネジャーとして、発注者側に立った建築プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。当ポジションでご入社いただいた方には主に施工領域のマネジメントをお任せする予定です。
  
  ■具体的な業務：
  （1）発注者様との折衝／コンサルティング業務
  （2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達）
  （3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務）
  （4）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など
  
  ■業務の特徴：
  ・担当エリア：全国
  ・担当プロジェクト：ビル、ホテルなどの大規模建設プロジェクト
  ・プロジェクト体制：1チーム3名構成（メイン担当1名／サブ担当2名）
  ・担当件数：4件程度を同時進行予定（メイン担当1件／サブ担当3件）
  
  ■就業環境：
  ・年間休日125日／土日祝日休み
  ・平均残業時間：20h程度／リモート勤務可
  ・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度）
  
  ■案件実績：
  麻布ガーデンズ／ホテルマイステイズ／鴨川シーワールド／JR神田万世橋ビルなど
  
  ■組織構成：
  建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。全国の案件を対応しているため、各地の現場へ出張が発生しますが、多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となります。
  
  ■同社について：
  レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問

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  明豊ファシリティワークス株式会社

  【東京・大阪】ポジションサーチ<CMのリーディングカンパニー>※フレックス／発注者側で建築PJに従事

  【発注者側にキャリアチャレンジ★上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携わることができます！/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/住宅手当等福利厚生◎】
  
  ■業務内容：
  ご経験に応じた、建築プロジェクトに関わる業務（コンストラクションマネジメント）をお任せいたします。
  応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。
  
  ■業務詳細：
  公共や民間企業といった発注者側の立場で、様々な用途の建築プロジェクトを支援する業務がメインです。
  
  ■プロジェクト事例：
  ◎工場・物流センター建設PJ〔資生堂 様〕 ◎新工場建設プロジェクト〔ビオフェルミン製薬 様〕 ◎学舎整備事業〔公立大学法人 大阪府立大学 様〕
  ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます！
  
  ■働き方：
  自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日3割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。
  納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。
  
  【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】
  建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都, 大阪府
  • 給与 600万円～1300万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  【東京】用地仕入れ（戸建／ジオガーデン）◆阪急阪神G／土日祝休／フレックス・在宅勤務有／残業20h程

  ～東証プライム上場大手電鉄系グループの不動産総合デベロッパー／阪急阪神ホールディングス100％出資子会社／
  
  ■業務内容：
  首都圏において戸建分譲<ジオガーデン>を中心とした用地取得業務をお任せいたします。
  ・戸建事業の用地情報の収集～取得業務
  ・取得後は商品化(宅地開発)業務
  ・物件調査・分析、事業計画案の策定等
  用地取得に関する各方面との折衝、会議資料の作成からプレゼンテーションまでの一貫した業務を担当していただきます。
  ※チームとしての目標設定はしますが、個人ノルマは課しておりません。
  ■採用背景：
  コロナ禍において戸建住宅需要の伸びもあり、増員での採用です。会社として力を入れていきたい本事業に貢献いただける人材を募集いたします。
  ■組織構成：
  現状、宅地戸建事業部首都圏チームでは管理職含む30～50代メンバーで構成されております。
  ■当社の特徴：
  ・フレックスタイム制の導入、有給取得や時間外労働の削減(管理職がモニタリング)等、ワークライフバランスに力を入れております。良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現出来る環境です。
  ・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと長期的に活躍しています。
  ■首都圏における事業展開：
  「阪急」「阪神」の沿線開発で培ったノウハウ、そして当社のマンションブランド「ジオ」で積み重ねた永住邸宅思想を融合させた戸建ブランド<ジオガーデン>を首都圏エリアで事業展開しています。まちと住まいと暮らしが高らかに響きあい、ご家族の日々はもちろんお一人おひとりの人生を満たしていく真の価値を創造するブランドとして地位を確立しています。
  ■雇用形態（正社員への登用）について：
  同社では、原則的に中キャリア採用者は初年度契約社員として採用しております。1年後の正社員登用の可能性は十分にございます。正社員登用後は総合職として、新卒採用者と同じキャリアを積んでいただきます。キャリア採用のハンデはございません。

  • 職種 用地仕入・不動産仕入
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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