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ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFの切り替えを大切に、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方へ。ワークライフバランスを意識した働き方が叶う企業の求人を特集。効率よく働き成果を出すとともに、オフの時間も思い切り楽しめる環境が整っています。

検索結果 7129件

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    鈴中工業株式会社

    【愛知県蒲郡市】未経験歓迎/建築施工管理/公共工事元請として事業運営/直行直帰可能
    ■業務概要:
    マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。

    ■担当業務:
    ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
    ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
    ◎工事に関する書類作成、申請業務
    ※工事現場への直行直帰も可能です。
    <勤務エリア>
    蒲郡本店:ほぼ愛知県内
    <施工期間>半年~1年程度
    <施工金額>数千万円~数億円規模まで多種にわたります。

    ■特徴:
    管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。

    ■キャリアパス:
    施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当頂く業務の幅を広げていただきます→独り立ちし施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。
    ※当社は仕事に慣れてきたら、若手社員でも責任のある仕事をお任せすることで社員の成長機会を作っています。もちろん、先輩社員も最大限フォローしますので、ご安心ください。

    ■組織形態:
    蒲郡本店・工事部建築:26名(60代:6名、50代:6名、40代:2名、30代:6名、10~20代:6名)

    ■働き方、就業環境:
    業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。
    平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。

    ■仕事の魅力:
    地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。
    当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築しています。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡/名古屋/静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。

    ■教育制度:
    ◎研修制度:自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
    ◎資格手当:施工管理技士/建築士/宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 360万円~395万円
    年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給オフィス駅から徒歩5分以内 無資格歓迎第二新卒歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

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    *******

    【大阪/江坂】電気設計監理◆空調設備の電気関連工事/業界トップGダイキンG/セカンドキャリア歓迎◎
    ~定年で年収下がる方へ/資格と経験を活かしてセカンドキャリアを築く/プライム上場ダイキン工業100%出資/定着率91%と働きやすい会社/前向きな方が多い社風/年休124日~

    ■業務概要:
    当社が請け負う、空調設備に関する電気関連工事の設計監理、および後輩育成などをお任せします。

    ■業務詳細:
    ◇設計監理業務
    【対象物件】オフィスビル、商業施設等の非住宅
    【新築・改修】改修
    【工事内容】空調設備に関する、電気工事
    ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
    ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
    ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
    ◇後進の育成
    ◇社内でのノウハウの共有

    ■ダイキンエアテクノの業務ならではの業務魅力:
    (1)スキルUP:空調世界トップクラスのダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識も身につきます。
    (2)取扱い規模:一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能です。 
    (3)一貫フォロー:ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポートしています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備, 設計-設備
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 600万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

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    中設エンジ株式会社

    【大阪】《1級向》食品工場の電気工事施工管理/年休121日/手当充実/施工管理のゼネラリストを目指す
    《施工管理技士として高い技術力を活かせる》
    伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎
    高い建設技術が身に着く唯一無二の施工管理

    ■業務内容
    工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる電気工事施工管理をしていただきます。
    《食品工場》
    食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今では、ロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっております。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です。

    ■魅力
    当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。
    食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。

    ■ポジション特徴
    ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。
    ◎出張…関西から九州までの範囲で、大阪事業本部に近いエリアで出張(目安8ヶ月ほど)が発生します。
    ◎現場手当(5千円~5万円)・遠方手当(2.5~5.5万円)・帰省手当(6万円)・別居手当(3万円)なども充実しており、給与UPも見込めます。
    ◎施工管理の人数…平均5名体制(監理技術者1名・主任技術者4名)
    ◎有給平均取得日数…7日

    ■就業環境
    ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。
    ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています。

    ■当社の魅力
    ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4~4.5%と高い水準を維持。
    ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部(名古屋鉄道の合弁会社)によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 650万円~1100万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【大阪】電気計装の施工管理◇69期連続黒字/年休121日/転勤基本なし/総合設備エンジニアリング大手
    ~業界No1シェア!総合エンジニアリング企業/1年後に正社員登用制度あり◎/国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数/69期連続黒字の安定性◎/年休121日(土日祝休)・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎~

    ■業務内容:
    「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1!設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において電気計装設備の施工管理をお任せいたします。

    ■具体的な業務:
    ・新築・改修工事における施工管理
    (施工図作成、資材発注、協力会社への依頼及び工程管理など)
    ・既存設備の保守・メンテナンス業務
    (老朽化・劣化に伴う修復工事の管理や維持コスト削減のための改善など)
    ※ご経験・スキルに応じて技術者向け教育(講義・演習)を実施します。

    ■業務の特徴:
    空間を適切に保つための自動制御システムをはじめとして、同社が独自に開発した中央監視システム(sc-brain)の設置、熱伝供給システムプラント(CHP)の施工では関連施設の設計・施工管理を行うなど、これまでの経験を活かしつつ、幅広く活躍いただける場があります。
    ※基本的に出張はありません。将来的な転勤の可能性は0ではありませんが頻度としてはかなり低いです。

    ■就業環境:
    ・年間休日121日/土日祝休み
    ・平均残業時間:34.5時間(2023年度)/ノー残業デー有り
    ・年次有給取得実績:95.7%(2023年度)
    ・定年65歳(1年毎の再雇用制度有り)
    ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施
    ※当社は2016年より働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革を推進しております。

    ■入社後について:
    入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。正社員登用時には総合職または担当職(地域限定社員)のいずれかを選択いただくことが可能です。

    ■当社の特徴:
    創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 500万円~850万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    住友不動産株式会社

    【東京】オフィスビル 運営マネージャー
    当社経常利益の7割近くを占める基幹事業の中でご活躍いただけるポジションです。
    ⽇常的な対応の中で些細なことも多いですが、担当ビルの⼀国⼀城の主として裁量をもち多岐にわたる業務をお任
    せ致します。

    東京で230棟超のオフィスビルの管理・保有棟数を誇る住友不動産。今後も都心部(六本⽊、⼋重洲等)に大
    規模ビルが続々完成予定です。そのオフィスビルの運営・管理業務に携わっていただきます。
    オフィスビルにご入居されているテナント様に快適にオフィスをお使いいただくためのサービス提供と、ビルの維持・管理に
    関係する管理業務をご担当いただきます。
    当社にとってオフィスビル=大切な資産のため、その資産を守る重要な業務をお任せします。
    営業職ではないためノルマはございません。今までの営業経験を⽣かして、未経験からオフィスビル運営・管理におけ
    るスペシャリストを目指していただくことが可能です。
    【具体的には】
    ■テナント様との各種打合せ
    ・オフィスの様々な要望に対する改善提案
    ・清掃の仕様提案・駐⾞場契約⼿続き
    ・設備や⼯事の専門部署(テナント⼯事課・営繕課)と連携し、テナント様へより良い環境を提案
    ■ビル運営・管理
    ・各種保守、点検、検査の⼿配、効率化や基準の⾒直し等
    ・業務でも気づきを発信し、当社全ビルのコストダウンやバリューアップを図る
    ・ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言
    ・消防、防災訓練の企画実施、法定点検
    ■マネジメント
    ・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等(協⼒会社社員)のマネジメントや作業チェック
    ■事務全般
    ・請求書⽀払⼿続き、稟議作成等
    ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), 営業, その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~500万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    平岩建設株式会社

    【東京】建築施工管理※資格不問/基本元請/資格取得支援制度/転勤なし/年休120日/福利厚生◎
    【全社的な働き方改革推進中/BIM・ディレクター導入による/地域密着型の建設会社/週1回のノー残業デーあり】
    ■業務内容:
    基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
    ■業務詳細:
    教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
    埼玉県周辺をメインとして請負金額3~10億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
    ※基本的には常駐、現場へは直行直帰。
    ※工期は、10~15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
    ※原則2~3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
    【変更の範囲:会社の定める業務】
    ■組織構成:
    建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
    ■就業環境・働き方改革:
    平均残業時間は35~40時間。休日出勤は月1~2日程度。週1回のノー残業デーの実施も行っており、全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。また、BIM導入も進めており、貸与PCには既にBIMが導入。外部講師を招いて、研修も実施してます。BIM活用の案件も徐々に増えております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進してます。
    ■資格取得支援:
    外部講師による勉強会の開催しております。試験前は勉強会に参加できるように現場を早く切り上げるなどの上司のサポートもあり、資格取得率は9割を超えてます。資格取得費用の会社負担はもちろん、取得できた際は最大15万円のお祝い金も支給されます。
    ■キャリア:
    ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただいた後、安全管理や部分的な施工管理など、徐々にサポートとして責任ある業務をお任せします。その後、管理業務全般の担当、下請施工での所長経験いただき、所長を目指していただきます。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~650万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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    平岩建設株式会社

    【所沢/建築施工管理技士をお持ちの方へ】建築施工管理※基本元請案件/転勤なし/年休120日
    【全社的な働き方改革推進中/BIM・ディレクター導入による/地域密着型の建設会社/週1回のノー残業デーあり】
    ■業務内容:
    基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
    ■業務詳細:
    教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
    埼玉県周辺をメインとして請負金額3~10億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
    ※基本的には常駐、現場へは直行直帰。
    ※工期は、10~15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
    ※原則2~3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
    ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。
    【変更の範囲:会社の定める業務】
    ■組織構成:
    建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
    ■就業環境・働き方改革:
    平均残業時間は35~40時間。休日出勤は月1~2日程度。週1回のノー残業デーの実施も行っており、全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。また、BIM導入も進めており、貸与PCには既にBIMが導入。外部講師を招いて、研修も実施してます。BIM活用の案件も徐々に増えております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進してます。
    ■資格取得支援:
    外部講師による勉強会の開催しております。試験前は勉強会に参加できるように現場を早く切り上げるなどの上司のサポートもあり、資格取得率は9割を超えてます。資格取得費用の会社負担はもちろん、取得できた際は最大15万円のお祝い金も支給されます。
    ■職場の雰囲気:
    社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しております。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 埼玉県
    • 給与 650万円~1050万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 学歴不問

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    鈴中工業株式会社

    【愛知】未経験歓迎/建築施工管理/公共工事元請として事業運営/直行直帰可能
    ■業務概要
    マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。

    ■担当業務
    ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
    ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
    ◎工事に関する書類作成、申請業務
    ※工事現場への直行直帰も可能です。
    <勤務エリア>
    蒲郡本店:ほぼ愛知県内
    <施工期間>半年~1年程度
    <施工金額>数千万円~数億円規模まで多種にわたります。

    ■特徴
    管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。

    ■キャリアパス
    施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当頂く業務の幅を広げていただきます→独り立ちし施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。
    ※当社は仕事に慣れてきたら、若手社員でも責任のある仕事をお任せすることで社員の成長機会を作っています。先輩社員も最大限フォローしますので、ご安心ください。

    ■組織形態
    名古屋本社・工事部建築:19名<部長:50代>(60代:1名、50代:2名、40代:7名、30代:4名、10~20代:5名)

    ■働き方、就業環境
    業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。
    平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。

    ■仕事の魅力
    地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。
    当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築しています。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡/名古屋/静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。

    ■教育制度
    ◎研修制度:自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
    ◎資格手当:施工管理技士/建築士/宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 360万円~395万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 学歴不問

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    株式会社トーヨー冨士工

    【新橋/業界経験歓迎】資格不問/土木工事管理<大型元請け案件/働き方改革実施>土日祝休み/転勤無し
    【正社員登用/資格不問/大規模元請案件】<働き方大改革実施>土日祝休み/年休126日/自宅から直行直帰可/商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり/住宅手当あり~

    ■お仕事内容
    トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億~20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の工事管理をお任せします。

    ▼業務詳細
    (1)発注者や設計事務所との打合せ
    (2)施工計画書の選定と見積作成
    (3)協力業者への発注作業
    (4)品質・安全・工程・原価管理
    ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。

    ■働きやすさ抜群
    ◎年休126日/土日祝休み
    ◎残業30h程
    ◎自宅から直行直帰可

    \働き方改善への取り組み/
    (1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
    (2)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
    (3)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
    (4)案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。

    ■募集背景
    2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休2日(土日祝)と残業削減を実現しました。
    現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。

    ■定年後の雇用形態
    定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
    現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
    定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年1年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。

    ■同社の魅力
    ◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
    ◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 東京都
    • 給与 550万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問

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