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  徳倉建設株式会社

  【名古屋】PPP・PFI事業の法人営業/名証メイン上場の大手ゼネコン/年間休日124日/土日祝休

  建設不動産の知識があれば即戦力！
  年間休日124日！キャリアアップ×働き方改善がかなう企業
  
  ■当社について
  土木や建築工事を通じて、より良い生活環境づくりに励んできた当社は、創業70年を超え、名証メイン上場で安定した地盤を築いています。総合建設業を柱に、官公庁・民間の施設運営や維持管理を行うPPP/PFI事業も展開し、信頼を得ています。事業拡大を見据え増員募集します。
  
  ■職務概要
  官公庁や一般企業に対し、PPP・PFI事業、建築施工に関する提案営業を担当します。
  《具体的には？》
  官公庁・民間企業が建物を立てたい、土地を活用したいといった際に、営業が予算計画や商材を提案します。
  【例】
  ・給食センターや複合施設・催事場などを建てたい（運営したい）
  ⇒ヒアリングを行いお客様のメリットになる点を提示し、受注
  ⇒設計施工も一気通貫で行い、お客様窓口に立つ
  お客様へのヒアリングや適切な提案、社内での情報連携必要なポジションで、業界の知見を持つ方が活躍できる環境です。
  《プレゼンテーション》
  お客様のご要望を形にし受注するため、競合他社とコンペを行います。チームで業務に取り組み、連携力が必須となります。率先して提言し、チームをけん引する将来にも期待します。
  《維持管理》
  新規案件だけでなく、既存施設の維持管理も業務です。営業だけでなく手配や報告も大切です。
  《案件数》
  新規は年4件のプレゼンに対し平均2件受注。並行して維持管理も行います。組織全体で担うので個人の負担は少ないです。
  
  ■組織
  兼務もおりますが、7名が在籍し活躍しています。20代～40代で構成されております。
  
  ■働き方
  年間休日は124日で、残業は平均30H以内。時期によっては10H以下となります。プレゼンの時期や入札準備の期間は繁忙期となり40Hほどにもなりますが、年間平均は30Ｈほどです。
  また、愛知の案件だけでなく全国にも拡大しておりますので、1-2日の出張もございます。
  
  ■当ポジションの強み
  ゼネコンとしては珍しく、独立したPPP/PFI事業があり、建設に関わる技術力や知見を武器にお客様と向き合い評価を得ています。ゼネコンの安定性を持ち、チームでのプロジェクトマネジメントを経験できるやりがいのあるキャリア形成が可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問

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  徳倉建設株式会社

  【名古屋】土木積算／年休124日(土日祝休み)／総合建設業の安定性／名証メイン上場／50代以上活躍中

  【残業規制実施中／年休124日（土日祝休み）／名証メイン上場／創業75周年 「友愛」を掲げる社員想いな社風の総合建設業／中部国際空港や第二東名高速道路などの社会インフラを建設する大規模プロジェクトへ参画】
  施工に先立ち、工事に必要な費用を推定・算出します。官庁・民間発注の土木工事において、土木積算業務をお任せします。
  ■具体的な業務内容：
  ・営業／設計担当者との打ち合わせ
  ・設計図から資材や部材、機器、器具などの数量を把握
  ・設計の機能や性能を満たした製品の最新単価の調査
  ・見積書をお客様へ提出し工事費及び概要の説明と交渉
  ・技能労働者の人数×工事日数で人件費を算出／正式な見積書の作成
  
  ■当社の特徴：
  ◎名証メイン市場上場企業であり、安定的した経営を行っています。
  ◎新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでおり、充実したサポート体制が整っております。
  
  ■当社について：
  これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の70年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、事業を推進していくことにより、ひいては「社会への貢献」に結びつくというものです。企業を取り巻く環境は急速にグローバル化、多様化が進み、厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えています。このため、当社では、長期的視野に立って、「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」等の分野に注力して参ります。また、建設ICT（情報化施工）やAI（人工知能）を積極的に活用し、「省力化・労働生産性向上」に努めるとともに、女性をはじめとした多様な人材が活躍できる企業として、建設業を取り巻く環境の変化に対応して参ります。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 600万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【丸の内】風力発電事業の開発・運営におけるエンジニアリング業務◇東証プライム市場上場／年休120日

  ～風力発電事業に関する業務経験・エンジニア経験10年以上を有する方へ／三菱ＵＦＪリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業／フルフレックス～
  
  ■募集背景：
  風力発電事業の開発・運営管理及びアグリゲーション事業の推進及び拡大のための、技術的管理力強化に伴う増員です。
  
  ■業務概要：
  事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な作業を行っていただきます。
  配属先：三菱HCキャピタル株式会社入社後、同日付でHSE株式会社に在籍出向いただきます。
  
  ■業務詳細：
  以下のような業務のいずれかまたは複数を担当いただく予定です。
  1）発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。
  2）発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。
  3）外部発注技術仕様書の作成、審査
  4）発電所保守計画立案、保守作業指導、管理
  5）発電所故障・事故時の対策検討。
  6）発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。
  7）発電所開発計画における風況解析評価、指導。
  8）発電所運転状態管理、発電量分析評価。
  9）アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、
  　システム合理化支援。
  10）発電所建設のプロジェクトマネージャー
  
  ■この仕事の魅力：
  国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事ができ、また発電所開発、運営事業やアグリゲーション事業の様々な場面で自己の技術力が生かせるとともに、様々な技術分野に関与することで自己研鑽、成長が図れ、自己のスキルアップが会社の技術力アップに直結すること。
  
  ■出向先につきまして：
  ・企業名：HSE株式会社
  ・事業内容：再生可能エネルギー発電事業・再生可能エネルギーに係る調査、企画業務／再生可能エネルギー発電設備の保有、運用、管理
  ・勤務地：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 841万円～1156万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【東京/再エネ】土木エンジニアリング担当/年間休日120日以上/リモート可/フレックス/働き方◎

  【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】
  
  ■業務内容：
  ・国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）での土木建築エンジニアリング業務
  （事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理、など）
  ・国内、海外の再生可能エネルギー事業の新規案件開拓のための文献、現地調査
  ・設計や調達の依頼先の評価、選定のための調査
  ・CADや最新ソフト・ツールの開拓推進
  
  ■ポジションの魅力：
  事業者エンジニアとしての成長
  ・マルチエンジニア、最適配置計画
  ・多種多様な専門性のエンジニアとの切磋琢磨
  マルチ電源に挑戦できる環境
  ・風力、太陽光、蓄電池、バイオマス
  国内外プロジェクトに挑戦できる環境
  ・日本、韓国、フィリピン、米国
  
  ■当社の魅力：
  ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
  ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。
  ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 交通費支給

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  【大手町／在宅勤務可】電気エンジニア／再エネ発電所建設PJT※陸上風力発電設備国内シェアNo.1

  ■業務概要
  ・法規制や社内標準の仕様に基づき、国内外の風力発電所及び太陽光発電所建設に関する設計、工事、試験におけるEPC及び風車メーカーの管理業務等、技術的事項（電気分野）全般をお任せします。
  ・国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を運営しており、国内外の風力発電所の操業・保守業務に関して、電気・制御に係る分野をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細
  （1）国内外新規プロジェクトの技術管理業務
  １）陸上/洋上風力建設
  ・現地調査、基本設計管理、EPC/風車メーカーに対する見積仕様の策定とEPC/風車選定
  ・監督官庁、電力会社との技術的調整
  ・EPCによる詳細設計管理と工事管理
  ・風車の技術評価
  ・EPC/風車契約におけるインターフェースの調整
  ・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など）
  ２）国内洋上風力入札対応
  ・開発中案件技術検討/欧州企業との検討業務
  ・公募資料作成（日本語での対応）
  ・権益確保案件の詳細設計監理/認証
  ・操業準備対応
  ３）太陽光・エネマネ等
  ・太陽電池パネル/蓄電池の技術評価
  
  （2）国内外の技術調査/工事管理
  出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となります。
  
  （3）その他
  ・操業中発電所の技術支援
  ・再エネ関連新規事業検討
  
  ■組織構成
  技術部：
  部長((40代男性)、マネージャー2名(30代男性)、総合職19名(20～40代男性)、その他業務職を含む9名
  洋上技術部：
  部長(40代男性)、マネージャー（40代男性）、総合職14名(20～40代男性)、その他業務職含む5名
  その他、技術ユニットには、技術企画部、データマネジメント部、調達部があります。
  ※配属先は内定後にお伝えします。配属後はローテーションを想定。
  
  ■ポジションの魅力
  ・ 風力発電の黎明期から事業を展開し、自社で運転保守も行っておりノウハウがある為
  　風力発電や特別高圧電力など、電気関連の専門性を磨くことが可能
  ・ 洋上風力という新しい電源開発に取り組める※入社直後に洋上風力に携わることは難しい場合あり
  ・ 発注者側で上流かつ裁量の大きい業務を経験可能
  ・ 海外企業とやりとりもあり語学力を活かせる

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1060万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【大阪市】発電所の開発・建設・操業管理に関するエンジニアリング※再エネ普及拡大に直結

  発電所（ガス火力発電所や洋上風力発電等）の開発や建設等における以下の業務をお任せします。
  ■詳細：
  ・発電所の電気設備の計画、設計、EPCコントラクターとの協議、交渉業務
  ・送配電会社との系統連系協議、系統連系に関する実務
  ・風力発電所に関する自営送変電設備の用地、送電線ルートの調査、選定、設備計画・設計業務
  ・行政折衝・届出、地権者協議
  ・建設工事の施工管理、試験・試運転管理
  ・その他、発電事業者サイドの実務全般、メンテナンス業務　等
  
  ■仕事の魅力・やりがい：
  ・ガス火力発電所や洋上風力発電所等大規模プロジェクトの計画、設計、建設に関わり、将来の増加が予測されている国内の電力需要に対して貢献することが出来ます。プロジェクト成立まで関わることで大きな達成感を得ることが出来ます。
  ・組織を牽引して仕事を進めていただくことで、更なる成長の機会となります。
  
  ■キャリアパス：
  ・主に、ガス火力発電所や洋上風力発電所の開発、建設業務に携わっていただきます。
  ・将来的な希望や適性などに応じ、他の電源（陸上風力、バイオマス火力、太陽光発電所等）に関するエンジニアリングや当社の電力事業推進に関するスタッフとして活躍いただくこともできます。
  
  ■募集背景：
  ・当社では、電力の低炭素・脱炭素に貢献するための電源開発を進めています。
  ・昨今、高効率ガス火力発電所や洋上風力発電所への投資を決定しており、今後の大規模な発電所の建設や操業管理を担うエンジニアの体制拡充を進めます。
  ・火力発電所や再生可能エネルギー発電（洋上風力発電所等）に関わる強電系エンジニアの人材の採用を募集します。当社の発電所の電気設備の設計、建設工事の施工管理・試験・試運転、およびメンテナンス業務を担当いただきます。
  

  • 職種 プラントエンジニアリング
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1200万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【マネージャー候補】風力発電の施工管理★再エネ事業で急成長中！／現年収保障／年休125日

  【普通じゃないスピードで、普通じゃない成長を／再エネ事業で急成長中のベンチャー企業年収UP・キャリアアップが叶います！】
  
  ■職務内容：
  風力発電の施工管理全般を担って頂きます。
  現在当社では、北海道・えりも地域で国内最大級規模の風力発電建設を計画しているほか、東北地方の風況の良い適地で小規模な風力発電所開発を進めています。
  〇建設業者との技術打ち合わせ、及び工事費の試算、契約書の締結:
  ・建設業者との定期的な打ち合わせを主導し、プロジェクトの進捗と技術的な側面を確認。
  ・工事費用の試算や契約書の作成・締結を行い、予算や契約条件に適した形でプロジェクトを推進。
  〇風車本体や関連機器の調達業務:
  ・風力発電機本体や必要な関連機器の調達プロセスを管理し、納期や品質の確保を担当。
  ・サプライヤーとの交渉を行い、コスト効率とプロジェクトの進行スケジュールを最適化。
  〇発電所の工程管理、技術資料の作成:
  ・発電所の建設工程を管理し、スケジュールの遵守を確認。
  ・技術的な資料や報告書を作成し、施工の進捗や品質を定期的に報告。
  ・安全基準および品質基準に則り、施工作業を監督。
  〇風力チームのチームマネジメント:
  ・チーム内の効果的なコミュニケーションを促進。
  ・プロジェクトの進捗を管理、目標達成を目指す。
  
  ■働き方
  年間休日125日、土日祝休み、フレックス制、一般的に残業が多いとされる工事部門も含めた全社平均残業時間は12時間と、働きやすい環境です。
  全国出張中の借上社宅や月1回の帰省手当も支給しております。
  
  ◇当社の特徴
  【カルチャー】
  ＼とことんやる／課題に妥協せず、納得いくまで向き合う姿勢を重視。徹底的にやり切る仲間が集う環境です。
  【制度】
  ＼だれぺい／各社員に決済枠を持たせ、社員同士で経費を承認。説明力や責任感が問われ、信頼関係を深める文化です。
  【評価】
  ＼年収UP率133％／入社時に年収が上がる例も多く、平均UP率は133%。成長とやりがいを実感しながら前向きに挑戦できます。

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-土木, 施工管理-プラント, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実

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  【東京本社】風力事業の施工管理◆即戦力採用◆年休126日／完全週休二日制・土日祝休／福利厚生◎

  ～エネルギー事業の最前線で活躍！風力事業の施工管理をお任せ／年休126日／フレックス制度あり／キャリアの自己申告制度あり・人材を大切にする風土◎～
  
  風力事業の参画に当たり、現場土木技術者を募集いたします。
  
  ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
  風力事業建設現場での施工管理業務
  ※タイムリーに風力事業現場が無い場合は、関連する工種（例 造成、道路工事等）の現場勤務の可能性あり
  
  ■働き方、その他：
  ・基本現場勤務となります。
  ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
  ※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。
  ・入寮条件はありますが寮も完備されています。
  ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
  
  ■同社の魅力：
  ◇「働き方改革」の取り組み
  当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
  ◇キャリアパス
  希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

  • 職種 施工管理-土木, 施工管理-プラント, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 630万円～1450万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【東京】洋上風力発電のプロジェクトマネジメント※発注者側／コスモエネルギーG

  【プライム上場のコスモエネルギーG／リモート併用＆フレックス制で働き方◎／年間休日123日／土日祝休み／残業月25h程度】
  
  ■職務概要：
  事業者として、洋上風力発電所建設工事の計画、設計、機器資材調達、施工、試運転において、プロジェクトマネージャーを補佐して建設プロジェクトの取り纏めを行っていただきます。
  
  ■魅力：
  風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。
  持続可能な社会を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集める中、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電に期待が高まっています。
  
  ■同社の強み：
  1996年、風力発電が認知されていない時代から、日本のエネルギー問題に正面から取り組み、全国180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。
  発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。
  また当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。
  
  ■同社について
  東証プライム上場のコスモエネルギーグループとして、国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。今後は安定基盤である陸上風力に加えて、国家プロフェクトとして進む洋上風力発電のリーディングカンパニーを目指し、前例のない洋上での開発プロジェクトに力を入れていきます。
  
  ■メッセージ
  同社は「日本のエネルギー問題に正面から取り組みたい」といった気概を持って風力発電事業に取り組んできました。会社の事業が、毎日の仕事が、地球環境の改善につながるという、社会貢献が実感できるお仕事です。「地球のこれからを支える」ことにつながる実感を私たちと一緒に共有しませんか。

  • 職種 プラントエンジニアリング
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

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