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  【神戸市北区／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制

  ◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！
  ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です
  ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！
  
  ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇
  少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。
  お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。
  そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。
  
  ■業務の流れ：
  主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。
  
  ◎事前の段取り
  ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配
  ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画
  
  ◎工事中の進行管理
  ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど）
  ・安全な現場が運営できているか？の現場確認
  
  ■就業環境について：
  ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40～50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です
  ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。
  ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています
  
  ※応援赴任について※
  現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。
  出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。
  ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など）
  ◇赴任手当月7万円
  ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様）
  
  ■評価制度：
  ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります
  ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります
  ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万～百万円）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 350万円～450万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【西宮／出張・転勤無】大型商業施設等の建築施工管理◆創業90年超！年休125日(土日祝)残業22ｈ

  ◆大阪・京都の案件も多数！／大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数／誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／技術力UPに本気で取り組む／残業22h程／直行直帰OK／出張・転勤無し◆
  
  ＼この求人のポイント／
  （1）創業９３年・安定の事業基盤
  売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。
  (施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張、イワタニ水素ステーションなど
  
  （2）教育制度の充実
  社内講師による技術研修会などの場をご用意し、一人一人の技術力やレベルアップに本気で取り組みます！資格取得支援制度も充実！
  
  ■業務内容
  創業から約９２年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■案件詳細
  ・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など
  ・案件規模：数百万～億単位規模
  ・工期：平均８カ月～1年程
  ・新築・改修＝４：６
  ・エリア：兵庫・大阪・京都・奈良
  ・2～3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません）
  
  ■働きやすい職場環境！
  ・残業２２ｈ程！
  ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、月平均残業時間は約２２ｈ程！
  ・直行直帰OK！
  ・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可
  ・介護休業：通算93日間休業の取得可
  ・短時間勤務制度
  ・定年延長：60歳から65歳へ
  ・再雇用制度：65歳から70歳へ
  ・産前休暇：6週間の休暇を付与
  ・産後休暇：8週間の休暇を付与
  ・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！
  
  ■組織構成
  社内全体：56名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳
  社内懇親会：ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です！◎
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【神戸市/転勤無し/年休124日】建築施工管理/資格取得祝い金最大100万円残業月平均22時間

  ★独身マンション完備！残業月平均22h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★
  ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月)
  ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！
  ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！
  ◎資格手当だけでなく合格祝い金最大100万円支給！
  
  【施工対象】
  医療施設、事務所などの官公庁案件（兵庫県、神戸市、明石市）が中心。一部民間の住宅や工場、流通施設等の案件をご担当いただく場合があります。
  【新築・改修】
  新築と改修の割合は年によってばらつきがあるため、ご入社後は新築、改修いずれにも携わっていただく可能性があります。
  【受注金額】
  2億円程度の案件が中心
  【工期】
  半年～1年間の案件が大多数
  【担当エリア】
  神戸周辺エリアが中心となるため、遠方出張・転勤は原則発生しません。
  
  ＜組織構成＞
  建築部は現在30名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。
  
  <働き方>
  ・残業月平均は22時間に抑えられています。▼以下その実現理由
  ・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。
  ・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています
  ・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。
  
  ＜福利厚生＞
  ・独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費）
  ・４０才以上の社員は無償で人間ドック受診可能
  
  ＜資格取得支援制度＞
  ・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給
  ・資格手当（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月）
  ・合格祝金（例：建築士一級の合格祝金は1,000,000円
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【神戸／転勤無】店舗内装施工管理(カフェやジム等)◆自社管理商業施設／休１２０(土日祝)／フレックス

  サザンモール六甲の管理会社／フレックス制
  
  ◎転勤・出張なし！神戸で長く働きたい方にオススメです。
  ◎残業は月平均10~20時間程度(※繁忙期は30~40h程)、フレックス制も導入し働き方◎
  ◎自社管理物件のテナントリニューアル工事がメイン！
  　長距離の移動もなく、現場に常駐する必要もないので働き方が整います
  
  神戸の歴史ある商業施設”サザンモール六甲”を運営する当社にて、サザンモール六甲内の店舗のリニューアル工事の施工管理をお任せします。
  
  ■具体的には：
  飲食店、フィットネス、スポーツジムなどのリニューアル工事の施工管理をお任せします。
  工期は短いもので1日、店舗は数週間～1ヶ月、大規模修繕の場合は数か月～半年ほどです。
  ※一部、外部からの依頼でテナントリニューアル工事を請け負うこともあります。
  
  ■入社後の流れ：
  ご経験を考慮しますが、最初は2～3名のチームで動き、様子を見ながらひとり立ちいただきます。
  
  ■将来的に挑戦できる業務：
  ・クライアント様への企画提案
  ・設計、デザイナー等と打合せ
  
  ■社内の雰囲気：
  チームのメンバーは、 一級建築士２名（60代、50代）、施工管理１名（30代）。全員中途入社かつ穏やかで気さくなメンバーです。
  知識・経験も豊富なメンバーのため、気軽に相談できる環境です。
  ☆連携する業者は、長い付き合いの会社が多数。職人さんも、慣れ親しんだ方が多いです。
  
  ■自社商業施設のご紹介：
  ◎サザンモール六甲B612
  インテリアショップ「アクタス」やアメリカンバイクディーラー「ハーレーダビッドソン神戸」など、生活をより豊かに彩る店舗が集まっています。ペット同伴でご来店可能で地域の皆様に愛される施設です。
  ◎グランド六甲
  ボウリング場やホットヨガスタジオなど健康志向のショップの他に、敷地内にキッチンカーを誘致するなど、ファミリー・学生層が多い地域性に合わせたテナント構成になっています。
  
  ■当社について：
  1890年（明治23年）に創業した小泉製麻株式会社のグループ企業で、グループが保有する商業施設やレジャー事業の運営を担っています。このノウハウを活かして、店舗物件の調査や不動産情報の提供、そして内装デザイン・設計・施工からテナントリーシングまで対応しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 420万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【神戸・転勤無】建築施工管理(木造住宅)★出張なし／大正7年創業の安定企業

  ＜業績好調／神戸転勤なし／取引社数約500社／最先端技術学べる／創業100年以上の全国トップクラスのプレカットメーカー★新たに土日祝休みのポジション＞
  
  ～事業拡大に伴う増員募集です！自社で仕入からプレカット納材を行っているため、建築施工全工程を手掛ける面白さが魅力～
  
  ■業務内容：
  木造住宅の施工管理を担当いただきます。
  《具体的には...》
  ・顧客との事前打ち合わせ
  ・資材等の発注／管理、施工業者の手配
  ・現場での進捗管理、施工管理、安全管理など
  
  ■案件詳細
  ・物件：戸建て分譲住宅をメインに、注文住宅や老健施設など
  ・エリア：ご自宅を配慮してエリアを決めます
  ※専任担当の取引先様などを決めて効率よく業務できるように分担する可能性もあります
  
  ■組織構成
  ・建築部内監督チーム　約20名
  未経験からの中途入社5名活躍中！
  
  ＼風通しの良い社風／
  ・監督同士の仲の良さが特徴！
  └社内のゴルフコンペなども実施！
  ・社長との距離が近く、フラットな面談で今後のキャリアや評価について話す機会も！
  
  ■業務の特徴：
  ・同ポジションでは、新築戸建を中心に集合住宅、公共施設など多岐の業務に携わります。また、アフターメンテナンス、リフォームも手掛けることが可能です。常に、木造建築の最先端技術が身に付く環境となっています。
  ・在来、2×4などの様々な工法に取り組むことが出来ます。建物の耐震性を飛躍的に高めるテクノロジー「金物工法」も数多く取り入れています。
  
  ■同社の特徴：
  同社は500社以上の取引先にプレカットを供給しています。主に、木造建築の安全性をコンマミリ単位で追求する4つのハイテク工場を展開中です。「木造建築の可能性」を追求しているため、常に最先端技術を学ぶことが可能です。意匠の美しさ、高品質とコストパフォーマンスで高評価を得ています。また、同社は「幅広いネットワーク」を強みとしています。一流の意匠設計・構造設計を中心に、住宅建材・建具・設備機器等、様々な有名メーカーと直に取引することにより、安価でありながら高品質な最新設備機器の購入も可能であるというメリットも有り、現在同社建築部への大手企業からの依頼は増加の一途を辿っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ハウス工業株式会社

  【山梨】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現／2,30代で所長を目指せる

  ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております～
  ◎住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり
  ◎20代・30代で所長を目指せる環境！
  
  ■仕事概要：
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。
  
  ■担当業務：
  【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
  【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
  ┗施工計画策定～施工図面作成～工事品質管理（安全・予算・工程など）
  【担当物件】新築物件が中心
  ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
  ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
  ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
  ・工事期間：3か月～1年半
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日・土日祝休み
  ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み▼
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理　など
  
  ＼大和ハウス工業について／
  非住宅部門の施工管理職でどのような建築物にチャレンジできるのか、キャリアアップ、働く環境についてまとめております
  ▽URL：
  https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/career/construction_management/index.html
  
  ■キャリア：
  ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
  ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。
  ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）も選択可

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 山梨県
  • 給与 740万円～1050万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  【大阪市】エネルギープラント運営管理（法令対応・工事管理・事業運営）※DaigasG/フレックス

  ～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎/関西のインフラを支える～
  
  当社は、大阪ガスからの業務委託で、住宅地点熱供給事業（6エネルギーセンター：略称6EC）の操業管理を行っております。
  今回募集するポジションでは6ECの設備運転管理及び事業運営等に関するスタッフとして従事いただきます。
  
  ■主な業務：
  6ECの維持管理業務として、熱管理センターに常駐勤務し、必要に応じて6EC出勤、再委託先の協力企業と協業し、以下の業務に従事いただきます。
  
  （1） プラント操業業務（プラント設備・熱導管管理・計量器管理等）
  主に再委託先にて実施
  （2） 事業運営管理に係る支援業務（検針値入力、操業月報作成、請求書発行など）
  （3） 工事の発注・検収申請、施工管理（現場対応）、修繕計画、予算管理
  （4） 官庁届出（省エネ法、公害防止管理など）
  （5） 大阪ガス、業務再委託先との月例会議向け資料作成とその報告（熱エネルギー、製造・販売熱量、工事、予算進捗など）　　　　　　
  （6） 停電工事等の際、管理事務所（必要に応じて、建物オーナー）への内容説明、工事業者との日調整
  （7） 住民向け工事チラシの作成と配布
  （8） 緊急トラブル対応（一次対応は、再委託先）
  
  現所長業務を引き継ぎ、数ヶ月～1年後を目安に所長として業務を実施いただきます。
  入社後、当業務や一般熱供給ECへの異動及び本社業務を経て、業務能力を高めていただいたのち、技術専門職や管理職等を目指していただきます。
  
  ■当社の特徴：
  ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
  ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 470万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪】設備管理 ◆東証プライム上場関西電力G／残業月20時間程／年間休日122日

  ＼未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年休122日／
  
  オフィスビル、病院、商業施設、ホテル、工場、等の設備管理を担当いただきます。
  
  【具体的には】
  各種設備の点検・メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。
  
  ＼各種設備とは？／
  ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど）
  ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備）
  ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など）
  ・搬送設備（エレベータ、エスカレータなど）
  ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど）
  
  ＼未経験に安心な教育体制／
  （1）安全衛生研修：
  同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。
  
  （2）知識サポート研修／実技サポート研修：
  知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」
  実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」
  
  上記のテーマに沿った研修を実施しています。
  習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1～2回程度は研修にご参加いただく予定となります。
  
  （3）電気工事士の実技試験　勉強会：
  資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。
  実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。
  
  （4）低圧／高圧・特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習：
  今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。
  
  ■就業環境：
  担当施設によっては夜勤（月4、5回程）や土日祝出勤が発生しますが、
  日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当が支給されます。
  
  ■配属先に関して：
  現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。
  また、希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。
  

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【大阪／本町駅直結】ビル管理（オフィスビル・マンション）◆年休121日(土日祝)／スタンダード上場G

  ～年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群～
  
  ■業務概要：
  東証スタンダード企業のグループ会社であると当社にて、オフィスビルやマンションのビル管理業務をお任せします。
  
  ■業務内容：
  【管理物件】オフィスビル・マンションなど
  【エリア】関西エリア
  【業務】
  ・管理契約物件の管理業務
  ・担当物件の点検業務のスケジュール管理・立合い業務・報告業務
  ・見積書・報告書作成等の事務処理
  ・清掃・設備・管理員業務の指導・代務　など
  
  ■組織構成：
  ファシリティ推進課は社員4名（管理職含む）が在籍しております。
  
  ■社内のバックアップ体制ついて：
  コールセンター受付などの専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。
  夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。
  
  ■はたらく環境：
  ＊年休121日(土日祝)／完全週休二日制／残業20～30h程度。
  ＊基本的に土日祝日が休みですが、出勤した場合は原則振替休日を取得いただきます。
  ＊モバイルPCが一人一台貸与されています。
  ＊同業他社からの転職者が多く、会社を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です◎
  
  ■社風について：
  社員同士で気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです◎
  
  ■当社について：
  当社は、サンヨーホームズグループが提供する戸建住宅・マンション・アパート・福祉施設など、あらゆる「住まい」における毎日の暮らしを“24時間365日”サポートするサービス提供会社です。
  
  マンション管理はもとより、暮らしの様々なシーンでお客さまのお役に立つサービスを提供します。暮らしの「安心・安全」､快適な最高の人生をお送りいただき、生涯にわたるおつきあいをできるよう、サービスの充実と向上にチャレンジし続けます。

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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