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ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFの切り替えを大切に、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方へ。ワークライフバランスを意識した働き方が叶う企業の求人を特集。効率よく働き成果を出すとともに、オフの時間も思い切り楽しめる環境が整っています。

検索結果 7218件

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    大和ハウス工業株式会社

    【福岡】設備設計(商業施設、店舗など)◆自社開発BIM利用/年休123日/残業30h・フレックス有
    ~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(67歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/働き方改革を徹底推進中~残業30時間程/完全週休二日制/福利厚生充実~

    ■担当業務:
    流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。

    ■業務詳細:
    ・施主との面談・打ち合わせ~設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
    ・ZEB提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理 等

    ■物件について:
    店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100~200床前後)、データセンター等
    (幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。)

    ■業務の魅力:
    ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・DX×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。

    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    ■就業環境:
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
    ・残業時間:平均30時間/月 程度
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ・年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)

    ■勤務地に関して:
    全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 600万円~1250万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【福岡】電気設備設計◇転勤無/年休130日/資格取得支援有り/賞与実績12.7か月/5期連続増益
    ~建築設備設計のプロフェッショナルに/残業20~30h程/5期連続増益の成長企業/「よりよい未来社会を建築設備で創造する」をパーパスとする建築設備設計のプロフェッショナル集団~

    設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建物の受変電設備や照明設備、動力設備等の電気設備などの設計業務をお任せいたします。

    ■主な業務内容:
    電気設備の設計、設計監理業務において複数案件を並行して担当する実務作業をお任せします。
    ・発注元の概要・要件確認
    ・設計の方向性を計画
    ・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定
    ・設計の実施
    ・納品→設計監理
    <使用ツール>DraCAD、JWCAD、Rebro(BIM)
    ◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。
    ◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます
    ◇リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍いただくことも可能です。

    ■入社後:
    教育体制はOJT中心となります。技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや技術講習への参加などを通じて、技術力の研鑽を重ねていただきます。

    ■電気設備設計の対象:
    受変電設備、照明設備(電灯・コンセント)、動力設備、幹線設備、監視制御設備、弱電設備(電話・テレビ共同受信・インターホン・防犯・表示・情報等)、防災設備(自動火災報知・防排煙・ガス漏れ火災警報・非常用照明等)、構内配電設備、避雷設備 等

    ■最近の設計実績:
    東京科学大学大岡山西5号館、Tokai Open Innovation Complex、土浦市立博物館、日本武道館 等

    ■企業としての魅力:
    ◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」
    当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 696万円~931万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社佐藤総合計画

    【福岡】電気設備設計(公共建築7割)※土日祝休み/時短・リモート相談可能◎/街づくりに携われる
    ~働き方整えられます/美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル/街づくりに携われる/1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます~

    ■業務内容
    公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の電気設備設計を担当していただきます。
    扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。

    ■採用背景
    同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。
    周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

    ■働き方
    基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。

    ■キャリアアップ
    能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。

    ■近年の実績例
    ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等

    ■企業魅力
    【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】
    同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。
    【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】
    同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。
    また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 交通費支給

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    株式会社フジタ 

    【九州支店】設備設計 ※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループのゼネコン
    【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】

    ■業務内容:
    幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。
    【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。
    【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流 など

    ■採用背景:
    案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。

    ■残業時間抑制への取り組み:
    ・PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。)
    ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
    ・現場の業務負担の軽減
    └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
    ・BIMの推進⇒作業の効率化
    ほぼ100%BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。

    ■同社の魅力:
    【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
    【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【福岡市/大濠】設計技術者(建築設備)◆UIターン歓迎!転勤なし/資格手当あり/官公庁案件多数
    ~50年以上の歴史を持つ設計事務所/年休123日/平均有給休暇取得日数13.5日/退職金あり/年収600万~

    ■採用背景:
    当社は、設備設計を主に手掛ける一級建築士事務所です。
    新プロジェクトの増加に伴い、この度増員で採用をすることになりました。
    今後組織の中枢を担って頂ける方を募集いたします。

    ■業務詳細:
    ・お客様から提供される設計与条件を読み取り、それぞれの建物にとって最適な設備やシステムを提案・協議しながら、設計図書としてまとめて頂きます。
    ・併せて、打合せ等の設計付随業務も担っていただきます。
    ・2050年カーボンニュートラルの実現に向け、建物ごとに異なる機能要求に応じた設計を行い、省エネや快適性を追求しています。

    ■働き方など補足:
    ・年間休日123日、有給所得率も高いので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
    ・時差出勤制、産休や育児休業(育休)、看護(介護)休業・休暇も対応可能です。それぞれが仕事とプライベートを両立できます。
    ・資格取得をバックアップする制度を設けています。(資格取得表彰金、受験費用の会社負担など)

    ■組織構成:
    ・当社は14名の社員で構成されており、そのうち約10名が設計者です。
    ・最年少の設計者は31歳で、40代2名、50代4名が在籍しています。

    ■特徴:
    ・官公庁を中心に「提案型の受注」が多い設計事務所です。
    ・環境問題の課題解決のため、快適性や安全性をそのままに、エネルギー消費を抑えられる建築物を、企画・計画・設計・支援するのが設備設計です。
    ・2050年カーボンニュートラルの実現に向け、設備設計技術者のニーズが増すばかりのであり、これからも持続的かつ安定的な事業活動が期待できます。
    ・時代要求に対応できる人材を育て、専門技術を活かし広く社会に貢献できる企業として、さらなる飛躍を目指しています。
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 435万円~970万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    【福岡】電気設備設計◆リーダークラス◆九州トップクラス設計事務所◆残業月平均20時間/土日祝休
    ◇◆残業月平均20時間/土日祝休み/時短勤務・産休育休実績あり/キャリアアップできる環境◆◇

    ■採用背景:
    建築設計(意匠・構造・電気・機械設備)全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。

    ■業務内容:
    電気設備設計士として、建築関係の設計業務及びCADオペレーターをお任せします。

    ■職場環境:
    資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。
    ※正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。

    ■当社について:
    2006年に設立した、建築・設備をメインとした九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所です。大分県内だけでなく九州管内 エリアで引き合いが多数あります。経営理念に社員ファーストを一番に掲げています。

    ■当社の特徴:
    ・福祉施設、マンション、保育園、リゾート施設など様々なジャンルの設計に携われます。
    ・近年では行政からの受注も増えてきており、将来的には民間:公共の割合を5:5を目指しています。

    ■事業内容:
    事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。
    仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。「日本一ストレスのない会社」を目指しています。
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 400万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    株式会社ホーク・ワン

    【荻窪】◆建売住宅の建築プランナー◆建築学科卒・CAD使用経験歓迎◎間取り作成◆転勤無◆年休122日
    【CAD使用経験・学部卒の知識などで応募可能◎転勤無◆年休122日◆ワークライフバランス重視◆直近6年間の平均売上成長率約30%のグループ会社】

    当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7%と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。
    今回は以下をお任せします。

    ■業務内容:
    自社住宅ブランド【ミラスモ】のプラン作成(間取り作成)をお任せします。

    <具体的には>
    同社では通常、営業職が土地の仕入れからプラン作成まで担当しておりますが、
    今回はプラン作成を営業に代わって対応/営業がイメージしているプランをカタチにすることがミッションです。
    家づくりには欠かせない重要なポジションです。

    <魅力>
    ・同社は建売住宅中心ですが、基本的に同じ間取りはなく、1棟1棟仕入した土地に合わせて間取りを考案しております。
    ・自分が作成したプランの住宅が建築されます。ご購入者様にとっても大切な場所になる、大変やりがいのある仕事です。
    ・転勤も無く、年休122日と働きやすい環境です。
    ・建築関連の学科を卒業している方や、CADの使用経験がありもう少し活かして働いてみたい方などにマッチします。
    ・有給休暇は入社日より付与致します

    ■同社の特徴:
    同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で
    営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
    また当社は効率的な働き方を推奨しており、その傾向は今後さらに強めていく方針です。
    同社には自由な社風があります。フラットな関係で、風通しの良い職場環境です。

    ■同社の経営理念:
    同社の経営理念は3つの信念で構成されています。
    (1)「お客様第一主義」を追求し、顧客の要望を広く取り入れた家づくりを進めていきます。
    (2)常に時代の変化に対応し、環境に配慮した家づくりを通して社会に貢献していきます。
    (3)社員を大切にするのは当然の事ではありますが、常に社員の資質を高く保ち、プロフェッショナルの集団として良質な住宅を供給し続けていきます。
    • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 450万円~700万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    真柄建設株式会社

    【新大阪/転勤なし】安定基盤の中で働く!建築施工管理職◆明治40年創業/年休118日/無借金経営◎
    ■業務内容:
    当社の建築工事現場にて、施工管理業務(QCDSEの管理)を行って頂きます。
    〇品質管理(Q):現場が図面通りに施工されているかチェックします・・・入社1年~
    〇安全管理(S):近隣住民・職人さんにとって安全な環境を整えます・・・入社1年~
    〇環境管理(E):周辺の環境や建設副産物の管理を適切に行い、地球環境にやさしいモノづくりに努めます・・・入社1年~
    残りの、工程管理(D)は3年目位から、原価管理(C)は7~8年目位から、徐々に携わっていきます。
    ※入社後は、まず先輩社員の補助としてついて頂き、一連の流れを覚えて頂きます。その後、徐々にお任せしていきますので、安心してください。

    ■教育制度:
    若手講習会(CAD講習等)、公的資格(施工管理技士等)の勉強会等を事業部毎に定期的に行い、
    若手社員の技術力を底上げしています。

    ■キャリア/資格取得支援制度について
    【昇格モデル】
    28歳:2級相当の公的資格を取得し、主任へ。
    33歳:1級相当の公的資格を取得し、係長へ。
    40歳:現場管理を一通りこなせる技術者として、課長代理へ。
    48歳:図面より品質の高いモノを施工。一人前の所長として、課長へ。
    57歳:複数現場を統括管理できる、押しも押されぬ大所長。工事長へ

    ■業務詳細
    【工事主任の場合】
    図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など
    【現場所長の場合】
    客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど
    <取り扱い物件>庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場など RC、S、SRC造

    ■当社の特徴
    工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。
    建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。
    土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 380万円~944万円
    完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実 職種未経験歓迎

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    【兵庫/尼崎】ガス製造プラントの施工管理 ※岩谷産業(東証プライム上場)グループ/年休123日
    【岩谷産業(東証プライム上場)グループ/国内No.1サプライヤー/液化水素の国内シェア100%で「脱炭素社会」の実現に貢献/年休123日・残業30時間程度】
    ■業務内容:
    岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、お客様へガスを供給するための、ガス製造プラントやガス貯槽設備の設計・施工管理をお任せいたします。
    ■具体的な業務:
    ・工事詳細の打ち合わせ/現地視察
    ・工事に関する配管図作成/工程表作成
    ・高圧ガス取扱いに関する行政への申請/協力会社の手配(電気工事会社、配管・据付工事会社 等)
    ・現地での施工管理(工場・電力施設・医療機関・研究機関等の産業ガス設備据え付け工事や配管工事の管理)
    ■働き方:
    年間休日123日、施工管理の平均残業は月30時間程度です。休日出勤が発生するケースもございますが、振替休日を取得していただける環境です。出張はプロジェクトによって異なるため一概には言えませんが、1週間程度~1か月程度の出張が発生するケースがあります。
    ■魅力ポイント:
    <国内No.1サプライヤー!液化水素の国内シェア100%で「脱炭素社会」の実現に貢献!>
    岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素(気化した水素)は国内シェア約35%、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100%で、水素の国内トップサプライヤーです。国を挙げて取り組んでいる「脱炭素社会」の実現に、大きく寄与できる可能性を秘めているのが水素エネルギーです。この動きの中で、同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。また、通信に重要な光ファイバーの製造時や、病院のMRI等に使われるヘリウムガスも、国内シェア50%を誇り、こちらも国内No.1のサプライヤーとなっています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-プラント
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 450万円~700万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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