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  株式会社ウィルオブ・コンストラクション

  【東北／未経験◎】現場サポート・アシスタント◆3割は事務作業◆年休121日・土日祝休／残業10h台

  ～国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／元飲食・介護士など未経験者が活躍中／国家資格取得支援あり☆市場価値を高めて将来の選択肢が広がる～
  
  ■業務内容：
  大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。
  施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！
  
  ～職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください～
  参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/
  
  ■具体的な業務
  ・建設プロジェクトの進捗管理
  ・工程／安全／品質／原価の管理
  ・請求書や申請書の作成
  ・備品・資材管理他
  ※お仕事の約30％は事務所での事務作業です。
  ※現場の掛け持ちは基本無しで、1人1現場を担当
  ※直行直帰も可能、土日祝休みで残業も少なく働き方良好です◎
  
  ■施工実績
  ・北海道ラピダス
  ・三沢米軍基地内工事
  ・北海道新幹線工事
  
  ■身に付くスキル
  以下の2つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！
  （1）マネジメント能力：
  多くの関係者と協力し全体を指揮監督いただくため、
  入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。
  （2）技術的知識：
  建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識。
  国家資格の取得も可能で、長期的に安定したキャリアを築けます。
  
  ■入社後のキャリア：
  同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！
  将来の選択肢が多様で、長期的にご活躍いただける環境です◎
  ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ）
  ◇キャリアチェンジ制度
  ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など
  ◇グループ会社の別職種への転向
  ∟事務・エンジニア職種など
  
  ■研修体制：
  ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／
  ・専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー
  ・入社時研修に加え、継続的な研修の実施で知識・スキルの定着を図ります。
  ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタート！

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県
  • 給与 280万円～420万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  八千代エンジニヤリング株式会社

  【大阪／河川構造物の設計、河川計画、防災・減災計画】総合建設コンサルタント/ワークライフバランス

  ■業務概要
  河川に関する計画・設計・維持管理、防災・減災計画などの治水を軸にした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます。
  水害からまちや人々を守るため、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
  また、整備した堤防、樋門などの治水施設や河道を維持管理していくことも重要です。 私たちは、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、計画～設計～維持管理そして防災・減災と幅広い分野において最適な解決策を検討・ご提案していきます。
  
  ■業務詳細
  ・計画：河道や構造物の改修計画、事業計画、自然環境の保全再生、親水整備、流域治水に資する計画（遊水地、調節池）など
  ・設計：堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、防災ステーション・防災拠点などの防災関連施設の設計
  ・維持管理：治水施設や河道などの維持管理計画及び補修計画・設計など
  ・防災・減災：河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、防災施設計画、タイムラインの検討など
  
  ■事例
  治水対策と湿地環境の創出を両立：
  https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KH01021/
  歴史的河川施設機能評価：
  https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KH01023/
  　
  ■魅力ポイント
  ・河川系技術者の平均年齢は30代後半であり、活躍のチャンスが沢山あります。
  ・プロジェクトの推進はチーム制をとっており3名～4名体制で取り組み、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします
  ・業務担当エリアは近畿管内だけでなく、中部・中国管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。
  ・BIM/CIM、3次元流体解析、画像分析などのAIなど新たな技術にも積極的に取り組んでおり、アイディア次第で技術者として成長できる環境を用意しています。
  ・大阪支店には、道路・橋梁・環境・地質・まちづくりなどの他の専門分野の技術者も在籍しており、連携して様々な社会課題の解決に向けて活躍して頂けます。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  八千代エンジニヤリング株式会社

  【浅草橋／海外案件】建築コンサルタント★国内トップクラスの総合建設コン／在宅制度・年休124日

  ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～
  
  ■業務概要
  アジア、アフリカ、中南米地域の開発途上国における保健医療、公衆衛生、教育、発電・変電、上下水道、廃棄物関連施設などの建設事業に係る調査、建築計画、設計、積算、施工監理等に携わっていただきます。
  ※海外出張あり。頻度：年３～５回(１回１～３ヶ月程度)、長期赴任あり。
  
  ■ポジション魅力・採用背景
  ・過去10年間で海外における病院、研究所、学校等の建設事業を受注しており、海外建築分野にて知名度が上がってきました。
  ・開発途上国における医療サービスの強化、母子保健の向上、感染症蔓延対策、平等な教育環境、ジェンダーギャップ、ユニバーサルデザインなどに配慮し、施設整備のニーズに応えます。
  
  ■働く環境
  ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。
  ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
  
  ■当社について
  国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
  コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供していることが当社の強みです。
  当社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つとして、ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  八千代エンジニヤリング株式会社

  【仙台】河川・ダムの技術コンサルタント★国内トップクラスの総合建設コンサルタント 正社員

  ■業務概要
  これまでのご経験を活かし、コンサルタントとして河川およびダム分野の計画、設計業務を推進いただきます。
  実務の遂行のみならず、既存メンバーのフォローをいただきながら部署として業務推進できる体制の構築に貢献いただくことを期待しています。
  
  ■業務詳細
  1．河川分野　河川計画、河川構造物設計：
  河道計画の立案や河川構造物の設計、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等について、最適な解決策の検討・ご提案いただきます。
  ・河川計画：治水・利水計画、河道計画、事業計画、流域治水に資する計画、かわまちづくり検討
  ・河川構造物設計：堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、水防拠点、防災ステーション等の防災施設設計、親水施設設計
  ・防災・減災：河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、緊急復旧計画、防災施設計画、タイムラインの検討など
  
  2．ダム分野　ダムの設計や維持管理に関する計画検討：
  重要な社会インフラの機能を担うダムを長期的に維持するための解決策（調査・対策検討・計画策定など）を事業者へご提案いただきます。
  また、気候変動の影響で異常洪水による被害が多発しており、流域治水の観点から必要とされるダム再生やダム新設に関する調査・設計も実施しています。
  ・ダム設計：予備・基本設計、実施設計、耐震性能照査、耐震補強設計、維持管理計画、管理CIM構築等
  ・ダム維持管理：ダム堤体挙動監視、ダム堤体コンクリートのAIデジタル点検、長寿命化計画、堆砂対策
  
  ■プロジェクト事例
  ・国交省業務：阿武隈川上流部における遊水地群の設計（河川：概略、詳細）
  ・国交省業務：鳴子ダム堤体コンクリート表面劣化対策検討業務（ダム：維持管理、デジタル点検）
  ・自治体業務：岩手県管理の二級河川（小屋畑川・長内川）における治水対策検討（河川：河道付替、橋梁架替）
  ・自治体業務：川内沢ダム（宮城県）の設計（ダム：基本設計、実施設計）
  
  ■当社について
  当社は、社会資本整備に対するニーズの変化に応えるため、まちづくり・環境・道路・河川等、各分野の専門技術者が連携し、国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを60年以上にわたって提供しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 600万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ハウス工業株式会社

  和歌山◆建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手も740万～／住宅手当最大７割／賞与9ヶ月／残業30h

  ～働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数～
  ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理
  ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現
  ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！
  ◎業界Ｎｏ１ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎
  
  ■仕事概要：
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。
  
  ■担当業務：
  【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
  【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
  ┗施工計画策定～施工図面作成～工事品質管理（安全・予算・工程など）
  【担当物件】新築物件が中心
  ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
  ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
  ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
  ・工事期間：3か月～1年半
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日・土日祝
  ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み▼
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰　など
  
  ◆働き方への考え方◆
  業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！
  
  ■キャリア：
  ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
  ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 和歌山県
  • 給与 740万円～1050万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  オリックス・ファシリティーズ株式会社

  【仙台】ビルマネジメント◆ノルマ無・営業要素少なめ◆賞与4ヶ月分◆年休128日・土日祝休

  ～土日祝休・年間休日128日／賞与平均4ヶ月分／新規開拓やノルマ等無し◎／オリックス(株)の子会社で基盤安定～
  
  ＼＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／／
  ◆”脱営業”したい方にもオススメ◎新規開拓やノルマ無しで営業要素少なめ
  ◆24時間365日対応のコールセンターも稼働
  ◆働き方改善が叶う！念願の土日祝休みを実現＆年間休日も128日とたっぷり！
  ◆提案出来る幅が広く、お客様のニーズに対して一括で対応できることに強みあり◎
  
  ■仕事内容：
  物件のオーナーに代わってビルの資産価値を維持・向上する「ビルマネジメント」のお仕事です。
  案件のほとんどが既存取引先様、オリックス・大京グループの関連会社からの紹介が中心となるため新規開拓は行いません。
  そのためノルマもなく、『担当物件を円滑に回せているか？オーナーからの要望にお応え出来ているか？』という点が評価基準になります◎
  営業というよりも運営・管理側の仕事になりますので、ガツガツ営業に疲れた、そんな方にもオススメです。
  ＜具体的には…＞
  ◇オーナー様や入居中のテナントに対するヒアリング
  ◇各種修繕／管理のコスト削減等のご提案　
  ◇ビル管理業務
  ◇各種補助金申請等のサポート
  
  ■業界内でも珍しい働きやすさ：
  《ワークライフバランスの充実》
  有給は年8日間以上、計画的に取得を推奨しています。
  所定労働は7時間半・残業も月平均20時間程と、プライベートも両立できる環境が整っています。
  《大手グループならではの分業体制》
  基本的にオフィスビルの管理がメインなので、土日はお客様もお休みのため休日対応が発生することはほとんどありません。（工事の立ち合いが休日に発生する場合がございますが、原則振替休日を取得しております）
  
  ■当社の魅力：
  【安定した財務基盤／不動産資産管理のプロフェッショナル企業】
  同社は国内大手企業の2社、「オリックス」と「大京」が親会社で、ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。
  両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開を実現、担当出来るアセットの幅広さも魅力の一つです◎
  

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 360万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社日立プラントサービス

  【北関東/群馬・栃木】設備施工管理（空調・衛生・電気設備分野）◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる◆

  ▼魅力ポイント
  ◎ 半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携われる
  ◎ 元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる
  ◎ 平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間）、福利厚生（帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援）も充実
  
  ▼業務内容
  当社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている会社です。
  今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。
  
  【具体的には】
  ・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
  ┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
  ┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議）
  ┗協力会社を含めた全体管理業務
  ┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
  ※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります
  
  ▼魅力
  ◇エンドユーザーとの関わり
  「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
  その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。
  
  ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
  約7,8割が自社請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
  「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
  
  ◇穏やかでフラットな社風
  当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員も多いです！
  「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
  
  ◇働き方改革も進行中
  ★月平均残業時間を約48時間（2022年度）→約35時間（2024年度）まで削減★
  労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
  　＜取組例＞
  　■労働時間の見える化による適正な業務分担
  　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
  　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）
  　■健康経営優良法人2023,2024認定
  
  
  当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
  ≪会社紹介動画≫
  https://www.youtube.com/watch?v=Mc8_SOqwUMc

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 栃木県, 群馬県
  • 給与 500万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社テクノプロ・コンストラクション

  【福井】施工管理／土日祝休／退職金あり／月給45万円以上／転勤なし

  ■勤務地の希望は100％通ります
  ■「残業なし」「大規模案件」など、案件を選べます
  ■転勤なしで土日祝日休み
  ■連休も取得可能です
  
  スーパーゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理をお任せします。
  労働環境の管理から長く働ける福利厚生まで、現場の社員を第一に考えた環境を整えています。
  
  【万全のアフターフォロー】
  現場に着任した後も、専門部署のスタッフが現場に訪れ、社員をサポート。
  「適切な労務管理がなされているか」
  「違法な職務はないか」などを面談や現場訪問を通じて
  社員が適切な環境下で活躍することが出来ているか、しっかりチェックします。
  多くの社員が、前職と比較してサポート体制の充実を実感しています。
  
  ◆ご希望の働き方を実現できるよう全力でサポートします！
  今までにあなたが培われたスキルや経験に応じて案件をお任せしますが、
  「より大規模なプロジェクトに携わりたい」
  「自身のスキルアップにつながるお仕事がしたい」といったご要望をお聞きした上で配属。
  また、1つの案件につき、お客様先で平均1年～長ければ3年程常駐します。
  定期的に新しい環境で働くこともできるので、様々な案件で経験を広げることも可能です。
  
  ◆配属先は希望勤務地を100％考慮
  全国47都道府県で日々300件余りのプロジェクトの依頼が寄せられているため、
  ◎地元に戻って仕事がしたい
  ◎自宅から通勤したい
  ◎別エリアで働いてみたい
  など、勤務地に関するご希望を最大限考慮できます。
  チーム組織構成
  当社では中途入社の約7割が30代以上。働き方やキャリアアップなど、それぞれのご希望を最大限叶えられるようサポートしたからこそ、1年以内の定着率98％と、ベテランから選ばれる企業です。
  ※女性管理職活躍中
  ※入社後の職種変更なし
  組織名称
  技術部
  年齢構成
  平均年齢36.1歳
  その他プロジェクト事例
  経験を活かして希望のプロジェクトに参画可能です。
  
  ▼建物
  アミューズメントパーク、街のシンボルタワー、大型イベントホール、オフィスビル、高層マンション、商業施設、医療施設　など
  
  ▼工法
  RC造、S造、SRC造、木造、W造、CLT造、PC造、AL造、CFT造、HS造　など

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福井県
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  ネクストイノベーション株式会社

  【東京】インテリアコーディネーター※外装・内装・インテリアまで全てお任せ！／女性の働きやすい環境

  【地域密着型のハウスメーカーでのインテリアのトータルコーディネート！／残業22h程度／女性の育産休取得率・復帰率共に100％／年休１２０日】
  
  ■業務内容：
  同社のインテリアコーディネーターとしての業務をお任せいたします。お客様との打ち合わせを通し、家族構成やライフスタイル、ご趣味等をヒアリングしながらお客様の「幸せの住まい」のイメージを共有。あなたが想うお客様の為の最適な内装空間、住宅設備等ご提案下さい。
  
  ■業務の詳細
  外壁や床材、キッチンなどの設備機器、壁紙や照明などの仕様をお施主様のご要望に合わせてご提案し、プレゼン作成やお見積りを行います。仕様が決まったら作成した承認図を工事着工前にお施主様にご確認いただき、承認いただいた内容を監督や職人さんに引継ぎ、工事着手となります。
  
  《業務の流れ》
  （1）お施主様との仕様打合せ
  （2）打合せ資料(プレゼン)の作成や修正
  （3）仕様関係のお見積り
  （4）最終の設計図書(承認図)の作成
  
  ■働き方について：
  ・PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程
  ・完全週休二日制を導入しているため年間休日120日以上を確保しております。
  ・ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。
  
  ■ネクストグループについて：
  【住宅】×【IT】で7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2～3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～560万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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