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ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFの切り替えを大切に、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方へ。ワークライフバランスを意識した働き方が叶う企業の求人を特集。効率よく働き成果を出すとともに、オフの時間も思い切り楽しめる環境が整っています。

検索結果 2605件

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    株式会社レオパレス21

    【船橋/発注側】アパートの施工管理(自社物件のメンテナンスメイン)※残業少なめ/資格手当・お祝い金有
    ~プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」/残業20h程度/資格手当充実/独身寮あり/研修制度◎/直行直帰可能/給与改定・ベースアップ実施~

    自社管理物件のメンテンナンス案件の管理をご担当いただきます。社内の営業担当やリーシング担当・社外の施工業者・オーナー様と連携しながら仕事をしていただきます。
    ■業務内容:
    現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。1日デスクワークだけの日もあります。年間40~50棟程度の案件をご担当いただきます。

    ■1日のスケジュール:
    9:00:出社
    その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。
    13:00:工事現場の巡回
    昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。
    16:00:事務的な作業
    事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。
    18:00:退勤

    ■入社後について:
    社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です!

    ■労働環境:
    ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能です。
    ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
    ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。
    ※休日出勤が生じた場合は、平日振替休日を付与します。

    ■ポジションの魅力:
    ・自分の裁量で現場を動かせる
    施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。
    ・完全なる土日祝の公休日
    工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 515万円~721万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    *******

    【津田沼】注文住宅の施工管理※ITによる効率化で残業22h/年休120日以上/手厚い資格手当有
    【地域密着型の急成長ハウスメーカー/IT×住宅によって作業効率UPで残業月22h程/完全週休二日制/年休120日以上/育産休実績あり】

    ■仕事内容:
    お客様より受注した注文住宅の施工管理をご担当いただきます。納期までに確実に安全に工事が終わるよう、また図面どおりに正確に仕上がるよう、現場・チームのマネジメントを担ってください。弊社ではスタートから引き渡しまで施工管理が顧客と一緒に伴走ができる環境です。時には大変なこともありますが伴走をしてきたお客様からいただく感謝の言葉はやりがいに繋がります。

    ■業務の詳細
    ・安全・衛生管理
    ・環境保全管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・原価・契約管理
    ・施工図、検査・引渡し

    【工期】
    1棟3ヶ月~5ヶ月程度、年平均で20棟を担当

    ■働き方について:
    ◎PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22h程
    ◎完全週休二日制を導入しているため年間休日120日以上ございます。
    ◎ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100%。またその後の復職率も100%となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。
    ◎社内の運営は社員に委ねられています。様々なチームが社内制度の改善をプランニングし、産休制度やレクリエーションなど社員発案で実現したプランが多数ございます。

    ■充実の資格手当
    ・1級施工管理技士 ¥70,000/月
    ・2級施工管理技士 ¥30,000/月

    ■ネクストグループについて:
    【住宅】×【IT】で7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ!創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2~3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。


    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 357万円~770万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    【尼崎】機械設備施工管理※JFEスチール100%出資/年休122日/福利厚生&安定性◎
    ~世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ(プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★)・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎~
    ■業務概要:
    商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が中心です。
    工事規模(建築)は数億~数百億程度となりS造、SRC造などの案件に携わっていただきます。
    <業務詳細>
    ・現場監理
    ・客先対応
    ・計画書、要領書、施工図、納品仕様書等の確認

    ■働き方の魅力:
    繁忙期には残業もございますが、当社は三六協定を遵守しています。
    社員が健康的に充実した生活を送れる会社、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方のできる会社。社員にとって「働きやすい会社」であるために当社はワークライフバランスの向上に積極的に取組んでいます。健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。

    ■企業の魅力:
    JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 760万円~1130万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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    【仙台】分譲マンションのアフターサービス◆40~50代活躍中◆大手デベロッパー◆報奨金制度あり◆
    ■概要:
    新築分譲マンション引き渡し後の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。

    ■具体的な業務:
    当社が販売した分譲マンションのお客様宅を訪問し、定期点検やスポットのアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。
    ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

    建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。

    ■活躍社員の事例:
    分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。
    (1)50才 入社3年目 年収550万円 中小デベロッパーにてマンション企画経験 → 生命保険(不動産を離れて8年)
    (2)59才 入社3年目 年収500万円 大手ゼネコンにて設計経験 → 個人事業主で不動産鑑定経験9年
    (3)55才 入社5年目 年収600万円 映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社9年

    ■頑張りが給与に反映される環境:
    報奨金制度がございます。(50万円・30万円・20万円)
    お客様アンケート評価、クイックレスポンス、理事会出席、商品企画へのフィードバックなどが評価項目となっており、評価によって報奨金が獲得できます。

    ■働き方:
    お休みは水日祝日を基本としたシフト制となっております。残業は17時間程度とワークライフバランスを保つことができる環境です。

    ■当社の魅力:
    【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。
    【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。※リフォーム産業新聞調べ
    • 職種 施工管理-その他
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 450万円~500万円
    完全週休2日制年間休日120日以上残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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    住友不動産ハウジング株式会社

    【仙台】リフォーム(新築そっくりさん)の品質管理※検査・技術指導に特化/平均残業27H~
    ■概要:
    戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。

    ■業務内容
    (戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導)施工中の住宅が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った施工を行っているかのチェック及び各種検査などを行います。
    また現場の棟梁への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗確認、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。
    ※検査業務/第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。
    ※一般の施工管理職と違い、業務負荷の高い現場手配・コスト管理はなし。工事の品質管理のみに専念できます。

    ■業務詳細
    ご担当いただく施工現場は、常時10~15件が目安となります。
    上記担当現場を1日 3~4件巡回していただきます。
    現場間の移動のため、専用の社用車をご用意いたします。

    ■その他:
    ・集合研修1週間で当社の商品や業務フロー、会社のルールなどを学びます。
    ・現場に着任後は、先輩社員と同行し各工程でのチェックポイントや、業者手配、コスト、安全管理などを実体験します。
    ・最初は少ない棟数から担当し、業務習熟度に併せて徐々に棟数を増やします。即戦力の方は1年目から、経験の浅い方は2年目以降無理の無い範囲で同時に複数棟を担当します。
    ・徐々に同時に管理できる棟数を増やしつつ、難易度の高い物件や、専用住宅以外の用途も担当できるようにスキルアップしてください。
    ・将来的には、事業所の工事責任者である工事長も目指せます。

    ■働きやすさ:
    年休122日/土日祝休み/残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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    富士電機E&C株式会社

    【川崎/面接1回】プラント電気施工管理(地中送電工事)◆スタンダード上場/離職率4.6%/手当充実◎
    ~創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~

    同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計~施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。

    ■業務内容:
    「プラント電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
    具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
    【案件の特徴】
    データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等
    *関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有
    *1億円以上の大型案件多数
    *施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
    ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。

    ■当社の魅力:
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
    会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
     ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
    *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-プラント
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 450万円~950万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    富士電機E&C株式会社

    【名古屋/面接1回】電気施工管理◆大型案件多数/離職率4.6%/各種手当充実/東海エリア中心
    ~創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~

    ■業務内容:
    内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
    具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
    【案件の特徴】工場、商業施設、マンション等
    *関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有
    *1億円以上の大型案件多数
    *施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
    ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。

    ■当社の魅力:
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
    会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
     ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
    *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 500万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    富士電機E&C株式会社

    【大阪/面接1回】内線電気施工管理◆大型案件多数/離職率4.6%/各種手当充実/関西圏中心
    ~創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~

    ■業務内容:
    内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
    具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
    【案件の特徴】工場、商業施設、マンション等
    *関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有
    *1億円以上の大型案件多数
    *施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
    ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。

    ■当社の魅力:
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
    会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
     ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
    *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 539万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  • 求人画像

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    【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆経験者歓迎!/日立グループの電気機械商社/福利厚生◎/土日祝休
    【元請け案件中心/働き方を変えて長期就業したい方におすすめ!/平均勤続年数20年以上/働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休120日・社員寮有】

    日立グループとして日立製品を販売~工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします!

    ■職務内容:
    主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
    <具体的には>
    ・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。
    ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。(直行直帰可)

    ■入社後の教育制度:
    ご入社後3年間は、先輩社員と行動をともにOJT形式で業務知識やスキルを習得していただき、プログラムに沿って資格取得を目指します。
    資格取得に向けた補助や資格取得手当等もございますので、将来的には対応可能な業務を広げていただけることを期待しています。

    ■当社の魅力/特徴:
    ▼ワークライフバランス
    年休122日、残業は月30時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。
    また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。(プライベートのスケジュールも立てやすい)
    ▼安定した経営基盤
    1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。
    ▼スキルアップできる環境
    資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。


    ■組織構成:
    配属予定の部署には20代~50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 520万円~670万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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